<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Frankwatching &#187; Kennismanagement</title>
	<atom:link href="http://www.frankwatching.com/tags/kennismanagement/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.frankwatching.com</link>
	<description>Onafhankelijk online magazine</description>
	<lastBuildDate>Mon, 13 Feb 2012 18:28:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>4 tips om consumenten online beter te adviseren</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2012/01/20/4-tips-om-consumenten-online-beter-te-adviseren/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2012/01/20/4-tips-om-consumenten-online-beter-te-adviseren/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 07:00:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joost Vanstreels</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Tips & Tricks]]></category>
		<category><![CDATA[Trends]]></category>
		<category><![CDATA[Trends & insights]]></category>
		<category><![CDATA[Advies]]></category>
		<category><![CDATA[Adviestools]]></category>
		<category><![CDATA[Adviseren]]></category>
		<category><![CDATA[Amazon.com]]></category>
		<category><![CDATA[Beslist]]></category>
		<category><![CDATA[eyeOpen]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Kennistechnologie]]></category>
		<category><![CDATA[Kieskompas]]></category>
		<category><![CDATA[Koopadviezen]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk advies]]></category>
		<category><![CDATA[Producten vergelijken]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[TripAdvisor]]></category>
		<category><![CDATA[Vergelijkingssites]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=140358</guid>
		<description><![CDATA[Het maken van keuzes zou gemakkelijker dan ooit moeten zijn. We zijn niet meer afhankelijk van gladde winkelverkopers die producten adviseren &#8220;die ze toevallig zelf ook hebben&#8221;, want inmiddels helpen talloze vergelijkingssites ons bij het kiezen van een vakantie, televisie, auto of hypotheek. Een aantal vergelijkingssites gaan een stap verder en geven ook advies. De [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-medium wp-image-140468" title="Advies" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2012/01/advice3-200x200.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Het maken van keuzes zou gemakkelijker dan ooit moeten zijn. We zijn niet meer afhankelijk van gladde winkelverkopers die producten adviseren &#8220;die ze toevallig zelf ook hebben&#8221;, want inmiddels helpen talloze vergelijkingssites ons bij het kiezen van een vakantie, televisie, auto of hypotheek. Een aantal vergelijkingssites gaan een stap verder en geven ook advies. De kwaliteit van deze adviesmodules is echter wisselend. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2012/01/20/4-tips-om-consumenten-online-beter-te-adviseren/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2012/01/20/4-tips-om-consumenten-online-beter-te-adviseren/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2012/01/eyeopen-183x128.png" length="31463" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Sociaal intranet: hoe veilig is je service provider?</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/09/09/sociaal-intranet-hoe-veilig-is-je-service-provider/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/09/09/sociaal-intranet-hoe-veilig-is-je-service-provider/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Sep 2011 14:00:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raoul van Heese</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Strategie]]></category>
		<category><![CDATA[Community]]></category>
		<category><![CDATA[Diginotar]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Privacy]]></category>
		<category><![CDATA[Security]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal netwerk]]></category>
		<category><![CDATA[Yammer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=120835</guid>
		<description><![CDATA[Afgelopen week rinkelden alle alarmbellen in digitaal Nederland toen bekend werd dat bij DigiNotar meer dan 500 veiligheidscertificaten zijn vervalst. Een veiligheidscertificaat bevestigt de gebruiker dat de website waarmee hij communiceert daadwerkelijk van de instantie is die hij bezoekt. In het voorbeeld van DigiNotar: dat de gebruiker met de overheid te maken heeft en dat [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-121029" title="Sociaal-intranet" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/09/Sociaal-intranet.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Afgelopen week rinkelden alle alarmbellen in digitaal Nederland toen bekend werd dat bij DigiNotar meer dan 500 veiligheidscertificaten zijn vervalst. Een veiligheidscertificaat bevestigt de gebruiker dat de website waarmee hij communiceert daadwerkelijk van de instantie is die hij bezoekt. In het voorbeeld van DigiNotar: dat de gebruiker met de overheid te maken heeft en dat zijn gegevens veilig zijn. DigiNotar is slechts één van de vele commerciële service providers die veiligheid en dus vertrouwen aan de internetgebruiker ‘verkopen’. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/09/09/sociaal-intranet-hoe-veilig-is-je-service-provider/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/09/09/sociaal-intranet-hoe-veilig-is-je-service-provider/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/09/SI-183x128.png" length="39927" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>De sociale besparing in digitale interne communicatie</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/07/11/de-sociale-besparing-in-digitale-interne-communicatie/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/07/11/de-sociale-besparing-in-digitale-interne-communicatie/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jul 2011 06:00:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc de Ruijter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Dev & Design]]></category>
		<category><![CDATA[Opinie]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Trends]]></category>
		<category><![CDATA[Trends & insights]]></category>
		<category><![CDATA[Accountability]]></category>
		<category><![CDATA[Content]]></category>
		<category><![CDATA[Contentmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Gatekeepers]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie]]></category>
		<category><![CDATA[Interactie]]></category>
		<category><![CDATA[Interne communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Kennisdeling]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Kenniswerkers]]></category>
		<category><![CDATA[Participatie]]></category>
		<category><![CDATA[Samenwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Verbinden]]></category>
		<category><![CDATA[Web 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Yammer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=112395</guid>
		<description><![CDATA[Zoals eigenlijk met veel communicatie-kernbegrippen het geval is, levert ook de Benjamin in het communicatievocabulair, ‘sociaal’, de nodige spraakverwarring op. Dit woord komt steeds meer te pas en te onpas voorbij in communicatiebeleid, en dekt daardoor geregeld een onduidelijke lading. Want wat houdt ‘sociaal’ precies in? En wat is impact van ‘sociaal’ op communicatie, communicatiewerkzaamheden [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-112405" title="smiling-pig-200x" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/06/smiling-pig-200x.png?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Zoals eigenlijk met veel communicatie-kernbegrippen het geval is, levert ook de Benjamin in het communicatievocabulair, ‘sociaal’, de nodige spraakverwarring op. Dit woord komt steeds meer te pas <em>en</em> te onpas voorbij in communicatiebeleid, en dekt daardoor geregeld een onduidelijke lading. Want wat houdt ‘sociaal’ precies in? En wat is <em>impact</em> van ‘sociaal’ op communicatie, communicatiewerkzaamheden en de communicerende organisatie in bredere zin? <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/07/11/de-sociale-besparing-in-digitale-interne-communicatie/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/07/11/de-sociale-besparing-in-digitale-interne-communicatie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/06/hoofddoelen_IC-middelen-183x128.jpg" length="9656" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Beoordeel kennisdeling social media kritisch!</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/21/beoordeel-kennisdeling-social-media-kritisch/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/21/beoordeel-kennisdeling-social-media-kritisch/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Jun 2011 14:00:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Eric Puister</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Opinie]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Trends]]></category>
		<category><![CDATA[ESM]]></category>
		<category><![CDATA[Imago]]></category>
		<category><![CDATA[Kennisdeling]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=111097</guid>
		<description><![CDATA[Lezers van mijn eerdere artikelen weten dat ik voorzichtig ben met social media binnen organisaties. Dat betekent niet dat ik er niets in zie, maar het is goed ervaringen en bevindingen tegen elkaar af te wegen. Ik noem dat kat-uit-de-boom-kijken, voorzichtig zijn dat je niet in de vallen trapt waar al eerder mensen ingetrapt zijn. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-111238" title="Loep" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/06/Loep.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Lezers van mijn eerdere artikelen weten dat ik voorzichtig ben met social media binnen organisaties. Dat betekent niet dat ik er niets in zie, maar het is goed ervaringen en bevindingen tegen elkaar af te wegen. Ik noem dat kat-uit-de-boom-kijken, voorzichtig zijn dat je niet in de vallen trapt waar al eerder mensen ingetrapt zijn. Ook dat is kennismanagement, leren van andermans pionieren. Die voorzichtigheid betreft beide vormen van zakelijke social media die het meest in de Frankwatching-discussies genoemd worden, namelijk marketing, en dat wat grotendeels binnen de muren van de organisatie plaatsvindt, oftewel ESM. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/21/beoordeel-kennisdeling-social-media-kritisch/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/21/beoordeel-kennisdeling-social-media-kritisch/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>10</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/06/tin-can-183x128.jpg" length="4353" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Anoniem posten op interne sociale netwerken: wel of niet toestaan?</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/17/anoniem-posten-op-interne-sociale-netwerken-wel-of-niet-toestaan/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/17/anoniem-posten-op-interne-sociale-netwerken-wel-of-niet-toestaan/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Jun 2011 06:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jaap Linssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Community]]></category>
		<category><![CDATA[Cultuur]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise Social Media]]></category>
		<category><![CDATA[ESM]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Social business]]></category>
		<category><![CDATA[Twitter]]></category>
		<category><![CDATA[Web 2.0]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=110564</guid>
		<description><![CDATA[Je kunt het zien als als een manier om de levendigheid te vergroten en adoptie te versnellen. Of als middel om de angst voor repercussies of om voor gek te staan weg te nemen. Anoniem posten op Enterprise Social Media (ESM) heeft voor- en nadelen. Ik kan maar één situatie bedenken waarin ik anoniem posten [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="size-full wp-image-110568 alignright" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" title="fbuser-c58e82-1-9" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/06/fbuser-c58e82-1-91.jpeg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Je kunt het zien als als een manier om de levendigheid te vergroten en adoptie te versnellen. Of als middel om de angst voor repercussies of om voor gek te staan weg te nemen. Anoniem posten op Enterprise Social Media (ESM) heeft voor- en nadelen. Ik kan maar één situatie bedenken waarin ik anoniem posten zou aanraden. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/17/anoniem-posten-op-interne-sociale-netwerken-wel-of-niet-toestaan/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/17/anoniem-posten-op-interne-sociale-netwerken-wel-of-niet-toestaan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/06/fbuser-c58e82-1-9-175x128.jpg" length="3368" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Een adoptieprogramma voor Enterprise Social Media: best practice</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/05/25/een-adoptieprogramma-voor-enterprise-social-media-best-practice/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/05/25/een-adoptieprogramma-voor-enterprise-social-media-best-practice/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 May 2011 08:00:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jaap Linssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Strategie]]></category>
		<category><![CDATA[Best practices]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise Social Media]]></category>
		<category><![CDATA[ESM]]></category>
		<category><![CDATA[Implementatie]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=105721</guid>
		<description><![CDATA[Bij veel organisaties hebben medewerkers al kennis gemaakt met Enterprise Social Media (ESM) of wordt daarover nagedacht. Dat gebeurt in sommige gevallen omdat een willekeurige medewerker een Yammer-account aanmaakt waarna het als een olievlek door het bedrijf gaat of in andere gevallen door de inzet van een aangekocht tool. De praktijk leert dat het bedrijven [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="size-thumbnail wp-image-105733 alignright" style="margin: 0px 10px;" title="best practice" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/05/best-practice-183x128.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Bij veel organisaties hebben medewerkers al kennis gemaakt met Enterprise Social Media (ESM) of wordt daarover nagedacht. Dat gebeurt in sommige gevallen omdat een willekeurige medewerker een Yammer-account aanmaakt waarna het als een olievlek door het bedrijf gaat of in andere gevallen door de inzet van een aangekocht tool. De praktijk leert dat het bedrijven maar moeilijk lukt het gebruik van ESM echt productief te maken. In dit artikel beschrijf ik de best practice voor het opzetten van een succesvol ESM adoptieprogramma. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/05/25/een-adoptieprogramma-voor-enterprise-social-media-best-practice/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/05/25/een-adoptieprogramma-voor-enterprise-social-media-best-practice/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/05/Teamwork-183x128.jpg" length="9623" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Enterprise social media + bureaucratie = bureauspace</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/05/01/enterprise-social-media-bureaucratie-bureauspace/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/05/01/enterprise-social-media-bureaucratie-bureauspace/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 01 May 2011 14:00:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tony de Bree</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Tips & Tricks]]></category>
		<category><![CDATA[ESM]]></category>
		<category><![CDATA[Kennisdelen]]></category>
		<category><![CDATA[Kenniskapitalisatie]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Organisaties]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Veranderingen]]></category>
		<category><![CDATA[Verandermanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=101575</guid>
		<description><![CDATA[Implementatie van enterprise social media (&#8216;ESM&#8217;) blijkt bij grote organisaties in de publieke en private sector nog steeds om dezelfde 7 redenen te mislukken. Als je hier niets van leert is het resultaat een dure virtuele afspiegeling van je traditionele organisatie met de bijbehorende bureaucratie: een &#8220;bureauspace&#8221;. Lees meer]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-102752" title="ESM" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/04/ESM.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Implementatie van enterprise social media (&#8216;ESM&#8217;) blijkt bij grote organisaties  in de publieke en private sector nog steeds om dezelfde 7 redenen te mislukken. Als je hier niets van leert is het resultaat een dure virtuele afspiegeling van je traditionele organisatie met de bijbehorende bureaucratie: een &#8220;bureauspace&#8221;. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/05/01/enterprise-social-media-bureaucratie-bureauspace/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/05/01/enterprise-social-media-bureaucratie-bureauspace/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/04/bigstockphoto_Meeting_Asleep_276240-183x128.jpg" length="9453" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>6 succesciteria voor Enterprise Social Media</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/22/6-succesciteria-voor-enterprise-social-media/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/22/6-succesciteria-voor-enterprise-social-media/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Apr 2011 07:45:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jaap Linssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Strategie]]></category>
		<category><![CDATA[Corporate Social Networking]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise Social Media]]></category>
		<category><![CDATA[ESM]]></category>
		<category><![CDATA[Kennis delen]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Kennisnetwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Succesfactoren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=101135</guid>
		<description><![CDATA[Voor een succesvolle adoptie van ESM moet je een deel van de conversatie koppelen aan het bestaansrecht van je organisatie, concrete doelen stellen die de bottom-line raken, zaaien op vruchtbare grond, zorgen voor genoeg participanten en de mensen faciliteren met goede software.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-101500" title="GreenChecklist-183x128" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/04/GreenChecklist-183x1281.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Enterprise Social Media (ESM) zijn de toepassing en integratie van technieken die interactie binnen bedrijven bevorderen. De meeste bedrijven hebben grote moeite om die voordelen te pakken. Dit komt vooral door een gebrekkig adoptieprogramma: met alleen het beschikbaar stellen van de technologie ben je er niet. Ik heb 6 succescriteria onder elkaar gezet die de adoptie van ESM aanzienlijk verbeteren en leiden tot productief gebruik ervan. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/22/6-succesciteria-voor-enterprise-social-media/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/22/6-succesciteria-voor-enterprise-social-media/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/04/GreenChecklist-183x128.jpg" length="5614" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Ieder voor zich, sociale media voor ons allen; diversiteitsdilemma&#8217;s</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/11/ieder-voor-zich-sociale-media-voor-ons-allen-diversiteitsdilemmas/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/11/ieder-voor-zich-sociale-media-voor-ons-allen-diversiteitsdilemmas/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Apr 2011 13:00:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Eric Puister</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Dilemma's]]></category>
		<category><![CDATA[ESM]]></category>
		<category><![CDATA[Implementatie]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Organisatieverandering]]></category>
		<category><![CDATA[Privacy]]></category>
		<category><![CDATA[Verandermanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=99926</guid>
		<description><![CDATA[Het is natuurlijk mooi als je in de vorm van een puntig advies organisaties kunt helpen met hoe je sociale media implementeert. Zo&#8217;n advies is echter vaak eenduidiger dan de werkelijkheid. Neem bijvoorbeeld de vaststelling dat je een passende organisatiecultuur nodig hebt om kennisdeling via ESM levensvatbaar te maken. Als je onderzoeken en ervaringen met kennisdeling [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-medium wp-image-100017" title="team1-300x266" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/04/team1-300x266-200x200.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Het is natuurlijk mooi als je in de vorm van een puntig advies organisaties kunt helpen met hoe je sociale media implementeert. Zo&#8217;n advies is echter vaak eenduidiger dan de werkelijkheid. Neem bijvoorbeeld de vaststelling dat je een passende organisatiecultuur nodig hebt om kennisdeling via ESM levensvatbaar te maken. Als je onderzoeken en ervaringen met kennisdeling binnen organisaties in de breedte bekijkt, dan kun je veilig zeggen dat dat klopt; elke vorm van kennisdeling heeft culturele ondersteuning nodig, dus ook eentje met ESM. Onder dat idee komen echter enorm verschillende mensen en houdingen samen, die je allemaal moet betrekken. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/11/ieder-voor-zich-sociale-media-voor-ons-allen-diversiteitsdilemmas/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/11/ieder-voor-zich-sociale-media-voor-ons-allen-diversiteitsdilemmas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/04/privacy-183x128.gif" length="14390" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>6 voordelen van Enterprise Social Media</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/05/6-voordelen-van-enterprise-social-media/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/05/6-voordelen-van-enterprise-social-media/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Apr 2011 13:00:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jaap Linssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Tips & Tricks]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise Social Media]]></category>
		<category><![CDATA[ESM]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=97864</guid>
		<description><![CDATA[De meeste bedrijven zetten social media in als kanaal voor marketing en pr. Maar social media zijn een nog krachtiger middel om samenwerking te ondersteunen. Deze vorm van social media noemen we Enterprise Social Media (ESM). Goede voorbeelden van ESM-tools zijn: Yammer, Socialcast, Salesforce Chatter, Jive, Socialtext en Office Talk. Bijna alle grote bedrijven werken [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-99090" title="ESM Social network" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/03/social-network-160x2001.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />De  meeste bedrijven zetten social media in als kanaal voor  marketing en pr. Maar social media zijn een nog krachtiger middel om  samenwerking te ondersteunen. Deze vorm van social media noemen we  Enterprise Social Media (ESM). Goede  voorbeelden van ESM-tools zijn: <a href="http://www.yammer.com">Yammer</a>, <a title="Socialcast" href="http://www.socialcast.com/">Socialcast</a>, <a href="http://www.salesforce.com/chatter/whatischatter/">Salesforce Chatter</a>, <a title="Jive" href="http://www.jivesoftware.com/"> Jive</a>, <a href="http://www.socialtext.com/">Socialtext</a> en <a title="Office Talk" href="http://www.officelabs.com/officetalk">Office Talk</a>. Bijna alle  grote bedrijven werken met ESM-technologie of hebben eraan geroken. Wat  zijn de resultaten als je ESM op een goede manier inzet in je werk? Ik beschrijf 6 redenen om met ESM aan de slag te gaan. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/05/6-voordelen-van-enterprise-social-media/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/05/6-voordelen-van-enterprise-social-media/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/03/social-network-183x128.jpg" length="7812" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Zó sociaal zijn ze nou ook weer niet: sociale media missen menselijke interactie</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/04/zo-sociaal-zijn-ze-nou-ook-weer-niet-sociale-media-missen-menselijke-interactie/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/04/zo-sociaal-zijn-ze-nou-ook-weer-niet-sociale-media-missen-menselijke-interactie/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 13:00:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Eric Puister</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Dev & Design]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Mens & ICT]]></category>
		<category><![CDATA[Mens centraal]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=99254</guid>
		<description><![CDATA[Zingt Rowwen Heze enthousiast dat iedereen binnenkort Limburgs lult, dan neemt de rest van Nederland dat met een flinke korrel zout. Dat iets mogelijk is, wil nog niet zeggen dat het ook gebeurt. Wanneer het gaat om kennisdeling, hebben we blijkbaar veel minder zout voorradig. Met honderden &#8216;tools&#8217; die alleen maar geavanceerder worden, zal universele kennisdeling zeker slechts [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-99349" title="Social talk" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/04/Social-talk.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Zingt Rowwen Heze enthousiast dat iedereen binnenkort Limburgs lult, dan neemt de rest van Nederland dat met een flinke korrel zout. Dat iets mogelijk is, wil nog niet zeggen dat het ook gebeurt. Wanneer het gaat om kennisdeling, hebben we blijkbaar veel minder zout voorradig. Met honderden &#8216;tools&#8217; die alleen maar geavanceerder worden, zal universele kennisdeling zeker slechts een kwestie van geduld zijn, zo kun je denken. Op dat idee is men in de informatiewetenschap echter nogal kritisch, ook als het om sociale media gaat. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/04/zo-sociaal-zijn-ze-nou-ook-weer-niet-sociale-media-missen-menselijke-interactie/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/04/04/zo-sociaal-zijn-ze-nou-ook-weer-niet-sociale-media-missen-menselijke-interactie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>17</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/04/Social-talk.jpg" length="7733" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Het einde van kennis is macht</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/03/17/het-einde-van-kennis-is-macht/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/03/17/het-einde-van-kennis-is-macht/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Mar 2011 14:00:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nils Vermeire</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Kennisoverdracht]]></category>
		<category><![CDATA[Wiki]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=94986</guid>
		<description><![CDATA[Veel bedrijven en organisaties worstelen met met het delen van kennis als onderdeel van de benodigde samenwerking tussen consultants in het bedrijf. Hier zijn middelen en oplossingen voor te bedenken met vergaande gevolen. Wiki's en blogs als basis voor de kennisdeling en de volgende stap, alle kennis online en openbaar voor opdrachtgever en concurent.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-96984" title="einde-150x133" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/03/einde-150x133.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Het idee dat mensen en organisaties machtiger zijn naarmate hun unieke kennis toeneemt, is achterhaald. De echt machtigen kiezen ervoor om juist hun kennis of ervaringen te delen, kosteloos en zonder schroom. Want het feit dát ze het delen is belangrijker dan de illusie dat ze het bezitten.</p>
<h2> <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/03/17/het-einde-van-kennis-is-macht/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/03/17/het-einde-van-kennis-is-macht/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>29</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/03/einde-150x133-133x128.jpg" length="4856" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Frankwatching 7 jaar: de start van een blog</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/02/07/frankwatching-7-jaar-de-start-van-een-blog/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/02/07/frankwatching-7-jaar-de-start-van-een-blog/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Feb 2011 11:00:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Frank Janssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Dev & Design]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Media & Uitgevers]]></category>
		<category><![CDATA[Over]]></category>
		<category><![CDATA[Praktijkcases]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Blogger]]></category>
		<category><![CDATA[Blogosfeer]]></category>
		<category><![CDATA[Emerce Outlook 2005]]></category>
		<category><![CDATA[Frankwatching]]></category>
		<category><![CDATA[Frankwatching 7 jaar]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Web 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Yonego]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=91618</guid>
		<description><![CDATA[Frankwatching viert vandaag haar 7e verjaardag. In een serie artikelen blikken we terug op deze 7 jaar en geven we een kijkje achter de schermen. Hoe begon het, wat waren de markante momenten en wat zijn de geleerde lessen? In dit eerste deel gaan we terug naar 2004: de start van het blog, de nieuwe [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-91682" title="Frankwatching-blog" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/02/Frankwatching-blog.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="99" />Frankwatching viert vandaag haar 7e verjaardag. In een serie artikelen blikken we terug op deze 7 jaar en geven we een kijkje achter de schermen. Hoe begon het, wat waren de markante momenten en wat zijn de geleerde lessen? In dit eerste deel gaan we terug naar 2004: de start van het blog, de nieuwe generatie webtools, de sfeer in de blogosfeer en de eerste bezoekers. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/02/07/frankwatching-7-jaar-de-start-van-een-blog/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/02/07/frankwatching-7-jaar-de-start-van-een-blog/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>52</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/02/20040207-Frankwatching-home-183x128.jpg" length="5803" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>The new marketeer: @customer don’t search for us, we’ll find you</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/30/the-new-marketeer-customer-don%e2%80%99t-search-for-us-we%e2%80%99ll-find-you/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/30/the-new-marketeer-customer-don%e2%80%99t-search-for-us-we%e2%80%99ll-find-you/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Jan 2011 11:00:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Paul Goedhart</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Praktijkcases]]></category>
		<category><![CDATA[Reportages]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[CityVille]]></category>
		<category><![CDATA[Databasemarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[Foot Locker Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Gamemarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Games]]></category>
		<category><![CDATA[Hyves]]></category>
		<category><![CDATA[IMME]]></category>
		<category><![CDATA[IMME 2011]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Pink Ribbon]]></category>
		<category><![CDATA[Realtime web]]></category>
		<category><![CDATA[RFID]]></category>
		<category><![CDATA[RFID checkpoints]]></category>
		<category><![CDATA[Social media activatie]]></category>
		<category><![CDATA[Social mediastrategie]]></category>
		<category><![CDATA[Waardeketen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=90737</guid>
		<description><![CDATA[Op het IMME 2011 stond het onderwerp social media volop in de belangstelling. In dit artikel een verslag van de sessie van Yme Bosma (Hyves) over de competitie met Facebook en de speerpunten voor Hyves in 2011. Daarnaast praktijkvoorbeelden van toepassingen van RFID, Facebook, Hyves en games in het contact met de klant. We sluiten [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-90791" title="Pink-Ribbon-2" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/01/Pink-Ribbon-2.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Op het IMME 2011 stond het onderwerp social media volop in de belangstelling. In dit artikel een verslag van de sessie van Yme Bosma (Hyves) over de competitie met Facebook en de speerpunten voor Hyves in 2011. Daarnaast praktijkvoorbeelden van toepassingen van RFID, Facebook, Hyves en games in het contact met de klant. We sluiten af met een praktijkcase: de strategie die Pink Ribbon hanteerde om social media activatie te realiseren. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/30/the-new-marketeer-customer-don%e2%80%99t-search-for-us-we%e2%80%99ll-find-you/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/30/the-new-marketeer-customer-don%e2%80%99t-search-for-us-we%e2%80%99ll-find-you/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/01/Afbeelding-6-183x128.jpg" length="4237" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Principes en kenmerken van een sociaal intranet</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/14/principes-en-kenmerken-van-een-sociaal-intranet/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/14/principes-en-kenmerken-van-een-sociaal-intranet/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Jan 2011 07:00:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jeroen Heydendael</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Strategie]]></category>
		<category><![CDATA[Interne communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Portal]]></category>
		<category><![CDATA[Samenwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal netwerk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=88430</guid>
		<description><![CDATA[Je wilt vandaag nog beginnen met een sociaal intranet, maar jouw organisatie is nog niet toe aan zaken als radicale transparantie, easycratie* of crowdsourcing. Volg de principes en kenmerken van een sociaal intranet en je werkt stiekem al aan de vervolgstappen. Lees meer]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-88481" title="Kruip in de huid van je medewerkers" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/01/Kruip-in-de-huid-van-je-medewerkers.jpg?e83a2c" alt="Kruip in de huid van je medewerkers" width="100" height="100" />Je wilt vandaag nog beginnen met een sociaal intranet, maar jouw organisatie is nog niet toe aan zaken als radicale transparantie, easycratie* of crowdsourcing. Volg de principes en kenmerken van een sociaal intranet en je werkt stiekem al aan de vervolgstappen. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/14/principes-en-kenmerken-van-een-sociaal-intranet/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/14/principes-en-kenmerken-van-een-sociaal-intranet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>13</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/01/Kruip-in-de-huid-183x128.png" length="330" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Maak van 2011 het jaar van je nieuwsbrief</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/03/maak-van-2011-het-jaar-van-je-nieuwsbrief/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/03/maak-van-2011-het-jaar-van-je-nieuwsbrief/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 Jan 2011 11:00:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marije van den Berg</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Tips & Tricks]]></category>
		<category><![CDATA[Content]]></category>
		<category><![CDATA[E-mailmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Externe communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Interne communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuwsbrief]]></category>
		<category><![CDATA[Redactie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=87662</guid>
		<description><![CDATA[Ben je op zoek naar een concreet plannetje voor je online aanwezigheid voor het nieuwe jaar? Vernieuw dan je nieuwsbrief, het meest ondergewaardeerde medium online. Er zijn minstens 5 goede redenen om van 2011 het jaar van je nieuwsbrief te maken. Lees meer]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-87721" title="envelop" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/01/email-icon.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Ben je op zoek naar  een concreet plannetje voor je online aanwezigheid voor het nieuwe jaar? Vernieuw dan je nieuwsbrief, het meest ondergewaardeerde medium online. Er zijn minstens 5 goede redenen om van 2011 het jaar van je nieuwsbrief te maken. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/03/maak-van-2011-het-jaar-van-je-nieuwsbrief/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/01/03/maak-van-2011-het-jaar-van-je-nieuwsbrief/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2010/12/mail_alert.png" length="3637" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>De internet crowd versus een sociaal intranet</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2010/11/21/de-internet-crowd-versus-een-sociaal-intranet/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2010/11/21/de-internet-crowd-versus-een-sociaal-intranet/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 21 Nov 2010 15:00:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephan ten Kate</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Reportages]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Collectieve intelligentie]]></category>
		<category><![CDATA[Community]]></category>
		<category><![CDATA[Community management]]></category>
		<category><![CDATA[Crowdsourcing]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Het Nieuwe Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie]]></category>
		<category><![CDATA[Interne communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Interne social media]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Kenniscafé.com]]></category>
		<category><![CDATA[Kennisdelen]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Kennisnetwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Kennisoverdracht]]></category>
		<category><![CDATA[René Jansen]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale media]]></category>
		<category><![CDATA[Winkwaves]]></category>
		<category><![CDATA[Wisdom of crowd]]></category>
		<category><![CDATA[Wisdom of the crowd]]></category>
		<category><![CDATA[Wisdom of the crowds]]></category>
		<category><![CDATA[ZZP'ers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=82475</guid>
		<description><![CDATA[Als zoveel informatie en kennis gratis online verkrijgbaar is en mensen graag hun kennis delen via sociale media, is er dan nog een plek voor een organisatie in het kader van kennismanagement? Of is het bijvoorbeeld zinvoller om een community van zzp&#8217;ers op te zetten? Tijdens Winkwaves&#8217; Oud Hollandsche koffietafel werd ingegaan op de toegevoegde [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-82539" title="groepskennis" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2010/11/groep.jpg?e83a2c" alt="groepskennis" width="100" height="100" />Als zoveel informatie en kennis gratis online verkrijgbaar is en mensen graag hun kennis delen via sociale media, is er dan nog een plek voor een organisatie in het kader van kennismanagement? Of is het bijvoorbeeld zinvoller om een <a href="http://www.rectec.nl/2010/11/09/van-human-capital-naar-social-capital/">community van zzp&#8217;ers</a> op te zetten? Tijdens <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2010/11/01/event-oud-hollandsche-koffietafel-over-het-nieuwe-werken/">Winkwaves&#8217; Oud Hollandsche koffietafel</a> werd ingegaan op de toegevoegde waarde van een sociaal intranet binnen organisaties. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2010/11/21/de-internet-crowd-versus-een-sociaal-intranet/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2010/11/21/de-internet-crowd-versus-een-sociaal-intranet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>7</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2010/11/groep.jpg" length="39834" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Ontwikkelingshulp: pleidooi voor open source knowledge database</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2010/10/31/ontwikkelingshulp/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2010/10/31/ontwikkelingshulp/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 31 Oct 2010 08:00:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joost Steins Bisschop</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Opinie]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Column]]></category>
		<category><![CDATA[Duurzaamheid]]></category>
		<category><![CDATA[Herman Wijffels]]></category>
		<category><![CDATA[Kennisdeling]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Ontwikkelingshulp]]></category>
		<category><![CDATA[Open Source]]></category>
		<category><![CDATA[Open source knowledge base]]></category>
		<category><![CDATA[Pauw en Witteman]]></category>
		<category><![CDATA[Wiki]]></category>
		<category><![CDATA[Wikiknowledge]]></category>
		<category><![CDATA[WikiLeaks]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=79743</guid>
		<description><![CDATA[Het ging in Pauw en Witteman van 22 oktober onder andere over ontwikkelingshulp. “Maar”, zo vroeg Jeroen Pauw aan arabist Hans Jansen, “is uw antwoord dan: doe maar helemaal niets?”. Jansen: “Van wie heeft Nederland ontwikkelingshulp gekregen, om van de 12e eeuw naar de 21e eeuw te komen?”. Lees meer]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-79746" title="Ontwikkelingshulp" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2010/10/Screen-shot-2010-10-30-at-10.37.57-PM.png?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Het ging in <a href="http://pauwenwitteman.vara.nl/index.php?id=113&amp;tx_ttnews[tt_news]=18265&amp;cHash=b2112448bd7d1ee242aab62086631eec">Pauw en Witteman van 22 oktober</a> onder andere over ontwikkelingshulp. “<em>Maar</em>”, zo vroeg Jeroen Pauw aan arabist Hans Jansen, “<em>is uw antwoord dan: doe maar helemaal niets?</em>”. Jansen: “<em>Van wie heeft Nederland ontwikkelingshulp gekregen, om van de 12e eeuw naar de 21e eeuw te komen?”</em>. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2010/10/31/ontwikkelingshulp/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2010/10/31/ontwikkelingshulp/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2010/10/Screen-shot-2010-10-30-at-10.37.57-PM-145x128.png" length="37118" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>De toegevoegde waarde van social media [PICNIC10]</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2010/09/27/de-toegevoegde-waarde-van-social-media-picnic10/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2010/09/27/de-toegevoegde-waarde-van-social-media-picnic10/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Sep 2010 08:00:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephan ten Kate</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Reportages]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Capgemini]]></category>
		<category><![CDATA[Cocreatie]]></category>
		<category><![CDATA[Crowdsourcing]]></category>
		<category><![CDATA[Datamining]]></category>
		<category><![CDATA[Eugenie van Wiechen]]></category>
		<category><![CDATA[Harrie Vollaard]]></category>
		<category><![CDATA[Het Nieuwe Werken]]></category>
		<category><![CDATA[IBM]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Ivar Vermeulen]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[PICNIC]]></category>
		<category><![CDATA[PICNIC10]]></category>
		<category><![CDATA[Rabo chatbetalen]]></category>
		<category><![CDATA[Rabobank]]></category>
		<category><![CDATA[Rick Mans]]></category>
		<category><![CDATA[Samenwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale invloeden]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale media]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale wetenschap]]></category>
		<category><![CDATA[Viral]]></category>
		<category><![CDATA[Vrije Universiteit]]></category>
		<category><![CDATA[Wetenschap]]></category>
		<category><![CDATA[Wouter Weerkamp]]></category>
		<category><![CDATA[Yammer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=73786</guid>
		<description><![CDATA[De zaal puilt uit, alle extra stoelen zijn al bezet, en de koffie durf ik maar niet te pakken uit angst om mijn plaats kwijt te raken. Mooi om te zien dat social media nog steeds zo aanspreken. De sessie op PICNIC10 schept dus nogal wat verwachtingen over de toegevoegde waarde van social media, gezien [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-73803" title="tippex" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2010/09/tippex.jpg?e83a2c" alt="Tipp-ex youtube viral" width="100" height="99" />De zaal puilt uit, alle extra stoelen zijn al bezet, en de koffie durf ik maar niet te pakken uit angst om mijn plaats kwijt te raken. Mooi om te zien dat social media nog steeds zo aanspreken. De sessie op PICNIC10 schept dus nogal wat verwachtingen over de toegevoegde waarde van social media, gezien vanuit een LinkedIn-, crowdsourcing-, wetenschap- en organisatieperspectief. Kom maar op met die interessante visies! <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2010/09/27/de-toegevoegde-waarde-van-social-media-picnic10/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2010/09/27/de-toegevoegde-waarde-van-social-media-picnic10/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2010/09/tippex.jpg" length="5747" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>De kracht van social media voor interne communicatie</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2010/06/30/de-kracht-van-social-media-voor-interne-communicatie/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2010/06/30/de-kracht-van-social-media-voor-interne-communicatie/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 06:00:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Saskia de Laat</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Checklists]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[How to]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Tips & Tricks]]></category>
		<category><![CDATA[Beleidscommunicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Co-creation]]></category>
		<category><![CDATA[Interne communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Kennisdeling]]></category>
		<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Nadelen]]></category>
		<category><![CDATA[Social media strategie]]></category>
		<category><![CDATA[Voordelen]]></category>
		<category><![CDATA[Webstrategie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=64392</guid>
		<description><![CDATA[Steeds meer bedrijven zetten social media voor IC-doeleinden. En dat is niet verwonderlijk. Social media bieden ontzettend veel kansen voor interne communicatie. Ze kunnen dienen als networking tool: hoe vind je de collega’s met de juiste kennis en ervaring? Maar ook als monitoringsinstrument (wat leeft er?), als manier om kennis- en informatieuitwisseling te stimuleren, om [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-medium wp-image-64402" title="socialmedia" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2010/06/socialmedia-450x300.jpg?e83a2c" alt="socialmedia" width="100" height="100" />Steeds meer bedrijven zetten social media voor IC-doeleinden. En dat is niet verwonderlijk. Social media bieden ontzettend veel kansen voor interne communicatie. Ze kunnen dienen als networking tool: hoe vind je de collega’s met de juiste kennis en ervaring? Maar ook als monitoringsinstrument (wat leeft er?), als manier om kennis- en informatieuitwisseling te stimuleren, om samenwerken in projectteams te faciliteren en zo de binding met de organisatie en het gevoel van ‘trots’ te vergroten.</p>
<p> <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2010/06/30/de-kracht-van-social-media-voor-interne-communicatie/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2010/06/30/de-kracht-van-social-media-voor-interne-communicatie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>19</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2010/06/Social_media-150x150.jpg" length="7245" type="image/jpg" />	</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk: basic
Object Caching 4241/4692 objects using disk: basic

Served from: www.frankwatching.com @ 2012-02-13 19:32:09 -->
