Doorbreek het taboe van SALARIS! Lieve werkgevers / recruiters / intercedenten, stel je voor dat je zelf gaat solliciteren, dan wil jij toch ook gewoon weten wat je per maand gaat verdienen? Mijn advies; beschrijf duidelijk in je #vacaturetekst wat de kandidaat gaat verdienen. (Natuurlijk is een min/max richtlijn van salaris helemaal goed). Gelukkig zien we het steeds vaker, maar helaas is salaris vermelding nog niet de standaard in een vacature. Terwijl de huidige arbeidsmarkt (kandidaten) steeds meer vraagt om transparantie. #foodforthought #recruitmentboost #derecruitmenttrainer