e-commerce

Topics

Startbaan bij Coolblue in Rotterdam

Coolblue

Traineeship. Waarschijnlijk het meest misbruikte woord op de arbeidsmarkt. Bij Coolblue geloven we niet in pretentieuze woorden, in corporate blah blah. Wij weten dat ‘gewoon doen’ de beste leerschool is. Dat je alleen heel hard kunt groeien door vanaf dag één heel veel verantwoordelijkheid te krijgen. Op die manier leidt Coolblue al jaren ambitieuze starters op tot toptalenten in e-commerce. We hebben er nu zelfs een naam voor: de Coolblue Startbaan. Speciaal voor talenten die geen zin hebben om twee jaar lang PowerPoints uit te lijnen, maar direct écht aan de slag willen. Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet ''Ik volg de beste e-commerce opleiding van de Benelux.'' Wat je écht doet Je start in één van de vijf disciplines die het beste bij jouw kwaliteiten en ambities past: online marketing, category management, conversiemanagement, trade marketing of cross sell management; Je leidt grote verbeterprojecten en werkt daarbij intensief samen met andere afdelingen zoals IT-development of finance; Je komt zelf met initiatieven om je collega’s elke dag een beetje beter maken. Zoals een jaargesprekkendag voor category managers of SEO-workshop voor conversiemanagers. Hoe je dat aanpakt Je volgt het uitgebreide startbaan selectietraject om er achter te komen wat de beste functie voor jou is; Je vraagt je ervaren collega’s de oren van het hoofd; Je gebruikt het Olympisch zwembad aan beschikbare data binnen Coolblue om tot slimme keuzes te komen; Je leert alle kneepjes van het vak in onze eigen Coolcadamy; Je gaat onder intensieve begeleiding actief aan de slag met je persoonlijke groeiplan. Hoe je dag eruit kan zien 09.00 uur. Je bent nog geen drie maanden onderweg als kersverse Coolblue’er en hebt voor je gevoel nu al meer geleerd dan in de afgelopen drie jaar. Uit de uitgebreide selectiegesprekken bleek dat jouw profiel het beste past bij category management. Inmiddels ben je verantwoordelijk voor een productgroep van jaarlijks tien miljoen euro omzet. Deze ochtend heb je met je collega’s een brainstorm belegd. Je zag in de data een geweldige kans om de winstgroei in jouw groep te verbeteren. Je plant meteen een afspraak in met je top drie leveranciers. 13.00 uur. Vanmiddag geef je samen met de vendor manager een presentatie over Coolblue voor de voltallige directie van een - voor ons - nieuwe fabrikant. Je hebt je verhaal tot in de puntjes voorbereid en pareert alle scepsis van je publiek met ijzersterke argumenten. Met een handtekening onder een kersvers leverancierscontract en een grijns van oor tot oor race je weer terug naar kantoor. 16.00 uur. Tijdens de laatste uurtjes werk je met de pricing manager aan jouw persoonlijk project: een beter prijsmanagementsysteem voor alle category managers binnen Coolblue. Komende twee twee weken levert het development-team de cruciale functionaliteit op die Coolblue weer een beetje beter maakt. Team Je gaat aan de slag in het hart van de actie: in één van de commerciële productteams van Coolblue. Het team bestaat uit verschillende specialisten die gezamenlijk maar één doel hebben: de beste en grootste worden in de markt. Wij vragen Afgeronde wo-opleiding; Sterke affiniteit met (online) retail; Bereidheid om heel veel te leren; Commercieel vermogen; Analytisch; Teamspeler; Een tikje eigenzinnig. Wij bieden Een startbaan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux; Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; Een salaris waar je blij van wordt; Goede reiskostenregeling; Alle ruimte voor eigen initiatief; Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy; Korting op ons gehele assortiment; Ochtendconcerten van collega's die foute 90's hits zingen; Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten. Ja, ik wil deze baan Overtuigd van deze startbaan? Laat in een motivatiebrief zien wie je bent. Waarom jij ons volgende toptalent bent. En wat jouw visie is op de toekomst van online retail. Vergeet bovendien niet om vijf verbeterpunten te geven voor één van onze webshops. Uiteraard ontvangen wij ook graag jouw cv. Nadat we jouw cv hebben gescreend op geschiktheid nodigen we je uit voor een telefonische intake. Na afronding van een assessment vinden er twee gesprekkenrondes plaats en een case interview. Het doel van deze rondes is te ontdekken waar jouw talenten liggen en wat jouw drijfveren zijn. Aan de hand van deze uitgebreide analyse bepalen we in overleg met jou in welke functie jij het beste tot je recht komt.

0

Trade marketeer bij Coolblue in Rotterdam

Coolblue

Ben je een trade marketeer met een echte winnaarsmentaliteit? Wie weet verzorg jij straks de campagne-uitingen van Coolblue! Wat je op verjaardagen vertelt wat je doet "Loop je nou nog steeds rond met die oldskool telefoon? Hou Coolblue.nl in de gaten de komende week, ik heb echt een kick-ass campagne opgezet samen met Samsung voor de nieuwe Galaxy. Koop ‘em!" Wat je écht doet Je bent verantwoordelijk voor alle marketinguitingen binnen je team; Je zet relevante en enorm winstgevende campagnes op voor de shops die jij onder je hoede hebt; Je onderhandelt op hoog niveau met onze partners en weet als geen ander het Coolblue-verhaal over de bühne te krijgen en bouwt een ijzersterk netwerk op; Voordat je gaat rennen, bepaal je altijd eerst je doel, strategieën en actieplan; Je organiseert en coördineert graag. Deadlines haal je altijd. Hoe je dat aanpakt Je bent gek op data en weet daarom precies wat klanten willen en wat het meest relevante aanbod voor hen is; Je favoriete film is “The wolf of wall street”. Je bent dan ook altijd op zoek naar nog meer rendement voor Coolblue; Onderhandelen en beïnvloeden zijn je favoriete bezigheden. “Nee” komt niet voor in jouw vocabulaire. Je standaard respons is dan ook altijd: “wat kun je wel?" Doordat je de laatste trends via blogs, sociale netwerken, beurzen en gesprekken met je partners volgt, weet je precies welke kansen we bij Coolblue nog kunnen benutten. Deze kansen giet je direct in een high-level planning; Je komt elke dag naar kantoor met het doel om de WK-finale te winnen. Je begrijpt dat dit alleen lukt met een goede tactiek, teamwork en de drive om te willen winnen; Je succesvolle campagnes hebben enorme impact op de P&L van je team. Je zorgt er daarom voor dat alle afspraken uiterst nauwkeurig worden geadministreerd. Wat we dit kwartaal hebben aangepakt Gave campagnes. Opgezet samen met onze partners zodat Sinterklaas en de Kerstman precies weten wat ze voor jou moeten kopen om je een glimlach te bezorgen; Een jaarplan. Op 1 A4-tje opgesteld met het Trade marketingteam zodat we volgend jaar weer die WK-finale gaan winnen; Eindbazenborrels. Waarbij we onze visie en plannen hebben gedeeld met alle directieleden van onze partners. Hoe je dag eruit kan zien Eindelijk is het weekend om, je begint met de voorbereiding van de brainstorm die je hebt met je team. We gaan een Back-to-Schoolcampagne opzetten - een interessante retail periode voor zowel Coolblue als fabrikanten. Wat is precies het doel van de actie? Welke kanalen en uitingen gaan we gebruiken? Hoeveel gaat het opleveren? Je gaat namelijk vanmiddag fabrikanten bellen en hen uitleggen waarom zij hier absoluut in moeten investeren. Het zijn namelijk flinke investeringen die je samen met de fabrikant doet, qua tijd en geld. De deadlines zijn strak, dus snel schakelen en goed je prioriteiten stellen is een vereiste. Resultaat staat voorop, maar die glimlach van je teamleden en account- en marketingmanagers van de fabrikanten na zo'n succesvolle campagne geeft ook wel erg veel voldoening. En daarna snel door naar de volgende campagne! Team De beste acties bedenk je natuurlijk niet alleen. Je werkt in één van de vijftien productteams van Coolblue. Die bestaat nu uit een Trade marketeer, Conversiemanagers, een Bijverkoopmanager, Productredacteuren, Productspecialisten, een Buyer, een Inkoopplanner, een Online marketeer en een Business unitmanager. Het team is verantwoordelijk voor een aantal Coolblue-shops en gaat marktleider worden, daarom zoeken we iemand die ons kan helpen hiervoor zoveel mogelijk steun van de fabrikanten te krijgen. Wij vragen Hbo of wo werk- en denkniveau; Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift; Een winnaarsmentaliteit; Een onuitputtelijke bron aan energie en inspiratie; Passie voor mensen, producten, e-commerce en marketing; Relevante vakinhoudelijke werkervaring of nevenactiviteiten tijdens je studie; Relevante branche ervaring of aantoonbare affiniteit. Wij bieden Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux; Uitdagend werk om helemaal op in te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; Serieuze ruimte voor creativiteit en kennisdeling; Alle ruimte voor eigen initiatief; Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy; Korting op ons gehele assortiment; Ochtendconcerten van collega’s die foute 90’s hits zingen; Ongekend goede werksfeer, inclusief borrels en legendarische Coolblue-feesten.

0

Frankwatching jobs

Cross sell manager telecom bij Coolblue in Rotterdam

Coolblue

Wat je op verjaardagen vertelt wat je doet "Ik zorg er voor dat er zoveel mogelijk producten in één Coolblue-verzendpakket komen te zitten." Wat je écht doet Je bepaalt welke cross sell producten je op welke positie gaat aanbieden op basis van klantinzichten en onze Business Intelligence Tool. Je zorgt dat wij altijd de juiste accessoires hebben en dat deze de productervaring verbeteren. Samen met de Spacemanager zorg jij ervoor dat jouw advies ook in onze fysieke winkels duidelijk zichtbaar is. Je stelt een halfjaarplan op met de belangrijkste acties en scherpe targets en informeert je collega's regelmatig wat de tussenstand is. Je test continue welke producttypes, producten, prijzen en kortingen het best werken voor jouw doelgroep. Hoe je dat aanpakt Je begrijpt hoe onze klanten hun producten gebruiken. Daardoor weet je als geen ander welke aanvullende producten de klant nodig heeft; Je bent resultaatgericht en altijd op zoek naar aanvullende mogelijkheden binnen je productgroepen. Doelen stellen en halen, daar word je blij van; Doordat je communicatief sterk bent en goed samenwerkt, weet je zeker dat je plannen ook daadwerkelijk tot uitvoer komen; Je werkt intensief samen met de Inkoper, Inkoopplanner, Conversiemanager, Online Marketeer, Productredacteuren en Trade Markerteer binnen je team. Onze Business Intelligence tool kent geen geheimen voor jou. Wat we dit kwartaal hebben aangepakt Adviespagina's verbeterd. De adviespagina's van smartphones en tablets aangevuld met onmisbare accessoires, zodat we ook hier 'de beste voor jou' laten zien. iPhone 6 introductie. De accessoires voor de introductie van de iPhone 6 geselecteerd en op een nieuwe manier gepresenteerd. Omdat je bij zo'n grote introductie geen kans wilt missen! Tests met bundelproducten en de pricing van de producten. Dit heeft geleid tot een nieuwe samenstelling van bundelpakketten waardoor wij nu 20% meer verdienen. Bundeluitleg getest en doorgevoerd. Doordat jij de klant uitlegt waarom jouw bundel zo gaaf is, weten we de conversies van al onze bundels te verhogen. Hoe je dag eruit zou kunnen zien Maandagochtend 9.00 uur. In de lift neem je samen met een collega het weekend door. Maar eigenlijk wil je het ergens anders over hebben. De cijfers van afgelopen week, daar draait het vandaag allemaal om. Weke cross sell posities waren succesvol en waar valt winst te behalen? Bij binnenkomst groet je iedereen, waarna je meteen in onze BI tool duikt om de cross sell cijfers van vorige week te bekijken. Beter dan vorig jaar, maar nog te ver van je targets. Je geeft je collega's een update van de resultaten en haalt hier zelf een berg actiepunten uit. Een goed begin van de dag is de uitslag van je test op aanbevolen accessoires, een 10% hogere conversie! Je kan niet wachten om je aanpak en het resultaat te delen met de andere 5 Cross Sell Managers in het Cross Sell overleg van vanmiddag. Eerst nog met je inkoper zitten om te kijken welke toffe accessoires jullie kunnen opnemen om een compleet telefoonpakket aan te bieden. Een paar uur later, om zes uur, kom je vol adrenaline uit je laatste meeting. Tijd om naar huis te gaan. Morgen is er weer een dag, vol nieuwe cross sell-kansen. Team De beste worden in de markt doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt in een van onze productteams welke bestaan uit Conversiemanagers, Cross Sell Managers, Productredacteuren, een Online Marketeer, een Trade Marketeer en een Inkoper. Onder leiding van de New Business Manager is dit team verantwoordelijk voor een aantal Coolblue-shops en wilt marktleider worden, daarom zoeken ze iemand die met hen de uitdaging aandurft om de markt verder te bestormen. Wij vragen Je hebt een afgeronde HBO- of WO- opleiding in de richting van marketing of bedrijfskunde; Je bent een starter met een groot verantwoordelijkheidsgevoel; Je hebt een strategische en commerciële instelling; je herkent verkoopkansen; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Je bent fulltime beschikbaar en extreem ambitieus. Wij bieden Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux; Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; Serieuze ruimte voor groei en ontwikkeling; Een salaris waar je blij van wordt; Goede reiskostenregeling; Korting op ons gehele assortiment; Ongekende goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten; Laat zien wat je kunt We nodigen je graag uit om te solliciteren. Maar we zetten je eerst nog even aan het werk. Kies één van de Coolblue-shops en geef aan op welke manier je de bijverkoop gaat verhogen. Vertel ons waarom jij voor Coolblue wilt werken en waarom je denkt geschikt te zijn voor deze functie. Daarnaast ontvangen wij uiteraard graag jouw cv.

0

Listmanager bij Coolblue in Rotterdam

Coolblue

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet “Ik zorg ervoor dat jij geen enkele actie van Coolblue mist. En dat die acties precies de producten zijn die jij nodig hebt.'' Wat je écht doet Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van doelgroepselecties van ongeveer veertig event-driven campagnes en de Coolblue nieuwsbrief; Ontwikkelen en beheren van stored procedures binnen Selligent (SQL), zodat onze klanten op het juiste moment een relevant aanbod krijgen; Je bent dé datakenner binnen het team. Je geeft advies over het slim gebruik maken van bestaande klantdata, toepassen van dataverrijking en hoe we met behulp van data e-mailmarketing iedere dag een beetje beter kunnen maken; Bewaken van mailpressure en datakwaliteit. Importeren van data en vouchers en onderhoud van tabellen; Aanspreekpunt van IT-development en Selligent support. Hoe je dat aanpakt Binnen sprints van twee weken werk je met de e-mailmarketeers aan het verbeteren van bestaande campagnes en het opzetten van nieuwe campagnes; Je kunt je verplaatsen in de klant en bent in staat om klanten te verwonderen door slim gebruik te maken van klantdata; Je bent pro-actief en denkt graag mee met de e-mailmarketeers bij het opzetten van nieuwe campagnes; Je bent een pietje-precies en hebt geen hekel aan onderhoudstaken. Wat we dit kwartaal hebben aangepakt Integratie clickstream data. We hebben de inhoud van de nieuwsbrief nog relevanter gemaakt door clickstream data te koppelen aan relevante producten voor nieuwsbriefontvangers; Nieuwsbrief zakelijke markt. We hebben binnen de Coolblue nieuwsbrief getest met specifieke content voor zakelijke klanten en een eerste volledige zakelijke nieuwsbrief uitgestuurd; Levensduur campagne smartphones. We hebben een event-driven campagne live gezet om klanten die toe zijn aan een nieuwe smartphone een passend vervolgaanbod te doen. Hoe je dag eruit kan zien Iedere dag begin je met de stand-up. Alexandra, e-mailmarketeer in je team, gaat vandaag werken aan een gepersonaliseerd nieuwsbriefitem op basis van klantinteresses. Na de stand-up gaan jullie snel samen aan de slag om te kijken hoe je hier een nieuwe business-rule in de stored procedure voor kunt maken. Na de lunch ontvang je nieuwe opt-ins van onze affiliate partner. Snel inlezen zodat ze direct meekunnen in de nieuwsbrief de vanmiddag verstuurd wordt. Daarna nog even langs bij IT om te overleggen hoe we nieuwe data vanuit de Vanessa database kunnen synchroniseren naar Selligent. Kun je gelijk even meedoen met een potje poolen daar! Team Als listmanager werk je binnen het e-mailmarketingteam, bestaande uit vijf e-mailmarketeers. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van IT-development en Business Intelligence. Je rapporteert aan de manager CRM. Wij vragen Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding; Bij voorkeur in bedrijfseconomie of bedrijfskunde; Recent afgestudeerd of maximaal twee jaar relevante werkervaring als listmanager, database marketeer of data analist; Je bent voor 40 uur in de week beschikbaar; Je kunt goed samenwerken en neemt initiatief; Ervaring met databases, database-analyse (vooral SQL) en Selligent is een pre. Wij bieden Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland; Een salaris waar je blij van word; Bizar goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy; Korting op ons gehele assortiment; 25 vakantiedagen; Reiskostenvergoeding; Prima pensioenregeling; Ongekend goede werksfeer, inclusief extra gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten.

0

Online marketeer bij Coolblue in Rotterdam

Coolblue

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet ''Dus jij wil een nieuwe wasmachine? Zoek maar op Google. Wedden dat je bij mijn shop terechtkomt?'' Wat je écht doet Je zet enorm winstgevende campagnes op voor de shops die jij onder je hoede hebt; Je doet er met je inkoper en conversiemanager alles aan om Coolblue nóg harder te laten groeien; Niet al te best lopende campagnes vallen je direct op. Met nieuwe keywords en goed geschreven advertenties help je deze de weg naar boven te vinden; Je zorgt dat onze producten altijd te vinden zijn in Google AdWords, Bing Ads en prijsvergelijkers; Je bedenkt samen met je trade marketeer winstgevende marketingplannen en voert deze ook uit; Je overlegt met de productredacteur over de optimale SEO-strategie en helpt je team inzichtelijk maken hoe het beste te scoren in (Google's) organische zoekresultaten; Je zet acties op met communities, reviewwebsites en andere externe online partijen. Hoe je dat aanpakt Je bent gek op data en weet je weg feilloos te vinden in onze enorme hoeveelheid beschikbare metrics; Je weet dat een goede cijfermatige onderbouwing de beste manier is om iets voor elkaar te krijgen; AdWords en Analytics hebben voor jou geen geheimen. En mocht je een keer een vraag hierover hebben, weet je waar je de antwoorden vinden kunt; Doordat je de laatste marketingtrends via blogs en sociale netwerken volgt, weet je precies welke kansen we bij Coolblue nog kunnen benutten; Doordat je communicatief sterk bent en goed samenwerkt, weet je zeker dat je plannen ook daadwerkelijk tot uitvoer komen. Wat we dit kwartaal hebben aangepakt Bidmanager. Door groot en goed te testen zijn we tot de conclusie gekomen dat een bidmanager voor ons een goede aanvulling op ons werk is. Hier zijn we dan ook mee gaan werken. Lenteschoonmaak. Met zoveel collega’s is de consistentie wel eens ver te zoeken. Daarom hebben we een heleboel nieuwe functies getest, maar ook goed nagedacht over hoe een écht goede advertentie er nou uit zou moeten zien. Kennisdeling. Onze Marketing Wiki kon wel een update gebruiken, dus die hebben we aangepakt. En meteen ook een eigen Google+ community opgezet om nóg beter kennis onderling te delen. Hoe zou je dag eruit kan zien Maandagochtend. Met je jas nog aan check je gauw de eerste resultaten. Ziet er goed uit, maar er vallen je ook wat verbetermogelijkheden op. Je conversiemanager heeft al fietsend onderweg naar kantoor wat ideeën gekregen over hoe ze het nieuwe assortiment op de site wil tonen. Goed voor de conversie en dus goed voor je campagnes! Nadat je wat slecht presterende campagnes hebt voorzien van relevantere zoekwoorden en vooral van een betere advertentietekst overleg je met de productredacteur over de landingspagina. Deze kan wel een update gebruiken. Voordat je het vergeet: je hebt een gaaf artikel gelezen en wil A/B-testen of de conclusies van dat artikel ook voor ons werken. Even een weekje geduld hebben en je hebt genoeg data om een conclusie te kunnen trekken. En - niet onbelangrijk - om dit over heel Coolblue uit te rollen! Team De best converterende campagnes bedenk je natuurlijk niet alleen. Je werkt in één van de 14 productteams van Coolblue. Die bestaat nu uit Conversiemanagers, Bijverkoopmanagers, Productspecialisten, een Inkoper en een Trade Marketeer. Onder leiding van de New Business Manager is dit team verantwoordelijk voor een aantal Coolblue-shops en wilt marktleider worden, en daarom zoeken ze iemand die met hen kan helpen hiervoor zoveel rendabele en conversie-verhogende campagnes op te zetten. Wij vragen WO werk- en denkniveau; Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift; Analytisch inzicht en een liefde voor data; Kennis van AdWords en Analytics is een pré. Wij bieden Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux; Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; Een salaris waar je blij van wordt; Goede reiskostenregeling; Serieuze ruimte voor creativiteit en kennisdeling; Alle ruimte voor eigen initiatief; Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy; Korting op ons gehele assortiment; Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten.

0

Internationale marketing coördinator bij ECCO in Nieuwegein

logoecco

This is an excellent opportunity to partner with a recognised and global player within shoe production and sales. You are offered a role with the possibility to impact and add significant value to ECCO’s challenging growth plans. The role will allow you to establish lasting relationships within a dynamic, ambitious and global company. You will be a proactive and central player in a strong, multinational organisation based in Nieuwegein. Overall objectives The purpose of the Marketing Coordinator is to provide marketing services to our key accounts, franchise partners and multi brand partners within the substructure WEST (United Kingdom, The Netherlands, Belgium and Ireland). There will be a strong focus on online (social media, website, newsletters, B2B partner site, loyalty system), PR support and on- and offline promotions. You will be involved in adapting and implementing marketing campaigns for the individual markets. Across the marketing mix, the Marketing Coordinator will be involved in coordinating events, press office responsibilities and tailoring corporate initiatives for trade customers and consumers alike. Requirements We are looking for somebody who is able to work under solid pressure with tight deadlines in a fast-paced industry, with a high degree of specialized expertise and skills in established standards of quality and accuracy. Next to that, you have excellent copy writing, written and verbal communication and interpersonal skills. You are self-motivated, confident, energetic, driven and determined. Finally, you have a creative, innovative, hands-on and goal oriented mindset and a self-disciplined approach to achieve results. What we need from you is Bachelor’s degree (preferably in Marketing); Minimum of three years experience in a retail marketing position within an international environment, preferably within the shoes or fashion industry; Proven record of accomplishment in working with online media (social media marketing, web content management systems, database management software); An effective understanding of latest technologies is a must; Fluency in English and Dutch (written and spoken) is essential. Knowledge of UK market is preferred; Advanced skills in Adobe Acrobat and PhotoShop is a must. We offer you You can expect a challenging position with a high degree of conscientious and cooperative work style teamed with a careful, thorough and accurate handling of detail. A strong sense of duty and a concern for the needs of others is very important. Applying on the vacancy Please apply via our online application form. Strictly no third parties. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

0

E-mailmarketeer bij Men At Work in Best

Men-at-Work-Nieuw-logo-27-11-2014

In de functie van E-mailmarketeer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de gezamenlijke online marketingdoelstellingen om een optimaal commercieel resultaat te behalen. Kernactiviteiten Verantwoordelijk voor de nieuwsbrieven van Men at Work; Verantwoordelijk voor een juiste werking van de webwinkel; Mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de online marketingplanning; Aansturen van externe partijen en het kunnen bewaken van deadlines; Marktontwikkelingen volgen en voorstellen doen ter verbetering van de webwinkel (usability, functionaliteiten) en online marketingstrategie; Het analyseren van data ten behoeve van een hogere conversie op de webwinkel en het genereren van meer traffic en/of andere gestelde doelstellingen; Statistische gegevens kunnen interpreteren en analyseren en deze informatie kunnen gebruiken om waar nodig de webwinkel bij te schaven. Plaats van de functie binnen de organisatie Je maakt onderdeel uit van de afdeling e-commerce die bestaat uit een e-commercemanager, online marketingassistente en een grafisch vormgever online. Daarnaast rapporteer je rechtstreeks aan de e-commercemanager. Jouw profiel: Afgeronde hbo/wo-opleiding; Minimaal twee jaar relevante werkervaring met e-mailmarketingcampagnes; Sterke affiniteit met online marketing; Kennis van de werking van commerciële processen; Uitgebreide kennis van minstens Google analytics/AdWords/Affiliate netwerken en e-mailplatformen; Kennis van geautomatiseerde systemen; Het beschikken over een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Jouw competenties Kwaliteitsgericht: Hoge eisen stellen aan kwaliteit en streven naar verbetering van product of prestaties; Samenwerken: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen én die van de groep / de ander; Flexibiliteit: Zich gemakkelijk aan kunnen passen aan veranderende werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen, omgeving en gedragingen van anderen; Commercieel inzicht: Voortdurend evalueren en inspelen op marktveranderingen, wensen en behoeften van klanten en positie van concurrenten. Vervolgens deze inzichten gebruiken om de omzet van de organisatie te verhogen; Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hier ook naar handelen; Resultaatgerichtheid: Zich ondanks problemen, tegenslag, tegenwerking of afleiding blijven richten op het bereiken van het doel. Standplaats & werkweek De functie e-mailmarketeer zal uitgevoerd worden op het Support Office van Men at Work, die is gevestigd in Best. De functie wordt in een fulltime werkweek van 38 uur uitgevoerd. Arbeidsvoorwaarden Men at Work biedt een uitdagende functie binnen een jong en dynamische organisatie. Het salaris is marktconform met een aanvulling van de secundaire arbeidsvoorwaarden. De secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan uit: 40% personeelskorting; collectiviteitverzekering; reiskostenvergoeding. Tevens word je door de organisatie in de gelegenheid gesteld om jezelf te ontwikkelen in je eigen functie door het volgen van een cursus/opleiding. Interesse? Solliciteer via het sollicitatieformulier! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0

Product marketeer bij Sanoma in Amersfoort/Hoofddorp

sanoma

Word jij product marketeer bij het sterkste woonmerk van Nederland? SB Commerce/vtwonen.nl zoekt een echte allround marketeer!  We zijn per direct op zoek naar een product marketeer om het marketingteam van SB Commerce te versterken. Wij werken aan meer dan 55 (eigen) webshops, waaronder Gadgethouse.nl en vtwonen.nl. Jouw functie Te midden van alle marketingacties, assortimentuitbreidingen en nieuwe initiatieven blijf jij je focussen op de prestaties van de producten. Jij hebt precies op de radar welke productgroepen nu populair zijn en coördineert acties hoe deze onder de aandacht van onze klanten gebracht kunnen worden. Komt er een mooi nieuw merk bij? Je vergaart input, schakelt tussen de afdelingen, reserveert ruimte in de nieuwsbrief en legt het verzoek bij de designer om een mooie afbeelding voor op de homepage te maken. De product marketeer is verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en uitvoeren van assortimentspromotie. Daarnaast wordt er zorg gedragen voor de evaluatie, analyse en rapportage van verkoopacties en campagnes, alsmede het bewaken van de planning en coördineren van diverse on- en offline reclamecampagnes. De volgende onderdelen behoren tot jouw takenpakket: Assortimentspromotie: in samenwerking met de categoryteams planningen rond assortimentpromotie (incl. nieuwsbrieven) opstellen en de planningen bewaken. Samenwerkingen leveranciers: je gaat in overleg met leveranciers over de promotie van hun collecties, eventuele gezamenlijke acties, etc. Monitoren markt: je analyseert de data om populaire groepen extra uit te lichten of juist achterblijvende groepen te stimuleren. Ondersteuning reclamecampagnes: coördinerende rol tussen reclamebureau, mediabureau, marketingteam en categoryteams m.b.t. de diverse (on- en offline) campagnes en campagne uitingen. Over vtwonen.nl Al 50 jaar helpt vtwonen mensen die hun huis willen veranderen, gaan verhuizen of behoefte hebben aan inspiratie, informatie of advies. vtwonen is daarvoor overal aanwezig: Als magazine, op tv, met eigen huiscollecties in winkels, op social media en sinds september 2014 met een grote E-commerce site: vtwonen.nl. Op de nieuwe site kan vanuit die inspiratie direct geshopt worden. Ruim 20.000 woonproducten zijn direct te bestellen en worden in eigen beheer verzonden vanuit het magazijn in Amersfoort. Zo is vtwonen betrokken bij het hele proces rond de (her)inrichting van je huis en kan de consument leunen op de expertise van vtwonen. Wat voor profiel zoeken wij? Voor deze functie zoeken we een ervaren Product Marketeer. Je bezit een hoge mate van zelfmotivatie, passie en daadkracht. Verder zoeken wij: Minimaal HBO niveau (richting Marketing); Ten minste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke positie; Representatief voorkomen en sterke communicatie- en presentatievaardigheden; Ondernemersgeest, strategisch, analytisch en conceptueel denkvermogen; Organisatietalent, een echte 'regelaar'. Wat kun je verwachten? Veel vrijheid en verantwoordelijkheden; Een snel groeiende organisatie waar jouw ideeën welkom zijn; Een gezellige en jonge werkomgeving; Een uitdagende en afwisselende job; Marktconform salaris, vakantiegeld en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te solliciteren Stuur een e-mail met jouw cv en motivatie naar: marketeer@sbcommerce.nl. Laat hierin duidelijk worden wat jij kunt toevoegen aan onze organisatie! De sollicitatiedeadline voor de vacature product marketeer is zondag 21 december 2014. Meer informatie over SB Commerce: www.sbcommerce.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0