Eline van Effrink is werkzaam als projectmanager commercie en HR-goeroe bij Fan Factory. Dagelijks helpt ze samen met haar collega’s organisaties om medewerkers fans te maken van merk en werk. Want bij Fan Factory geloven ze dat je pas echt succes hebt als niet alleen klanten, maar ook medewerkers enthousiast zijn. Daarom helpt ze organisaties om mensen écht te verbinden met wat ze doen, van binnenuit én naar buiten toe.
Dat doet ze onder andere met medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO’s) en de eigen medewerkerapp van Fan Factory, waarmee bedrijven betrokkenheid kunnen meten én verbeteren. In haar rol als projectmanager en HR-strateeg vertelt Eline het verhaal achter sterke werkculturen. Hoe geef je vorm aan werk dat klopt? Wat maakt een organisatie echt aantrekkelijk? En hoe breng je dat over op een manier die wérkt?
Eline staat bekend om haar scherpe observaties over werkcultuur, HR en de rol van AI op de werkvloer; onderwerpen waarover ze regelmatig publiceert en spreekt. Ze denkt snel, schrijft scherp en werkt met aandacht. In alles wat ze doet, zoekt ze naar betekenis.
Op haar 21e wist ze één ding zeker: ze wilde mensen inspireren. De rode draad? Impact maken. Dingen beter achterlaten dan ze ze vond.
x
