Comments on: Zo doe je Enterprise 2.0 http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/ Nieuws en opinie over digitale trends Sun, 11 May 2008 22:18:20 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.3 By: Herbert Verweij http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/#comment-63827 Herbert Verweij Fri, 04 Apr 2008 20:29:49 +0000 http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/#comment-63827 Alles over enterprise 2.0 vind je op http://www.fastforwardblog.com/ Uitstekende blog! Alles over enterprise 2.0 vind je op

http://www.fastforwardblog.com/

Uitstekende blog!

]]> By: Michael http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/#comment-63680 Michael Fri, 28 Mar 2008 09:22:26 +0000 http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/#comment-63680 Martijn, Ik bedoelde echt sociotechniek, zie o.a. http://www.floor.nl/management/sociotechniek.html Namen als van Amelsfoort hoorden daarbij, en ik doelde specifiek op de hype destijds rondom zelfsturende teams. Maar wellicht overlapt e.e.a. elkaar, ik ga sociocratie eens verkennen, want da's nieuw voor mij Grt, MIchael. Martijn,
Ik bedoelde echt sociotechniek, zie o.a. http://www.floor.nl/management/sociotechniek.html
Namen als van Amelsfoort hoorden daarbij, en ik doelde specifiek op de hype destijds rondom zelfsturende teams.

Maar wellicht overlapt e.e.a. elkaar, ik ga sociocratie eens verkennen, want da’s nieuw voor mij

Grt,
MIchael.

]]> By: Martijn van der Heijden http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/#comment-63677 Martijn van der Heijden Thu, 27 Mar 2008 20:38:51 +0000 http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/#comment-63677 Michael, de term die je bedoeld is denk ik 'sociocratie'. Deze methode wordt gehanteerd bij sommige bedrijven in Nederland en gepropageerd door het sociocratisch centrum (http://www.sociocratie.nl/). Holons heten daar kringen. Ook zijn er lead links: een lid van een hoger gelegen kring zit ook in de lager gelegen kring: de manager binnen zijn afdeling. En er zijn omgekeerde representative links: een afgevaardigde van de lagergelegen kring schuift aan in de bovengelegen kring: iemand van de afdeling besluit met het management. Crux is wel dat de kringen alleen beslissen over beleid. Het is dan ook vooral een methode van personeelsinspraak en daarmee een alternatief voor een medezeggenschapsraad. Over uitvoering gaat de gewone lijnstructuur. In de praktijk is dat niet altijd even makkelijk te scheiden. Michael, de term die je bedoeld is denk ik ’sociocratie’. Deze methode wordt gehanteerd bij sommige bedrijven in Nederland en gepropageerd door het sociocratisch centrum (http://www.sociocratie.nl/).
Holons heten daar kringen. Ook zijn er lead links: een lid van een hoger gelegen kring zit ook in de lager gelegen kring: de manager binnen zijn afdeling. En er zijn omgekeerde representative links: een afgevaardigde van de lagergelegen kring schuift aan in de bovengelegen kring: iemand van de afdeling besluit met het management.
Crux is wel dat de kringen alleen beslissen over beleid. Het is dan ook vooral een methode van personeelsinspraak en daarmee een alternatief voor een medezeggenschapsraad.
Over uitvoering gaat de gewone lijnstructuur. In de praktijk is dat niet altijd even makkelijk te scheiden.

]]> By: Michael http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/#comment-63673 Michael Thu, 27 Mar 2008 10:33:39 +0000 http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/#comment-63673 Menno, Ik krijg een (gedeeltelijk) Deja-Vu? (maar wijs me terecht als ik ernaast zit:) Bij mij komt een kreet als Socio-Techniek bovendrijven. Ik heb daar jaren terug (1994 of zo) e.e.a. over gelezen, o.a. proefschrift van Agnes van der Haak. Was Sociotechniek " Holocratie avant la lettre"? Menno,

Ik krijg een (gedeeltelijk) Deja-Vu? (maar wijs me terecht als ik ernaast zit:) Bij mij komt een kreet als Socio-Techniek bovendrijven. Ik heb daar jaren terug (1994 of zo) e.e.a. over gelezen, o.a. proefschrift van Agnes van der Haak. Was Sociotechniek ” Holocratie avant la lettre”?

]]> By: Matthieu http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/#comment-63666 Matthieu Wed, 26 Mar 2008 22:41:29 +0000 http://www.frankwatching.com/archive/2008/03/26/zo-doe-je-enterprise-20/#comment-63666 Ik vraag me af of er bij deze organisatiestructuur minder, meer of evenveel managers zijn als in een klassieke structuur. Als je spreekt over zelfsturende teams, is er dan nog een teamleider (manager) of niet? En zijn die links een soort manager (naar loon en taken)? Daaraan gelinkt: over hoeveel niveau's spreken we hier? Als ik het goed begrijp zou het hier gaan over 1 CEO en daaronder slechts 1 niveau met zelfsturende teams. Of is er toch nog een opdeling? Ik vraag me af of er bij deze organisatiestructuur minder, meer of evenveel managers zijn als in een klassieke structuur. Als je spreekt over zelfsturende teams, is er dan nog een teamleider (manager) of niet? En zijn die links een soort manager (naar loon en taken)?

Daaraan gelinkt: over hoeveel niveau’s spreken we hier? Als ik het goed begrijp zou het hier gaan over 1 CEO en daaronder slechts 1 niveau met zelfsturende teams. Of is er toch nog een opdeling?

]]>