Boek Hou het eenvoudig

Organisaties worden steeds complexer, maar moeten toch flexibel en alert blijven vanwege de moordende concurrentie. Ten behoeve van de flexibiliteit krijgen de medewerkers steeds meer verantwoordelijkheid en worden steeds mondiger. Het probleem is echter dat het daardoor steeds minder duidelijk is wat er nu precies van mensen binnen de organisatie wordt verlangd.

De reden hiervoor is dat in de meeste organisaties nog altijd wordt gewerkt met organisatiemodellen die niet zijn afgestemd op het doel waarvoor ze vandaag de dag nodig zijn: het dagelijks aan- en bijsturen van de activiteiten. ‘Hou het eenvoudig’ presenteert een praktijkgericht model waarmee dit wel mogelijk is. Door het consequent toepassen van de in dit boek beschreven spelregels, worden onderlinge samenwerkingsverbanden en gemeenschappelijke doelstellingen voor iedereen verhelderd. Dit bevordert enerzijds wederzijds begrip en anderzijds een effectieve communicatie binnen organisaties.

‘Hou het eenvoudig’ is ruimschoots voorzien van sprekende praktijkvoorbeelden, technieken en stappenplannen, bovendien worden er kruisverbanden gelegd met actuele thema’s als kwaliteitsmanagement, werkdruk en ziekteverzuimbeheersing.