Reacties op: Communities van en door meerdere organisaties

Door: Bastiaan

Bastiaan — Mon, 15 Jun 2009 13:14:56 +0000

Hi Harm,
Leuk en interessant stuk! Wbt vertrouwen vond ik laatst dat welwillendheid en integriteit in onderzoek naar virtual communities ook vaak wordt gezien als een en dezelfde dimensie op basis van de redenering dat de integriteit voortkomt uit de welwillendheid. In mijn eigen onderzoek laten de eerste resultaten zien dat vertrouwen zoals je aangeeft erg belangrijk is binnen communities (in dit geval LinkedIn & twitter) maar dat er tegen de verwachting in geen onderscheid gemaakt kan worden in de drie aspecten van vertrouwen.
gr. Bastiaan

Door: Joitske Hulsebosch

Joitske Hulsebosch — Mon, 15 Jun 2009 10:19:37 +0000

Mooi op een rijtje gezet! Ik heb interviews gedaan naar leernetwerken in het onderwijs. Leernetwerken tussen scholen hebben meer facilitatie nodig. ook is de balans tussen online-f2f nog erg richting f2f in het onderwijs. Hier een checklist voor de startfase, gebaseerd op deze ervaringen in het onderwijs: http://www.joitskehulsebosch.nl/?p=132

Door: Paul Bessems

Paul Bessems — Sun, 14 Jun 2009 19:00:40 +0000

Hi Harm, goed stuk, ik herken een aantal zaken
ik heb ruim 5 jaar ervaring met een community die uit ruim 250 partners (concullega’s) bestaat
deze ervaring vertaalt in nieuw model: Weconomics, the community economy
google maar op “Weconomics” dan vindt je meer info
inmiddels meerdere communities succesvol aan het opzetten met dit model
mocht je kennis willen delen dan hoor ik het graag
groet Paul Bessems

Door: Paul Bessems

Paul Bessems — Sun, 14 Jun 2009 18:56:19 +0000

Hoi Harm goed verhaal
ik heb inmiddels veel ervaring met een community die ruim 5 jaar bestaat, bestaande uit ruim 250 partners (concurrenten) die nu slim met elkaar samenwerken
Deze ervaring is vertaald in een nieuw organisatiemodel: Weconomics, the community economy
google op “Weconomics” en je vindt meer info of kijk op http://www.paulbessems.com
mocht je kennis willen delen hoor ik het graag
groet paul

Door: patrick rancuret

patrick rancuret — Fri, 12 Jun 2009 10:25:06 +0000

grappig… dit was zo’n beetje mijn afstudeeronderzoek van 8 jaar geleden. Ik behandelde destijds een case van een ‘old boys’ netwerk in de reisbranche. De directies wilden graag dat er meer kennisuitwisseling plaats zou vinden tussen de organisaties en hadden daarvoor een virtual community ingericht (dat was toen hip). Kennisuitwisseling kwam echter nooit van de grond. mogelijke oorzaken:
- op directie niveau was er wel sprake van een netwerk, maar tussen de organisaties was samenwerking veel minder vanzelfsprekend
- kennisdeling is leuk en wil iedereen, maar zolang het geen concrete resultaten oplevert zal niemand zich ervoor inzetten. De opvatting was dat interne kennisdeling al moeilijk genoeg was ;-)
Ik vraag me af in hoeverre de situatie nu veranderd is; technologisch zijn we misschien wat verder, maar zijn er inmiddels succesvolle communities te vinden?