campagnemanagement

Topics

Startbaan bij Coolblue in Rotterdam

Coolblue

Traineeship. Waarschijnlijk het meest misbruikte woord op de arbeidsmarkt. Bij Coolblue geloven we niet in pretentieuze woorden, in corporate blah blah. Wij weten dat ‘gewoon doen’ de beste leerschool is. Dat je alleen heel hard kunt groeien door vanaf dag één heel veel verantwoordelijkheid te krijgen. Op die manier leidt Coolblue al jaren ambitieuze starters op tot toptalenten in e-commerce. We hebben er nu zelfs een naam voor: de Coolblue Startbaan. Speciaal voor talenten die geen zin hebben om twee jaar lang PowerPoints uit te lijnen, maar direct écht aan de slag willen. Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet ''Ik volg de beste e-commerce opleiding van de Benelux.'' Wat je écht doet Je start in één van de vijf disciplines die het beste bij jouw kwaliteiten en ambities past: online marketing, category management, conversiemanagement, trade marketing of cross sell management; Je leidt grote verbeterprojecten en werkt daarbij intensief samen met andere afdelingen zoals IT-development of finance; Je komt zelf met initiatieven om je collega’s elke dag een beetje beter maken. Zoals een jaargesprekkendag voor category managers of SEO-workshop voor conversiemanagers. Hoe je dat aanpakt Je volgt het uitgebreide startbaan selectietraject om er achter te komen wat de beste functie voor jou is; Je vraagt je ervaren collega’s de oren van het hoofd; Je gebruikt het Olympisch zwembad aan beschikbare data binnen Coolblue om tot slimme keuzes te komen; Je leert alle kneepjes van het vak in onze eigen Coolcadamy; Je gaat onder intensieve begeleiding actief aan de slag met je persoonlijke groeiplan. Hoe je dag eruit kan zien 09.00 uur. Je bent nog geen drie maanden onderweg als kersverse Coolblue’er en hebt voor je gevoel nu al meer geleerd dan in de afgelopen drie jaar. Uit de uitgebreide selectiegesprekken bleek dat jouw profiel het beste past bij category management. Inmiddels ben je verantwoordelijk voor een productgroep van jaarlijks tien miljoen euro omzet. Deze ochtend heb je met je collega’s een brainstorm belegd. Je zag in de data een geweldige kans om de winstgroei in jouw groep te verbeteren. Je plant meteen een afspraak in met je top drie leveranciers. 13.00 uur. Vanmiddag geef je samen met de vendor manager een presentatie over Coolblue voor de voltallige directie van een - voor ons - nieuwe fabrikant. Je hebt je verhaal tot in de puntjes voorbereid en pareert alle scepsis van je publiek met ijzersterke argumenten. Met een handtekening onder een kersvers leverancierscontract en een grijns van oor tot oor race je weer terug naar kantoor. 16.00 uur. Tijdens de laatste uurtjes werk je met de pricing manager aan jouw persoonlijk project: een beter prijsmanagementsysteem voor alle category managers binnen Coolblue. Komende twee twee weken levert het development-team de cruciale functionaliteit op die Coolblue weer een beetje beter maakt. Team Je gaat aan de slag in het hart van de actie: in één van de commerciële productteams van Coolblue. Het team bestaat uit verschillende specialisten die gezamenlijk maar één doel hebben: de beste en grootste worden in de markt. Wij vragen Afgeronde wo-opleiding; Sterke affiniteit met (online) retail; Bereidheid om heel veel te leren; Commercieel vermogen; Analytisch; Teamspeler; Een tikje eigenzinnig. Wij bieden Een startbaan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux; Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; Een salaris waar je blij van wordt; Goede reiskostenregeling; Alle ruimte voor eigen initiatief; Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy; Korting op ons gehele assortiment; Ochtendconcerten van collega's die foute 90's hits zingen; Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten. Ja, ik wil deze baan Overtuigd van deze startbaan? Laat in een motivatiebrief zien wie je bent. Waarom jij ons volgende toptalent bent. En wat jouw visie is op de toekomst van online retail. Vergeet bovendien niet om vijf verbeterpunten te geven voor één van onze webshops. Uiteraard ontvangen wij ook graag jouw cv. Nadat we jouw cv hebben gescreend op geschiktheid nodigen we je uit voor een telefonische intake. Na afronding van een assessment vinden er twee gesprekkenrondes plaats en een case interview. Het doel van deze rondes is te ontdekken waar jouw talenten liggen en wat jouw drijfveren zijn. Aan de hand van deze uitgebreide analyse bepalen we in overleg met jou in welke functie jij het beste tot je recht komt.

0

Trade marketeer bij Coolblue in Rotterdam

Coolblue

Ben je een trade marketeer met een echte winnaarsmentaliteit? Wie weet verzorg jij straks de campagne-uitingen van Coolblue! Wat je op verjaardagen vertelt wat je doet "Loop je nou nog steeds rond met die oldskool telefoon? Hou Coolblue.nl in de gaten de komende week, ik heb echt een kick-ass campagne opgezet samen met Samsung voor de nieuwe Galaxy. Koop ‘em!" Wat je écht doet Je bent verantwoordelijk voor alle marketinguitingen binnen je team; Je zet relevante en enorm winstgevende campagnes op voor de shops die jij onder je hoede hebt; Je onderhandelt op hoog niveau met onze partners en weet als geen ander het Coolblue-verhaal over de bühne te krijgen en bouwt een ijzersterk netwerk op; Voordat je gaat rennen, bepaal je altijd eerst je doel, strategieën en actieplan; Je organiseert en coördineert graag. Deadlines haal je altijd. Hoe je dat aanpakt Je bent gek op data en weet daarom precies wat klanten willen en wat het meest relevante aanbod voor hen is; Je favoriete film is “The wolf of wall street”. Je bent dan ook altijd op zoek naar nog meer rendement voor Coolblue; Onderhandelen en beïnvloeden zijn je favoriete bezigheden. “Nee” komt niet voor in jouw vocabulaire. Je standaard respons is dan ook altijd: “wat kun je wel?" Doordat je de laatste trends via blogs, sociale netwerken, beurzen en gesprekken met je partners volgt, weet je precies welke kansen we bij Coolblue nog kunnen benutten. Deze kansen giet je direct in een high-level planning; Je komt elke dag naar kantoor met het doel om de WK-finale te winnen. Je begrijpt dat dit alleen lukt met een goede tactiek, teamwork en de drive om te willen winnen; Je succesvolle campagnes hebben enorme impact op de P&L van je team. Je zorgt er daarom voor dat alle afspraken uiterst nauwkeurig worden geadministreerd. Wat we dit kwartaal hebben aangepakt Gave campagnes. Opgezet samen met onze partners zodat Sinterklaas en de Kerstman precies weten wat ze voor jou moeten kopen om je een glimlach te bezorgen; Een jaarplan. Op 1 A4-tje opgesteld met het Trade marketingteam zodat we volgend jaar weer die WK-finale gaan winnen; Eindbazenborrels. Waarbij we onze visie en plannen hebben gedeeld met alle directieleden van onze partners. Hoe je dag eruit kan zien Eindelijk is het weekend om, je begint met de voorbereiding van de brainstorm die je hebt met je team. We gaan een Back-to-Schoolcampagne opzetten - een interessante retail periode voor zowel Coolblue als fabrikanten. Wat is precies het doel van de actie? Welke kanalen en uitingen gaan we gebruiken? Hoeveel gaat het opleveren? Je gaat namelijk vanmiddag fabrikanten bellen en hen uitleggen waarom zij hier absoluut in moeten investeren. Het zijn namelijk flinke investeringen die je samen met de fabrikant doet, qua tijd en geld. De deadlines zijn strak, dus snel schakelen en goed je prioriteiten stellen is een vereiste. Resultaat staat voorop, maar die glimlach van je teamleden en account- en marketingmanagers van de fabrikanten na zo'n succesvolle campagne geeft ook wel erg veel voldoening. En daarna snel door naar de volgende campagne! Team De beste acties bedenk je natuurlijk niet alleen. Je werkt in één van de vijftien productteams van Coolblue. Die bestaat nu uit een Trade marketeer, Conversiemanagers, een Bijverkoopmanager, Productredacteuren, Productspecialisten, een Buyer, een Inkoopplanner, een Online marketeer en een Business unitmanager. Het team is verantwoordelijk voor een aantal Coolblue-shops en gaat marktleider worden, daarom zoeken we iemand die ons kan helpen hiervoor zoveel mogelijk steun van de fabrikanten te krijgen. Wij vragen Hbo of wo werk- en denkniveau; Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift; Een winnaarsmentaliteit; Een onuitputtelijke bron aan energie en inspiratie; Passie voor mensen, producten, e-commerce en marketing; Relevante vakinhoudelijke werkervaring of nevenactiviteiten tijdens je studie; Relevante branche ervaring of aantoonbare affiniteit. Wij bieden Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux; Uitdagend werk om helemaal op in te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; Serieuze ruimte voor creativiteit en kennisdeling; Alle ruimte voor eigen initiatief; Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy; Korting op ons gehele assortiment; Ochtendconcerten van collega’s die foute 90’s hits zingen; Ongekend goede werksfeer, inclusief borrels en legendarische Coolblue-feesten.

0

Frankwatching jobs

Cross sell manager telecom bij Coolblue in Rotterdam

Coolblue

Wat je op verjaardagen vertelt wat je doet "Ik zorg er voor dat er zoveel mogelijk producten in één Coolblue-verzendpakket komen te zitten." Wat je écht doet Je bepaalt welke cross sell producten je op welke positie gaat aanbieden op basis van klantinzichten en onze Business Intelligence Tool. Je zorgt dat wij altijd de juiste accessoires hebben en dat deze de productervaring verbeteren. Samen met de Spacemanager zorg jij ervoor dat jouw advies ook in onze fysieke winkels duidelijk zichtbaar is. Je stelt een halfjaarplan op met de belangrijkste acties en scherpe targets en informeert je collega's regelmatig wat de tussenstand is. Je test continue welke producttypes, producten, prijzen en kortingen het best werken voor jouw doelgroep. Hoe je dat aanpakt Je begrijpt hoe onze klanten hun producten gebruiken. Daardoor weet je als geen ander welke aanvullende producten de klant nodig heeft; Je bent resultaatgericht en altijd op zoek naar aanvullende mogelijkheden binnen je productgroepen. Doelen stellen en halen, daar word je blij van; Doordat je communicatief sterk bent en goed samenwerkt, weet je zeker dat je plannen ook daadwerkelijk tot uitvoer komen; Je werkt intensief samen met de Inkoper, Inkoopplanner, Conversiemanager, Online Marketeer, Productredacteuren en Trade Markerteer binnen je team. Onze Business Intelligence tool kent geen geheimen voor jou. Wat we dit kwartaal hebben aangepakt Adviespagina's verbeterd. De adviespagina's van smartphones en tablets aangevuld met onmisbare accessoires, zodat we ook hier 'de beste voor jou' laten zien. iPhone 6 introductie. De accessoires voor de introductie van de iPhone 6 geselecteerd en op een nieuwe manier gepresenteerd. Omdat je bij zo'n grote introductie geen kans wilt missen! Tests met bundelproducten en de pricing van de producten. Dit heeft geleid tot een nieuwe samenstelling van bundelpakketten waardoor wij nu 20% meer verdienen. Bundeluitleg getest en doorgevoerd. Doordat jij de klant uitlegt waarom jouw bundel zo gaaf is, weten we de conversies van al onze bundels te verhogen. Hoe je dag eruit zou kunnen zien Maandagochtend 9.00 uur. In de lift neem je samen met een collega het weekend door. Maar eigenlijk wil je het ergens anders over hebben. De cijfers van afgelopen week, daar draait het vandaag allemaal om. Weke cross sell posities waren succesvol en waar valt winst te behalen? Bij binnenkomst groet je iedereen, waarna je meteen in onze BI tool duikt om de cross sell cijfers van vorige week te bekijken. Beter dan vorig jaar, maar nog te ver van je targets. Je geeft je collega's een update van de resultaten en haalt hier zelf een berg actiepunten uit. Een goed begin van de dag is de uitslag van je test op aanbevolen accessoires, een 10% hogere conversie! Je kan niet wachten om je aanpak en het resultaat te delen met de andere 5 Cross Sell Managers in het Cross Sell overleg van vanmiddag. Eerst nog met je inkoper zitten om te kijken welke toffe accessoires jullie kunnen opnemen om een compleet telefoonpakket aan te bieden. Een paar uur later, om zes uur, kom je vol adrenaline uit je laatste meeting. Tijd om naar huis te gaan. Morgen is er weer een dag, vol nieuwe cross sell-kansen. Team De beste worden in de markt doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt in een van onze productteams welke bestaan uit Conversiemanagers, Cross Sell Managers, Productredacteuren, een Online Marketeer, een Trade Marketeer en een Inkoper. Onder leiding van de New Business Manager is dit team verantwoordelijk voor een aantal Coolblue-shops en wilt marktleider worden, daarom zoeken ze iemand die met hen de uitdaging aandurft om de markt verder te bestormen. Wij vragen Je hebt een afgeronde HBO- of WO- opleiding in de richting van marketing of bedrijfskunde; Je bent een starter met een groot verantwoordelijkheidsgevoel; Je hebt een strategische en commerciële instelling; je herkent verkoopkansen; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Je bent fulltime beschikbaar en extreem ambitieus. Wij bieden Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux; Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; Serieuze ruimte voor groei en ontwikkeling; Een salaris waar je blij van wordt; Goede reiskostenregeling; Korting op ons gehele assortiment; Ongekende goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten; Laat zien wat je kunt We nodigen je graag uit om te solliciteren. Maar we zetten je eerst nog even aan het werk. Kies één van de Coolblue-shops en geef aan op welke manier je de bijverkoop gaat verhogen. Vertel ons waarom jij voor Coolblue wilt werken en waarom je denkt geschikt te zijn voor deze functie. Daarnaast ontvangen wij uiteraard graag jouw cv.

0

Stage online marketing bij Digital Natives in Amsterdam

digital natives logo

Digital Natives zoekt een leergierige en zelfstandige stagiair(-e) ter versterking van het Marketing team. Als stagiair online marketing ben jij op de hoogte van de laatste trends in online en kun jij samen met het marketingteam doelstellingen vanuit onze klanten omzetten in concrete marketingvoorstellen. Vervolgens verzorg je tevens de set-up van de online campagnes, beheer, rapportage en advies. Dit alles doe je uiteraard onder begeleiding van onze marketingmanager. Dit is een mooie kans om je online marketingvaardigheden te ontwikkelen! De klanten waar wij onder andere voor werken zijn: VPRO, Voordekunst, Spaces, Regiobank, Vesper Hotel, Proteq Dier&Zorg, Vogelbescherming en Office United. Vereisten Je volgt een bachelor- of masterstudie, bij voorkeur in een Communicatie-, Marketing- of commerciële richting en zit in het derde of vierde jaar van je studie; Je bent vanaf februari 2015 minimaal 32 uur per week beschikbaar, eerder starten is ook mogelijk; Je hebt affiniteit met online marketing, websites, blogs en je bent breed geïnteresseerd in het vakgebied marketing; Goede beheersing van de Nederlandse taal en gevoel voor het schrijven van wervende teksten; Ervaring met Google AdWords en Google Analytics is een pre; Je bent een teamplayer en een aanpakker; Je beschikt over goede analytische en communicatieve vaardigheden.

0

Marketing Manager Benelux bij Heinz in Zeist

Heinz

Individuals looking for a job - not a career - need not apply. If you are looking to do something special, something big - look no further. Heinz has a laser focus on hiring top talent who have a passion for delivering extraordinary results and want to experience an unlimited career anchored in meritocracy. Our talent demonstrates high degrees of ownership, works with a sense of urgency and takes the results of our organization personally. We are empowered to deliver results and continuously raise the bar for ourselves and our teams. We unapologetically expect to win. The opportunities for growth and rewards are earned by the exceptional leaders at every level who deliver results with values. Hungry for more? Heinz is searching for a Marketing Manager. In this role you will report directly to the Managing Director. Main responsibility Develop and deliver the long and short term strategy plan for the local markets (all brands, all channels); To develop & deliver the marketing plans; Driving force behind the strategy and health of their portfolio. Be a true brand champion; Lead all elements of the Marketing mix to build strong demand creation; Scope covers core range strategy & management, communication development and NPD management including proposition,product,communication and packaging; Marketing team leadership and development; Member of the Dutch Leadership team, accountable for delivering the P&L and a high performing organization. Dimensions of this role Accountability for Heinz local brand portfolio and Heinz sauces activation to ensure delivery of the category/brand P&L; Strong partnership with EU peers to ensure one European innovation pipeline. Key deliverables Set the strategic direction for the local brands and actively lead business based on market insight, customer/consumer insight, competitor initiatives and market trends; Lead the development of annual 3 year strategic marketing plans, including product development, proposition, packaging and communication; Act as a commercial leader to deliver the Annual Operating Plan (AOP) alongside other Commercial functions; Lead and develop the brand team to deliver against key objectives; Accountability and responsibility for management of budget related to brand area; Build a strong working relationship with the European Marketing Operations team and R&D to align on program, category initiatives and cross-category initiatives. Job requirements Experience and personal skills Educated to Master level; International experience; Experience outside of marketing; sales or financial/analyst related desirable; Balance of experience with some outside of Food Industry to bring a fresh dynamic/experience. Competencies & skills A passion for the consumer and turning insight into action; Good business acumen and sound commercial judgement; Strong influential skills managing initiatives through the business; Creative thinker in terms of identifying opportunities, defining solutions and ways of working; 'Self-starter' happy to work independently; Strong interpersonal skills particularly for management of cross functional teams; Strong analytical skills and attention to detail; Drive for results, combining tenacity and urgency; Enthusiastic with a strong drive to create tomorrow's business; Passion for understanding consumers and brands; Relevant FMCG marketing experience; Strong skills in communication (at all levels); leadership ability; organisation; teamwork; NPD launch experience; Project management. Other information Our offer Possibility to start on short notice; Salary indication will be based on your relevant knowledge and work experience; Bonus package 40%; Heinz has its own pension fund in accordance with a defined contribution plan; 26 holidays, with the possibility to buy of a number of additional days. Contact If you are interested and have the right qualifications then please forward your application (motivation and CV IN ENGLISH) to Hanneke van Stigt Thans, European Talent Acquisition Specialist. You can apply here! Or use the 'solliciteren' button. Only direct applicants will be considered, no agencies.

0

Product marketeer bij Sanoma in Amersfoort/Hoofddorp

sanoma

Word jij product marketeer bij het sterkste woonmerk van Nederland? SB Commerce/vtwonen.nl zoekt een echte allround marketeer!  We zijn per direct op zoek naar een product marketeer om het marketingteam van SB Commerce te versterken. Wij werken aan meer dan 55 (eigen) webshops, waaronder Gadgethouse.nl en vtwonen.nl. Jouw functie Te midden van alle marketingacties, assortimentuitbreidingen en nieuwe initiatieven blijf jij je focussen op de prestaties van de producten. Jij hebt precies op de radar welke productgroepen nu populair zijn en coördineert acties hoe deze onder de aandacht van onze klanten gebracht kunnen worden. Komt er een mooi nieuw merk bij? Je vergaart input, schakelt tussen de afdelingen, reserveert ruimte in de nieuwsbrief en legt het verzoek bij de designer om een mooie afbeelding voor op de homepage te maken. De product marketeer is verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en uitvoeren van assortimentspromotie. Daarnaast wordt er zorg gedragen voor de evaluatie, analyse en rapportage van verkoopacties en campagnes, alsmede het bewaken van de planning en coördineren van diverse on- en offline reclamecampagnes. De volgende onderdelen behoren tot jouw takenpakket: Assortimentspromotie: in samenwerking met de categoryteams planningen rond assortimentpromotie (incl. nieuwsbrieven) opstellen en de planningen bewaken. Samenwerkingen leveranciers: je gaat in overleg met leveranciers over de promotie van hun collecties, eventuele gezamenlijke acties, etc. Monitoren markt: je analyseert de data om populaire groepen extra uit te lichten of juist achterblijvende groepen te stimuleren. Ondersteuning reclamecampagnes: coördinerende rol tussen reclamebureau, mediabureau, marketingteam en categoryteams m.b.t. de diverse (on- en offline) campagnes en campagne uitingen. Over vtwonen.nl Al 50 jaar helpt vtwonen mensen die hun huis willen veranderen, gaan verhuizen of behoefte hebben aan inspiratie, informatie of advies. vtwonen is daarvoor overal aanwezig: Als magazine, op tv, met eigen huiscollecties in winkels, op social media en sinds september 2014 met een grote E-commerce site: vtwonen.nl. Op de nieuwe site kan vanuit die inspiratie direct geshopt worden. Ruim 20.000 woonproducten zijn direct te bestellen en worden in eigen beheer verzonden vanuit het magazijn in Amersfoort. Zo is vtwonen betrokken bij het hele proces rond de (her)inrichting van je huis en kan de consument leunen op de expertise van vtwonen. Wat voor profiel zoeken wij? Voor deze functie zoeken we een ervaren Product Marketeer. Je bezit een hoge mate van zelfmotivatie, passie en daadkracht. Verder zoeken wij: Minimaal HBO niveau (richting Marketing); Ten minste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke positie; Representatief voorkomen en sterke communicatie- en presentatievaardigheden; Ondernemersgeest, strategisch, analytisch en conceptueel denkvermogen; Organisatietalent, een echte 'regelaar'. Wat kun je verwachten? Veel vrijheid en verantwoordelijkheden; Een snel groeiende organisatie waar jouw ideeën welkom zijn; Een gezellige en jonge werkomgeving; Een uitdagende en afwisselende job; Marktconform salaris, vakantiegeld en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te solliciteren Stuur een e-mail met jouw cv en motivatie naar: marketeer@sbcommerce.nl. Laat hierin duidelijk worden wat jij kunt toevoegen aan onze organisatie! De sollicitatiedeadline voor de vacature product marketeer is zondag 21 december 2014. Meer informatie over SB Commerce: www.sbcommerce.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0