Steeds meer organisaties zijn actief op één of meerdere sociale netwerken. Veel werkgevers worstelen dan ook met de vraag of zij hun medewerkers moeten toestaan om uit naam van het bedrijf actief te zijn op social media. Een tweede knelpunt is het privégebruik van social media tijdens werkuren. Moet je daar als bedrijf in meegaan, of moet je het verbieden? In het eerste geval is het gebruik van richtlijnen onontbeerlijk. Lees verder
CNV Dienstenbond
SOS Social: mogen mijn mensen wel Twitteren?
Steeds meer organisaties zijn actief op één of meerdere sociale netwerken. Veel werkgevers worstelen dan ook met de vraag of zij hun medewerkers moeten toestaan om uit naam van het bedrijf actief te zijn op social media. Een tweede knelpunt is het privégebruik van social media tijdens werkuren. Moet je daar als bedrijf in meegaan, of moet je het verbieden? In het eerste geval is het gebruik van richtlijnen onontbeerlijk. Lees verder