.

Vacature Ervaren (recruitment) Marketeer

  OrganisatieAlliander
  LocatieArnhem
  Aantal uur40  NiveauMedior
  VakgebiedMarketing & E-commerce
0
0
0

Vol energie inzetten op recruitmentmarketing waar de vonken van af vliegen. Weergaloze wervingsstrategieën en nieuwe marketingmethoden zijn voor jouw als recruitment marketeer hét middel om schaars talent in de arbeidsmarkt te enthousiasmeren.

Wat houdt de functie in?

En schaars zijn ze zeker, de technici en IT’ers die wij als strategische doelgroepen zien. Daarom pakken wij recruitment nét even anders aan. Innovatief, slim en doelgericht. E-commerce marketing, talent pools, evenementen en data driven recruitment zijn pijlers waarmee jij onze candidate experience award-winnend maakt. Met de nieuwste marketinginstrumenten en -technieken binnen handbereik zijn we een van de koplopers op de Nederlandse recruitmentmarkt. Breng jij Alliander als werkgever naar ‘the next level’?

De uitdaging voor de nieuwe Recruitment Marketeer is tweeledig, zowel extern (het bereiken van kandidaten) als intern (nauwe samenwerking met afdelingen HR, (Arbeidsmarkt)Communicatie). Zo ziet jouw baan als recruitment marketeer er bij Alliander uit:

  • bepaal marketing-, wervings- en evenementstrategieën, uiteraard vanuit marketingoogpunt.
  • bedenk wervingscampagnes, zet referral programma’s op en werk aan de structurele inzet van jobmarketing.
  • het samen met recruiters en arbeidsmarktcommunicatie collega’s optimaliseren van de recruitmentstrategie en communicatiekanalen.
  • Het inzetten van ‘state of the art’ recruitmenttechnologie en marketingtechnologie.

De afgelopen jaren hebben je toekomstige collega’s beslist niet stilgezeten. Met een innovatieve VR experience, een referral-programma, onderzoeken naar neuromarketing en nieuwe marketingmethoden zijn mooie resultaten geboekt. En er zit nog meer aan te komen. Dit jaar nieuwe career page, gamification in assessments en het implementeren van een CRM om recruitment te benaderen op een manier zoals we dat in e-commerce zien. Nieuwe toepassingen met conversational marketing (voice, chatbots) en het organiseren van evenementen staan nog op de roadmap. Dat belooft wat! Alles trekken we uit de kast voor een maximale candidate experience. Dat maakt het werk als recruitment marketeer er alleen maar leuker op toch?

Jouw werkgever

Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn, waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we met de kennis en kunde van 7.000 collega’s hier invulling aan geven. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. Om dat te kunnen doen, zijn er mensen nodig met de juiste know-how. Mensen zoals jij.

Je bent onderdeel van het recruitmentteam en werkt vanuit Arnhem en/of Amsterdam nauw samen in het arbeidsmarktcommunicatieteam. Het recruitmentteam bestaat uit 18 recruiters, een talent sourcer, een robot recruiter, een data expert en een innovatiemanager waar je nauw mee samenwerkt en die je manager is. Je bent ook onderdeel van het arbeidsmarktcommunicatieteam dat bestaat uit een amc-specialist, een digitale content creator en een online expert. Binnen dit geheel ben jij als Recruitment Marketeer een belangrijke, drijvende kracht.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je (o.b.v. een 38-urige werkweek) rekenen op een:

  • mooie baan en dito salaris. Deze functie is ingedeeld in schaal 9, met een maximum van € 4.784 bruto per maand met doorgroeimogelijkheden naar € 5.501 bruto per maand.
  • mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
  • vast contract na 1 jaar.
  • NS Business Card.
  • vaste eindejaarsuitkering van 5,94%.
  • keuzebudget (IKB) van minstens 17,45% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of er bijvoorbeeld extra verlofdagen of ouderschapsverlof van kopen.
  • duurzaam inzetbaarheid budget (DIB) van € 500 dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair.
  • ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt.
  • brutobijdrage van € 360 en kortingen bij afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.
  • laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device.

Bij Alliander is het er allemaal. We hebben het op een rij gezet op de website.

Jouw achtergrond

Wij zijn op zoek naar een échte verbinder. Je bent communicatief zeer vaardig, een bouwer en een aanjager. Verder zoeken we het liefst iemand waarmee je kunt lachen, een creatieve ondernemer die louter denkt in mogelijkheden. Je weet doelen te bepalen en mensen hiervoor te enthousiasmeren. Ook ben je de man/vrouw met:

  • minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van (Digital) Marketing of Communicatie en minimaal 5 jaar werkervaring als marketeer, employer branding specialist of recruitment marketeer.
  • brede kennis van (online) marketing. Jij weet welke kanalen er ingezet kunnen worden om onze doelgroepen te bereiken én aan te spreken.
  • aantoonbare, sterke analytische skills.

Onze eerste kennismaking

We hebben ruimte voor jouw energie! We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Arnhem (deels Amsterdam). Solliciteer op deze vacature en doe dat sowieso voor dinsdag 16 juli 2019. Wees er snel bij, want we benaderen kandidaten snel, ook al staat de vacature nog open.

Meer informatie over de vacature? Schakel dan met Marnix de Groot, innovatiemanager, via 06 – 11 13 39 54.

Meer informatie over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Linsey Sterk corporate recruiter via 06-31031886 en linsey.sterk@alliander.com.

Jouw sollicitatieprocedure

Alliander screent alle sollicitanten. Hoe die screening er precies uitziet, varieert per vacature. Denk bijvoorbeeld aan een referentiecheck, een check van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma’s, een integriteitsonderzoek en/of het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie over deze vacature vind je hier.

Ervaren (recruitment) Marketeer bij Alliander in Arnhem

ContactMarnix de Groot
Telefoon06 - 11 13 39 54

Nog 24 dagen om te solliciteren.

Solliciteer

Nieuwste vacatures in je inbox?

Schrijf je in voor onze dagelijkse of wekelijkse VacatureAlert!