- Event:
- Binnenkort: Events over Web 2.0 en bedrijven
- Datum:
- 1 Jan 1970 01:00
- Locatie:
- ,
- Prijs:
Onderwerp
Wat me erg blijft fascineren is hoe Web 2.0 ook binnen bedrijven steeds meer zijn intrede doet. In de komende periode staat het thema op twee heel verschillende events op de agenda. Allereerst bij het Belgisch Collaboration 2007 (21 februari), vervolgens ook bij de HR-masterclass Binden en boeien 2.0 (vanaf 22 maart). Op beide bijeenkomsten mag ik als gastspreker acte de presence geven.
Web 2.0 gaat ook binnen bedrijven grenzen verleggen. Uit een onderzoek onder de Fortune 500 bedrijven blijkt dat al een derde van deze bedrijven een blog host, ondersteunt of zelf heeft (dit betreft intern + extern). Een even zo groot percentage werk met podcasts en 10% van die bedrijven werkt al met wikis. Vrijwel alle bedrijven hebben een intranet en driekwart van de bedrijven gebruikt portaltechnologie.
Web 2.0 binnen bedrijven is een bijzonder boeiend onderwerp vanwege de potentie die deze tools ook voor bedrijven hebben. Het gaat immers om nieuwe manieren om mensen te ontmoeten, contacten te onderhouden, van nieuws op de hoogte te blijven, kennis te delen en samen te werken. Anders gezegd: faciliteiten die bij kunnen dragen aan de verhogen van de efficiency, effectiviteit, flexibliteit en zeker ook het plezier van werknemers.
Ik vind het erg leuk om zowel in België als in Nederland, voor twee verschillende doelgroepen en op twee ook heel uiteenlopende evenementen, over dit onderwerp te mogen spreken.
Collaboration 2007 – 21 februari 2007, Groot-Bijgaarden (België)
Over ruim twee weken vindt in Groot-Bijgaarden (nabij Brussel) Collaboration 2007 plaats. “Een vooruitblik op de next generation workplace,” zoals de organisatoren het evenement aankondigen. “Collaboration is een trend die zich de volgende maanden en jaren meer en meer zal manifesteren op de werkvloer. Als management professional actief in een Human Resources, Knowledge, IT Architecture, Business Intelligence of Technologische omgeving wenst u maar een iets: het maximum halen uit de kennis en expertise die aanwezig is onder de medewerkers binnen uw bedrijf”, aldus de introductie op de site.
Sprekers en onderwerpen zijn:
- Geert-Jan van Bussel (docent Universiteit van Amsterdam en lid van ODF Alliance) over “Collaboration, infomation and discovery”
- Dirk Kenis (Managing Consultant iForum Consult, Senior Consultant CMS-Channel & docent aan de Vrije Universiteit Brussel) over “Folksonomies”
- en ikzelf over (onder meer) “Internal corporate blogging”
Op de site van CMS-Channel vind je de aankondiging, het volledige programma en kun je je registreren (er is nog een beperkt aantal gratis plaatsen beschikbaar).
HR-masterclass Binden en boeien 2.0 – 22, 29 maart en 12 april 2007, Media Plaza, Utrecht
Media Plaza Utrecht heeft in haar HR-programma de Masterclass Binden en boeien 2.0 opgenomen. Tijdens de masterclass komen naast trends op het gebied van talentmanagement ook de voornaamste motivatoren aan de orde die een rol spelen om bij een bedrijf te blijven. Uiteraard komen ook de mogelijkheden die het nieuwe internettijdperk (Web 2.0) biedt om huidig talent te boeien en te binden aan bod. In een drietal middagen richt men zich op HR-professionals die zich bezig houden met het motiveren, doorstromen en binden van medewerkers op een gespannen arbeidsmarkt.
Sprekers en onderwerpen zijn:
- Heleen Cocu-Wassink (Hay Group) geeft een “Overzicht van binden en boeien anno 2007″
- Jeroen Krosse (managing director Tasper) spreekt over “Employee benefits op maat”
- ikzelf spreek over “Social software: de media van de medewerkers”
- Nikola Pavloff (Simenco) gaat in op het onderwerp “Van e-learning naar serious gaming”
- Yolanda Buchel (GITP) gaat in op “Loopbaanplanning nieuwe stijl”
- en de masterclass wordt afgesloten met de sessie “Great place to work” over goed werkgeverschap.
Op de site van Media Plaza vind je aankondiging en programma en kun je je registreren (het maximaal aantal deelnemers is 25).
- Locatie:
, - Organisator:
Maaike 
webshark 
Jasper van Weerd 
Dries bultynck 
Eduard Blacquière 
hai Frank, heb je misschien ook een link naar dat onderzoek onder de Fortune 500 (irt het gebruik van blogs)? bvd…
Wauw top. Misschien maar es kijken of ik naar een congres toe ga.
Ik zal eens komen luisteren naar “Frank Janssen. Een van Nederlands bekendste bloggers…” ;-)
JL
[...] Termen als Web 2.0 en sociale software helpen ons om te benoemen en begrijpen wat er op internet allemaal gebeurt. En daarom is Web 2.0 als een hype afdoen veel te kort door de bocht. Het gaat volgens webwatcher Frank Janssen van Frankwatching om “nieuwe manieren om mensen te ontmoeten, contacten te onderhouden, van nieuws op de hoogte te blijven, kennis te delen en samen te werken.” Dat zou op zijn minst belangrijk genoeg moeten zijn voor een vaste rubriek in de krant, waarin steeds een nieuwe webdienst aan de orde komt waaraan veel lezers iets kunnen hebben… [...]
In de inleiding van het event Binden en boeien 2.0 op de mediaplaza site, staat een stukje geschreven over zelfontwikkeling waarbij vaardigheidstrainingen en serious gaming wordt genoemd.
Hierdoor vroeg ik mijzelf wat voor trainingen er zijn voor webdevelopers. Zijn er eigenlijk wel trainingen en opleidingen die goede aanvullingen bieden voor webdevelopers.
Welke opleidingen en/of trainingen hebben jullie zelf gevolgd?
Hi Frank,
en niet te vergeten Cultuur 2.0 op 30 & 31 mei in Felix Meritis in Amsterdam met een key note van Charles Leadbeater:
http://www.cultuur2punt0.nl
[...] die elke dag weer ergens op het web te vinden zijn. Volgens webwatcher Frank Janssen van Frankwatching gaat web 2.0 in essentie om “nieuwe manieren om mensen te ontmoeten, contacten te onderhouden, [...]
[...] die elke dag weer ergens op het web te vinden zijn. Volgens webwatcher Frank Janssen van Frankwatching gaat web 2.0 in essentie om “nieuwe manieren om mensen te ontmoeten, contacten te onderhouden, [...]