Door Martijn Baten van KNALgroen
op maandag 7 november 2011 om 11:00 uur
Het opvallen als organisatie door je medewerkers is een trend die de afgelopen jaren meer aandacht heeft gekregen. Employer Branding is hierbij een overkoepelende term. In Haarlem vond op 3 november de Employer Branding Experience 2011 plaats. Een congres speciaal over werkgeversmerken, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Een reeks aan internationale sprekers hielden keynotes en presentaties. In dit artikel een overzicht met de hoogtepunten van de dag. Lees verder
Door Redactie Gespot van Frankwatching
op zondag 30 oktober 2011 om 11:00 uur
Vergelijkingssite Coachingland.nl biedt overzicht en transparantie op het gebied van coaching. Francine Hermans, psycholoog en oprichter van de website, vertelt. Lees verder
Door Jeroen Hauser van KiwiMedia
op dinsdag 9 augustus 2011 om 14:00 uur
Begin mei dit jaar lanceerde de Telegraaf Media Groep een online platform voor de freelance bezorgersorganisatie: KrantCafe! Op het platform treden zo’n 7000 bezorgers, uitdelers, depothouders en vervoerders die normaal gesproken apart van elkaar werken met elkaar in contact. Geen sociaal netwerk, geen intranet, maar een platform dat er tussenin zit: specifiek ontwikkeld om een brug te slaan tussen de hoofdorganisatie en de betrokken bezorgers. Lees verder
Door Peter Nelissen van Nelissen Media Consult & Research
op dinsdag 24 mei 2011 om 16:00 uur
Social mediasites zijn een platform waarop mensen elkaar ontmoeten, met elkaar communiceren, zichzelf promoten en verbinden, maar ook hun activiteiten en hun werkgevers gewild of ongewild promoten of afvallen. Werkgevers hebben grote moeite om de ontwikkelingen op social media gebied bij te houden en hun bedrijf en producten te monitoren.
Lees verder
Door René Bolier van OnRecruit
op woensdag 30 maart 2011 om 12:00 uur
Dat het inzetten van online, mobile en social media niet direct gelijk staat aan succes, weten inmiddels behoorlijk wat mensen. Hoe je ze wel moet inzetten om succes te boeken, dat weten relatief maar heel weinig mensen. Zo ontdekte ik donderdag 17 maart 2011 toen ik namens Frankwatching aanwezig was bij het congres Emerce eHRM en driftig aantekeningen maakte bij verschillende presentaties. Hoe staat het ervoor in de wereld van recruitment? Lees verder
Door Luc de Ruijter van Intranetworks
op maandag 21 maart 2011 om 12:00 uur
Donderdag 17 maart vond in Amsterdam het eHRM congres van Emerce plaats. Wie links en rechts al wat heeft gelezen of gehoord over Het Nieuwe Werken, Web 2.0, Social Media, Ambtenaar 2.0, Enterprise 2.0, sociaal intranet enzovoorts, kan diverse parallellen trekken tussen eHRM en deze innovatie ‘brands’: ze hebben alle de digitaliserende (werk)omgeving als hoofdmotief en de wijze waarop men daar als beroepsgroep professioneel mee om gaat. Lees verder
Door Steven Van Belleghem van InSites Consulting
op woensdag 3 november 2010 om 08:00 uur
Ik geloof in een bedrijf vol met supersterren: medewerkers die een actief en positief bestaan hebben in deze wereld. Een superster is iemand die graag aan de buitenwereld laat zien wat zijn baan precies inhoudt. Dit kunnen zowel de positieve als minder positieve elementen zijn. Sociale media zijn de beste vriend van de superster. Elk lid van je team krijgt op deze manier de kans om een eigen netwerk op te bouwen en op zoek te gaan naar relevante zakenpartners. Lees verder
Door Ruben Timmerman van Eduhub: Trainingen & Opleidingen
op woensdag 25 februari 2009 om 12:00 uur
Dit is de de derde aflevering (zie 1 en 2) over het ontstaan van Eduhub, mijn vergelijkingssite voor opleidingen. We kijken naar een cruciale stap in het ontwerp van elke website: de structurering van de informatie, oftewel de Informatie Architectuur (IA). Deze stap komt na het bepalen van het concept en de doelgroep, en voor het interactie ontwerp, visueel ontwerp en het daadwerkelijk bouwen van de website. Lees verder
Door Redactie Frankwatching van Frankwatching
op vrijdag 20 februari 2009 om 20:00 uur
Event: Event gespot: Succesvol werven
Datum: vanaf 1-01-1970 00:00 uur
Locatie: ,
Prijs:
Organisator:
Werven via internet Lees verder
Door Stef de Jong van Isobar NL
op zaterdag 10 januari 2009 om 08:00 uur
Nu de recessie voor de deur lijkt te staan en er meer en meer banen op de tocht komen, wordt niet langer gevraagd naar de creatieve wervingstactieken van de werkgevers, maar naar de creativiteit van de werkzoekende zelf. Hoe onderscheid je jezelf op de arbeidsmarkt als de banen schaars worden en de concurrentie toeneemt? Een beknopt advies. Lees verder