internet marketing

Topics

Functioneel beheerder – online medewerker bij het Nederlandse Rode Kruis in Den Haag

rodekruis

In deze functie ben je het centraal aanspreekpunt voor de verschillende websites (corporate website, intranet en actie sites). Je denkt daarbij vanuit een klantperspectief waarbij de gebruikers (beroepskrachten en vrijwilligers) met vragen, opmerkingen en problemen bij je terecht kunnen. Je hebt ruime ervaring met Content Management Systemen (bij voorkeur SharePoint 2013) en kan vanuit een functioneel perspectief oplossingen aandragen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: het aanmaken en beheren van sites, formulieren en werkstromen; het beheren van autorisaties, metagegevens en de zoekfunctie; het configureren van sites en webonderdelen; functioneel beheer van het Intranet, Internet, verschillende actiesites , communicatiestudio en 1e lijns support naar gebruikers; het beheren van het email-systeem (Tripolis) voor het versturen van nieuwsbrieven; het maken van gebruikershandleidingen; het verzorgen van hands-on trainingen; het beheren van de documentatie en licenties; het uitvoeren van acceptatietesten; het identificeren van storingen en deze (laten) verhelpen.

0

E-mail marketeer bij Coolblue in Rotterdam

coolblue

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet ''Alle e-mails die je van Coolblue krijgt komen van mij. Ik zorg ervoor dat je de aanbiedingen ontvangt waar je echt op zit te wachten en dat je uitkijkt naar een volgende e-mail van Coolblue.'' Wat je écht doet Je vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete e-mailcampagnes; Je bewaakt KPI’s als conversie, open- en klikrates en doet voorstellen om deze te verbeteren; Je stelt relevantie voor de klant en kwaliteit van de boodschap voorop. “Alles voor een glimlach” is vanzelfsprekend in alle e-mails die jij uitstuurt; Je maakt slim gebruik van klantdata om de campagnes nog persoonlijker te maken; Je draagt bij aan de ontwikkeling van de emailmarketing- en CRM-strategie van Coolblue. Hoe je dat aanpakt Je bedenkt nieuwe e-mailcampagnes of verbeteringen op campagnes die al live staan; Je verzamelt content, schrijft teksten en bewerkt foto’s. Je bepaalt het e-maildesign en maakt deze op in HTML. In Selligent richt je de campagne in, stuurt test-rondes uit en zet de campagne live; Je doet voorstellen voor A/B-tests en voert deze uit; Je analyseert resultaten uit campagnes en deelt deze binnen de organisatie; Je doet voorstellen voor klantsegmentaties en dataverrijking en hoe deze te koppelen aan gepersonaliseerde content; Je volgt ontwikkelingen en trends op het gebied van emailmarketing en vertaalt deze naar een strategie, kansen en acties voor Coolblue. Wat we dit kwartaal hebben aangepakt Verbeteren nieuwsbrief personalisatie. Op basis van de feedback van onze klanten de persoonlijke content van de nieuwsbrief nog een stapje relevanter gemaakt; Winkelcampagne. Campagne live gezet om klanten die zich in één van de fysieke winkels inschrijven voor de nieuwsbrief per direct een cadeaubon te laten ontvangen per e-mail; Sint campagne. Samen met het Merk team alle nieuwsbrieven voor de Sint campagne bedacht, opgericht en uitgestuurd. Hoe je dag eruit kan zien Na de daily stand-up start je met een brainstorm met het team. Deze sprint willen we een tell-a-friend e-mail live krijgen. Je bespreekt de ideeën en gaat daarna met een eerste opzet aan de slag in Dreamweaver. Tussendoor nog even de testresultaten bekijken van de nieuwsbrief die gisteren live is gegaan. Cool, jouw idee voor de onderwerpregel heeft de hoogste openrate! Tijdens de lunch loop je met het team even naar de toko voor een broodje. Daarna een testronde van je collega bekijken en weer verder met je design voor de tell-a-friend e-mail. Even overleggen met Social Marketeer Reza hoe we Facebook kunnen integreren. Het werkt! Deze e-mail gaat echt knallen. Wij vragen Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau; Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als e-mailmarketeer of CRM-marketeer; Je hebt ervaring met HTML en Photoshop en gevoel voor copywriting; Je hebt ervaring met grote databases en met één of meerdere e-mailmarketing-pakketten. Ervaring met Selligent is een pre; Je kunt denken vanuit de klant; Je bent resultaatgericht en hebt een goed analytisch vermogen.. Wij bieden Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux; Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; Een salaris waar je blij van wordt; Goede reiskostenregelin; Serieuze ruimte voor creativiteit en kennisdeling; Alle ruimte voor eigen initiatief; Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy; Korting op ons gehele assortimen; Ochtendconcerten van collega’s die foute 90’s hits zinge; Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten. Team Als e-mail marketeer werk je binnen het e-mailmarketing-team, bestaande uit 6 e-mailmarketeers en 1 list manager. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van Team Merk, de campagne coördinatoren, trade marketeers, productredacteuren en conversiemanagers. Je rapporteert aan de manager CRM. Ja, ik wil deze baan We nodigen je graag uit om te solliciteren. Maar we zetten je wel meteen even aan het werk. Open onze nieuwsbrief en vertel ons: wat zie je als de vijf belangrijkste verbeterpunten? Daarnaast horen we graag waarom jij voor Coolblue wilt werken en waarom je denkt geschikt te zijn voor deze functie. Uiteraard ontvangen we ook graag jouw CV.

0

Frankwatching jobs

Merk marketeer bij Coolblue in Rotterdam

coolblue

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet ''Heb je die WK-actie van Coolblue gezien? Was mijn idee.'' Wat je écht doet Je zet per campagne samen met de Campagne Coördinator een strakke planning op voor je gehele team, zodat de campagne op het juiste moment live gaat. Je zorgt voor een complete briefing voor de designers in je team, zodat ze precies weten wat van ze verwacht wordt. Je bedenkt samen met je team eigenzinnige concepten voor salescampagnes waarmee je iedereen op de hoogte brengt van de acties bij Coolblue en alle betrokkenen (intern en extern) enthousiast maakt. Je geeft feedback op de ontwerpen van de designers en je stuurt ze aan, zodat de campagne er steeds beter uit gaat zien en klopt volgens de doelstellingen. Je zorgt dat alle betrokkenen van de campagnes op de hoogte zijn van de status en dat iedereen op tijd ontvangt wat ze nodig hebben. Hoe je dat aanpakt Je weet de salesdoelstellingen van de commerciële teams te overgieten met een verwonderend sausje, waardoor Coolblue de allerleukste en meest opvallende campagnes van Nederland en België heeft; Je zorgt ervoor dat de concepten verkoopbaar zijn, zodat onze Trade Marketeers dit kunnen presenteren aan onze leveranciers; Doordat je communicatief sterk bent, laat jij de campagne soepel lopen. Iedereen, ook externe partners, weten wat de status is en alle neuzen staan nog dezelfde kant op; Je initieert tussentijdse evaluaties waarmee je het team op scherp stelt en doelgericht houdt; Je hebt een oog voor design en een allergie voor lelijke dingen. Hierdoor weet je met de juiste feedback een designer de juiste richting in te sturen; Doordat je regelmatig de laatste marketingtrends volgt op bijvoorbeeld reclameblogs, weet jij wat wel en niet werkt in een campagne; Je kunt goed adviseren welke middelen je het beste kunt inzetten om de doelstellingen van een campagne te behalen. Wat we dit kwartaal hebben aangepakt Blauwe Dagen campagne Eigenlijk schreeuwen we nooit van de daken met lage prijzen. Maar soms weten onze inkopers dealtjes te regelen die we niet kunnen laten liggen. Twee keer per jaar gaan we dus wél het dak op met de allerbeste deals. Poetsrevolutie campagne De lente staat weer voor de deur. Tijd voor de grote schoonmaak! Waar begin je? Grootmoeders tips? Uien in het water voor streeploze ruiten? Om te huilen! Deze generatie gaat vuil hightech te lijf. Poetsrevolutie. Vlekkeloos voorwaarts. Hoe zou je dag eruit kan zien Met je Coolblue-mok in je hand loop je de eerste meeting van vandaag in. De Trade Marketeer van Team Imaging wil deze zomer een enorme verkoopboost gaan geven aan haar camera’s. Aan jou de taak om een gave campagne te bedenken. Eenmaal terug aan je bureau neem je direct de planning door met de Campagne Coördinator, zodat iedereen weet wat moet gebeuren. ‘s Middags bedenk je samen met de designer een paar concepten; dat ene concept met een app voor Facebook klinkt wel heel aantrekkelijk. Na feedback van de Trade Marketeer en Art Director is het concept definitief. Nu maar eens wat externe partijen bellen die ons kunnen helpen met het bouwen van de gaafste app van 2014! Wij vragen Je hebt minimaal een relevante Bachelor of Master in marketing of communicatie; Je hebt minimaal twee jaar werkervaring opgedaan in een relevante omgeving, dit is een must; Je bent een echte projectbaas; je organiseert graag, planningen maken vind je een eitje en je bent in staat op het allerlaatste moment een planning om te gooien; Je bent een spin in het web; Je hebt een commerciële instelling; je weet wat verkoopt en wat niet; Je ademt het “Coolblue-gevoel”; Je bent creatief en daarmee in staat om verwonderende concepten te bedenken; Je hebt een gezonde allergie voor onduidelijke communicatie en lelijkheid; Je bent kritisch op alles. Ook op je eigen werk; Je bent sociaal en communicatief sterk. Wij bieden Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux; Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; Een salaris waar je blij van wordt; Goede reiskostenregeling; Serieuze ruimte voor creativiteit en kennisdeling; Alle ruimte voor eigen initiatief; Korting op ons gehele assortiment; Ochtendconcerten van collega’s die foute 90’s hits zingen; Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten. Team In het team salescommunicatie werk je samen met de Campagne Coördinator, een merk marketeer en twee designers aan campagnes. Je hebt veel contact met Trade Marketeers uit andere teams, maar bijvoorbeeld ook met externe partijen die een applicatie voor ons bouwen of drukwerk leveren. Ja, ik wil deze baan Wat verwachten we bij je sollicitatie? Zorg voor een goede, verrassende en creatieve motivatiebrief die ervoor zorgt dat wij niet om je heen kunnen. Om jezelf te bewijzen stuur je een uitgewerkte opdracht mee: Over een paar maanden is het alweer tijd voor de Wintersport-campagne. Alle teams die achter onze shops zitten willen graag een campagne waarin hun producten die hiervoor in aanmerking komen een verkoopboost krijgen in de periode 2 t/m 15 februari 2015. Beschrijf in één A4 wat jouw concept voor de campagne wordt en welke middelen je wilt inzetten om deze campagne een succes te maken.

0

Online marketeer bij Euroforum in Eindhoven

Euroforum

Online Marketeer M/V (32-40 uur) Bij Euroforum maken we intensief gebruik van online marketing om aandacht en deelnemers te werven voor onze opleidingen, leergangen, congressen en beurzen. Ter uitbreiding van deze afdeling zijn we op zoek naar nieuwe collega’s! Er zijn mogelijkheden voor kandidaten met en zonder werkervaring. De functie: Als Online Marketeer ken je alle mogelijkheden van online marketing. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van relevante bezoekers voor onze website en de conversie hiervan naar aanmeldingen, leads of inbound telefoonverkeer. Je organiseert, optimaliseert en evalueert online activiteiten en je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van bezoekers- en conversiedoelstellingen. In deze functie combineer je jouw passie voor de online wereld met daadkracht om een optimaal online resultaat te behalen voor Euroforum. Wat zijn je taken? Uitvoeren van de online marketing voor de diverse communities. Verantwoordelijk voor de traffic/omzet per kanaal en het verhogen van de resultaten van deze kanalen. Opzetten, onderhouden en bijsturen van AdWords Campagnes. Social Media advertising en Social media marketing. SEO, usabillity van de diverse websites. Verantwoordelijk voor de e-mailmarketing van de communities. Uitvoeren en ontwikkelen van contentmarketing. Rapportage en analyse (bekend zijn met Google Analytics). Adviseren van je collega’s op online marketing gebied. Jouw profiel en capaciteiten: Je beschikt over aantoonbare kennis en/of ervaring op het gebied van online marketing, SEO-, usability- en conversie-optimalisatie. Je hebt daarnaast een duidelijke visie op online business en weet dit te vertalen naar concrete acties en projecten om de online marketing voor Euroforum en haar producten verder te ontwikkelen. Je beschikt over minimaal een afgeronde, relevante 4-jarige hbo-opleiding (richting online marketing en/of marketing management). Je hebt aantoonbare kennis van en/of ervaring met: SEO, SEA, e-mail, social media, affiliate marketing, display en webanalyse tools. Je bent communicatief sterk en past binnen de commerciële zakelijke dienstverlening. Wat heeft Euroforum je te bieden? Een informele, resultaatgerichte organisatie met jonge, enthousiaste collega's. Veel interessante, externe contacten op hoog niveau. Een goed salaris inclusief winstdeling alsmede bijbehorende emolumenten en overige secundaire arbeidsvoorwaarden. Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden zowel on the job als aan de Informa Academy in Londen. Pas je bij ons en herken je jezelf in het profiel van deze functieomschrijving? Stuur dan je bondige brief met recent cv aan: Euroforum B.V. Robert Geerken - HR Manager Postbus 845 5600 AV Eindhoven Of solliciteer per e-mail: solliciteren@euroforum.nl. Bel voor meer informatie: 040- 2 974 801. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op: www.euroforum.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0

E-marketeer bij Vrijbuiter in Zaandam

vrijbuiter

Ben jij die enthousiaste e-marketeer die toe is aan een tweede stap in zijn of haar carrière? Dan zoekt Vrijbuiter jou! De Vrijbuiter is met zijn vier grote winkels al jarenlang een begrip in Nederland. In onze winkels en op onze website vindt u een zeer groot assortiment aan kampeerartikelen, tenten, barbecues, caravanaccessoires maar ook voor outdoor artikelen met een ruime keuze aan wandelschoenen en kleding! Plaats in de organisatie Je bent lid van het online team van Vrijbuiter en valt direct onder de online manager. Doel van de functie Het doel van de functie is het verhogen van traffic in de winkels en op de webshop van Vrijbuiter. Verantwoordelijkheidsgebieden Verantwoordelijk voor social media en e-mail marketing beleid en de uitvoering daarvan.; Verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van ons multi-channel strategie; Verantwoordelijk voor schrijven en uitsturen van blogs en nieuwsbrieven; Verantwoordelijk voor het aandragen van ideeën voor marketing gerelateerde activiteiten; Verantwoordelijk voor de SEO strategie vanuit social media marketing. Kennis & ervaring Afgeronde HBO opleiding; Tenminste 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie in de Retail; Beheersing van de Duitse taal in woord en geschrift. Belangrijke competenties Goede sociale en communicatieve vaardigheden; Flexibel in denken en handelen; Klantvriendelijk; Inspirator voor anderen; Houdt ervan om samen doelen na te streven; Resultaatgericht; Creatief en verrassend; Kennis van zaken, specialist op het vakgebied; Open en transparant, een gastvrije houding; Analytisch en besluitvaardig; Onafhankelijk en integer; Zorgvuldig & nauwkeurig. Vrijbuiter biedt Wij bieden je een geweldig leuke werkomgeving in een snel veranderende organisatie. Je krijgt bij ons alle kansen je te ontwikkelen en je kan werken in de leukste winkel van Nederland. Oh ja, we bieden je ook nog een marktconform salaris. Solliciteren Je kan solliciteren door je motivatie en CV achter te laten op onze sollicitatiepagina. Kijk voor meer informatie over ons op: www.vrijbuiter.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0

Online marketeer bij Interpolis in Tilburg

Achmea

Je bent verantwoordelijk voor het genereren van sales en service traffic in de online domein(en)van Interpolis en Rabobank en geeft in die rol dagelijks sturing aan het opzetten, activeren en optimaliseren van online reach/traffic programma’s. De functie Strategie / Tactiek Als online marketeer ontwikkel je (samen met bureaus/traffic partners) een optimale digitale media strategie en weet deze in executie te krijgen. Jij zorgt ervoor dat we de juiste bezoekersstromen (traffic) aantrekken en optimaliseert de bijbehorende funnels. Je sluit hiermee aan bij de behoeften van de klant, marktontwikkelingen en bij de strategie van Interpolis. Je werkt binnen kaders van de geformuleerde online strategie en geeft invulling aan de gestelde targets voor het creëren van reach & traffic. Reach / traffic Je zorgt voor de dagelijkse optimalisatie van de funnel. Hiervoor ontwikkel en optimaliseer je nieuwe mediakanalen (display, behavioral (re)targetting, affiliate marketing, SEA, SEO, eDM) en realiseer je op basis hiervan kwalitatief hoogwaardige bezoekstromen. Je realiseert en optimaliseert zelfstandig of met ondersteuning van media/search bureau/expert online programma’s. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afgesproken conversie per programma en de optimale inzet van het digitale mediabudget. Je volgt en onderzoekt de (markt)ontwikkelingen van product-/marktcombinaties. Evalueert acties en stelt een plan op ter stimulering van de verkoop/marketingactiviteiten van de product/markt combinaties. Bespreekt deze ontwikkelingen met het online team, management en directie en initieert wijzigingen in het plan en productontwikkeling en stelt verkoop- en marketingstrategie bij. Het profiel Je beschikt over een HBO-opleiding en hebt 3-5 jaar relevante werkervaring op het vlak van online marketing. Ervaring opgedaan in minimaal twee verschillende online branches waaronder een retailomgeving. Je bent target en sales gedreven. Je hebt affiniteit met mobile media en bent een expert in SEA. Je bent thuis in de digitale media en hebt hierin een actief netwerk van exploitanten en medianetwerken en weet een bureau aan te sturen. Je weet online klantgedrag buiten de site inzichtelijk te maken en kunt deze doorvertalen naar een optimale salestraffic en servicetraffic generatie (kennis van attributiemodellen is een pre). Je staat voor creativiteit en vernieuwing. Je bent in staat en hebt ervaring in het werken binnen een SCRUM multidisciplinair online team. Je weet je weg goed te vinden in een complexe organisatie en creëert daarin draagvlak voor je digitale media initiatieven. Je staat stevig in je schoenen, communicatief vaardig, analytische sterk en weet waar nodig snel en duidelijk bij te sturen. Je bent overtuigend en gepassioneerd mobile/online in woord en daad. Je kunt werken met de scrum/agile werk methodiek. Je weet wat de klant belangrijk vindt en je zorgt ervoor dat hij krijgt wat hij werkelijk nodig heeft. Wij stellen het klantbelang centraal. Daarom bieden we alleen producten en diensten aan met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Dat begrijp jij. En daar handel je naar in je werk. Ook als je zelf geen direct contact met klanten hebt. De afdeling Binnen is buiten en buiten is binnen. Dat is wat de medewerker van de Interpolis dagelijks bezighoudt. Onze medewerkers vormen het fundament voor het merk Interpolis. Glashelder voor de klant komt terug in alles wat wij doen en zijn. Create, make, tell en sell, daar draait het om bij Interpolis. Wij vertalen klantbehoeftes naar (nieuwe) relevante proposities, ontwikkelen risico- en preventieadviezen, treden op als regisseur en intermediair tussen de collega onderdelen van Achmea en de Rabobank en vertellen onze klanten wat ze van het merk Interpolis mogen verwachten. Daarnaast geven onze medewerkers commercieel advies en verkoopondersteuning aan de Rabobanken. Zo maken wij met elkaar het verschil voor onze klanten en zorgen wij ervoor dat wij - in een markt die flink onder druk staat - onze voorsprong ten opzichte van de concurrent behouden. Vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en leren van elkaar vinden wij belangrijk. Het Online Team is verantwoordelijk voor de online sales, service en innovatie. Het gaat om een nieuw team binnen de marketingorganisatie van Interpolis. Wij bieden Een afwisselende baan in een moderne, enthousiaste organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, goede pensioenvoorzieningen en een marktconform salaris. De salarisrange loopt van € 3100,- tot € 4350,- (Bruto maandsalaris obv 36 uur per week excl. 13e maand, vakantiegeld en winstdeling) Het menselijk kapitaal is voor Achmea van grote waarde. Dit betekent voor jou als mogelijke nieuwe collega ruime mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Het betreft een functie voor 36 uur per week met als standplaats Tilburg. De werkzaamheden zullen ook regelmatig in Utrecht plaatsvinden. Flexibel werken is binnen Achmea mogelijk. Een Pre Employmentscreening en een online assessment zijn vast onderdeel van de selectie. Meer weten? Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Judith Salentijn, recruiter, op (06) 51 22 6464 of solliciteer direct via de “solliciteer” button op deze pagina.

0

Meewerkstage online marketing bij International Wellness Resorts in Emst

International Wellness Resorts

Wil jij meewerken aan het online succes van International Wellness Resorts? Ben je thuis in de wereld van online en heb je affiniteit met wellness? Dan ben jij misschien wel geïnteresseerd in onze stage Online Marketing. Werkzaamheden De stage is bij het team Online Marketing, onderdeel van de afdeling Marketing & Sales van IWR in Emst. In deze stage krijg je met veel aspecten van Online Marketing te maken. Voorbeelden van mogelijke taken tijdens je stage zijn: Dagelijks beheer van de website (inhoud toevoegen/aanpassen/schrijven, problemen oplossen, beeld per campagne/thema) Nieuwe technieken en ontwikkelingen signaleren en implementeren SEO Traffic naar de websites genereren Meedenken in functioneel, technische ontwerp en realisatie Ondersteuning in de uitvoering van social media SEA A/B testing Wat bieden wij? Tijdens je stage word je professioneel begeleid en kun je ervaring opdoen bij een toonaangevende organisatie in de wellnessbranche binnen een leuk team. Er is ruimte voor het uitvoeren van een opdracht, welke in overleg kan worden bepaald. Wat vragen wij? Wij zoeken een stagiair die een commerciële opleiding op HBO-niveau volgt waarvan online marketing een belangrijk aspect is (b.v. Commerciële Economie of Communicatie & Multimedia Design). Je vindt internet een interessant communicatiemiddel. Je hebt kennis van CMS systemen en eventueel ook van Google Analytics en Google Adwords.Je bent in staat om vanuit de bezoeker van de website te denken. Kennis van HTML is een pré. Verder ben je een pro actief persoon, die creatief en ondernemend is. Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je beschikt over eigen vervoer naar de werklocatie in Emst. Interesse? Ben jij geïnteresseerd in deze stageplaats? Stuur dan snel jouw motivatie met CV via onderstaand formulier. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

0

Marketing manager bij MS Schippers in Bladel

msschippers

MS Schippers in Bladel is op zoek naar een marketing manager. Ook als je geen Pieter heet! Over de functie Ons groeiende bedrijf heeft behoefte aan professionals die binnen hun vakgebied de ontwikkeling van de organisatie waarborgen. Voor de afdeling marketing zijn we daarom op zoek naar een marketing manager. De marketing manager geeft leiding aan 7 marketingmedewerkers die zich bezighouden met design, fotografie, tekst en evenementen. Naast creatieve communicatie werken je collega’s ook aan de weergave van productinformatie. We zijn op zoek naar iemand die als meewerkend voorman de spil is tussen alle collega’s binnen de afdeling. Je geeft leiding door te inspireren en te motiveren. Je deelt je kennis gemakkelijk en je initiatieven verrassen de organisatie in creativiteit en kwaliteit. Met een sterke persoonlijkheid en kennis van crossmediale marketing weet je het beste in zowel je collega’s afzonderlijk als ook binnen het team als geheel naar boven te halen. Voor de organisatie ben je hét aanspreekpunt voor marketingvraagstukken. Je wordt gewaardeerd omdat je kritisch bent maar altijd overtuigt met een constructieve oplossing. Omdat je collega’s het prettig vinden om met je samen te werken krijg je veel gedaan. Onze nieuwe collega is iemand die: Minstens 5 jaar relevante werkervaring heeft; Leidinggevende ervaring heeft opgedaan; Torenhoge ambities heeft; Een kei is in crossmediale communicatie; Denkt in verantwoordelijkheden in plaats van uren! De functie is nieuw binnen de organisatie, dus we hebben ervoor gekozen om het profiel wat breder te houden. Omdat we ons kunnen voorstellen dat het lastig is om in te schatten waar we naar op zoek zijn, schetsen we een voorbeeldprofiel van Pieter. Pieter zou een goede kandidaat zijn. Pieter (31) heeft een academische marketingopleiding voltooid. Hij werkt nu in FMCG en heeft daar na een traineeship enkele functies bekleed binnen de marketingafdeling. Zo is hij verantwoordelijk geweest voor de ontwikkeling van de marketingactiviteiten omtrent productintroducties. Samen met productmanagers bekeek Pieter hoe hij de nieuwe producten zo goed mogelijk kon vertalen naar klantcommunicatie: alle kanalen en instrumenten waren hierbij denkbaar. Naarmate hij langer bij het bedrijf werkte werd hij steeds vaker gevraagd om ook mee te denken in andersoortige marketinguitingen. Zo heeft hij ook de LinkedIn profielen van medewerkers aangepakt. Het was hem al tijden een doorn in het oog dat zijn collega’s vaak afgebeeld stonden zonder dat ze plezier uitstraalden… Way to go Pieter! De laatste drie jaar maakte hij campagnes met zijn eigen team waarvan designers en tekstschrijvers deel uitmaakten. Zijn collega’s zijn erg blij met hem maar hij ziet, om wat voor reden dan ook, weinig doorgroeimogelijkheden. Vandaar dat hij toe is aan een volgende stap. Hij kan namelijk niet wachten om de ‘eigenaar’ te worden van een marketingafdeling. Als hij de website en de vacature van Schippers bekijkt wordt hij enthousiast. Als een kwispelende Jack Russel bedenkt hij zich wat de mogelijkheden zijn van een marketingafdeling van een zeer ambitieus bedrijf in een unieke sector. Bovenstaand profiel vinden we interessant, maar veel andere profielen ook. Dus schroom niet om te solliciteren, ook als je geen Pieter heet!

0