internet marketing

Topics

Online campagne marketeer bij IGO-POST in Helmond

igopost

Zie jij uitdaging in het leiden van mensen naar onze websites? Houd jij ervan om het gedrag van sitebezoekers te analyseren en op basis daarvan doelstellingen op te stellen? Ben jij de persoon die pakkende termen weet te bedenken om zoekopdrachten te optimaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat wij zoeken als online marketeer ben je verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van de Google Adwords campagnes van diverse landen; je coacht en traint de local marketers in de diverse landen met als doel het verbeteren van de internationale Google Adwords campagnes; je maakt gebruik van verschillende tools om goede campagnes op te zetten; in samenwerking met je collega’s zorg jij voor creatieve, ROI gedreven advertentieteksten en banners; je zet A/B splittests op voor advertentieteksten en landingpagina’s; je analyseert Universal Analytics statistieken en je adviseert omtrent landingspagina’s en website usability om zo tot meer relevante bezoekers en een hoger conversie percentage te komen; als aanspreekpunt van SEO en SEA campagnes communiceer je direct met onze landenmanagers en de local marketeers; je geeft strategisch advies aan het management; je bent in staat om data om te zetten in begrijpelijke rapportages op alle niveaus; je functioneert als sparringpartner op het gebied van online marketing. Wat wij vragen je beschikt over een afgeronde HBO-studie op het gebied van commerciële economie en/of marketing; je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring met Google Adwords en Google Analytics, bij voorkeur Universal Analytics; certificaten op het gebied van Google Adwords en Analytics zijn een pre; je bent analytisch sterk, proactief en communicatief vaardig; je werkt gestructureerd, accuraat en zelfstandig; je weet goed prioriteiten te stellen en beschikt over de nodige dosis creativiteit; beheersing van de Nederlandse en Engelse taal vereist. Unieke kans IGO-POST is een professionele, energieke onderneming die je een uitstekende kans biedt om je verder te ontwikkelen en je grenzen te verleggen. Hiervoor bieden wij je intensieve begeleiding en opleidingsmogelijkheden aan. Naast een uitdagende functie en enthousiaste collega’s bieden wij ook een prima arbeidsvoorwaardenpakket. Dit alles binnen een informele en klantgerichte sfeer. Ben jij de online campagne marketeer die wij zoeken? Stuur dan op uiterlijk 15 maart je motivatie met CV naar hr@igpost.com. Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met Dianne Joosten, teamleider Marketing, tel. 0492 - 530246.

0

Marketingmedewerker bij Rovecom in Hoogeveen

Rovecom

Ik ben op zoek naar een topsporter. Niet zozeer letterlijk. Maar wel iemand met de mentaliteit en het uithoudingsvermogen van een atleet. Iemand die weet hoe je meerdere ballen in de lucht kunt houden. Een persoon die goed kan slalommen en lenig genoeg is om zich in verschillende bochten te kunnen wringen. Om staande te kunnen blijven op onze marketingafdeling moet je kunnen rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Over de disciplines Werken op de marketingafdeling bij Rovecom heeft nog het meest weg van de zeskamp. Je krijgt te maken met verschillende disciplines, die allemaal vragen om een andere aanpak en een andere conditie. Ik licht de onderdelen kort even toe: Internet: van website tot webshops en van internetmarketing tot online diensten. ICT Services: van clouddiensten en hardware tot systeembeheer. Financiële software: waarbij wij nauw samenwerken met Visma en UNIT4. Software voor loonwerk-, transport- en GWW-sector: van planning tot mestregistratie. Kennissoftware voor agri-business: van rantsoenberekeningen tot monitoring. Internetprojecten: van online diensten tot maatwerkapplicaties. Het zou een illusie zijn als je op alle disciplines nu al de maximale score behaalt. Wij gaan er daarom vanuit dat interesse van jouw kant en gerichte trainingen van onze kant voldoende is om je klaar te stomen voor de wedstrijden. Over jou Voor de versterking van onze team zijn wij niet alleen op zoek naar getrainde skills. Voor het beste resultaat hebben we een iemand nodig die naadloos aansluit op het bestaande team van twee gedreven, enthousiaste, soms wat luidruchtige dames. Verder beschik jij over: een afgeronde hbo-opleiding in de richting Communicatie / (Online) Marketing. Heb je daarnaast ook nog iets in de richting van Commerciële economie, dan heb je een streepje voor op de rest; minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; de kennis dat internet meer is dan Google alleen; een vlotte pen (en dan bedoelen we niet dat je pen jou te snel af is); een social media-knobbel; de sleutel tot succes op het gebied van internetmarketing, van SEO en SEA tot contentstrategie; een sportersmentaliteit waarbij opgeven niet in je aard zit. Over de functie Zoals gezegd krijg jij te maken met behoorlijk veel disciplines die allemaal een andere tactiek vragen. Nog los van de wisselende weersomstandigheden waarin jij je staande moet zien te houden. Van het trotseren van wervelstormen tot lekker dobberen in kabbelend water. Verder: denk je mee over, verzamel je onderwerpen en schrijf je nieuwsbrieven voor onze verschillende disciplines; denk je mee over en schrijf je voor onze verschillende productsites en de companysite; organiseer je beurzen, van voorbereiding tot aftersales; werk je nauw samen met de collega’s van de afdeling Verkoop & Advies en Klantrelatie & Advies; ben je niet vies van ‘verstand-op-nul-blik-op-oneindig-werk’; houd je de Analytics statistieken van onze productsites en company site bij en weet op basis daarvan bij te sturen; ben je onze strenge, doch rechtvaardige huisstijlbewaker. Er gaat niets de deur uit zonder dat jij het hebt gezien. Zoals in iedere sport krijg je te maken met onvoorziene situaties. Welke keuzes maak je? Laat je je uit het veld slaan, ga je volop in de aanval of is verdedigen de beste tactiek? Op deze afdeling krijg je bijna dagelijks te maken met deze keuzes. Lekker afwisselend dus. Over de voorwaarden Een goede pensioenregeling, 26 vakantiedagen, vakantiegeld, het hoort er allemaal bij. De technische staf biedt je in eerste instantie een contract van een jaar, maar heeft altijd de intentie deze om te zetten in een vast contract. Onderdeel zijn van deze mooie Drentse club levert niet alleen geld op, maar het levert ook een bijdrage aan je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en teamgeest. Je krijgt een verantwoordelijke baan, waarin je samen met nog vijftig andere collega’s werkt aan de verdere groei van dit innovatieve Hoogeveens bedrijf. Over de sollicitatie Wil jij kans maken op een plek in onze selectie? Meld je dan nu aan voor de selectietraining. Wees creatief, laat zien wat je in huis hebt, imponeer mij met je skills. Stuur jouw aanmelding naar Angelique Snippe via asnippe@rovecom.nl. Voor meer inhoudelijke informatie over de club en de positie bel of mail je met Irene Gaykema, hoofdtrainer van de marketingafdeling, via igaykema@rovecom.nl of via 0528 - 223 535. Wie weet tot snel! Wij gaan niet in op aanbiedingen vanuit uitzend,- detacherings-, werving & selectiebureaus of ieder ander bureau dat graag zijn eigen kandidaten aan ons wil voorstellen.

0

Frankwatching jobs

Startbaan bij Coolblue in Rotterdam

Coolblue goed - 2014

Jouw vliegende start in e-commerce. Traineeship. Waarschijnlijk het meest misbruikte woord op de arbeidsmarkt. Bij Coolblue geloven we niet in pretentieuze woorden, in corporate blah blah. Wij weten dat ‘gewoon doen’ de beste leerschool is. Dat je alleen heel hard kunt groeien door vanaf dag één heel veel verantwoordelijkheid te krijgen. Op die manier leidt Coolblue al jaren ambitieuze starters op tot toptalenten in e-commerce. We hebben er nu zelfs een naam voor: de Coolblue Startbaan. Speciaal voor talenten die geen zin hebben om twee jaar lang Powerpoints uit te lijnen, maar direct écht aan de slag willen. Wat je op verjaardagen vertelt wat je doet ''Ik volg de beste e-commerce opleiding van de Benelux.'' Wat je écht doet Je start in één van de vijf disciplines die het beste bij jouw kwaliteiten en ambities past: online marketing, category management, conversiemanagement, trade marketing of cross sell management. Je leidt grote verbeterprojecten en werkt daarbij intensief samen met andere afdelingen zoals IT development of finance. Je komt zelf met initiatieven om je collega's elke dag een beetje beter maken. Zoals een jaargesprekkendag voor category managers of SEO-workshop voor conversiemanagers. Hoe je dat aanpakt Je volgt het uitgebreide Startbaan selectietraject om er achter te komen wat de beste functie voor jou is. Je vraagt je ervaren collega's de oren van het hoofd. Je gebruikt het Olympisch zwembad aan beschikbare data binnen Coolblue om tot slimme keuzes te komen. Je leert alle kneepjes van het vak in onze eigen Coolcadamy. Je gaat onder intensieve begeleiding actief aan de slag met je persoonlijke groeiplan. Hoe je dag eruit kan zien 09.00 uur. Je bent nog geen 3 maanden onderweg als kersverse Coolblue'er en hebt voor je gevoel nu al meer geleerd dan in de afgelopen 3 jaar. Uit de uitgebreide selectiegesprekken bleek dat jouw profiel het beste past bij category management. Inmiddels ben je verantwoordelijk voor een productgroep van jaarlijks 10 miljoen euro omzet. Deze ochtend heb je met je collega's een brainstorm belegd. Je zag in de data een geweldige kans om de winstgroei in jouw groep te verbeteren. Je plant meteen een afspraak in met je top 3 leveranciers. 13.00 uur. Vanmiddag geef je samen met de vendor manager een presentatie over Coolblue voor de voltallige directie van een - voor ons - nieuwe fabrikant. Je hebt je verhaal tot in de puntjes voorbereid en pareert alle scepsis van je publiek met ijzersterke argumenten. Met een handtekening onder een kersvers leverancierscontract en een grijns van oor tot oor race je weer terug naar kantoor. 16.00 uur. Tijdens de laatste uurtjes werk je met de pricing manager aan jouw persoonlijk project: een beter prijsmanagementsysteem voor alle category managers binnen Coolblue. Komende 2 twee weken levert het development-team de cruciale functionaliteit op die Coolblue weer een beetje beter maakt. Over Coolblue Coolblue. Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu een gerespecteerde cross-channel retailer. Alom gekopieerd, nooit goed nagedaan. Ons geheim is onze bijzondere bedrijfscultuur. Begonnen als vriendenclub, nog steeds een vriendenclub. We groeien heel hard. Elk jaar verwelkomen we vele nieuwe collega’s. En dan wordt één ding heel belangrijk: dat iedereen onze cultuur omarmt, ons bedrijf snapt en ons concept kan uitdragen. Als je groot bent, ontstaan Grote Vragen. Wat het antwoord ook is, je kunt het altijd vatten in een plaatje: het merkvizier. Daarin staan vier waarden en dat wat ze met elkaar vormen: de merkessentie. Het beschrijft wie we willen zijn. Het is onze ambitie, iets waar we naartoe werken. Elke dag klopt het iets beter. Maar terwijl alles verandert, blijven onze waarden steeds hetzelfde. Team Je gaat aan de slag in het hart van de actie: in één van de commerciële productteams van Coolblue. Zo'n team bestaat uit verschillende specialisten die gezamenlijk maar één doel hebben: de beste en grootste worden in de markt. Wij vragen Afgeronde wo-opleiding. Sterke affiniteit met (online) retail. Bereidheid om heel veel te leren. Commercieel vermogen. Analytisch. Teamspeler. Een tikje eigenzinnig. Wij bieden Een startbaan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. Een salaris waar je blij van wordt. Goede reiskostenregeling. Alle ruimte voor eigen initiatief. Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy. Korting op ons gehele assortiment. Ochtendconcerten van collega's die foute 90's hits zingen. Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten. Ja, ik wil deze baan Overtuigd van deze startbaan? Laat in een motivatiebrief zien wie je bent. Waarom jij ons volgende toptalent bent. We zetten je daarnaast meteen even aan het werk. Bedenk 1 retegoed business idee of verbeterpunt voor Coolblue, onderbouwd met sterke (liefst becijferde) argumenten op max één A4. Uiteraard ontvangen wij ook graag jouw cv. Nadat we jouw cv hebben gescreend op geschiktheid nodigen we je uit voor een telefonische intake. Na afronding van een assessment vinden er twee gesprekkenrondes plaats en een case interview. Het doel van deze rondes is te ontdekken waar jouw talenten liggen en wat jouw drijfveren zijn. Aan de hand van deze uitgebreide analyse bepalen we in overleg met jou in welke functie jij het beste tot je recht komt.

0

Contentmanager bij CNV Vakmensen in Utrecht

CNV Vakmensen

Als contentmanager maak je onderdeel uit van team Online en geef je vorm en inhoud aan de online communicatiekanalen van CNV Vakmensen waaronder de website cnvvakmensen.nl en intranet. Wie zoeken we? Je hebt een afgeronde opleiding Communicatie op hbo-niveau, met training op het gebied van webredactie en/of contentmanagement. Je hebt enige jaren ervaring als contentmanager of webredacteur in een soortgelijke functie. Bij voorkeur heb je kennis van of ervaring met Sitecore (CMS) en Google Analytics. Je hebt ervaring met SEO en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op dit gebied. Je hebt affiniteit met de diensten van CNV Vakmensen. Je schrijft vlot en weet ingewikkelde onderwerpen om te zetten in een begrijpelijke, doelgroepgerichte tekst. Je bent resultaatgericht en zelfstandig in het uitvoeren van je werk. Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor content op de aan jou toebedeelde site(s) en stemt hiervoor de informatie af met de diverse collega’s en afdelingen. Content creëren, redigeren, plaatsen, beheren en actueel houden op onze online kanalen. Je hebt zowel uitvoerende taken (redigeren en plaatsen van teksten) als coördinerende taken, gericht op het voortdurend verbeteren van de online communicatie en het actueel houden van de website. Je motiveert anderen om content te delen en zorgt voor de inhoudelijke eindcontrole. Je zorgt ervoor dat content is afgestemd op de vindbaarheid in zoekmachines en bent (mede) verantwoordelijk voor zoekmachineoptimalisatie (SEO). Wat bieden wij? Een leuke baan binnen een team van 15 enthousiaste medewerkers. Ons hoofdkantoor staat pal tegen station Utrecht Overvecht en is goed bereikbaar met het OV. Informele werksfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao van CNV Vakmensen. Arbeidsduur en arbeidsvoorwaarden Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 20 uur (0,55 fte) per week. In eerste instantie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en voldoende formatieruimte behoort hierna een vast dienstverband tot de mogelijkheden. Inschaling is afhankelijk van ervaring en bedraagt bij een fulltime-dienstverband minimaal € 2345. Lijkt het je wat? Stuur dan je reactie en cv naar Lotte Koorndijk, online sales marketeer en teamleider via e-mail l.koorndijk@cnvvakmensen.nl . Geschikte kandidaten ontvangen een uitnodiging voor een gesprek op ons hoofdkantoor in Utrecht. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Albert Daverschot of Lotte Koorndijk op telefoonnummer 030 - 751 10 07.

0

Global internet manager bij Bavaria in Lieshout, Brabant

Bavaria

Als global internetmanager bij Bavaria in Lieshout (regio Eindhoven), ben je verantwoordelijk voor de wereldwijde online marketingcommunicatie van alle Bavaria merken. Bavaria ziet het internet niet alleen als een marketingkanaal, maar ook als de ogen en oren van haar merken. Wat ga jij daar voor doen? Allereerst stuur je een team van drie professionals aan: een community manager, een content manager en een online marketeer. Verder stel je het strategisch jaarplan op voor de online marketingcommunicatie en zorg je dat er uitvoering aan wordt gegeven. Je hebt de operationele verantwoordelijkheid voor online marketingcommunicatie en PR. Je werkt samen met vier collega’s in het global marketingteam en rapporteert aan de global marketingdirector die ook binnenkort gaat starten bij Bavaria. Uiteraard draag je de verantwoordelijkheid voor alle online projecten binnen Bavaria of het nu gaat om campagnes, de websites of het intranet. Je rapporteert rechtstreeks aan de nieuw aangestelde global marketingdirector, die nog even anoniem blijft maar al wel meekijkt in het selectieproces. De standplaats voor deze vacature van global internetmanager, is het Bavaria-hoofdkantoor in Lieshout, regio Eindhoven. Functievereisten vacature global internetmanager Je opleiding en ervaring Je hebt een bachelor of master afgesloten in international marketing en ook een aantal jaren wat met die opleiding gedaan bij een internationaal bedrijf in online marketing. Het fijne van Bavaria is dat ze niet per se iemand uit de FMCG-hoek zoeken. Dus geef je nu bijvoorbeeld bij een bank of verzekeraar leiding aan online marketing, dan is dit je kans. Je hebt bij voorkeur al geroken aan e-commerce, want ook in de distributie is Bavaria eigenzinnig. Je weet voldoende van web-technologie om je niet te laten ringeloren door de externe partijen met wie Bavaria samenwerkt voor online campaigning en haar websites. Je kennis Je beheerst de Engelse taal alsof het je moedertaal is, global marketing, hè, duh! Je persoonlijkheid Bavaria is een bedrijf waar daadkracht en initiatief worden beloond, dat laat je zien door je leiderschap op het gebied van online en door je besluitvaardigheid. Je bent analytisch en strategisch genoeg om in grote lijnen te denken, maar beschikt ook over voldoende planning- en organisatietalent om je eigen werk, dat van je team en van je externe partners goed te managen. Jouw enthousiaste en verbindende karakter zorgt ervoor dat jouw ideeën niet alleen gelanceerd worden, maar ook breed gedragen binnen Bavaria. Aanbod vacature global internetmanager Bavaria is niet gek en weet dat Lieshout niet het middelpunt van de internet scene in Nederland is. Maar ben je een heimwee-Brabo, dan is dit de kans om terug te keren naar het Brabantse land voor een baan waar veel van je Randstedelijke internetvriendjes jaloers op zullen zijn. Uiteraard is Bavaria ook modern dus kun je - als je wat verder weg woont en niet uit Brabant komt - ook een paar dagen per maand vanuit huis werken. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden van deze vacature global internetmanager Een bruto jaarsalaris van € 70 tot € 80.000. Een leaseauto. Een bonusregeling. 30 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).

0

Online marketeer bij CanalDigitaal in Hilversum

canal

Eviso BV, gevestigd te Hilversum, werkt voor het Luxemburgse bedrijf M7 en verzorgt marketing services voor de merken Online.nl en CanalDigitaal in de Nederlandse markt. Online.nl en CanalDigitaal bieden Nederlandse consumenten een breed portfolio van televisie-, internet- en telefoniediensten. CanalDigitaal biedt via de satelliet de meeste televisie- en radiozenders in de beste kwaliteit. Online.nl biedt internet-, televisie-, en telefonieproposities tegen een voordelige prijs. In deze dynamische omgeving bouwt Eviso aan de groei en ontwikkeling van de merken Online.nl en CanalDigitaal. Voor de ondersteuning van deze ontwikkeling zoekt Eviso per direct een online marketeer voor 40 uur in de week. Je bouwt mee aan de online aanwezigheid van CanalDigitaal en Online.nl door het bedenken, ontwikkelen en uitvoeren van online acties en met concrete resultaatdoelstellingen. Taken en verantwoordelijkheden: Je bent mede verantwoordelijk voor het online verkoopkanaal waaronder SEO, Affiliate, e-tail en display en werkt intensief samen met je directe collega’s en je counterparts in Luxemburg. Je hebt een voortrekkersrol aangaande conversieoptimalisatie voor de verschillende channels. Het kwalitatief en kwantitatief genereren van traffic vanuit specifieke doelgroepen kent voor jou geen geheimen. Je bent gewend om online en offline kanalen te combineren en de optimale mix te bepalen d.m.v. A/B-testing, usability en webanalytics. Je bent gewend te werken met online rapportage tools zoals Google Analytics, Visual website optimizer, Form Analytics en weet deze zelf te gebruiken. Vanuit jouw rol acteer je over de gehele keten en leg je verbanden tussen de verschillende channels, acties en resultaten Je stelt, met het gehele online team, jaarplannen voor SEO, SEA, Display, Social Media, e-tail en affiliates op en implementeert deze. Je bedenkt nieuwe online projecten (bedenken, plannen, uitvoeren en rapporteren) op basis van klant inzicht en profilering en weet deze succesvol te implementeren. Je bewaakt en optimaliseert de sales funnel met als doel de conversie te verhogen en uitval te reduceren. Je adviseert proactief je collega’s. Je draagt bij aan de online invulling van mediacampagnes. Je maakt wekelijks management rapportages en doet op basis hiervan concrete aanbevelingen. Werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring in een online- marketingfunctie. Ervaring met segmentatie- en profilering methodieken. Je hebt een absolute passie voor alles wat met ‘online’ te maken heeft. Je gebruikt online tools actief en kent de details. Je hebt zowel commercieel gevoel als technisch inzicht voor online activiteiten. Je bent in staat mensen mee- en in beweging te krijgen. Opleiding en eigenschappen: Hbo- / academisch-werk- en denkniveau. Opleiding bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Commerciële Economie Relevante opleidingen op het gebied van online marketing zoals Google Adwords en Analytics Relevante opleidingen op het gebied van marketing als bijv. Nima B/C Team player Proactief Resultaatgericht Analytisch vermogen. Hands-on mentaliteit Enthousiast Goede communicatieve vaardigheden Helikopterview Wij bieden: Een voltijdfunctie in een dynamische werkomgeving. Je komt te werken binnen een team van jonge, gemotiveerde mensen. Je ontvangt een marktconform salaris. Eviso kenmerkt zich door een grote mate van openheid, zelfstandigheid en een prettig werkklimaat. Herken je jezelf in dit profiel en wil je in een snel groeiende organisatie werken, dan nodigen we je graag uit je motivatie, samen met een uitgebreid curriculum vitae naar ons te sturen. Laat je reactie direct achter op onze sollicitatiepagina t.a.v. Cecile Gerritsen, Human Resources. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

0

Senior productmanager entertainment bij Bol.com in Utrecht

bol

Als senior productmanager entertainment ben je de content thought-leader binnen het team van productspecialisten en de drijvende kracht achter de inrichting van onze entertainmentwinkel. Jij formuleert een samenhangende, schaalbare visie op de presentatie en benut klantinzichten om verbetervoorstellen te doen en naar operationele plannen te vertalen. Daarbij werk je nauw samen met collega marketingprofessionals en buyers, denk je proactief mee over de beste kanaalkeuze (online, offline, print, radio, tv) en evalueer je de performance van de keuzes, zodat je kunt bijsturen als de resultaten achterblijven. Is de flow wel zo logisch als we denken of is het slim artikelen anders (denk aan genres bij film en muziek) te categoriseren? Dreigen we up & coming artiesten te missen? En hoe kunnen we grip krijgen op de fase van het aankoopproces waarin klanten zich bevinden? Je coacht en inspireert het team (6 fte, maar groei is waarschijnlijk) van productspecialisten dat de (content-)optimalisaties implementeert, bewaakt de big picture en maximaliseert de commerciële performance van ‘jouw’ category. Je analyseert online klantgedrag, signaleert kansen of knelpunten en denkt mee over de IT-technische vertaling. Daarbij zoom je onder andere in op het maximaliseren van traffic, conversie en sales. Welke artikelomschrijvingen zijn effectief? Hoe zoeken klanten naar bijvoorbeeld dvd’s of vinyl? Hoe kunnen we de door leveranciers aangeleverde data slimmer en effectiever benutten? En hoe stimuleren we cross- en upselling? Je ontwikkelt de marketingstrategie en zorgt voor effectieve doorvertaling naar ‘jouw’ webwinkel, waarbij je constant meedenkt over de beste presentatie van de campagnes en regelmatig nieuwe wegen verkent, bijvoorbeeld door acties niet op de homepage, maar juist op andere pagina’s uit te lichten. Je werkt immers vanuit het besef dat ‘traditionele’ winkels hun aanbiedingen graag in neonletters op de voorgevel van de winkel plaatsen, maar dat het internet veel meer ingangen en achterdeurtjes telt. In het kort: Analyseren en optimaliseren van de flow en content van de Entertainment category. Coachen en enthousiasmeren van het team van 6 Product Specialisten. Analyseren klantgedrag, vertalen naar schaalbare innovaties en optimalisaties. Bedenken en operationaliseren online acties en campagnes. Adviseren, inspireren en committeren van leveranciers. Wie jij bent Je bent een analytisch ijzersterke product manager met bewezen leidinggevende skills en het talent om teamleden te enthousiasmeren en te committeren. Je voelt je uitstekend thuis in ‘datarijke’ omgevingen en bent in staat om zelfstandig – bijvoorbeeld in Excel of statistische tools – gegevens te analyseren en daar de juiste conclusies aan te verbinden. Bovendien kun je die inzichten naar heldere adviezen vertalen. Je combineert een performance driven attitude met marketinginstinct en bent thuis in de wereld van SEO en SEA. Coachende vaardigheden, een gezonde dosis overtuigingskracht en commercieel inzicht zijn essentieel om deze rol in te kunnen vullen. Uiteraard ben je het gewend om op concrete targets te sturen en ben je immuun voor ‘deadlinestress’. Duidelijke affiniteit met muziek en film is een must, een netwerk in de entertainmentsector een pre. Musthaves Bachelor/Master-achtergrond (marketing, communicatie of vergelijkbaar). 3+ jaar ervaring in rollen met een e-commerce component. Volwassen uitstraling, overtuigingskracht, bedreven stakeholdermanager. Leidinggevende ervaring is essentieel, net als actuele online marketing kennis.

0

Marketing Manager B2B bij Pulse Business Solutions in Venlo

pulse

Wij zijn op zoek naar iemand die enerzijds creatief en initiatiefrijk is in het bedenken van een vernieuwende en aansprekende communicatie- en marketingstrategie, waarmee wij de naamsbekendheid in onze focusmarkten vergroten. Deze strategie weet je vervolgens feilloos door te vertalen naar concrete marketingtools en actieplannen. Anderzijds ondersteun je onze sales respectievelijk business development door lead generende events te organiseren. Kortom: een uitdagende marketingfunctie voor een commercieel gedreven en ondernemende professional! Wat zoeken wij? Je bent creatief en durft van de gebaande paden af te wijken. Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, op strategisch en tactisch niveau, als marketing manager in een soortgelijke functie in een B2B-omgeving. Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van marketing- en of communicatie. Je geeft op een duidelijke, persoonlijke wijze invulling aan onze kernwaarden: kwaliteit, samenwerken en passie.

0