<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Frankwatching &#187; Referral recruitment</title>
	<atom:link href="http://www.frankwatching.com/tags/referral-recruitment/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.frankwatching.com</link>
	<description>Onafhankelijk online magazine</description>
	<lastBuildDate>Mon, 13 Feb 2012 20:04:34 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Sociaal intranet inzetten bij referral recruitment</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/10/24/sociaal-intranet-inzetten-bij-referral-recruitment/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/10/24/sociaal-intranet-inzetten-bij-referral-recruitment/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Oct 2011 12:00:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Raoul van Heese</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Trends]]></category>
		<category><![CDATA[Trends & insights]]></category>
		<category><![CDATA[Community]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Interne communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Referral recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal netwerk]]></category>
		<category><![CDATA[Werven]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=126991</guid>
		<description><![CDATA[Het is nauwelijks voor te stellen dat in huidige onzekere economische tijden er nog prognoses van forse arbeidsmarktkrapte (pdf) op tafel liggen. Griekenland nadert met de euro in haar portemonnee een faillissement en lijkt ook Nederland onder te dompelen in een diepe crisis. Het doemscenario met een werkloosheid van meer dan 8% (nu 5,4%) lijkt echter nog [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-127362" title="social recruitment" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/10/social-recruitment-2.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Het is nauwelijks voor te stellen dat in huidige onzekere economische tijden er nog <a title="prognoses van arbeidskrapte" href="https://www.werk.nl/pucs/groups/public/documents/document/wdo_007579.pdf" target="_blank">prognoses van forse arbeidsmarktkrapte</a> (pdf) op tafel liggen. Griekenland nadert met de euro in haar portemonnee een faillissement en lijkt ook Nederland onder te dompelen in een <a href="http://www.depers.nl/economie/600260/Straks-breekt-de-pleuris-echt-uit.html" target="_blank">diepe crisis</a>. Het doemscenario met een werkloosheid van meer dan 8% (nu 5,4%) lijkt echter nog ver weg als je het aantal <a href="http://recruitmentmatters.nl/2011/10/11/vacatures-per-regio-lekker-hoor-4/" target="_blank">openstaande vacatures</a> bekijkt.</p>
<p> <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/10/24/sociaal-intranet-inzetten-bij-referral-recruitment/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/10/24/sociaal-intranet-inzetten-bij-referral-recruitment/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>10</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/10/referral-recruitment.jpg" length="2891" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Recruitment anno 2011: van databases en social media tot augmented reality en vacaturebanken</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/03/recruitment-anno-2011-van-databases-en-social-media-tot-augmented-reality-en-vacaturebanken/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/03/recruitment-anno-2011-van-databases-en-social-media-tot-augmented-reality-en-vacaturebanken/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Jun 2011 06:00:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jelmer Wind</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Reportages]]></category>
		<category><![CDATA[Andy Headworth]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Augmented Reality]]></category>
		<category><![CDATA[Community]]></category>
		<category><![CDATA[Companyspot]]></category>
		<category><![CDATA[Companyspot Layar]]></category>
		<category><![CDATA[Coosto]]></category>
		<category><![CDATA[Event]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[Geert-Jan Waasdorp]]></category>
		<category><![CDATA[Gerard Mulder]]></category>
		<category><![CDATA[Gordon Lokenberg]]></category>
		<category><![CDATA[Guido Nieuwkamp]]></category>
		<category><![CDATA[Hireserve]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence Group]]></category>
		<category><![CDATA[Layar]]></category>
		<category><![CDATA[Leon Buijsman]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Maximum]]></category>
		<category><![CDATA[Media & Uitgevers]]></category>
		<category><![CDATA[Mobile]]></category>
		<category><![CDATA[Monitoring]]></category>
		<category><![CDATA[Monitoring tools]]></category>
		<category><![CDATA[Nationale Vacaturebank]]></category>
		<category><![CDATA[Nicole Bueters]]></category>
		<category><![CDATA[Online marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Online recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Peter Went]]></category>
		<category><![CDATA[Philips]]></category>
		<category><![CDATA[Quintin Schevernels]]></category>
		<category><![CDATA[Recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Referral recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>
		<category><![CDATA[Social referral]]></category>
		<category><![CDATA[SocialReferral]]></category>
		<category><![CDATA[Succesvol werven]]></category>
		<category><![CDATA[Textkernel]]></category>
		<category><![CDATA[Toine Verheul]]></category>
		<category><![CDATA[Twitter]]></category>
		<category><![CDATA[VNU]]></category>
		<category><![CDATA[WCC]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=108231</guid>
		<description><![CDATA[Het leven van een vacaturehouder gaat niet bepaald over rozen. Als je al het geluk hebt dat je weet wat voor mensen je zoekt, heb je vervolgens ontzettend veel tools, methodes, vacaturesites, zoekmachines enz. waaruit je kunt kiezen. En helaas; niet alles werkt zo goed als de accountmanagers je vertelden. Als er dan een event [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-108602" title="Succesvol-werven" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/06/Succesvol-werven.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="100" />Het leven van een vacaturehouder gaat niet bepaald over rozen. Als je al het geluk hebt dat je weet wat voor mensen je zoekt, heb je vervolgens ontzettend veel tools, methodes, vacaturesites, zoekmachines enz. waaruit je kunt kiezen. En helaas; niet alles werkt zo goed als de accountmanagers je vertelden. Als er dan een event plaatsvindt waar je ‘geïnspireerd zal worden om het rendement van je eigen wervingsactiviteiten te verbeteren’, ben je daar natuurlijk als de kippen bij. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/03/recruitment-anno-2011-van-databases-en-social-media-tot-augmented-reality-en-vacaturebanken/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2011/06/03/recruitment-anno-2011-van-databases-en-social-media-tot-augmented-reality-en-vacaturebanken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2011/05/succesvolwerven-1.jpg" length="6492" type="image/jpg" />	</item>
		<item>
		<title>Online recruitment: De werknemer als werver</title>
		<link>http://www.frankwatching.com/archive/2008/10/28/online-recruitment-de-werknemer-als-werver/</link>
		<comments>http://www.frankwatching.com/archive/2008/10/28/online-recruitment-de-werknemer-als-werver/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Oct 2008 07:00:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bart ter Steege</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikelen]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven & Werken]]></category>
		<category><![CDATA[Friendhunter]]></category>
		<category><![CDATA[HRM]]></category>
		<category><![CDATA[Hyves]]></category>
		<category><![CDATA[Jobadvisor]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[Recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Referral recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Spotajob]]></category>
		<category><![CDATA[The Consultancy Group]]></category>
		<category><![CDATA[Werving]]></category>
		<category><![CDATA[Zubka]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.frankwatching.com/?p=9176</guid>
		<description><![CDATA[Mensen in staat stellen direct en zonder bemiddeling met elkaar in contact te komen. Het is de grote kracht van internet. Daarmee heeft het web een grote invloed op ons dagelijks doen en laten. Tot nu toe leek online recruitment echter te blijven steken bij de grote vacaturebanken die we allemaal kennen. Uiteraard maken deze [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-9240" title="wanted" src="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2008/10/wanted.jpg?e83a2c" alt="" width="100" height="98" />Mensen in staat stellen direct en zonder bemiddeling met elkaar in contact te komen. Het is de grote kracht van internet. Daarmee heeft het web een grote invloed op ons dagelijks doen en laten. Tot nu toe leek online recruitment echter te blijven steken bij de grote vacaturebanken die we allemaal kennen. Uiteraard maken deze vacaturebanken gebruik van het medium internet maar qua concept is er niets nieuws onder de zon. Maar nu is daar referral recruitment: rechtstreekse werving waarbij de eigen werknemers worden ingezet. <a href="http://www.frankwatching.com/archive/2008/10/28/online-recruitment-de-werknemer-als-werver/">Lees meer</a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.frankwatching.com/archive/2008/10/28/online-recruitment-de-werknemer-als-werver/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>11</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.frankwatching.com/wordpress/wp-content/uploads/2008/10/referral-services-150x150.jpg" length="6802" type="image/jpg" />	</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk: basic
Object Caching 1085/1191 objects using disk: basic

Served from: www.frankwatching.com @ 2012-02-13 21:19:50 -->
