Door Martijn Winkler van Vertov
op zaterdag 17 september 2011 om 09:00 uur
Wonderlijk eigenlijk. Als ondernemer en werkgever doe ik vrijwel al mijn werk online, gebruik makend van social tools en een digitale workflow. Dat werkt flexibel, efficiënt en effectief. Maar wanneer ik met sollicitaties te maken krijg, blijkt alles nog steeds op 1 A4tje neer te komen. Een stuk tekst, met een kale opsomming van feiten uit het verleden… Kan dat echt niet anders? Lees verder
Door Jeroen Hauser van KiwiMedia
op dinsdag 9 augustus 2011 om 14:00 uur
Begin mei dit jaar lanceerde de Telegraaf Media Groep een online platform voor de freelance bezorgersorganisatie: KrantCafe! Op het platform treden zo’n 7000 bezorgers, uitdelers, depothouders en vervoerders die normaal gesproken apart van elkaar werken met elkaar in contact. Geen sociaal netwerk, geen intranet, maar een platform dat er tussenin zit: specifiek ontwikkeld om een brug te slaan tussen de hoofdorganisatie en de betrokken bezorgers. Lees verder
Door René Bolier van OnRecruit
op maandag 27 december 2010 om 12:00 uur
Je hele timeline vol vacatures en andere aanbiedingen, wie kent het niet? Dit fenomeen is bron van heel wat irritatie onder Twitteraars. Hoe komt het toch dat social media vaak wordt gebruikt op een manier die totaal niet in lijn is met de redenen waarom mensen het gebruiken? En hoe zou je dat wel kunnen doen? Lees verder
Door Jelmer Wind van Job Brokers
op woensdag 15 december 2010 om 16:00 uur
Afgelopen week vroeg een marketingmanager via Twitter of iemand hem tips kon geven op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Nu is dat nogal een breed begrip. Hij had bijvoorbeeld net zo goed Albert Heijn kunnen vragen hem tips te geven op het gebied van boodschappen doen. Lees verder
Door Frank Janssen van Frankwatching
op dinsdag 17 november 2009 om 15:00 uur
Een vacature in de aanbieding? Op zoek naar een nieuwe baan? Meld je dan aan bij Frankwatching Vacatures! Na het succes van de Event agenda en Opleidingen lanceren we nu deze nieuwe service. Frankwatching Vacatures biedt bedrijven – de eerste maand zelfs gratis! – de gelegenheid om hun vacatures bij een groot publiek onder de aandacht te brengen. Potentiële kandidaten hebben de mogelijkheid om hierop snel en eenvoudig te reageren. Lees verder
Door Gastauteur van Frankwatching
op zaterdag 16 mei 2009 om 20:30 uur
Afgelopen donderdag vond in de Westergasfabriek de CSN Conference 2009 plaats. Gastauteur Michel Doggenaar van Idea2share doet verslag van het onderdeel Recruitment en gaat in op de presentaties van Keith Robinson (Using social networking sites to connect with candidates) en Paul Harrison (Listening to the conversation: how organisations can survive and thrive in a web 2.0 world?). Lees verder
Door Redactie Frankwatching van Frankwatching
op dinsdag 5 mei 2009 om 21:30 uur
Event: Dutch Recruitment Innovation Day
Datum: vanaf 12-05-2009 13:00 uur
Locatie: Seats2Meet, CS, Utrecht
Prijs: Gratis
Organisator: Van de Haterd Consultancy
Technische en sociale innovatie bij recruitment Lees verder
Door Saskia Aalberts van Jungle Minds
op zondag 22 maart 2009 om 12:00 uur
Op donderdag 12 maart zijn de Gouden Cursor en de Publiekscursor uitgereikt. Prijzen voor de beste en de meest aantrekkelijke recruitmentsite. De uitreiking werd aangevuld met een veelbelovend programma met experts en vakgenoten. Op Frankwatching vandaag een verslag en tips van de sprekers. Samen met Lara Erdtsieck van Erdtsieck & Van Loon (dank voor de foto’s!) toog ik naar Rotterdam waar wij de presentaties van Google, Hyves, Intelligence Group, TenneT en de Luchtmacht bijwoonden. Lees verder
Door Saskia Aalberts van Jungle Minds
op dinsdag 3 maart 2009 om 08:00 uur
Een van de belangrijkste doelgroepen van een corporate website is de werkzoekende. Als onderneming wil je deze groep bezoekers informeren over alle mogelijkheden van werken bij de onderneming en hen daarmee motiveren om – indien geschikt – te solliciteren. Informatie alleen is hierbij niet voldoende. De kandidaat wil zelf ervaren of de baan én de organisatie bij hem passen. Een corporate weblog kan een zeer geschikt middel zijn voor online recruitment. Lees verder
Door Stef de Jong van Isobar NL
op zaterdag 10 januari 2009 om 08:00 uur
Nu de recessie voor de deur lijkt te staan en er meer en meer banen op de tocht komen, wordt niet langer gevraagd naar de creatieve wervingstactieken van de werkgevers, maar naar de creativiteit van de werkzoekende zelf. Hoe onderscheid je jezelf op de arbeidsmarkt als de banen schaars worden en de concurrentie toeneemt? Een beknopt advies. Lees verder
Laura Havenaar 
Roel de Lange 
Sanne Bruining 
Bas Klein 
Erik 
