digital marketing

Topics

Marketingmedewerker bij Rovecom in Hoogeveen

Rovecom

Ik ben op zoek naar een topsporter. Niet zozeer letterlijk. Maar wel iemand met de mentaliteit en het uithoudingsvermogen van een atleet. Iemand die weet hoe je meerdere ballen in de lucht kunt houden. Een persoon die goed kan slalommen en lenig genoeg is om zich in verschillende bochten te kunnen wringen. Om staande te kunnen blijven op onze marketingafdeling moet je kunnen rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Over de disciplines Werken op de marketingafdeling bij Rovecom heeft nog het meest weg van de zeskamp. Je krijgt te maken met verschillende disciplines, die allemaal vragen om een andere aanpak en een andere conditie. Ik licht de onderdelen kort even toe: Internet: van website tot webshops en van internetmarketing tot online diensten. ICT Services: van clouddiensten en hardware tot systeembeheer. Financiële software: waarbij wij nauw samenwerken met Visma en UNIT4. Software voor loonwerk-, transport- en GWW-sector: van planning tot mestregistratie. Kennissoftware voor agri-business: van rantsoenberekeningen tot monitoring. Internetprojecten: van online diensten tot maatwerkapplicaties. Het zou een illusie zijn als je op alle disciplines nu al de maximale score behaalt. Wij gaan er daarom vanuit dat interesse van jouw kant en gerichte trainingen van onze kant voldoende is om je klaar te stomen voor de wedstrijden. Over jou Voor de versterking van onze team zijn wij niet alleen op zoek naar getrainde skills. Voor het beste resultaat hebben we een iemand nodig die naadloos aansluit op het bestaande team van twee gedreven, enthousiaste, soms wat luidruchtige dames. Verder beschik jij over: een afgeronde hbo-opleiding in de richting Communicatie / (Online) Marketing. Heb je daarnaast ook nog iets in de richting van Commerciële economie, dan heb je een streepje voor op de rest; minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; de kennis dat internet meer is dan Google alleen; een vlotte pen (en dan bedoelen we niet dat je pen jou te snel af is); een social media-knobbel; de sleutel tot succes op het gebied van internetmarketing, van SEO en SEA tot contentstrategie; een sportersmentaliteit waarbij opgeven niet in je aard zit. Over de functie Zoals gezegd krijg jij te maken met behoorlijk veel disciplines die allemaal een andere tactiek vragen. Nog los van de wisselende weersomstandigheden waarin jij je staande moet zien te houden. Van het trotseren van wervelstormen tot lekker dobberen in kabbelend water. Verder: denk je mee over, verzamel je onderwerpen en schrijf je nieuwsbrieven voor onze verschillende disciplines; denk je mee over en schrijf je voor onze verschillende productsites en de companysite; organiseer je beurzen, van voorbereiding tot aftersales; werk je nauw samen met de collega’s van de afdeling Verkoop & Advies en Klantrelatie & Advies; ben je niet vies van ‘verstand-op-nul-blik-op-oneindig-werk’; houd je de Analytics statistieken van onze productsites en company site bij en weet op basis daarvan bij te sturen; ben je onze strenge, doch rechtvaardige huisstijlbewaker. Er gaat niets de deur uit zonder dat jij het hebt gezien. Zoals in iedere sport krijg je te maken met onvoorziene situaties. Welke keuzes maak je? Laat je je uit het veld slaan, ga je volop in de aanval of is verdedigen de beste tactiek? Op deze afdeling krijg je bijna dagelijks te maken met deze keuzes. Lekker afwisselend dus. Over de voorwaarden Een goede pensioenregeling, 26 vakantiedagen, vakantiegeld, het hoort er allemaal bij. De technische staf biedt je in eerste instantie een contract van een jaar, maar heeft altijd de intentie deze om te zetten in een vast contract. Onderdeel zijn van deze mooie Drentse club levert niet alleen geld op, maar het levert ook een bijdrage aan je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en teamgeest. Je krijgt een verantwoordelijke baan, waarin je samen met nog vijftig andere collega’s werkt aan de verdere groei van dit innovatieve Hoogeveens bedrijf. Over de sollicitatie Wil jij kans maken op een plek in onze selectie? Meld je dan nu aan voor de selectietraining. Wees creatief, laat zien wat je in huis hebt, imponeer mij met je skills. Stuur jouw aanmelding naar Angelique Snippe via asnippe@rovecom.nl. Voor meer inhoudelijke informatie over de club en de positie bel of mail je met Irene Gaykema, hoofdtrainer van de marketingafdeling, via igaykema@rovecom.nl of via 0528 - 223 535. Wie weet tot snel! Wij gaan niet in op aanbiedingen vanuit uitzend,- detacherings-, werving & selectiebureaus of ieder ander bureau dat graag zijn eigen kandidaten aan ons wil voorstellen.

0

Marketingspecialist / marketeer bij Doomijn in Zwolle

Doomein

Doomijn zoekt een marketing specialist / marketeer voor 32 uur per week. Doomijn is het label waaronder de kinderopvang van Travers in de markt bekend staat. Doomijn wil de klantgerichtheid verbeteren. De marketeer moet ons helpen ‘van buiten naar binnen’ te kijken. De marketeer is verantwoordelijk voor het vertalen van de visie van Doomijn in een strategisch marketing- en communicatiebeleid. Dit beleid wordt uitgewerkt, geïmplementeerd en geborgd binnen Doomijn en heeft nauwe samenhang met de overige labels van Travers, te weten Travers Welzijn, Zwolle Doet! en Hedon. Kansen in de markt worden herkend en vertaald in dit beleid. In eerste instantie focust de functie zich op Doomijn, later ook op concernniveau. Je ‘weet’ wat onze klanten willen en vertaalt dit naar onze dienstverlening. Tegelijkertijd initieer je innovatieve concepten voor deze branche. Je onderzoekt (nieuwe) markten/dienstverlening en adviseert hierover aan de directie. Je creëert een sterk beeld van ‘het merk Doomijn’ en je verzorgt effectieve advertentiecampagnes en andere manieren om onze diensten ‘gewild’ te maken. Wij zoeken Wij zoeken een specialist die op strategisch/tactisch niveau opereert en leiding geeft aan een adviseur marketing en communicatie. Als Marketeer ben je een sparringpartner van de directeur Doomijn. Je bent innovatief, dynamisch maar je kunt ook gestructureerd werken. Een goede verhouding tussen dienstverlenend en zakelijkheid. In jouw werk zoek je verbinding met anderen. Je werkt samen met de manager Klantadvies, om gezamenlijk de verkoop te bevorderen. Je ondersteunt de managers bij het opstellen van marketingplannen. Hoe onderscheidend werk jij? Travers werkt vanuit drie kernwaarden. ‘Bron van groei’, ‘verbindend’ en ‘onderscheidend’. Van jou als nieuwe collega verwachten we dat je deze waarden laat zien in de uitvoering van de functie. Je kracht zit in het verbinden van je mensen en systemen om onze dienstverlening te kunnen optimaliseren. Omdat het een nieuwe functie betreft, is er veel ruimte voor eigen inbreng. Heb jij deze kennis en ervaring? Wij zoeken een Marketeer met een relevante afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, die op strategisch/tactisch niveau opereert. Ervaring binnen een dienstverlenende organisatie is een pre. Je bent zowel brand-, online- en contentmarketeer. Over Travers Travers is actief in Noord Nederland. Travers is een maatschappelijke onderneming die met kinderopvang, welzijnswerk en culturele activiteiten bijdraagt aan leefbare buurten, wijken en dorpen. Vanuit de merknamen Doomijn (kinderopvang), Travers Welzijn en Hedon (poppodium) creëert Travers een fijnmazig netwerk van locaties en activiteiten, waarmee het werk stevig wordt verankerd. Het hoofdkantoor (jouw toekomstig werkplek?) staat in Zwolle. Er werken ca. 700 medewerkers bij Travers. Over Doomijn Doomijn levert een belangrijke bijdrage aan de groei en ontwikkeling van kinderen en is actief in Gelderland, Overijssel, Drenthe, Groningen en Friesland. Bijna 600 medewerkers bieden opvang aan kinderen op kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en peuterspeelzalen. Samen zijn zij het gezicht van Doomijn. Meer informatie Ben jij onze nieuwe Marketing specialist, solliciteer dan voor via het sollicitatieformulier op www.doomijn.nl, of http://www.travers.nl/psh-vacatures.html. Kijk voor meer informatie op www.doomijn.nl. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Anne-Marie van den Dungen, a.i. directeur Doomijn, tel. 038 - 750 83 17 of voor vragen over de procedure: Andrea Noordink, HR adviseur, 038- 750 83 38. De 1e gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 5 maart 2015 a.s. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0

Productmanager online diensten B2B bij Nuon in Amsterdam

nuon logo

Nuon is op zoek naar een productmanager online diensten B2B. Als productmanager online diensten ben je onderdeel van onze B2B-afdeling. B2B heeft een hoog ambitie niveau in de ontwikkeling van een online omgeving voor sales en service. Daarom werk je als productmanager online dedicated binnen het online team van B2B. Dit team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, managen en sturen van online activiteiten richting onze zakelijke klanten. Als productmanager ligt je primaire focus op het ontwikkelen van de B2B online service portfolio strategie, het ontwikkelen van online service tools en het afstemmen van online service activiteiten binnen de B2B-organisatie. Je verantwoordelijkheden Als productmanager online ben je verantwoordelijk voor het identificeren en realiseren van verbeteringen in onze bestaande online diensten. Je weet de constant veranderende klantbehoeften te vertalen naar requirements en het ontwikkelen van best-in-class online diensten. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het definiëren en realiseren van de roadmap (strategic direction) van onze online services portfolio. Tevens ben je verantwoordelijk voor Het samen met de overige afdelingen van business NL optimaliseren van de commerciële performance van onze online diensten. Samen met IT ontwikkelen van nieuwe en verbeteren van bestaande online diensten. Realiseren van een succesvolle uitrol van online services naar onze zakelijke klanten. Zorgdragen dat de fullfilment in de organisatie geborgd is. Ontwikkelen van relevante management informatie als sturingsmechanisme voor channel optimalisatie alsook voor toekomstige ontwikkelingen op het gebied van online. Kennis delen binnen B2B over onze online service portfolio. Je profiel Voor deze rol zijn we op zoek naar een kandidaat met een enorme passie voor online. Je hebt affiniteit met de zakelijke markt en je focust je op de toegevoegde waarde voor zakelijke klanten. Je bent tevens pro-actief en gaat doelgericht te werk. Tegelijkertijd ben je creatief en denk je in oplossingen. Bovendien voldoe je aan het volgende profiel Relevante academische studie afgerond. Minimaal 3 jaar ervaring in een online omgeving is een eis (bijvoorbeeld digital product development/ digital marketing). Beschikt over strategisch inzicht en het vermogen om visie om te zetten in actie. Persoonlijke affiniteit met online tools en services. Goede stakeholder management skills en sterke communicatieve vaardigheden. Ervaring in energie gerelateerde product ontwikkeling en product management is een pre. Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. We bieden Werken bij Nuon betekent meer dan het hebben van een interessante baan in een resultaatgerichte organisatie. Je zult onderdeel zijn van een uitdagende, complexe en internationale omgeving. We bieden je een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 38 vakantiedagen en training en opleidingsmogelijkheden. Meer informatie Interesse? Solliciteer dan via de sollicitatie button op deze pagina. Heb je nog vragen? Neem dan voor meer informatie contact op met Martine van de Vorst, Recruiter, via +31 6 - 55 38 65 95. De vacature sluit op het moment dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

0

Digital marketeer bij Accenture in Amsterdam

Accenture

Ben jij een ervaren en sterke marketeer met passie voor digital marketing? Vind je het leuk om in een dynamische en internationale omgeving te werken? Ben jij een netwerker die zowel tactisch als ook operationeel kan acteren? Dan heeft Accenture misschien wel de juiste uitdaging voor jou! Functieomschrijving Als digital marketeer bij Accenture ben je verantwoordelijk voor het bedenken en opzetten van onze digital marketingstrategie. Deze rol is door de tijd heen verandert van een “command and control” benadering naar een “coordinate and cultivate” benadering. Door middel van verscheidene online kanalen informeren en communiceren wij met onze doelgroepen om online met hen de conversatie aan te gaan. Dit doe je binnen de kaders van onze global “Content led, Issue based, Digitally enabled” marketingstrategie. Zodoende positioneer je Accenture op basis van relevante inhoud als “Thought Leader” bij onze doelgroepen. In de praktijk houdt dit in dat je alle digitale marketingkanalen managed (ons blog, Accenture.nl en topic specific websites) en daarnaast verantwoordelijk bent voor al onze social media kanalen (onder andere Linkedin, Twitter, Youtube en Facebook). Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn hierbij onder meer Bedenken, opzetten en uitvoeren van complete Digital en Social campagnes. Vormgeven van diverse online mediapartnerships. Op basis van conversie analyseer je de resultaten van deze campagnes, met behulp van de Digital Analytics tools Omniture, Radian 6 en verscheidene web-based tools. Rapporteren op vastgestelde doelstellingen aan de Directeur Marketing & Communicatie Nederland. Plaats in de organisatie Als onderdeel van de Marketing- & Communicatieafdeling kom je te werken binnen Accenture Corporate Functions. Dit is de corporate stafafdeling van Accenture die de staffuncties zoals finance, HR, legal, procurement, facilities & services en marketing & communications managet en uitvoert. Vanuit jouw rol als digital marketeer interacteer je met je collega’s uit het Marketing & Communicatie team (PR/ media manager, recruitment marketeer, interne communicatie en b2b-marketeers). Daarnaast werk je nauw samen met internationale Digital collega’s en externe partijen (bijv. mediapartners en bureaus). Last but not least vormt de interne klant een belangrijke partij die je oplossingsgericht gaat adviseren. Kortom een breed spectrum aan partijen waarmee je te maken hebt, die allemaal een andere benaderingswijzen vereisen. Jouw eigenschappen Als ideale Digital Marketing Specialist beschik je over volgende eigenschappen: Je bent een netwerker en een teamplayer. Je bent proactief en een zelfstarter. Je bent een spin in het web van interne klanten & externe partijen. Je beschikt over sterke tactische en operationele vaardigheden - met daarnaast het vermogen om ook de lange termijn goed te kunnen overzien en hierop te kunnen anticiperen. Je bent een sterke communicator, nieuwsgierig en up-to-date. Als ambassadeur van digital en social binnen Accenture ben je daadkrachtig, analytisch en enthousiast. Vaardigheden en kwalificaties Afgeronde hbo/wo opleiding in (Digital) Marketing of Communicatie. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring – bij voorkeur in een internationale omgeving. Kennis van en ervaring opgedaan in de zakelijke dienstverlening is een vereiste. Bewezen vaardigheden op het gebied van Digital Marketing en Social Media kanalen (strategie t/m implementatie), online branding en het bedenken en uitvoeren van campagnes. Uitstekende projectmanagementvaardigheden (inclusieve voortgangsrapportages, budgetmanagement en aansturing van derde partijen). Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van boeiende blogs. Daarnaast heb je ervaring met systemen, platformen en technieken, zoals: Moss, WordPress, SEO/ SEA, Linkedin en Salesforce.com. Creatief in het vinden van praktische en innovatieve oplossingen. Goede time management en organisatorische vaardigheden. Daadkrachtig, flexibel en stressbestendig. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels en het Nederlands. Wij bieden Een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Je werkt samen met getalenteerde collega's uit binnen- en buitenland aan uitdagende projecten voor de top van het nationale- en internationale bedrijfsleven. Binnen Accenture bieden wij veel ruimte voor opleidingen, zowel vakinhoudelijk als gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling. Ook krijg je de kans om vanuit je expertise bij te dragen aan het vooruitstrevende Corporate Citizenship Programma. Bovendien bieden wij je uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Een 13e maand en je vakantiegeld, welke je vrij kan besteden binnen een flexibel benefits tool. Een aantrekkelijk bonusprogramma. Een pensioenregeling ingericht op je persoonlijke situatie. Een laptop en smartphone waar je ook mee privé mag bellen. Korting op aandelen Accenture. Interesse? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct online en stuur ons je cv en motivatie in het Engels. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Carmen van Wersch (Recruiter) via telefoonnummer 020 - 593 96 01. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

0