René Bolier van OnRecruit
Het is fascinerend om te zien welke invloed technologie en media hebben op een proces dat alleen maar te maken heeft met mensen; het recruitmentproces. Je hebt namelijk mensen (recruiters) die mensen (kandidaten) proberen te koppelen aan mensen (hiring managers) die weer onderdeel zijn van groepen mensen (organisaties). Lees verder
In Nederland is de term werkzoekend helemaal ingeburgerd. Toch vind ik dit een inadequate term. "Zoekt en gij zult vinden." Ja, ja. Zoeken tot je een ons weegt. Nee! In deze social media-tijd zul je als kandidaat gevonden moeten worden. Je wordt een werkvinder. Dat klinkt al anders hè? Lees verder
Pelpina Trip van Frankwatching
Eelco Martens van Frankwatching
Vandaag bespreek ik de strategie van een Nederlandse vrouw die haar droombaan vond met het creëren van een visueel CV op Pinterest. Wanda Catsman heeft op een hele slimme, creatieve manier een baan gezocht (en gevonden)! Bekijk haar visuele CV hier.
Lees verder
Wonderlijk eigenlijk. Als ondernemer en werkgever doe ik vrijwel al mijn werk online, gebruik makend van social tools en een digitale workflow. Dat werkt flexibel, efficiënt en effectief. Maar wanneer ik met sollicitaties te maken krijg, blijkt alles nog steeds op 1 A4tje neer te komen. Een stuk tekst, met een kale opsomming van feiten uit het verleden… Kan dat echt niet anders? Lees verder
Pelpina Trip van Frankwatching
Eelco Martens van Frankwatching
Vandaag bespreek ik de strategie van een Nederlandse vrouw die haar droombaan vond met het creëren van een visueel CV op Pinterest. Wanda Catsman heeft op een hele slimme, creatieve manier een baan gezocht (en gevonden)! Bekijk haar visuele CV hier.
Lees verder
Wonderlijk eigenlijk. Als ondernemer en werkgever doe ik vrijwel al mijn werk online, gebruik makend van social tools en een digitale workflow. Dat werkt flexibel, efficiënt en effectief. Maar wanneer ik met sollicitaties te maken krijg, blijkt alles nog steeds op 1 A4tje neer te komen. Een stuk tekst, met een kale opsomming van feiten uit het verleden… Kan dat echt niet anders? Lees verder
In Nederland is de term werkzoekend helemaal ingeburgerd. Toch vind ik dit een inadequate term. "Zoekt en gij zult vinden." Ja, ja. Zoeken tot je een ons weegt. Nee! In deze social media-tijd zul je als kandidaat gevonden moeten worden. Je wordt een werkvinder. Dat klinkt al anders hè? Lees verder
René Bolier van OnRecruit
Het is fascinerend om te zien welke invloed technologie en media hebben op een proces dat alleen maar te maken heeft met mensen; het recruitmentproces. Je hebt namelijk mensen (recruiters) die mensen (kandidaten) proberen te koppelen aan mensen (hiring managers) die weer onderdeel zijn van groepen mensen (organisaties). Lees verder
