webanalytics

Topics

Resultaatgedreven online campaigner bij RaisingResults in Amsterdam

raisingresults

Wij zoeken een online campaigner die resultaat boekt! Facebook, Youtube, Google Adwords, Display, RTB, daar waar consumenten zitten, zit jij ook. Je houdt ervan om campagnes te bedenken, op te zetten en te analyseren. Je kan het maximale rendement uit een campagnebudget halen. Je bent leergierig en hebt een passie voor het analyseren van klantgedrag. Met flinke budgetten bovendien. Veel kans om jezelf te ontwikkelen. Datagedreven verbeter je de resultaten voor mooie klanten. Klinkt dat interessant? Lees dan verder, wellicht passen we goed bij elkaar! Functieomschrijving: Bedenken, opzetten, onderhouden en continu verbeteren van online campagnes (denk aan SEA, Facebook promoted posts, YouTube prerolls, display rtb) om optimaal rendement uit de kanalen van klanten te behalen; Je vertaalt de doelstellingen van de klant door naar de juiste boodschap in de juiste kanalen. Zodat het budget van de klant maximaal rendeert. Je wordt blij als je de conversies ziet binnenstromen in Analytics. Je anticipeert en zit lekker kort op de bal; Je gebruikt Analytics om de campagnes zo slim mogelijk in te richten. Je ziet precies de waarde per kanaal en zorgt zo voor een maximaal rendement; Natuurlijk kijk je ook verder dan de campagne alleen. Ook de propositie en de hele funnel erachter kunnen op je kritische blik rekenen; We hebben al een mooi Online Marketing Dashboard. Deze mag jij verder ontwikkelen; Je vertaalt data in inzichten over de (potentiele) donateur / consument; Je vindt het leuk om nieuwe tools en kanalen uit te proberen, net als A/B testen met vernieuwende software; Als je extra inspiratie wil dan spar je met andere mensen uit het team. Onze kracht is dat we samen mooie nieuwe dingen neerzetten. We leren van elkaar en lopen zo voorop in digital marketing. Functiecriteria Online Campaigner: Afgeronde HBO/ WO opleiding; 3 jaar ervaring met online campagnes en Google Analytics. Je weet vooral hoe je data omzet in inzichten over de klant. En hoe je daar op anticipeert. Het hebben van individuele accreditaties voor Google AdWords en Google Analytics is een sterke pre. Als Online Campaigner heb je al mooie resultaten geboekt met: Opzetten, beheren en optimaliseren van online campagnes (facebook, youtube, display SEA); Opstellen van dashboards en rapportages waar een klant blij van wordt. Competenties: Analytisch, systematisch, proactief en samenwerkend, Nauwkeurig en volhardend Ondernemend, nieuwsgierig, gedisciplineerd en gedreven Over RaisingResults We houden ervan om resultaten te verbeteren. Met nuchtere, slimme en agile oplossingen. We helpen om mensen te boeien en te binden, met de digitale kanalen als spil. We hanteren hierbij het denken én doen principe. Wij geven strategisch advies en zijn sterk in campagne-management. We ademen e-mailmarketing, conversie, analytics, search, mobile en social. Daarnaast helpen we klanten met digital marketing plannen, activatie-strategie, workshops en opleidingen over digitale marketing. Resultaat zit in ons DNA. We groeien snel, je komt in een enthousiast A-team van online marketing, op een super werkplek in Pand Noord. Je gaat werken aan mooie campagnes en systematische oplossingen om steeds slimmer in te spelen op de berg data die wordt verzamelt. Arbeidsvoorwaarden & overige: Invulling van de vacature Online Campaigner is fulltime op basis van 40 uur; Salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, bedraagt minimaal € 2.700,- en maximaal € 3.300,- bruto per maand. Daarnaast deel je mee in de winst; Een uitdagende baan bij een succesvolle, innovatieve en groeiende organisatie in een inspirerend kantoor; Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling in de functie. Interesse? Stuur dan een mail met je CV en motivatie naar Bart Meerdink via: bart@raisingresults.eu. Vermeld ook het campagneresultaat waar je het meest trots op bent. Graag laten we ons overtuigen dat jij prachtige resultaten weet te halen en dat jouw capaciteiten passen bij onze ambities. Een case en referentie-check hoort vanzelfsprekend tot onze sollicitatie-procedure. Graag reageren voor 1 oktober 2014.

0

Traffic marketeer bij Travel Active in Venray

tactive

Al 25 jaar is Travel Active dé specialist in Nederland voor culturele uitwisselingen. Van High School, Taalreizen en Au Pair tot Vrijwilligerswerk en Backpacken. Met ons uitgebreide en zorgvuldig samengestelde aanbod kan iedereen – jong en oud – een internationaal avontuur beleven. Kijk jij over grenzen heen en ben je een organisatietalent pur sang? Dan is ons marketingteam – kantoor in Venray – op zoek naar jou. Dit krijg je Een uitdagende, afwisselende baan binnen een dynamisch bedrijf met een enthousiast team. Collegialiteit en samenwerking gaan hand in hand met een professionele houding. Dit ga je doen Je bent de spin in het web tussen het marketingteam, onze ambassadeurs, scholen en externe leveranciers. Ook vervul je een spilfunctie tijdens interne en externe events; Je beheert de planning en deadlines van talrijke projecten. Daarbij focus je je op de afdelingskwaliteit, -efficiëntie en -resultaten; Je coördineert de marketingprojecten en onderhoudt contacten met (externe) partners; Je bewaakt de huisstijl en ons communicatiebeleid. Ook beheer je de voorraad, koop je drukwerk in en controleer en verwerk je de inkoopfacturen van de marketingafdeling; Je regelt alle bijeenkomsten en zet hiervoor interne en externe medewerkers in; Je rapporteert rechtstreeks aan de Marketing & Salesmanager. Dit is je profiel Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau. Daarnaast bezit je relevante marketingtrafficervaring; Je hebt twee tot drie jaar relevante (marketing)werkervaring, ook als het gaat om het organiseren van events; Je hebt bij voorkeur affiniteit met het onderwijs en de doelgroep jongeren; Je hebt oog voor design en ook ervaring met grafische pakketten zoals InDesign, Photoshop en Adobe Illustrator; Je weet hoe het is om voor een langere periode in het buitenland te wonen, werken, studeren en/of reizen; Je bent initiatiefrijk, enthousiast, stressbestendig en een echte planner; Je bent administratief sterk, hebt commercieel inzicht en je vindt het leuk om te presenteren; Je hebt een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; ook ben je communicatief vaardig; Je hebt passie voor marketingtraffic wat ervoor zorgt dat je altijd op zoek bent naar innovatie.

0

Frankwatching jobs

Webanalist bij ANWB in Den Haag

ANWB-logo-183x133

Heb jij een afgeronde HBO-opleiding met een analytisch component? Heb je hierbij inmiddels twee jaar werkervaring opgedaan op het vlak van webanalyse? Lees dan nu snel verder want de afdeling E-Commerce binnen ANWB zoekt een webanalist voor 40 uur in Den Haag. Webanalist De webanalist zorgt voor het meten, bewaken, rapporteren en adviseren van online consumenten gedrag op de ANWB E-Commerce domeinen (Webwinkel, Wegenwacht, Creditcards, Reizen) en draagt daarmee bij aan het bereiken van merk- en business doelstellingen. Wat ga je doen? Ontwikkelen en beheren van visie en strategie op het vlak van webanalyse en A/B-testen. Analyseren van bezoekersgedrag, beheren van rapportages, verzamelen van inzichten en aanbevelen van acties bij MT online, E-Commerce team en marketing. Opstellen van meetplannen, afstemmen met business en zelf implementeren m.b.v. een tag manager. Begeleiden van A/B-testen en aanbevelen van acties op basis van testresultaten. Delen van kennis en inzichten met andere kanalen via de interne digital campus. Samenwerken met Marketing afdelingen bij het meten en verbeteren van de ROI op online campagnemiddelen via conversieattributie. Wat neem je mee? Een afgeronde Hbo-opleiding met een analytisch component zoals (technische) bedrijfskunde of econometrie. Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van web analyse. Ruime ervaring met meetbaar maken van online marketing en bezoekersgedrag. (ANWB gebruikt o.a. DoubleClick, Flurry, Universal Analytics en Google Tag Manager) A/B-testvaardigheden; kennis van SiteSpect en Optimizely is een pré. Gedegen Excel-ervaring; kennis van IBM Cognos is een pré. Advies en presentatie vaardigheden. Passie voor het analyseren van online consumenten gedrag en creativiteit bij het vinden van kansen en oplossingen. Wat bieden wij? Werken bij de ANWB is werken voor een organisatie met een ongekende diversiteit aan producten en diensten van A-label kwaliteit. De mogelijkheden en kansen voor de medewerkers zijn dan ook groot. ANWB biedt een informele en betrokken werksfeer en een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in functiegroep 12 (min. € 2.333,48 - max. € 4.267,77). Solliciteren? Solliciteer nu via het sollicitatieformulier! Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joost Verbeek, (Manager E-Commerce) , 088-2697516. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0

Startbaan bij Coolblue in Rotterdam

coolblue

Jouw vliegende start in e-commerce. Traineeship. Waarschijnlijk het meest misbruikte woord op de arbeidsmarkt. Bij Coolblue geloven we niet in pretentieuze woorden, in corporate blah blah. Wij weten dat ‘gewoon doen’ de beste leerschool is. Dat je alleen heel hard kunt groeien door vanaf dag één heel veel verantwoordelijkheid te krijgen. Op die manier leidt Coolblue al jaren ambitieuze starters op tot toptalenten in e-commerce. We hebben er nu zelfs een naam voor: de Coolblue Startbaan. Speciaal voor talenten die geen zin hebben om twee jaar lang Powerpoints uit te lijnen, maar direct écht aan de slag willen. Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet 'Ik volg de beste e-commerce opleiding van de Benelux' Wat je écht doet Je start in één van de vijf disciplines die het beste bij jouw kwaliteiten en ambities past: online marketing, category management, conversiemanagement, trade marketing of cross sell management. Je leidt grote verbeterprojecten en werkt daarbij intensief samen met andere afdelingen zoals IT development of Finance. Je komt zelf met initiatieven om je collega's elke dag een beetje beter maken. Zoals een jaargesprekkendag voor category managers of SEO-workshop voor conversiemanagers. Hoe pak je dat aan Je volgt het uitgebreide Startbaan selectietraject om er achter te komen wat de beste functie voor jou is. Je vraagt je ervaren collega's de oren van het hoofd. Je gebruikt het Olympisch zwembad aan beschikbare data binnen Coolblue om tot slimme keuzes te komen. Je leert alle kneepjes van het vak in onze eigen Coolcadamy. Je gaat onder intensieve begeleiding actief aan de slag met je persoonlijke groeiplan. Hoe zou je dag eruit kunnen zien 09.00 uur. Je bent nog geen 3 maanden onderweg als kersverse Coolblue'er en hebt voor je gevoel nu al meer geleerd dan in de afgelopen 3 jaar. Uit de uitgebreide selectiegesprekken bleek dat jouw profiel het beste past bij category management. Inmiddels ben je verantwoordelijk voor een productgroep van jaarlijks 10 miljoen euro omzet. Deze ochtend heb je met je collega's een brainstorm belegd. Je zag in de data een geweldige kans om de winstgroei in jouw groep te verbeteren. Je plant meteen een afspraak in met je top 3 leveranciers. 13.00 uur. Vanmiddag geef je samen met de vendor manager een presentatie over Coolblue voor de voltallige directie van een - voor ons - nieuwe fabrikant. Je hebt je verhaal tot in de puntjes voorbereid en pareert alle scepsis van je publiek met ijzersterke argumenten. Met een handtekening onder een kersvers leverancierscontract en een grijns van oor tot oor race je weer terug naar kantoor. 16.00 uur. Tijdens de laatste uurtjes werk je met de pricing manager aan jouw persoonlijk project: een beter prijsmanagementsysteem voor alle category managers binnen Coolblue. Komende 2 twee weken levert het development-team de cruciale functionaliteit op die Coolblue weer een beetje beter maakt. Wij vragen Afgeronde WO-opleiding Sterke affiniteit met (online) retail Bereidheid om heel veel te leren Commercieel vermogen Analytisch Teamspeler Een tikje eigenzinnig Wij bieden Een startbaan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. Een salaris waar je blij van wordt. Goede reiskostenregeling. Alle ruimte voor eigen initiatief. Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy. Korting op ons gehele assortiment. Ochtendconcerten van collega's die foute 90's hits zingen. Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten. Team Je gaat aan de slag in het hart van de actie: in één van de commerciële productteams van Coolblue. Zo'n team bestaat uit verschillende specialisten die gezamenlijk maar één doel hebben: de beste en grootste worden in de markt. Ja, ik wil deze baan Overtuigd van deze startbaan? Laat in een motivatiebrief zien wie je bent. Waarom jij ons volgende toptalent bent. En wat jouw visie is op de toekomst van online retail. Vergeet bovendien niet om 5 verbeterpunten te geven voor één van onze webshops. Uiteraard ontvangen wij ook graag jouw CV. Sollicitatieprocedure Nadat we jouw CV hebben gescreend op geschiktheid nodigen we je uit voor een telefonische intake. Na afronding van een assessment vinden er twee gesprekkenrondes plaats en een case interview. Het doel van deze rondes is te ontdekken waar jouw talenten liggen en wat jouw drijfveren zijn. Aan de hand van deze uitgebreide analyse bepalen we in overleg met jou in welke functie jij het beste tot je recht komt.

0

Marketeer bij Sir Winston Leisure Group in Rijswijk

admin-ajax

​Marketeer De Sir Winston Leisure Group groep behoort tot de top van de Leisure en speelautomaten branche in Nederland. Sir Winston Leisure Group behelst een aantal disciplines, zoals casino (amusementscenter), sportschool, cafe-restaurant en een club/discotheek. In verband met de uitbreiding van de marketingafdeling zijn wij op zoek naar een fulltime Marketeer. Marketing is je passie! Je bent performance gedreven (om bereik te realiseren binnen onze filialen, maar bent ook goed in staat om een merk neer te zetten. Je denkt mee over het ontwikkelen van de offline en de online strategie en geeft hier uitvoering aan. Ben jij de Marketeer die wij zoeken? Je hebt minimaal een HBO opleiding op het gebied van (digitale) communicatie, PR of marketing; Kennis van (online) marketing, o.m. online media, SEA (Adwords), SEO, social media en Google analytics; Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van marketing; Goede beheersing Nederlandse taal (schriftelijk en mondeling); Teamplayer, maar goed in staat zelfstandig te werken; Commercieel, resultaat- en klantgedreven; Per direct beschikbaar is een pre. Aanbod: Een uitdagende baan bij een snelgroeiend bedrijf, standplaats Rijswijk; Marktconforme beloning, afhankelijk van je ervaring en achtergrond; 40-urige werkweek; Veel zelfstandigheid. Wil je meewerken aan de verdere professionalisering van deze organisatie? Stuur je sollicitatiebrief met CV en pasfoto naar Sir Winston Leisure Group, T.a.v. M. Ballemaker, via het sollicitatieformulier!​ Of naar Kessler Park 30, 2288 GS Rijswijk. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

0

Online Marketeer bij Coolblue in Rotterdam

coolblue

Ben jij analytisch? Altijd op zoek naar verbetering? Schrikken grote hoeveelheden data jou niet af? Dan is Online Marketeer bij Coolblue dé baan voor jou! Beknopte specificaties Afdeling Marketing Locatie Rotterdam Aantal vacatures: 1 Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet 'Dus jij wil een nieuwe wasmachine? Zoek maar op Google. Wedden dat je bij mijn shop terechtkomt?' Wat je écht doet: Je zet enorm winstgevende campagnes op voor de shops die jij onder je hoede hebt; Je doet er met je inkoper en conversiemanager alles aan om Coolblue nóg harder te laten groeien; Niet al te best lopende campagnes vallen je direct op. Met nieuwe keywords en goed geschreven advertenties help je deze de weg naar boven te vinden; Je zorgt dat onze producten altijd te vinden zijn in Google AdWords, Bing Ads en prijsvergelijkers; Je bedenkt samen met je trade marketeer winstgevende marketingplannen en voert deze ook uit; Je overlegt met de productredacteur over de optimale SEO-strategie en helpt je team inzichtelijk maken hoe het beste te scoren in (Google's) organische zoekresultaten; Je zet acties op met communities, reviewwebsites en andere externe online partijen. Hoe pak je dat aan? Je bent gek op data en weet je weg feilloos te vinden in onze enorme hoeveelheid beschikbare metrics. Je weet dat een goede cijfermatige onderbouwing de beste manier is om iets voor elkaar te krijgen. AdWords en Analytics hebben voor jou geen geheimen. En mocht je een keer een vraag hierover hebben, weet je waar je de antwoorden vinden kunt. Doordat je de laatste marketingtrends via blogs en sociale netwerken volgt, weet je precies welke kansen we bij Coolblue nog kunnen benutten. Doordat je communicatief sterk bent en goed samenwerkt, weet je zeker dat je plannen ook daadwerkelijk tot uitvoer komen. Wat we dit kwartaal hebben aangepakt Bidmanager. Door groot en goed te testen zijn we tot de conclusie gekomen dat een bidmanager voor ons een goede aanvulling op ons werk is. Hier zijn we dan ook mee gaan werken. Lenteschoonmaak. Met zoveel collega's is de consistentie wel eens ver te zoeken. Daarom hebben we een heleboel nieuwe functies getest, maar ook goed nagedacht over hoe een écht goede advertentie er nou uit zou moeten zien. Kennisdeling. Onze Marketing Wiki kon wel een update gebruiken, dus die hebben we aangepakt. En meteen ook een eigen Google+ community opgezet om nóg beter kennis onderling te delen. Hoe zou je dag eruit kunnen zien? Maandagochtend. Met je jas nog aan check je gauw de eerste resultaten. Ziet er goed uit, maar er vallen je ook wat verbetermogelijkheden op. Je conversiemanager heeft al fietsend onderweg naar kantoor wat ideeën gekregen over hoe ze het nieuwe assortiment op de site wil tonen. Goed voor de conversie en dus goed voor je campagnes! Nadat je wat slecht presterende campagnes hebt voorzien van relevantere zoekwoorden en vooral van een betere advertentietekst overleg je met de productredacteur over de landingspagina. Deze kan wel een update gebruiken. Voordat je het vergeet: je hebt een gaaf artikel gelezen en wil A/B-testen of de conclusies van dat artikel ook voor ons werken. Even een weekje geduld hebben en je hebt genoeg data om een conclusie te kunnen trekken. En - niet onbelangrijk - om dit over heel Coolblue uit te rollen! Wij vragen WO werk- en denkniveau. Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. Analytisch inzicht en een liefde voor data. Kennis van AdWords en Analytics is een pré. Wij bieden Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux; Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; Een salaris waar je blij van wordt; Goede reiskostenregeling; Serieuze ruimte voor creativiteit en kennisdeling; Alle ruimte voor eigen initiatief; Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy; Korting op ons gehele assortiment; Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten. Team De best converterende campagnes bedenk je natuurlijk niet alleen. Je werkt in één van de 14 productteams van Coolblue. Die bestaat nu uit Conversiemanagers, Bijverkoopmanagers, Productspecialisten, een Inkoper en een Trade Marketeer. Onder leiding van de New Business Manager is dit team verantwoordelijk voor een aantal Coolblue-shops en wilt marktleider worden, en daarom zoeken ze iemand die met hen kan helpen hiervoor zoveel rendabele en conversie-verhogende campagnes op te zetten. Ja, ik wil deze baan! Leuk, we zijn benieuwd naar jouw CV en je motivatie natuurlijk.

0

Data marketeer bij CJP in Amsterdam

CJP logo

Werkzaamheden Als data marketeer (16u per week) ben je verantwoordelijk voor het zo duidelijk mogelijk in kaart brengen van rapporten, dashboards en uitgebreide analyses van de CJP-leden, pasverkoop en wervingscampagnes. De cijfers zijn een belangrijke factor voor de marketingstrategie. Je functie: • Rapportages en analyses nieuwe leden, uitstroom, behoud, prognose. • Overzicht ledenwerving en behoud bewaren en proactieve terugkoppeling. • Bijhouden targets/ trends. Lopen we op schema, liggen we achter, hoe doen we het in vergelijking tot andere jaren? • Opmaken wekelijkse rapportage ter voorbereiding van marketingoverleg. • Evaluatie campagnes. Welke doen het goed, welke minder. Welke groep heeft gereageerd? Leeftijd, regio, m/v etc. • Rapportage en analyse van partner acties. • Verantwoordelijk voor follow up aflopende passen (analyse). • Controle en fiattering facturen backoffice. Profiel • Afgeronde HBO/academische opleiding; • Minstens 3 jaar ervaring in web analytics en data-analyse; • Sterke analytische achtergrond met een aanstekelijke passie voor getallen om goed verbanden te kunnen leggen; • Kennis van Microsoft Excel (draaitabellen, geavanceerde geneste formules, macro's); • Snel, nauwkeurig en efficiënt bij het werken met zowel kwalitatieve als kwantitatieve gegevens; • Teamspeler die graag helpt en een adviserende rol aanneemt; • Marketing gedreven; • Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgericht en een nuchtere instelling; • Affiniteit met cultuur en de jongeren doelgroep tot 30 jaar. Wat bieden wij? Een mooie functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden in een veranderende en dynamische organisatie van 20 jonge medewerkers in het creatief bolwerk Het Westerhuis in het hart van Amsterdam. Het gaat om een vacature van 16 uur per week. Over CJP CJP brengt jongeren in contact met cultuur in de breedste zin van het woord en geeft daarbij voordeel en voorrang. Met je CJP-pas krijg je tot je 30e korting op theater, bioscoop, musea, festivals, concerten en nog veel meer. Met 850.000 pashouders is CJP een sterke marketingorganisatie met een culturele focus en deze positie willen we graag verder uitbreiden. Interesse? Stuur je sollicitatie voorzien van je CV voor 5 september 2014 per e-mail naar Maikel Oomens: moo@cjp.nl.

0

Online marketeer bij Teasemedia in Den Haag

teasemedia

Tease Media BV is gespecialiseerd in het opzetten, vormgeven en exploiteren van zogenaamde user generated content-producten. De mensen achter Tease zijn meer dan 20 jaar actief in de Nederlandse adultbranche. Samen met zusterbedrijf Midhold is Tease Media marktleider op haar gebied. Waar ga je werken? Je komt te werken voor een van de leukste werkgevers van NL in Den Haag. Binnen deze kleine, innovatieve organisatie is er volop ruimte voor eigen ontwikkeling. De bedrijfscultuur laat zich kenmerken door termen als ‘transparantheid’, ‘informeel’, ‘creatief’, ‘innovatief’, ‘gedreven’ en ‘commercieel’. Tot op heden hebben wij niets of nauwelijks iets gedaan aan marketing en is onze groei puur organisch. Onze belangrijkste site heeft 1.5 miljoen bezoekers per maand en 25 miljoen pageviews. Binnen het nieuw op te zetten internetmarketing team ben jij verantwoordelijk voor het plannen, budgetteren, uitvoeren, monitoren, analyseren, optimaliseren en rapporteren van paid search campagnes, advertentie netwerken en de optimalisatie voor zoekmachines. Ons doel is niet alleen maximaal traffic te generen naar de site tegen de hoogst mogelijke omzet en de laagste kosten maar ook om ons merk via ‘branding’ verder te ontwikkelen. Wat wordt er van jou verwacht? HBO denk en werk niveau; Min. 3 jaar relevante werkervaring met: - Zoekmachine Adverteren(SEA) - Zoekmachine Optimalisatie(SEO) - Web Analytics en Conversieoptimalisatie Gebruikerskennis van Windows, Word, Excel; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Goede communicatieve en sociale vaardigheden; Jij bent analytisch sterk en pro-actief. Wat wordt jou nog meer geboden behalve uitdaging, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling? Goed salaris; Een jonge en dynamische werkomgeving; Zelfstandigheid; Dagelijks een verzorgde lunch met collega’s; Maandelijks vrijdagmiddagborrel! Ben jij die online marketeer, dynamisch, gedreven en ambitieus, die als doel heeft om zich persoonlijk te ontwikkelen tot allround online marketeer met de mogelijkheid jezelf en dit bedrijf naar een nieuw level te tillen? Ga de uitdaging met ons en jezelf aan in deze nieuwe, specialistische functie en stuur je cv + motivatie naar henriette@teasemedia.nl

0