<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Werken bij Merken: Welk merk past bij jou?</title>
	<atom:link href="http://www.frankwatching.com/archive/2009/09/18/werken-bij-merken-welk-merk-past-bij-jou/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.frankwatching.com/archive/2009/09/18/werken-bij-merken-welk-merk-past-bij-jou/</link>
	<description>Onafhankelijk online magazine</description>
	<lastBuildDate>Tue, 14 Feb 2012 00:50:34 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Door: Jeroen</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2009/09/18/werken-bij-merken-welk-merk-past-bij-jou/#comment-112281</link>
		<dc:creator>Jeroen</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Sep 2009 15:16:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=39173#comment-112281</guid>
		<description>Zeer origineel concept, het invullen van de vragenlijst triggered me op een andere manier naar werkgevers te kijken, niet gewoon op opleiding, vak, etc. maar op hoe sta je in de maatschappij, wat vind je belangrijk. Vernieuwend dus !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Zeer origineel concept, het invullen van de vragenlijst triggered me op een andere manier naar werkgevers te kijken, niet gewoon op opleiding, vak, etc. maar op hoe sta je in de maatschappij, wat vind je belangrijk. Vernieuwend dus !</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2009/09/18/werken-bij-merken-welk-merk-past-bij-jou/#comment-112274</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Sep 2009 08:33:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=39173#comment-112274</guid>
		<description>usability vond ik tergend slecht en zeer gebruikers onvriendelijk, op werkenbijmerken dan. Wat mij ook opviel was dat er weer gekozen is voor een standaard vorm van cultuur, die eigenlijk nog steeds niets zegt over de werkelijke cultuur van het bedrijf.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>usability vond ik tergend slecht en zeer gebruikers onvriendelijk, op werkenbijmerken dan. Wat mij ook opviel was dat er weer gekozen is voor een standaard vorm van cultuur, die eigenlijk nog steeds niets zegt over de werkelijke cultuur van het bedrijf.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jan</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2009/09/18/werken-bij-merken-welk-merk-past-bij-jou/#comment-112271</link>
		<dc:creator>Jan</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Sep 2009 23:42:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=39173#comment-112271</guid>
		<description>Mooie site, goeie vragenlijst, usability ook goed.Waar ik wel naar zocht waren de andere bedrijven die opgenomen zijn. Ik kreeg alleen de top 5 te zien (of 4 of 6) maar wilde graag verder kijken (welke bedrijven passen bv helemaal niet bij me??).
Verder vind ik het aantal aangesloten &#039;topbedrijven&#039; (die ik in het artikel zag staan en niet omdat me dat opviel op de site) nog te summier: eigenlijk alleen Ahold, Unilever, Rabobank en Sara Lee. Shell, Coca Cola, Nike, Google, Apple, Proctor &amp; Gamble zou ik hier graag bij zien...
Werk aan de winkel dus, want alleen met een veel grotere pool aan bedrijven zal het echte toegevoegde waarde voor de werkzoekenden opleveren: tot die tijd kom ik er niet meer terug.
Succes</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mooie site, goeie vragenlijst, usability ook goed.Waar ik wel naar zocht waren de andere bedrijven die opgenomen zijn. Ik kreeg alleen de top 5 te zien (of 4 of 6) maar wilde graag verder kijken (welke bedrijven passen bv helemaal niet bij me??).<br />
Verder vind ik het aantal aangesloten &#8216;topbedrijven&#8217; (die ik in het artikel zag staan en niet omdat me dat opviel op de site) nog te summier: eigenlijk alleen Ahold, Unilever, Rabobank en Sara Lee. Shell, Coca Cola, Nike, Google, Apple, Proctor &amp; Gamble zou ik hier graag bij zien&#8230;<br />
Werk aan de winkel dus, want alleen met een veel grotere pool aan bedrijven zal het echte toegevoegde waarde voor de werkzoekenden opleveren: tot die tijd kom ik er niet meer terug.<br />
Succes</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bjorn</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2009/09/18/werken-bij-merken-welk-merk-past-bij-jou/#comment-112268</link>
		<dc:creator>Bjorn</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Sep 2009 12:19:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=39173#comment-112268</guid>
		<description>Hallo Justauser,
Dank voor je feedback!
Bjorn</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Justauser,<br />
Dank voor je feedback!<br />
Bjorn</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Justauser</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2009/09/18/werken-bij-merken-welk-merk-past-bij-jou/#comment-112267</link>
		<dc:creator>Justauser</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Sep 2009 11:43:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=39173#comment-112267</guid>
		<description>Het idee vind ik behoorlijk goed, de uitwerking is wat minder sterk. Heb me net geprobeerd te registreren en dat was op &#039;Hey profiler&#039; wat foutmeldingen. De flow daar kan wat mij betreft best nog wel wat geoptimaliseerd worden, de navigatie (waar moet ik bijvoorbeeld na de eerste testvragen naartoe) laat soms ook wat steken vallen.
Oftewel, focus in de beta-versie nog even goed op de usability!
&#160;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Het idee vind ik behoorlijk goed, de uitwerking is wat minder sterk. Heb me net geprobeerd te registreren en dat was op &#8216;Hey profiler&#8217; wat foutmeldingen. De flow daar kan wat mij betreft best nog wel wat geoptimaliseerd worden, de navigatie (waar moet ik bijvoorbeeld na de eerste testvragen naartoe) laat soms ook wat steken vallen.<br />
Oftewel, focus in de beta-versie nog even goed op de usability!<br />
&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk: basic
Object Caching 519/524 objects using disk: basic

Served from: www.frankwatching.com @ 2012-02-14 07:11:03 -->
