Generatie Y

10 tips van millennials voor een innovatieve organisatie

creative bulb idea

Bij innovatie en innovatieve organisaties heeft iedereen zijn eigen beeld. Voor de overheid is innovatie voornamelijk een bètabezigheid en zijn innovatieve organisaties high-techbedrijven. Voor mij is innovatie alfa noch bèta. Het is het maken van nieuwe, onverwachte product- of dienstencombinaties die leiden tot hogere klanttevredenheid en beter bedrijfsresultaat. En een werkhouding, waarin een onderzoekende en bevragende 'open mind' centraal staan. Lees verder

Van PR naar SIR: zo bereik je generaties Y en Z

social media influencer marketing

Als je tussen de jaren ’80 en ‘90 bent geboren dan heet je 'millennial' of ben je 'Generatie Y-er'. Deze groep generatiegenoten kwam, toen ze werd geboren, niet verder dan het commando 'C:\' in DOS en maakten in het decennium daarna geleidelijk de opmars van het internet mee. Kinderen van de generatie Z, die tussen 1990 en 2000 zijn geboren, waren al online vanaf het eerste moment dat ze een computer konden bedienen. Lees verder

Dag hiërarchische hark, hallo horizontale 3.0-organisatie!

organisatie 3.0

Het was - hoe toepasselijk - in Seats2Meet, de bijeenkomst over Organisatie 3.0. Drie auteurs vertelden hún visie op hoe een organisatie moet en zal veranderen om in de toekomst nog bestaansrecht te hebben. Horizontaal organiseren is in alle verhalen een terugkerend thema. De rol van de afdeling communicatie, hoewel op een heel andere manier, trouwens ook. Eén ding is wel duidelijk: de manier waarop 'wij' nu georganiseerd zijn, houden we niet lang meer vol. Lees verder

De zandbak der creatie: persoonlijke ontwikkeling anno 2012

ZandbakGeneratie Y en de toekomstige generatie Z medewerkers willen meer dan alleen maar werken voor geld. Ze willen zinvol werk hebben, invloed hebben op de werkzaamheden en werk waar ze zichzelf in kunnen ontplooien. Ze zullen zich eerder committeren en binden aan ondernemingen die hier actief mee bezig zijn en dit uitstralen naar hun omgeving. Lees verder

Cut the crap: hoe maak je een goede recruitmentsite voor Gen Y?

Je zult maar een Generation Y’er hebben, die op zoek is naar een baan en kritisch kijkt naar jouw recruitmentsite met hippe functionaliteiten, waar je onlangs nog een prijs mee won. Om vervolgens te zeggen dat ze niets kan vinden en zich irriteert aan de overkill aan functionaliteiten. Wat maakt een recruitmentsite een goede recruitmentsite? Zeker als je kijkt naar de nieuwe generatie te werven medewerkers? Lees verder

10 Gen Y-evoluties voor marketeers

Generatie Y is de meest marketingbewuste generatie ooit. Wereldwijd is deze nieuwe consumentengroep veel groter dan de vorige X-generatie en hun invloed op de maatschappij zal binnenkort groter zijn dan de grotendeels gedocumenteerde invloed van de Babyboomers. Maar wat zijn de drijfveren van deze grillige generatie en hoe kunnen wereldmerken nu echt in contact komen met de jongeren in de wereld? Lees verder

Webkinderen: relevant onderwijs in tijden van Wikipedia & Google

Er zijn vele namen voor de nieuwe generatie kids, met nog meer duidingen. Generatie Einstein, opgegroeid in gebroken gezinnen en vrije opvoedingen, welbekend met de computer, die deze vooral gebruikt voor sociale interactie zoals chatten, zelf publiceren en sharing. Generatie Y, creatief en intuïtief, geboren in tijden van hoogconjunctuur en dus behoorlijk verwend, op zoek naar verdieping en gemeenschap en wars van presetatiedrift en tomeloze ambitie. Lees verder

Onderzoek: tweederde Nederlandse jongeren voelt zich gelukkig

Twee op drie (65%) van de Nederlandse jongeren tussen 15 en 25 jaar beschouwt zichzelf als een gelukkig iemand. Slechts 1 op 10 voelt zich ongelukkig. Daarmee blijken Nederlandse ‘Millennials’ meer tevreden dan hun leeftijdsgenoten in andere Europese landen. Dat blijkt uit de resultaten van een grootschalige nieuwe jongerenstudie van InSites Consulting bij meer dan 4.000 respondenten in 16 landen. Lees verder

De jeugd van tegenwoordig: ken jij die nieuwe consument?

Voor Identify11, de klantendag van MTV Networks Nederland, hield InSites Consulting aan het eind van de zomer een enquête onder ruim 600 Nederlandse Millennials (geboren in de eighties en het eerste stuk van de nineties – zeg maar jongeren tussen 13-29 jaar oud). Met die studie wilde MTV de lokale relevantie van hun nieuwe wereldwijde brand brief testen. Die herpositionering kwam er nadat Mattias Behrer, de General Manager en SVP van MTV North samen met mij het boek ‘Maak Je Merk Cool, branding naar de nieuwe generatie’ schreef.  Lees verder

Born in the 80’s, hoe staan de jongeren van nu in het leven?

Geboren in de jaren 80, ook wel generatie Y genoemd. Er is al ontzettend veel geschreven over deze bijzondere generatie. DVV (Belgische verzekeraar) en InSites Consulting wilden nog meer te weten komen en voerden in september 2011 een onderzoek uit. Jongeren werden opgeroepen via banners, radiospots en een online film om deel te nemen aan een enquête . Zo’n 3000 jongeren tussen de 15 en 35 jaar oud reageerden hierop en maakten de onderstaande interessante resultaten mogelijk. Lees verder

De waarde van het Nieuwe Werken zit ‘m in het samenwerken

samenwerkenEr zijn talloze legitieme redenen te bedenken om lyrisch te zijn over het Nieuwe Werken. Werken onafhankelijk van tijd en plaats zorgt voor kostenbesparing voor de werkgever, vrijheid voor de werknemer en ruimte op de weg. Maar als je sec dit technologische perspectief erop na houdt, laat je de kiemen voor fundamentele vernieuwing liggen. Lees verder

Van PR naar SIR: zo bereik je generaties Y en Z

social media influencer marketing

Als je tussen de jaren ’80 en ‘90 bent geboren dan heet je 'millennial' of ben je 'Generatie Y-er'. Deze groep generatiegenoten kwam, toen ze werd geboren, niet verder dan het commando 'C:\' in DOS en maakten in het decennium daarna geleidelijk de opmars van het internet mee. Kinderen van de generatie Z, die tussen 1990 en 2000 zijn geboren, waren al online vanaf het eerste moment dat ze een computer konden bedienen. Lees verder

Born in the 80’s, hoe staan de jongeren van nu in het leven?

Geboren in de jaren 80, ook wel generatie Y genoemd. Er is al ontzettend veel geschreven over deze bijzondere generatie. DVV (Belgische verzekeraar) en InSites Consulting wilden nog meer te weten komen en voerden in september 2011 een onderzoek uit. Jongeren werden opgeroepen via banners, radiospots en een online film om deel te nemen aan een enquête . Zo’n 3000 jongeren tussen de 15 en 35 jaar oud reageerden hierop en maakten de onderstaande interessante resultaten mogelijk. Lees verder

De jeugd van tegenwoordig: ken jij die nieuwe consument?

Voor Identify11, de klantendag van MTV Networks Nederland, hield InSites Consulting aan het eind van de zomer een enquête onder ruim 600 Nederlandse Millennials (geboren in de eighties en het eerste stuk van de nineties – zeg maar jongeren tussen 13-29 jaar oud). Met die studie wilde MTV de lokale relevantie van hun nieuwe wereldwijde brand brief testen. Die herpositionering kwam er nadat Mattias Behrer, de General Manager en SVP van MTV North samen met mij het boek ‘Maak Je Merk Cool, branding naar de nieuwe generatie’ schreef.  Lees verder

10 Gen Y-evoluties voor marketeers

Generatie Y is de meest marketingbewuste generatie ooit. Wereldwijd is deze nieuwe consumentengroep veel groter dan de vorige X-generatie en hun invloed op de maatschappij zal binnenkort groter zijn dan de grotendeels gedocumenteerde invloed van de Babyboomers. Maar wat zijn de drijfveren van deze grillige generatie en hoe kunnen wereldmerken nu echt in contact komen met de jongeren in de wereld? Lees verder

Dag hiërarchische hark, hallo horizontale 3.0-organisatie!

organisatie 3.0

Het was - hoe toepasselijk - in Seats2Meet, de bijeenkomst over Organisatie 3.0. Drie auteurs vertelden hún visie op hoe een organisatie moet en zal veranderen om in de toekomst nog bestaansrecht te hebben. Horizontaal organiseren is in alle verhalen een terugkerend thema. De rol van de afdeling communicatie, hoewel op een heel andere manier, trouwens ook. Eén ding is wel duidelijk: de manier waarop 'wij' nu georganiseerd zijn, houden we niet lang meer vol. Lees verder

Cut the crap: hoe maak je een goede recruitmentsite voor Gen Y?

Je zult maar een Generation Y’er hebben, die op zoek is naar een baan en kritisch kijkt naar jouw recruitmentsite met hippe functionaliteiten, waar je onlangs nog een prijs mee won. Om vervolgens te zeggen dat ze niets kan vinden en zich irriteert aan de overkill aan functionaliteiten. Wat maakt een recruitmentsite een goede recruitmentsite? Zeker als je kijkt naar de nieuwe generatie te werven medewerkers? Lees verder

Onderzoek: tweederde Nederlandse jongeren voelt zich gelukkig

Twee op drie (65%) van de Nederlandse jongeren tussen 15 en 25 jaar beschouwt zichzelf als een gelukkig iemand. Slechts 1 op 10 voelt zich ongelukkig. Daarmee blijken Nederlandse ‘Millennials’ meer tevreden dan hun leeftijdsgenoten in andere Europese landen. Dat blijkt uit de resultaten van een grootschalige nieuwe jongerenstudie van InSites Consulting bij meer dan 4.000 respondenten in 16 landen. Lees verder

Webkinderen: relevant onderwijs in tijden van Wikipedia & Google

Er zijn vele namen voor de nieuwe generatie kids, met nog meer duidingen. Generatie Einstein, opgegroeid in gebroken gezinnen en vrije opvoedingen, welbekend met de computer, die deze vooral gebruikt voor sociale interactie zoals chatten, zelf publiceren en sharing. Generatie Y, creatief en intuïtief, geboren in tijden van hoogconjunctuur en dus behoorlijk verwend, op zoek naar verdieping en gemeenschap en wars van presetatiedrift en tomeloze ambitie. Lees verder