Met ruim 30 jaar ervaring in online communicatie, contentcreatie en digitale strategieën helpt hij organisaties om effectiever samen te werken en kennis te delen.
Zijn carrière begon eind jaren tachtig als redacteur bij de NOS. In 1995 trad hij aan als hoofdredacteur bij internetprovider World Online, waar hij de wereld van online publishing en digitale media van dichtbij meemaakte. Sinds 2001 heeft Hans diverse rollen vervuld als online marketeer, business developer en bedrijfsadviseur, steeds met een creatieve en pragmatische aanpak. Sinds 2015 is hij betrokken bij veel digitale projecten, waaronder de realisatie van de employee app van Fellow Digitals.
Zijn motto: "Laten we het niet ingewikkelder maken dan het is."
AI maakt leren sneller. Dat horen we overal. Maar wie goed kijkt, ziet iets anders gebeuren. Leren verdwijnt langzaam uit beeld. Letterlijk. Niet omdat het aan waarde verliest, maar omdat het steeds minder als aparte...
Wie het boek Socrates op sneakers van Elke Wiss heeft gelezen, weet: echt leren begint niet bij weten, maar bij luisteren. Bij durven vragen stellen, twijfelen, onderzoeken. In een tijd waarin AI vooral antwoorden geeft,...
We vertrouwen AI met onze data omdat het makkelijk, goedkoop en efficiënt lijkt. Maar terwijl onze modellen slimmer worden, raken wij de controle kwijt. Onder de CLOUD Act mag de Amerikaanse overheid data opeisen van...
Van horeca, retail, zorg tot logistiek – frontline medewerkers krijgen nog steeds onboarding alsof ze op kantoor werken. Lang, complex en niet afgestemd op hun realiteit. Zonder laptop, zonder werkmail en vaak zonder vaste werkplek...
Ik betrap mezelf steeds vaker op hetzelfde patroon: ik open een e-learning, krijg een wegtrekker, en klik ‘m in no-time weer weg. Te lang, te saai, nauwelijks relevant. Blijkbaar ben ik niet de enige. Toen...
Stel je voor: je hebt een prachtig ontworpen website, een slim platform of een veelbelovende app. Maar… een deel van je publiek kan er niet bij. Niet omdat ze niet willen, maar omdat jij ze...
Jammer dat ik niet de mogelijkheid heb om op Frankwatching een ‘subtitel’ te publiceren. Anders had ik gekozen voor: “En Joost mag weten wat hij ermee gaat doen”. Ik ben zeker geen paniekzaaier, maar dit...
Laat ik beginnen met een open deur intrappen: hybride werk is ook na corona een blijvertje. Bedrijven hebben noodgedwongen ervaren welke voordelen dit oplevert, reden om hier in 2022 mee door te gaan. Maar er...
Geloof het of niet, een slechte werknemerservaring kan veel ernstigere gevolgen hebben voor je organisatie dan alleen maar een paar chagrijnige ex-werknemers die een slechte review achterlaten. De financiële consequenties kunnen enorm zijn. 2022 is...
Met wederom een uitdagend jaar voor de boeg moet je beseffen dat er één eigenschap is die onlosmakelijk verbonden is aan het succes van je onderneming: het vermogen om je constant aan te passen aan...