Communicatiemedewerker

Wil jij bijdragen aan de veiligheid van de inwoners van Zaanstreek-Waterland? Heb jij een passie voor het vak communicatie en wil jij jouw communicatietalenten verder ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wij zoeken een:

Communicatiemedewerker
30 – 36 uur | Zaandam

In deze functie:

• ben je nauw betrokken bij een breed scala aan communicatiewerkzaamheden;
• ga je aan de slag met online- en social media;
• sta je journalisten te woord en doe je actief aan mediamonitoring;
• help je collega’s op weg bij communicatieve uitdagingen;
• maak je inwoners bewust van veiligheidsrisico’s en het werk van een veiligheidsregio;
• bied je (uitvoerende) ondersteuning aan projecten met een belangrijk communicatiecomponent, zoals duurzaamheid en het nieuwe werken concept;
• en krijg je de verantwoordelijkheid voor een aantal eigen projecten/onderwerpen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Tijdens de wekelijkse heads-up met je communicatiecollega’s praat je even bij. Je geeft aan dat je een fotograaf hebt geregeld voor de komst van een nieuw brandweervoertuig over twee weken. Je hebt al nagedacht over de content hierover voor onze social mediakanalen en je licht jouw ideeën toe. Je laat verder weten dat je die week het redacteurenoverleg gaat voorbereiden en dat je offertes gaat aanvragen voor de jaarlijkse schrijftraining.

Vlak na de heads-up gaat de telefoon. Een lokale krant heeft een vraag over een woningbrand van afgelopen nacht. Je noteert de persvraag en de gegevens van de journalist. Nieuwsgierig kijk je meteen op social media of er meer over gemeld is. Vervolgens neem je contact op met de betrokken collega’s om meer informatie over de woningbrand op te vragen. Samen met één van de communicatieadviseurs stel je een woordvoeringslijn op en beantwoord je de journalist.

In de mailbox communicatie zie je een verzoek van personeelszaken staan om een vacature op social media te posten. Je denkt na over een geschikte foto of video die je kan gebruiken om de vacature onder de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen. Je plant de volgende dag gelijk even wat tijd om dit idee uit te werken. Verder is er nog een melding dat er foto’s in de beeldenbank geaccordeerd moeten worden. Je kijkt en ziet dat er nog data ontbreken. Je neemt contact op met de betreffende collega om uit te leggen wat zij nog moet toevoegen.

Tijd voor een bakje koffie. Je raakt bij de koffieautomaat aan de praat met collega’s van ICT en hoort dat een informatiesysteem een update krijgt. Je vraagt meteen of het gevolgen kan hebben voor collega’s. Dat kan inderdaad. Je stelt voor dat ze er iets over op intranet zetten. Daar wil je best bij adviseren.

Weer achter je bureau scherp je nog even de tekst aan van een nieuwsbericht. Net als je wilt beginnen met het voorbereiden van het redacteurenoverleg gaat de telefoon. Een redacteur met een vraag over het intranet. Die ga je eerst maar eens op weg helpen.

Functievereisten

Heb jij het in je?

In deze functie is het belangrijk dat je:

• minimaal een opleiding op MBO-niveau richting communicatie hebt, plus enkele jaren ervaring in het vakgebied;
• een pré hebt indien je ervaring hebt op het gebied van online- en social media en contentbeheer;
• pragmatisch en flexibel bent ingesteld waarbij je snel kunt schakelen tussen onderwerpen;
• het leuk vindt om aan de slag te gaan in een operationele 24-uursorganisatie die midden in de samenleving opereert met bijhorende hectiek;
• goed zelfstandig kunt werken, organisatorisch sterk bent en goed kunt inschatten aan welke werkzaamheden je prioriteit moet geven;
• ambitie hebt om je adviesvaardigheden te ontwikkelen;
• je netwerken en samenwerken belangrijk vindt;
• je goed kan verplaatsen in de ander;
• de verschillen tussen jou en je collega’s waardeert en openstaat voor meningen van anderen.

Ook voor een net afgestudeerde HBO-er, bijvoorbeeld richting Communicatie, is dit een mooie startfunctie waarin je veel ontwikkelkansen krijgt.

Bij VrZW kun je rekenen op:

Een sterk en klein communicatieteam (drie adviseurs en één medewerker) dat elkaar goed steunt en vervangt. Een salaris van maximaal € 4.043 bruto per maand, afhankelijk van je diploma’s en ervaring (schaal 8 bij een 36-urige werkweek).

Je woon/werkverkeer met het OV vergoeden we voor 100% en er is een redelijke km vergoeding bij ander vervoer. We hebben een sportruimte, een sportregeling en er is een fietsregeling in de maak.

Je krijgt een vergoeding en de voorzieningen om gedeeltelijk thuis te werken.

We bieden je een tijdelijk dienstverband van een jaar. Functioneer je goed? Dan bieden we je na een jaar een vast dienstverband. Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget van 18,63% van je salaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van verlof.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Hier maak je met je leidinggevende afspraken over. Naast veel ruimte voor opleiden en trainen, organiseren we allerlei laagdrempelige activiteiten op dit gebied.

Word jij onze nieuwe collega?

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Je kunt reageren via onderstaande knop.
De eerste gesprekken zijn gepland op 15 juni. We vragen je hiermee alvast rekening te houden in jouw agenda.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Demi Bouwmeester (nu nog communicatie medewerker, maar straks onze adviseur communicatie) op 06-15201026 of Dennis Glijn (adviseur communicatie) op 06-15358046.

Werken bij VrZW

Binnen Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland werken brandweer, politie, GHOR en gemeenten van de regio Zaanstreek-Waterland samen aan de voorbereiding op en bestrijding van incidenten, crises en rampen. Meer weten? Op www.vrzw.nl vertellen we je er alles over.

Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland staat midden in de samenleving. Wij werken hard aan een open cultuur met ruimte voor divers talent. Divers samengestelde teams presteren beter. Voor ons is diversiteit meer dan alleen het verschil tussen man en vrouw. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Delen wel!