internet marketing

Topics

Startbaan bij Coolblue in Rotterdam

coolblue

Jouw vliegende start in e-commerce. Traineeship. Waarschijnlijk het meest misbruikte woord op de arbeidsmarkt. Bij Coolblue geloven we niet in pretentieuze woorden, in corporate blah blah. Wij weten dat ‘gewoon doen’ de beste leerschool is. Dat je alleen heel hard kunt groeien door vanaf dag één heel veel verantwoordelijkheid te krijgen. Op die manier leidt Coolblue al jaren ambitieuze starters op tot toptalenten in e-commerce. We hebben er nu zelfs een naam voor: de Coolblue Startbaan. Speciaal voor talenten die geen zin hebben om twee jaar lang Powerpoints uit te lijnen, maar direct écht aan de slag willen. Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet 'Ik volg de beste e-commerce opleiding van de Benelux' Wat je écht doet Je start in één van de vijf disciplines die het beste bij jouw kwaliteiten en ambities past: online marketing, category management, conversiemanagement, trade marketing of cross sell management. Je leidt grote verbeterprojecten en werkt daarbij intensief samen met andere afdelingen zoals IT development of Finance. Je komt zelf met initiatieven om je collega's elke dag een beetje beter maken. Zoals een jaargesprekkendag voor category managers of SEO-workshop voor conversiemanagers. Hoe pak je dat aan Je volgt het uitgebreide Startbaan selectietraject om er achter te komen wat de beste functie voor jou is. Je vraagt je ervaren collega's de oren van het hoofd. Je gebruikt het Olympisch zwembad aan beschikbare data binnen Coolblue om tot slimme keuzes te komen. Je leert alle kneepjes van het vak in onze eigen Coolcadamy. Je gaat onder intensieve begeleiding actief aan de slag met je persoonlijke groeiplan. Hoe zou je dag eruit kunnen zien 09.00 uur. Je bent nog geen 3 maanden onderweg als kersverse Coolblue'er en hebt voor je gevoel nu al meer geleerd dan in de afgelopen 3 jaar. Uit de uitgebreide selectiegesprekken bleek dat jouw profiel het beste past bij category management. Inmiddels ben je verantwoordelijk voor een productgroep van jaarlijks 10 miljoen euro omzet. Deze ochtend heb je met je collega's een brainstorm belegd. Je zag in de data een geweldige kans om de winstgroei in jouw groep te verbeteren. Je plant meteen een afspraak in met je top 3 leveranciers. 13.00 uur. Vanmiddag geef je samen met de vendor manager een presentatie over Coolblue voor de voltallige directie van een - voor ons - nieuwe fabrikant. Je hebt je verhaal tot in de puntjes voorbereid en pareert alle scepsis van je publiek met ijzersterke argumenten. Met een handtekening onder een kersvers leverancierscontract en een grijns van oor tot oor race je weer terug naar kantoor. 16.00 uur. Tijdens de laatste uurtjes werk je met de pricing manager aan jouw persoonlijk project: een beter prijsmanagementsysteem voor alle category managers binnen Coolblue. Komende 2 twee weken levert het development-team de cruciale functionaliteit op die Coolblue weer een beetje beter maakt. Wij vragen Afgeronde WO-opleiding Sterke affiniteit met (online) retail Bereidheid om heel veel te leren Commercieel vermogen Analytisch Teamspeler Een tikje eigenzinnig Wij bieden Een startbaan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. Een salaris waar je blij van wordt. Goede reiskostenregeling. Alle ruimte voor eigen initiatief. Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy. Korting op ons gehele assortiment. Ochtendconcerten van collega's die foute 90's hits zingen. Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten. Team Je gaat aan de slag in het hart van de actie: in één van de commerciële productteams van Coolblue. Zo'n team bestaat uit verschillende specialisten die gezamenlijk maar één doel hebben: de beste en grootste worden in de markt. Ja, ik wil deze baan Overtuigd van deze startbaan? Laat in een motivatiebrief zien wie je bent. Waarom jij ons volgende toptalent bent. En wat jouw visie is op de toekomst van online retail. Vergeet bovendien niet om 5 verbeterpunten te geven voor één van onze webshops. Uiteraard ontvangen wij ook graag jouw CV. Sollicitatieprocedure Nadat we jouw CV hebben gescreend op geschiktheid nodigen we je uit voor een telefonische intake. Na afronding van een assessment vinden er twee gesprekkenrondes plaats en een case interview. Het doel van deze rondes is te ontdekken waar jouw talenten liggen en wat jouw drijfveren zijn. Aan de hand van deze uitgebreide analyse bepalen we in overleg met jou in welke functie jij het beste tot je recht komt.

0

Online Marketing Consultant bij Expand Online in Rotterdam

expand

Online Marketing Professional? Wij zijn op zoek naar een zeer gedreven online marketing consultant. Heb jij brede ervaring binnen AdWords, Analytics, social media én wil jij klanten zelfstandig adviseren en overtuigen? Dat kan bij Expand Online, een van de snelstgroeiende online marketingbureaus van Nederland. De perfecte match? Jij schept een band met de klant Dit doe je door met online campagnes kandidaten te werven voor onze klanten in recruitment en onderwijs. Als eWerving consultant ben je verantwoordelijk voor het bedienen van (large) accounts binnen ons eWerving team, zoals: Coca-Cola, Achmea, Hogeschool Rotterdam, Ziggo, Liander en KPN. Om succesvol te zijn binnen het eWerving team is het belangrijk dat je niet alleen een kick krijgt van het neerzetten van een goede, resultaatgerichte campagne, maar dat je ook een goede relatie opbouwt met je klant. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor je eigen klanten: je zet campagnes op, helpt om inzicht te krijgen in het rendement van online middelen en voorziet in kanaal-overstijgend advies. Je werkzaamheden zijn divers Online recruitment campagnes opzetten, managen en begeleiden, voornamelijk SEA (Google AdWords), maar ook via Adroll, Facebook, LinkedIn en andere platforms; Koppelen van campagnedata met klantsystemen om te kunnen sturen op kwalitatieve aanmeldingen; Interne/externe projectteams coördineren; Regelmatig proactief contact met je klanten; Commerciële kansen waarnemen en benutten; Inhoudelijke pitches en offertes helpen schrijven; Evaluaties en rapportages maken. Jij bent een Online Marketing Professional op zoek naar verbreding Een afgeronde HBO/WO opleiding; 3 tot 5 jaar online marketing ervaring (AdWords, Analytics, social, e.d.); Affiniteit met (online) recruitment; Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Om echt succesvol te zijn binnen deze rol ben jij proactief, ROI gedreven, communicatief sterk, commercieel en beschik je over goede project management skills. Wij verwachten veel van jou, maar daar staat ook veel tegenover Onze medewerkers zijn onze kracht en daarom willen we jou begeleiden in je ontwikkeling en bieden we jou een compleet arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder: Interne trainingstrajecten, zowel individueel als in groepsverband en een persoonlijk ontwikkelplan om je kennis en kunde op een nog hoger niveau te brengen. Een gezellige, informele werksfeer met onze tafelvoetbal, vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes. Een goed salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonusregelingen en een pensioenplan. De mogelijkheid om 4 dagen per week te werken. Werken bij het snelst groeiende online marketing bureau van Nederland? Dat kan! Expand Online is een online marketingbureau uit Rotterdam. Een jong bedrijf met hechte teams die zich optimaal inzetten om hun klanten te bedienen. Dankzij onze snelle groei en succesvolle aanpak ontvangen we regelmatig awards. Zo zijn we als finalist geëindigd voor de Ernst&Young Entrepreneur of the Year Award en de Rotterdamse Ondernemersprijs , winnen we sinds 2011 elk jaar de FD Gazelle award en we zijn in de Deloitte Technology Fast40 opgenomen. Ook is onze Holland at Home case dit jaar genomineerd voor de European Search Awards in Barcelona. Onze ambitie is om deze trend te blijven voortzetten! Interesse? Solliciteer dan via dit sollicitatieformulier, of reageer via de 'Solliciteren'-button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0

Frankwatching jobs

Webredacteur / online content specialist bij PreMeo Thuisvaccinatie in Hoofddorp

logo_TV2013-183x133 (1)

Als webredacteur ga je schrijven voor onze websites, online campagnes, nieuwsbrieven, social media en andere online uitingen. Je bent bekend met SEO, conversieoptimalisatie en A/B testing. Je bent een online ‘vraagbaak’ en helpt de organisatie verder online te groeien met je professionaliteit en vakbekwaamheid. Je bent niet alleen maar met schrijven bezig. Je bent ook actief bezig om onze reisorganisaties en partners te benaderen in het kader van linkbuilding. En samen gaan we hele mooie dingen maken. Kortom, als webredacteur vervul je een belangrijke rol in het actueel houden van onze online kanalen en partners. Je maakt onderdeel uit van het online team en werkt nauw samen met de algemeen directeur. Wat ga je doen? Je schrijft wervende, converterende en klantgerichte webteksten voor onder meer thuisvaccinatie.nl, reisinentingen.nl, premeo.nl, bedrijfspmo.nl en malaria.nl. Je zorgt voor doorontwikkeling van en optimaliseert onze websites en online middelen met innovatieve ideeën en (A/B)testen op het gebied van content. Je beheert en zet sociale media in (Facebook/Twitter/Linkedin). Je onderhoudt contact met onze partners en reisorganisaties in het kader van linkbuilding. Wat vragen we van jou? Minimaal HBO niveau, richting Communicatie of Journalistiek Ervaring met het schrijven en redigeren van teksten Uitstekende taalvaardigheid in het Nederlands en Engels Ervaring met content management systemen Kennis van SEO, Google Analytics, social media Wat bieden we jou? Een salaris van €2000 - 2500 bruto per maand Fulltime dienstverband: 40 uur per week Training en opleidingsmogelijkheden op basis van individuele behoeften Leuke gezellige collega’s om mee samen te werken Standplaats Hoofddorp, goed bereikbaar met OV en auto Is dit de baan die jij zoekt? Stuur dan een email met je CV naar webredacteur@premeo.nl Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

0

Online Content Marketeer bij 2020 Vision in Rijswijk

2020vision

Kan jij met jouw creativiteit, hoogwaardige content creëren zodat we goed worden gevonden en onze doelgroep naar ons toe blijft trekken? En wil jij werken bij een snelgroeiend bedrijf waarbij je letterlijk en figuurlijk veel ruimte krijgt? Dan ben jij de Online Content Marketeer voor ons! Jouw functie als Online Content Marketeer Als Online Content Marketeer ben je ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de Online en Inbound Marketing strategie. Hierbij werk je nauw samen met de Marketing Coördinator en Marketing & Sales Manager. Het is jouw uitdaging om alle content zo optimaal mogelijk in te zetten via diverse online kanalen. Je gebruikt daarvoor alle mogelijkheden met betrekking tot online en social media en alle communicatiemiddelen van 20/20 Vision Software, waaronder onze website. Hierbij zorg je door middel van SEO en SEA technieken ervoor dat we goed gevonden worden. Het doel is om een constante stroom aan Sales-Qualified-Leads te genereren waar je sales collega’s mee aan de slag kunnen. Je krijgt veel vrijheid om dit om op je eigen manier in te vullen. We hebben onze doelgroep en het aankoopproces goed in kaart en lead nurturing campagnes leveren al de eerste resultaten op. Aan jou de uitdaging om de content strategie verder succesvol in te vullen en workflows verder te verfijnen. Jouw profiel: creatief, communicatief en resultaat gedreven Als jij wordt uitgedaagd door bovenstaande functieomschrijving, dan maken we graag kennis met jou! Daarnaast voldoe je aan de volgende kenmerken: Je hebt een afgeronde relevante HBO of WO opleiding (bij voorkeur specialisatie op marketing/communicatie/online media); Je bent toe aan een 2e stap in je carrière en hebt dus minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring met Online Content Marketing; Ervaring in een B2B omgeving is een eis, ervaring bij een SAAS software leverancier is een enorme pre; Ervaring in het schrijven van teksten en het zoeken of creëren van bijpassend beeldmateriaal; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Je hebt ervaring met Marketing Automation Systemen (kennis van Hubspot is een pré); Je hebt ervaring met SEO en SEA technieken; Je bent zelfstandig, proactief, resultaatgericht, flexibel en nauwkeurig met oog voor kwaliteit. Wat wij bieden:  Je wordt onderdeel van een jong team dat ons nieuwe product 20/20 Xspend in de markt zet. Binnen dit team staan ondernemen, elkaar helpen en met elkaar succesvol zijn voorop. Bij 20/20 vision Software krijg je een prima basis salaris, ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn dik in orde. 20/20 vision Software is een platte professionele organisatie met een informele maar ambitieuze werksfeer. Opleiding en kennisverdieping maken deel uit van het dagelijks werk (SEO / SEA etc.). Door onze snelle groei zijn er vele mogelijkheden om stappen te zetten binnen onze organisatie. Wie zijn wij?  20/20 vision Software is een innovatief bedrijf dat sinds 1996 software maakt waarmee bedrijven grip en zicht krijgen op de uitgaven. Onze software wordt gebruikt om het gehele inkoopproces en de administratieve afhandeling daarvan bij bedrijven te optimaliseren. In april 2014 hebben wij een compleet nieuw product gelanceerd genaamd 20/20 Xspend. Onze klanten realiseren volledige controle over de uitgaven vanuit de cloud; snel ingericht, gekoppeld aan de financiële administratie, geen investeringen vooraf maar “pay as you go”. Word je uitgedaagd door deze functie? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier of reageer via de ‘Solliciteren’ button. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het gevraagde profiel past? Stuur dan deze vacature door! Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Frank Ingenbleek op nummer 06 - 43 23 05 78. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0

Category Manager Gift & Garden bij SB Commerce in Amersfoort

SB Commerce

SB Commerce is een snelgroeiende e-commerce organisatie met ruim 60 webwinkels in beheer, waaronder bekende merken als de vtwonen shop en platformen zoals Voor-Thuis.nl. Sinds 2012 zijn wij onderdeel van Sanoma. Sanoma is een internationale media onderneming met de breedste, meest gediversifieerde portfolio binnen Nederland en een sterke marktpositie in de media industrie, van televisie, bladen tot e-commerce sites en events. Door de groei van ons bedrijf zijn we per direct op zoek naar nieuwe collega’s voor onze afdeling Category Management. In het team ben je een echte teamspeler en een belangrijke schakel tussen leverancier en bedrijf. Als Category Manager beheer jij jouw category, en ben je o.a. verantwoordelijk voor de category strategie, de leveranciers contacten, de productcollecties en stuur je een team aan van content medewerkers. Je functioneert prettig in een dynamische en snel veranderende omgeving. Functieomschrijving In deze functie ben je verantwoordelijk voor productgroepen binnen o.a. voor-thuis.nl, in de breedste zin van het woord. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: De category strategie uitzetten en transparant maken binnen de organisatie; Onderhouden en communicatie met leveranciers (mail, telefoon en live meetings); Zoeken van nieuwe interessante leveranciers en daar een goede relatie mee opbouwen; Onderhandelingen met potentiële en bestaande leveranciers; Regelmatig beurzen bezoeken om contacten op te doen en te onderhouden en op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen; Selecteren van nieuwe collectie assortiment van bestaande leveranciers (100+); Bepalen van verkoopprijzen; Geselecteerd assortiment overdragen voor de content afdeling voor productinvoer; Monitoren van de verkoop en marge- ontwikkelingen binnen jouw category; Aanbiedingen en acties bedenken en afstemmen met leveranciers en de marketingafdeling; Aansturen van content medewerkers; Afstemming met andere onderdelen binnen Sanoma. Dit alles met als doel de omzet- en margedoelstellingen te realiseren. Jouw profiel: Minimaal HBO werk- en denkniveau; Bij voorkeur >3 jaar ervaring met woonartikelen, en/of category management ervaring. Ideaal heb je ook ervaring in de online branche; Je bent sociaal vaardig, je streeft naar goede langdurige relaties leveranciers. Daarnaast houd je het hoofd koel en ben je hands-on; Met behoud van een goede relatie kun jij de scherpste prijzen onderhandelen; Creatief, flexibel en gedreven zijn eigenschappen die bij jou passen; Je hebt affiniteit met woon- en geschenk artikelen. Je bent graag op de hoogte van de laatste trends; Commercieel en analytisch: je denkt verder dan alleen inkoop en assortiment. Je werkt goed zelfstandig, je bent initiatiefrijk en je neemt verantwoordelijkheid voor het gehele category proces; 40 uur per week beschikbaar. Wij bieden: Een afwisselende en uitdagende baan binnen een snelgroeiend bedrijf; Een plezierige en informele werksfeer binnen een leuk en hecht team; Meewerken aan de e-commerce opbouw van bekende lifestyle merken; Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling; Marktconform salaris en vakantiegeld; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Interesse? Herken jij jezelf in bovenstaande eigenschappen en heb jij aantoonbare werkervaring met category/inkoopmanagement? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en wil jij ook graag werken in een gezellig jong en dynamisch team? We horen graag van je! Stuur dan een mail naar vacature@sbcommerce.nl. Voor meer informatie over onze organisatie kijk op onze website www.sbcommerce.nl. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0

Senior marketing manager Mobiel B2C bij Ziggo in Utrecht

Ziggo logo

Een indrukwekkend LinkedIn-profiel is mooi meegenomen maar het is je persoonlijkheid die de doorslag geeft of jij onze nieuwe senior marketing manager Mobiel bent. Okay, zo’n acht jaar werkervaring is broodnodig om ons mobiele spel te spelen maar JIJ maakt het verschil voor Ziggo. Voor wat hoort wat: dit is een unieke marketingvacature waar je, naast mooie arbeidsvoorwaarden, alle ruimte krijgt. Om nog beter te worden. Om nog verder te ontwikkelen. Om te ondernemen. Bij een sterk merk. Bij Ziggo. In Utrecht. Je functie Binnen het marketingteam Cross Sell & Acquisition ben jij de enige marketing manager die zich hard maakt voor propositiemanagement. Terwijl je onderneemt binnen onze organisatie krijg je de kans om je leidinggevende aspiraties vast de nodige oefening te geven door de: Junior marketing managers mee te nemen ; Kar te trekken bij de uitrol van de hele marketingketen, van strategie en doelgroepkeuze tot propositie-invulling. Je fungeert als directe sparringpartner en achterwacht van Berend Smeets, de manager Cross Sell & Acquisition. En je sterke visie op de markt en het lef om zaken anders te benaderen zijn nodig om de juiste (nieuwe) propositie(s) op het juiste moment, via het juiste kanaal aan de juiste klant te presenteren. Kortom: deze vacature senior marketing manager Mobiel is uniek. Net als mobiele telefonie bij Ziggo, Omdat het exclusief voor onze abonnees is. Omdat abonnees per seconde / kB betalen. Omdat Ziggo alleen met maandcontracten werkt. Omdat abonnees een sms krijgen als zij over hun bundel heengaan. Dat zijn nogal wat USP’s waarmee onze abonnees hun voordeel kunnen doen en jij als senior marketing manager Mobiel geweldige dingen kunt bereiken. In deze seniorrol zet jij de mobiele telefonie van Ziggo stevig in de markt en bouw je deze nieuwe dienst verder uit. Hierbij kun je denken aan: Opstellen van jaarplannen; Ontwikkelen en uitvoeren van proposities en businesscases, zoals: Bundels; Aansluiting van mobiel op onze vaste diensten; Pricing; Handsets (toestellen); Inbrengen van juiste insights / USP’s bij marketingacties. Ziggo vraagt Jou! Hoewel rijke ervaring in consumentenmarketing onmisbaar is om deze marketingfunctie tot een succes te maken, weegt je persoonlijkheid nog net even zwaarder. Daarom breng je, naast een hbo-/wo-opleiding en zo’n acht jaar ervaring als (senior) marketing manager B2C / (senior) marketing manager Consumentenmarketing mee: Het lef om anders te denken; Een conceptueel denkvermogen; Het talent om ideeën en visie te vertalen naar consumentenproposities; De wil om te starten met het waarmaken van je leidinggevende aspiraties; Het natuurlijke ‘navigatiesysteem’ om tactisch de weg te vinden binnen een groot bedrijf. De kers op de taart (maar geen must): kennis / ervaring in mobiele telefonie. Ziggo biedt Wij bieden jou een sleutelrol binnen een dynamische afdeling. Daarbij is er voldoende ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en verdere verdieping van de functie. Je salaris is afhankelijk van je kennis- en ervaringsniveau en wordt deels gebaseerd op de CAO van Kabel & Telecom. Daarnaast ontvang je elke maand een Benefit Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Jouw afdeling De verantwoordelijkheid van de afdeling Acquisition & Cross Sell is niet mis: zorgen voor nieuwe abonnees én realiseren dat de bestaande abonnees meerdere accespoints afnemen. Deze aanzienlijke verantwoordelijkheid wordt gedragen door het jonge team van manager Acquisition & Cross Sell, Berend Smeets. Er wordt keihard gewerkt door alle elf professionals. Op basis van vertrouwen en binnen riante kaders die verder worden verruimd als de resultaten dat toestaan. De ambitie van deze afdeling is om de beste marketingafdeling van Nederland te worden. Doe jij mee? Solliciteren voor de vacature Vragen staat vrij. Als je meer wilt weten over deze vacature en/of de procedure, bel onze collega’s van de afdeling recruitment via 088 - 7173 779. Heb je geen vragen (meer) én het enthousiasme en kwaliteiten om deze sleutelrol bij Ziggo te vervullen? We zijn benieuwd! Klik hier voor het sollicitatieformulier! Deze vacature staat voor onze open zoektocht naar een nieuwe collega en is géén oproep voor acquisitie.

0

Stage marketing & communicatie bij Qualizorg in Deventer

Qualizorg

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en leergierige stagiair(e) voor onze marketing afdeling, die mee gaat werken aan de marketing van een aantal leuke nieuwe projecten. De werkzaamheden variëren van het schrijven van nieuws- en e-mailartikelen tot het opzetten en uitvoeren van een social media & contentstrategie. Wij bieden jou de kans om actief mee te denken over deze onderwerpen. Ook liggen er een aantal nieuwe projecten op stapel! Jouw profiel Je bent enthousiast, leergierig, communicatief sterk en sociaal; Je weet van aanpakken en kunt zelfstandig werken; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal; Je bent 2e of 3e jaars HBO- of WO bachelor student gericht op marketing, communicatie, media; Proactief, zelfstandig en je hebt een hands-on mentaliteit; Je bent actief op social media en hebt een passie voor online; Je bent op de hoogte van nieuwe media, hebt gevoel voor marketing en kan dit vertalen naar concrete plannen; Je bent fulltime beschikbaar voor minimaal vijf maanden; Je ondersteunt bij deelname aan beurzen en evenementen; Kennis van Adobe Photoshop, InDesign en Illustrator is een pré. Je werkzaamheden zullen bestaan uit: Het schrijven en publiceren van content voor onze website(s) en social media; Meedenken en uitvoeren van een social media strategie; Opzetten van een contentstrategie voor onze nieuwe website; Het door ontwikkelen van e-mailmarketing; Meewerken aan alledaagse marketingactiviteiten; Opzetten en uitvoeren van diverse marketingacties.

0

Online specialist bij Bruynzeel Keukens in Bergen op Zoom

Bruynzeel

Wij zoeken voor onze afdeling Marketing op ons hoofdkantoor te Bergen op Zoom een online specialist. Wat ga je doen? Als online specialist ben jij de kenner op het gebied van online marketing communicatie. Je hebt zowel een adviserende als een uitvoerende rol. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van alle online marketing communicatie activiteiten vanuit de vastgestelde online strategie. Je draagt er zorg voor dat deze activiteiten een positieve bijdrage leveren aan het realiseren van de marketing communicatie doelstellingen. Binnen deze functie wordt er van je verwacht dat je actief meedenkt over de invulling van de online activiteiten. Verder is het van groot belang dat je altijd op de hoogte bent van de markt-ontwikkelingen op het gebied van online marketing. Daarnaast ben je in staat om online opdrachten, eventueel in samenwerking met partners, zelfstandig van A tot Z te kunnen uitvoeren. Tenslotte is het belangrijk dat alle online activiteiten worden uitgevoerd binnen de merkstrategie van Bruynzeel Keukens. Je rapporteert aan de marketing manager. Wie zoeken wij? Een fanatieke collega,die actief met zijn/haar vakgebied bezig is. Die met creatieve oplossingen komt, maar ook heel nuchter naar de cijfers blijft kijken. En vooral ook de persoonlijke benadering kiest van samenwerken. Je beschikt over een af-geronde HBO opleiding marketing/communicatie of commerciële economie. Verder beschik je over minimaal vier jaar relevante werkervaring op het gebied van online marketing. Wat bieden wij? Naast een marktconform salaris kom je in aanmerking voor goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, uitstekende pensioenregeling en diverse collectieve verzekeringen. Wie zijn wij? Bruynzeel Keukens is een unieke winkelketen met ruim 50 vestigingen in Nederland en België met een eigen productiebedrijf. Het hoofdkantoor is gevestigd in Bergen op Zoom. Bruynzeel Keukens is een dynamisch en gezond bedrijf met ruim 700 medewerkers. Geïnteresseerd? Herken jij jezelf in het profiel en voldoe je aan de functie-eisen? Solliciteer dan direct via de onderstaande link. Klik hier voor het sollicitatieformulier! Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Kristel Maas, marketing manager 06 - 2249 1075. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

0