Vacature Corporate Communicatieadviseur

Over ZOA

We zijn er voor onze naasten in nood die lijden in deze gebroken wereld. We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp. Vanuit onze christelijke identiteit schieten we hen te hulp in noodsituaties en blijven daarna ook trouw, door hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. Net zolang totdat ze zichzelf weer kunnen redden. Het werk van ZOA wordt gecoördineerd vanuit Apeldoorn. Van daaruit werken wij in meerdere landen in Afrika, Zuid-Amerika, het Midden-Oosten en Azië. Bij ZOA werken wereldwijd ongeveer 1000 medewerkers.

ZOA is op zoek naar een

Corporate Communicatieadviseur (32 – 40 uur)

Jouw uitdaging

De Corporate Communicatieadviseur is met de collega’s van het team Corporate Communicatie de spil op het gebied van het positioneren van ZOA en het verbinden van mensen aan haar missie. De Corporate Communicatieadviseur is daarbij binnen het team specialist op het gebied van corporate communicatie, branding en positionering.

Verder levert de Corporate Communicatieadviseur een actieve bijdrage aan het ontwikkelen en uitvoeren van een geïntegreerd communicatieplan, dat bijdraagt aan het versterken van het merk ZOA. Daarnaast zorgt de Corporate Communicatieadviseur voor een ZOA-brede standaard waardoor de nationale en internationale communicatie eenduidig en kwalitatief sterk is en blijft.

Jouw werkzaamheden

De Corporate Communicatieadviseur werkt onder het hoofd van de afdeling Fondsenwerving en Communicatie samen met het communicatieteam en is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende doelstellingen van de afdeling:

• de positionering van het merk ZOA zowel intern als extern versterken en bewaken
• het mede-ontwikkelen van een geïntegreerd communicatieplan om ZOA’s imago te versterken en haar naamsbekendheid te vergroten;
• het adviseren van collega’s in binnen- en buitenland op communicatiegebied;
• het helpen opstellen en deels uitvoeren van plannen op het gebied van corporate-, interne-, arbeids-, internationale- en crisiscommunicatie.
• het schrijven, redigeren en (laten) opmaken van verschillende communicatiemiddelen, zowel online als offline.
• beheren en mede-ontwikkelen van de (internationale) website van ZOA.

Jouw profiel

Als geschikte kandidaat ben jij iemand die:

• werkt vanuit de roeping, de visie en de kernwaarden van ZOA, zoals vastgelegd ZOA’s mission statement (‘Every Life Matters’);
• actief de identiteit van ZOA uitdraagt naar achterban en relaties;
• inspirerend en omgevingsbewust kan communiceren;
• initiatief neemt en hoofd- en bijzaken kan onderscheiden;
• kan schakelen tussen verschillende communicatievormen, -stijlen en -kanalen;
• ervaring heeft met websitebeheer
• zelfstandig werkt, zonder de connectie met collega’s te verliezen;
• een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau heeft;
• kennis van en ervaring met communicatieprocessen heeft in de goede doelen sector;
• kennis van en ervaring met positionering en branding heeft, en dit kan vertalen naar langere-termijn communicatieplannen;
• uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden (online en offline) heeft;
• beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal.

Bijzondere omstandigheden

De werkzaamheden worden in beginsel uitgevoerd op het kantoor van ZOA Nederland in Apeldoorn. Gedeeltelijk werken vanuit huis is mogelijk.

Van jou wordt, indien de werkzaamheden dat vragen, de bereidheid gevraagd naar een ZOA-programma-land te reizen.

Interesse en je wilt solliciteren?

Kijk op onze website voor meer informatie over ZOA (www.zoa.nl). Voor vragen over deze vacature kun je mailen naar zoa.vacatures@zoa.ngo of bellen met Elly van den Nieuwendijk via algemeen telefoonnummer 055 366 3339. Solliciteren doe je door het sollicitatieformulier op onze website in te vullen uiterlijk 26 juni 2022 en door ook via die weg je CV en motivatiebrief te uploaden op onze website. Een digitaal assessment kan onderdeel zijn van onze recruitmentprocedure.

Het opvragen van referenties zal onderdeel zijn van het werving -en selectieproces, inclusief COTER check. We zullen je later in het proces vragen minimaal 3 referenties op te geven met betrekking tot je voorgaande functie(s) zoals vermeld in je sollicitatie. Referenties van vorige functies, dienen niet ouder te zijn dan vijf jaar. Omdat ZOA ondertekenaar is van het Inter-Agence Misconduct Disclosure Scheme, is een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals sexueel misbruik) onderdeel van de referentie aanvraag.

ZOA hanteert een gelijke kansenbeleid en zet zich in voor diversiteit op de werkvloer. Gekwalificeerde vrouwen en mannen, personen van alle nationaliteiten, culturele achtergronden, en kandidaten met een beperking zijn van harte welkom om te solliciteren.