Boek Factor K

Voor organisaties waar mensen en kennis het succes bepalen is kennis een van de meest belangrijke en kwetsbare ‘assets’. Want wat als…

• kennis niet gedeeld wordt?
• nieuwe kennis niet snel genoeg ontwikkeld wordt?
• mensen de organisatie verlaten?
• er van alles wordt vastgelegd in systemen, maar deze kennis vervolgens niet gebruikt wordt?
• er allerlei kennis wordt opgedaan in opleidingen en tijdens congressen, maar dat hier uiteindelijk niets mee wordt gedaan in de praktijk?
• Verspilde tijd en geld, kwaliteitsverlies, achterlopen,
• het wiel wordt weer eens opnieuw uitgevonden, fouten worden herhaald,
• frustratie, verminderd werkplezier… allemaal gevolgen van het niet optimaal inzetten van de factor kennis. Zonde. Op z’n minst.

Want het kan ook anders:  Efficiënter, effectiever, sneller, beter. En leuker.

De organisaties van de toekomst zijn organisaties die in staat zijn om krachtig te sturen op de factor kennis.

• Maar hoe doe je dat dan? Hoe kun je kennis laten werken?
• Waar begin je? Wat kun je doen? Wat zijn de mogelijkheden?
• Wat zijn de valkuilen? Hoe doen anderen het?

Factor K geeft inzicht in hoe kennis werkt, biedt een Framework met 12 bouwblokken waarmee je je kennisvraagstuk en oplossingen op een overzichtelijke en visuele manier in kaart brengt, 1 route die je kunt volgen om je vraagstuk aan te pakken én 14 concrete tools die je helpen om een krachtige kennisorganisatie te realiseren.