e-commerce

Topics

CRM/platform specialist bij O’Neill in Warmond

O'neill

Are you a CRM/platform specialist with a passion for surf & snow? Then we are looking for you! The job As a CRM/platform specialist you will be collaborating with marketing, retail and IT to enrich and grow the current database and develop targeted email marketing campaigns to drive extra revenue and increase customer interaction. As CRM/Platform Specialist you are responsible for: Develop CRM strategy and annual activation plan in line with brand guidelines and marketing calendar. Develop and manage our European loyalty program. Develop a customer lifecycle for new, existing and lapsed customers. Evolve our way of communication by setting up a dedicated A/B testing plan. Setup and execute segmented email newsletter based on interests and past purchases. Understanding customer behavior: research, analyze and identify interesting customer segments. Work together with retail and IT to setup retail store integration of the CRM program to support our stores with CRM activities. Incorporate all existing channels within the CRM program (email/web/social). First point of contact for development and testing of new features for the CRM platform. Enrich data and grow current database. Optimize and adjust internal processes in order to be more productive. Who are you? You are analytical, you have feeling for planning & organization and you have technical insight. You are pro-active, commercial and customer focused. Furthermore: 3 years of experience in a marketing or CRM role in an ecommerce environment. Minimum education hbo/university, preferably in Marketing. Knowledge of HTML and understanding CRM principles, segmentation and targeting. Experience in creative development for sports lifestyle or fashion brands. Experience with ESP’s and analytical programs is a necessity. Omni channel experience. Excellent language skills, both in Dutch and English, native English is a pre. Skilled in data selection and process it to be used in campaigns. Who will you work for? O’Neill, the original Californian surf, snow and lifestyle brand, was founded in 1952 and can be found all over the world. O’Neill Europe is responsible for the design of the European collection, sourcing of the collection in the Far East and sales throughout Europe, partly through wholly owned subsidiaries and partly through distributors. The company is headquartered in Warmond, the Netherlands. It is a challenging position in a dynamic and young environment. We have short communication lines, encourage new ideas and offer a creative place to work. There is also room for future growth. Please send in your resume and motivation letter by using the application form or use the 'Solliciteren' button. Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.

0

Startbaan bij Coolblue in Rotterdam

Coolblue goed - 2014

Jouw vliegende start in e-commerce. Traineeship. Waarschijnlijk het meest misbruikte woord op de arbeidsmarkt. Bij Coolblue geloven we niet in pretentieuze woorden, in corporate blah blah. Wij weten dat ‘gewoon doen’ de beste leerschool is. Dat je alleen heel hard kunt groeien door vanaf dag één heel veel verantwoordelijkheid te krijgen. Op die manier leidt Coolblue al jaren ambitieuze starters op tot toptalenten in e-commerce. We hebben er nu zelfs een naam voor: de Coolblue Startbaan. Speciaal voor talenten die geen zin hebben om twee jaar lang Powerpoints uit te lijnen, maar direct écht aan de slag willen. Wat je op verjaardagen vertelt wat je doet ''Ik volg de beste e-commerce opleiding van de Benelux.'' Wat je écht doet Je start in één van de vijf disciplines die het beste bij jouw kwaliteiten en ambities past: online marketing, category management, conversiemanagement, trade marketing of cross sell management. Je leidt grote verbeterprojecten en werkt daarbij intensief samen met andere afdelingen zoals IT development of finance. Je komt zelf met initiatieven om je collega's elke dag een beetje beter maken. Zoals een jaargesprekkendag voor category managers of SEO-workshop voor conversiemanagers. Hoe je dat aanpakt Je volgt het uitgebreide Startbaan selectietraject om er achter te komen wat de beste functie voor jou is. Je vraagt je ervaren collega's de oren van het hoofd. Je gebruikt het Olympisch zwembad aan beschikbare data binnen Coolblue om tot slimme keuzes te komen. Je leert alle kneepjes van het vak in onze eigen Coolcadamy. Je gaat onder intensieve begeleiding actief aan de slag met je persoonlijke groeiplan. Hoe je dag eruit kan zien 09.00 uur. Je bent nog geen 3 maanden onderweg als kersverse Coolblue'er en hebt voor je gevoel nu al meer geleerd dan in de afgelopen 3 jaar. Uit de uitgebreide selectiegesprekken bleek dat jouw profiel het beste past bij category management. Inmiddels ben je verantwoordelijk voor een productgroep van jaarlijks 10 miljoen euro omzet. Deze ochtend heb je met je collega's een brainstorm belegd. Je zag in de data een geweldige kans om de winstgroei in jouw groep te verbeteren. Je plant meteen een afspraak in met je top 3 leveranciers. 13.00 uur. Vanmiddag geef je samen met de vendor manager een presentatie over Coolblue voor de voltallige directie van een - voor ons - nieuwe fabrikant. Je hebt je verhaal tot in de puntjes voorbereid en pareert alle scepsis van je publiek met ijzersterke argumenten. Met een handtekening onder een kersvers leverancierscontract en een grijns van oor tot oor race je weer terug naar kantoor. 16.00 uur. Tijdens de laatste uurtjes werk je met de pricing manager aan jouw persoonlijk project: een beter prijsmanagementsysteem voor alle category managers binnen Coolblue. Komende 2 twee weken levert het development-team de cruciale functionaliteit op die Coolblue weer een beetje beter maakt. Over Coolblue Coolblue. Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu een gerespecteerde cross-channel retailer. Alom gekopieerd, nooit goed nagedaan. Ons geheim is onze bijzondere bedrijfscultuur. Begonnen als vriendenclub, nog steeds een vriendenclub. We groeien heel hard. Elk jaar verwelkomen we vele nieuwe collega’s. En dan wordt één ding heel belangrijk: dat iedereen onze cultuur omarmt, ons bedrijf snapt en ons concept kan uitdragen. Als je groot bent, ontstaan Grote Vragen. Wat het antwoord ook is, je kunt het altijd vatten in een plaatje: het merkvizier. Daarin staan vier waarden en dat wat ze met elkaar vormen: de merkessentie. Het beschrijft wie we willen zijn. Het is onze ambitie, iets waar we naartoe werken. Elke dag klopt het iets beter. Maar terwijl alles verandert, blijven onze waarden steeds hetzelfde. Team Je gaat aan de slag in het hart van de actie: in één van de commerciële productteams van Coolblue. Zo'n team bestaat uit verschillende specialisten die gezamenlijk maar één doel hebben: de beste en grootste worden in de markt. Wij vragen Afgeronde wo-opleiding. Sterke affiniteit met (online) retail. Bereidheid om heel veel te leren. Commercieel vermogen. Analytisch. Teamspeler. Een tikje eigenzinnig. Wij bieden Een startbaan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. Een salaris waar je blij van wordt. Goede reiskostenregeling. Alle ruimte voor eigen initiatief. Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy. Korting op ons gehele assortiment. Ochtendconcerten van collega's die foute 90's hits zingen. Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten. Ja, ik wil deze baan Overtuigd van deze startbaan? Laat in een motivatiebrief zien wie je bent. Waarom jij ons volgende toptalent bent. We zetten je daarnaast meteen even aan het werk. Bedenk 1 retegoed business idee of verbeterpunt voor Coolblue, onderbouwd met sterke (liefst becijferde) argumenten op max één A4. Uiteraard ontvangen wij ook graag jouw cv. Nadat we jouw cv hebben gescreend op geschiktheid nodigen we je uit voor een telefonische intake. Na afronding van een assessment vinden er twee gesprekkenrondes plaats en een case interview. Het doel van deze rondes is te ontdekken waar jouw talenten liggen en wat jouw drijfveren zijn. Aan de hand van deze uitgebreide analyse bepalen we in overleg met jou in welke functie jij het beste tot je recht komt.

0

Frankwatching jobs

Productmanager online diensten B2B bij Nuon in Amsterdam

nuon logo

Nuon is op zoek naar een productmanager online diensten B2B. Als productmanager online diensten ben je onderdeel van onze B2B-afdeling. B2B heeft een hoog ambitie niveau in de ontwikkeling van een online omgeving voor sales en service. Daarom werk je als productmanager online dedicated binnen het online team van B2B. Dit team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, managen en sturen van online activiteiten richting onze zakelijke klanten. Als productmanager ligt je primaire focus op het ontwikkelen van de B2B online service portfolio strategie, het ontwikkelen van online service tools en het afstemmen van online service activiteiten binnen de B2B-organisatie. Je verantwoordelijkheden Als productmanager online ben je verantwoordelijk voor het identificeren en realiseren van verbeteringen in onze bestaande online diensten. Je weet de constant veranderende klantbehoeften te vertalen naar requirements en het ontwikkelen van best-in-class online diensten. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het definiëren en realiseren van de roadmap (strategic direction) van onze online services portfolio. Tevens ben je verantwoordelijk voor Het samen met de overige afdelingen van business NL optimaliseren van de commerciële performance van onze online diensten. Samen met IT ontwikkelen van nieuwe en verbeteren van bestaande online diensten. Realiseren van een succesvolle uitrol van online services naar onze zakelijke klanten. Zorgdragen dat de fullfilment in de organisatie geborgd is. Ontwikkelen van relevante management informatie als sturingsmechanisme voor channel optimalisatie alsook voor toekomstige ontwikkelingen op het gebied van online. Kennis delen binnen B2B over onze online service portfolio. Je profiel Voor deze rol zijn we op zoek naar een kandidaat met een enorme passie voor online. Je hebt affiniteit met de zakelijke markt en je focust je op de toegevoegde waarde voor zakelijke klanten. Je bent tevens pro-actief en gaat doelgericht te werk. Tegelijkertijd ben je creatief en denk je in oplossingen. Bovendien voldoe je aan het volgende profiel Relevante academische studie afgerond. Minimaal 3 jaar ervaring in een online omgeving is een eis (bijvoorbeeld digital product development/ digital marketing). Beschikt over strategisch inzicht en het vermogen om visie om te zetten in actie. Persoonlijke affiniteit met online tools en services. Goede stakeholder management skills en sterke communicatieve vaardigheden. Ervaring in energie gerelateerde product ontwikkeling en product management is een pre. Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. We bieden Werken bij Nuon betekent meer dan het hebben van een interessante baan in een resultaatgerichte organisatie. Je zult onderdeel zijn van een uitdagende, complexe en internationale omgeving. We bieden je een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 38 vakantiedagen en training en opleidingsmogelijkheden. Meer informatie Interesse? Solliciteer dan via de sollicitatie button op deze pagina. Heb je nog vragen? Neem dan voor meer informatie contact op met Martine van de Vorst, Recruiter, via +31 6 - 55 38 65 95. De vacature sluit op het moment dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

0

Online marketeer bij DAK Intermediairscollectief in De Meern

DAK logo

DAK Intermediairscollectief is een snelgroeiend samenwerkingsverband waarin intermediairs in de financiële dienstverlening samen voordelen delen. De afdeling E-commerce Marketing & Communicatie telt 3 medewerkers. De afdeling heeft als belangrijke taak het positioneren en profileren van onze organisatie. Een belangrijke onderdeel is het realiseren van commerciële doelen gebruikmakend van het extranet en de beschikbare en te ontwikkelen online diensten. Wij zijn op zoek naar een fulltime online marketeer (40 uur) Functieprofiel: Voor de afdeling E-commerce Marketing & Communicatie zijn wij op zoek naar een commerciële online marketeer. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het succesvol online aanbieden van vergelijkingsmodules aan onze leden. Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden uit het ontwikkelen van online marketing tools waarmee onze leden hun positie in de markt kunnen versterken. Binnen het team werk jij zelfstandig aan jouw targets en projectresultaten en ben jij bereid werkzaamheden van de Marketing & Communicatie collega’s over te nemen. Functie-eisen: Voor deze functie zijn wij op zoek naar een analytische online marketeer met een sterke hands-on mentaliteit. Verder voldoe je aan het onderstaande profiel: Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur marketing gerelateerd. Minimaal 3 jaar ervaring als online marketeer. Ervaring met het optimaliseren van traffic en conversie. Bedreven in het realiseren van online diensten. Bekend met de online ontwikkelingen en mogelijkheden. Initiatiefrijk, flexibel en analytisch. Affiniteit met verzekeringen en/of financiële producten is een pre. Wij bieden: De unieke kans om bij een groeiende onderneming binnen de financiële dienstverlening te werken en aan de slag te gaan met alle aspecten van online marketing! Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied. Informatie: Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Jean Paul Hoogmans via 030-666 0005. Kijk op www.dak.nl om een indruk te krijgen van onze organisatie. Solliciteren: Stuur je brief met cv naar: DAK Intermediairscollectief t.a.v. Natascha van Holy, Personeelszaken Postbus 157 3454 ZK De Meern of mail naar Natascha.vanHoly@dak.nl Vriendelijk verzoek: Wij willen je vragen niet te reageren als je niet aan de gestelde eisen op het gebied van opleiding/werkervaring voldoet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0

Webanalist bij Dela in Eindhoven

DELA

Binnen DELA is de afdeling E-business verantwoordelijk voor alles op het gebied van online. De afdeling bestaat uit twee teams: online kanaal en delivery. Het online kanaal is verantwoordelijk voor de distributie en de service van onze drie verzekeringsproducten. Delivery beheert en ontwikkelt de inhoud van de websites, uiteraard in nauwe samenwerking met het online kanaal en de business. Altijd met het belang van onze leden voorop. De afdeling bestaat uit 12 gedreven professionals. De komende jaren realiseren we grote doelstellingen op het gebied van online, social en mobile. De uitdaging Je maakt deel uit van een team dat de komende jaren grote doelstellingen gaat realiseren. Als webanalist ben je verantwoordelijk voor conversie verbeteringen en NPS verbeteringen. Je maakt rapportages met een analyse van bezoekersgedrag op onze website(s) (verkeer, conversiepaden en productie-funnels). Naast deze doelstelling wordt het volgende van je verwacht bij coöperatie DELA: Je meet correct bezoekersgedrag in Google Analytics. Je ontwikkelt en beheert diverse rapportages in Tableau. Je ben proactief bezig om verbeteringen op te sporen en te onderbouwen waarop een helder advies wordt geschreven. Je kunt snel en helder onomstotelijk cijfermatig inzicht verschaffen bij ad hoc vragen. Het profiel Je hebt grote affiniteit met e-commerce, online klantenservice en nieuwe media. Je bent analytisch sterk en zorgt ervoor dat het morgen beter gaat dan vandaag. Je bent in staat duidelijke werkafspraken te maken met collega’s binnen en buiten het team. Je communiceert helder, bent klantgericht, sociaal vaardig en stressbestendig. Voor deze functie dien je te beschikken over: Hbo+ werk- en denkniveau. Drie tot vijf jaar werkervaring in de financiële dienstverlening, b2c-klantenservice of e-commerce omgeving als webanalist. Ervaring met Google Analytics; Ons aanbod De juiste kandidaat bieden wij uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkelruimte en een passend salaris. Daarnaast ontvang je: Een vaste 13e maand en een variabele beloning. Korting op je ziektekostenverzekering. Fitpas. De procedure Kom je verder in de procedure? Dan maakt de PEIS procedure (pre- en in-employmentscreening) en een assessment mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure. Jouw reactie Herken jij jezelf als de ideale kandidaat? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae via het sollicitatieformulier of reageer via de 'Solliciteren' button. Voor meer informatie kun je Hans Voorn telefonisch bereiken op 06 53 84 97 02 of HVoorn@dela.org. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0