Reacties op: LinkedIn wordt onderdeel van onze sociale status

Door: Show Me The Tools » Blog Archive » Werken aan je profiel om LinkedIn voor je te laten werken

Fri, 28 May 2010 20:11:17 +0000

[...] mensen waar ik niks mee heb […] ik ken ze persoonlijk en doe er persoonlijk ook iets mee”. zegt Saskia Best. Kun je een profiel opstellen zodat ook mensen die jou nog niet kennen, bijvoorbeeld jouw [...]

Door: Harro Heijboer

Harro Heijboer — Fri, 05 Jun 2009 12:55:35 +0000

@Henk Jan: Bedankt voor het compliment. Als je de opmerking van Sakia buiten deze context zou plaatsen, zou je het kunnen zien als een excuus voor de grootte van haar netwerk. Maar ik heb geprobeerd mij zoveel mogelijk buiten de discussie te houden of veel of weinig connecties wel of niet goed is. Denk ook dat dit een meer smaakgebonden discussie is. Wat ik vooral zo interessant aan Saskia’s opmerking vind is dat het laat zien dat de mensen waarmee je een netwerk hebt, online niet zo verschillend is als dat offline. Die status die je ontleent aan je netwerk lijkt op LinkedIn dus helemaal niet zo anders dan offline.

Door: Henk Jan Dulon Barre

Henk Jan Dulon Barre — Fri, 05 Jun 2009 12:09:33 +0000

Harro,
Dank je wel voor het artikel. Ik vindt het met name een sterk artikel omdat LinkedIn nu eens vanuit een andere hoek wordt belicht.
Ik ben het met je eens dat LinkedIn niet een domein op zich is. Het is wel een marketingtool bij uitstek ook om je autoriteit cq status mee op te poetsen.
Ook de opmerking van Saskia in jou artikel kan je lezen of als een excuus voor de grootte van haar netwerk of om zich af te zetten tegen LION’s of wellicht is het echt zo. In elk geval positioneert ze zich en dat geeft haar weer een bepaalde status. (wel logisch voor een docent marketing)

Door: Harro Heijboer

Harro Heijboer — Fri, 05 Jun 2009 11:23:20 +0000

@Annemie: Bedankt voor de Tip. Hij staat in mijn bookmarks.

Door: Annemie Janssens

Annemie Janssens — Fri, 05 Jun 2009 11:12:24 +0000

Wat ik zo boeiend vind aan LinkedIn, is dat je inderdaad gaat beseffen dat de wereld aan je voeten ligt. Vertrekkend van 1.217 mensen in je eigen netwerk, zit je bij de 3e graad al aan 8.084.200 contactmogelijkheden! The six degrees of separation (http://en.wikipedia.org/wiki/Six_degrees_of_separation) - het blijkt dan toch écht waar te zijn! Gigantisch interessant volgens mij... Tip voor je volgende artikel? Gratis light versie van het boek Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken: www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com

Door: Harro Heijboer

Harro Heijboer — Fri, 05 Jun 2009 10:15:06 +0000

@Mischa: Bedankt voor het compliment. Mijn punt qua enkel statusfactor is gebaseerd op het achterliggende idee dat er weinig verschil zit in wat mensen online laten zien wat ze offline ook al deden. Ik ben bijvoorbeeld voorvechter voor net neutraliteit en dat zie je terug in de groepen waar ik lid van ben, dat laat ik af en toe wel eens vallen in gesprekken maar LinkedIn maakt dat voor mij zichtbaar. Mijn argument is dat de verschillen tussen je offline en online profiel als het ware, niet zo uitlopend is dat LinkedIn geen complete toevoeging voor je status is. Het lijkt (want in wetenschap weet je nooit zeker) eerder dat LinkedIn minder zichtbare statusfactoren zichtbaar maakt. Het gebruiken van LinkedIn lijkt een grotere aanvulling te zijn op je status dan dat wat je op LinkedIn zelf zet. Maar daar ga ik in deel 3 dieper op in. Wellicht dat mijn punt dan ook iets duidelijker wordt.

Door: Mischa Coster

Mischa Coster — Fri, 05 Jun 2009 06:40:17 +0000

Harro, heel goed artikel! Ik ben ook van mening dat LinkedIn niet een domein an sich is, maar wel een erg krachtige tool binnen het zakelijke domein. Ik weet alleen niet of het enkel een statusfactor is (dat zeg je ook niet trouwens “..lijken gebruikt te kunnen worden als statusfactor”).
Als je kijkt naar Personal Branding denk ik dat LinkedIn ook een grote rol speelt. Status is weliswaar een onderdeel van Personal Branding, maar geen hoofddoel. Als je het op deze manier bekijken komen ook nog andere zaken naar voren die vauit het oogpunt van status weliswaar minder belangrijk lijken. Ik heb het hier dan over de LinkedIn Groups en de daarbij behorende discussies. Hiermee kunnen mensen goed aangeven bij welke sociale stroming of interessegroep zij ‘horen’ of ‘willen horen’. Het geeft richting aan de werk- en opleidingsgegevens, verrijkt het profiel met niet-statusgebonden groepsbehoefte. Uiteraard kan je ook dit als statussymbool gebruiken door je bijvoorbeeld bij een group ‘CEO’s’ of ’100K+ Income’ of iets dergelijks aan te sluiten :-)
Daarnaast zijn natuurlijk de endorsements en grappige functies zoals slideshare presentaties toevoegen etc. ook belangrijk voor de persoon die met personal branding bezig is. Als met al denk ik dat LinkedIn niet alleen verticaal kan ‘branden’ (status) maar juis ook horizontaal (interesse/richting/persoonlijkheid)