Door Reinout te Brake van iQU
op woensdag 2 april 2008 om 12:00 uur
Grote bedrijven, gevestigde namen uit de entertainment verleggen hun aandacht steeds vaker naar de online games industrie en dat kan maar tot een ding leiden: Gamebedrijven moet snel aan kracht winnen om met elkaar en deze nieuwe spelers kunnen concurreren. Maar daar alleen redden ze het niet mee. Innovatief zijn in het toepassen van nieuwe technologieën, nieuwe business modellen is essentieel. Hoe meer je kan bieden voor minder, des te beter worden je games ontvangen door het grote publiek. Lees verder
Door Frank Janssen van Frankwatching
op donderdag 27 maart 2008 om 06:32 uur
Op het Mediapark in Hilversum vond afgelopen dinsdag iMMovators Cross Media Café plaats. Thema: de toekomst van de programmagids. Elektronische programmagidsen (EPG’s) bestaan er in vele varianten op allerlei platforms, van print via tv en internet tot mobiel. Er is één belangrijke overall trend: ze krijgen een steeds persoonlijker karakter. In dit artikel een overzicht van de presentaties van Jeroen Doucet (Station10), Marcel Houtman (Zie.nl), Albert Treur (TSS), Annelies Kaptein (Stoneroos), Berend Jan Verheijen (BNN), Carl Lunenborg (TVGids.nl) en Bas de Vos (SKO). Lees verder
Door Robert Jan Droogleever van Battle of Concepts
op dinsdag 18 maart 2008 om 07:08 uur
Op het internet zijn online communities waarmee bijvoorbeeld sociale (Hyves) en zakelijke (Linkedin) netwerken kunnen worden gestart, onderhouden en/of uitgebreid. Het lijkt er op dat na de eerste golf van social media, die wordt gekenmerkt door prosumers, een derde generatie online communities ontstaat die wordt gekenmerkt door niches, targetting en een hoge involvement van gebruikers. Dit tweede artikel uit de reeks ‘Wat is een online community?’ gaat in op de gebruikers van en co-creatie binnen een online community.” Lees verder
Door Renata Verloop van webmanagement.nl
op dinsdag 11 maart 2008 om 21:05 uur
Het is dagelijkse praktijk: sollicitanten die online reageren, maar in de helft van de gevallen niet eens een reactie ontvangen. Of sollicitanten die zich online door lange teksten en formulieren met vele velden moeten worstelen. Dat het anders kan, bleek tijdens het seminar ‘Digitaal-Werven’. Dat het anders moet, blijkt uit het verband dat de sprekers legden tussen de sollicitatie-ervaring en de merkbeleving. Het seminar sloot af met de uitreiking van de beste digitale sollicitatie-ervaring van 2007 aan Reed Business. Lees verder
Door Redactie Frankwatching van Frankwatching
op vrijdag 7 maart 2008 om 11:30 uur
Online beautyproducten vergelijken en beoordelen. Top of flop? Lees verder
Door Redactie Frankwatching van Frankwatching
op donderdag 7 februari 2008 om 15:59 uur
Altijd op tijd actie ondernemen. Top of flop? Lees verder
Door Matthijs van Gaalen van Jungle Minds
op dinsdag 18 december 2007 om 15:04 uur
Hoe relevanter een banner is voor een bezoeker, des te beter het resultaat. Hoe kan je als marketeer gebruik maken van online profielen om je advertenties op de juiste plekken in te zetten? Lees verder
Door Redactie Frankwatching van Frankwatching
op donderdag 13 december 2007 om 17:05 uur
Je leukste online producten bewaren en delen op Hebbu.nl. Top of flop? Lees verder
Door Frank Janssen van Frankwatching
op zondag 2 december 2007 om 20:04 uur
‘Van uitgever naar community manager’. Dat is de prikkelende titel van de presentatie van Jaap Kooij, directeur E-Business Development bij Reed Business, op de congresdag van Marketing3. De titel is teasend en dat wordt in de presentatie ook volledig waar gemaakt. Over trends, verdienmodellen, must use functionaliteiten, praktijkcases en het transformatieproces bij een grote uitgever. Lees verder
Door Lia Vieveen van VieveLia
op zaterdag 24 november 2007 om 14:49 uur
Welke mogelijkheden zijn er tegenwoordig om met (potentiële) medewerkers te communiceren en om het (digital) employer brand op te bouwen en te onderhouden? En waarmee moet je dan rekening houden? Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) gaat op de Corporate Social Network Conference in op de vraag hoe Recruitment 2.0 ingezet kan worden. Lees verder