Bijna de helft van de Nederlandse kantoormedewerkers heeft last van rugpijn
Onderzoek van Fellowes Nederland wijst op een crisis op het gebied van ergonomie op de werkplek.
Fellowes Nederland, specialist in de productie van ergonomische kantoorapparatuur, heeft verontrustende bevindingen gepubliceerd uit hun online enquête onder meer dan 6000 kantoormedewerkers in Europa, waaronder 500 Nederlandse kantoormedewerkers, waaruit tekortkomingen op het gebied van ergonomie op de werkplek en het welzijn van werknemers blijken.
Uit de resultaten van het online onderzoek blijkt dat 26% van de Nederlandse kantoormedewerkers vorig jaar gemiddeld 16 dagen verlof heeft opgenomen vanwege pijn of ongemak als gevolg van hun werkplek. Dit heeft aanzienlijke financiële gevolgen voor Nederlandse bedrijven.
Volgens het onderzoek is slechts een derde van de Nederlandse kantoormedewerkers van mening dat hun werkgevers de basisprincipes van bureauwerk en de gezondheid van werknemers goed begrijpen. Verontrustend is dat 33% van de respondenten ook aangaf dat hun werkgever nog nooit een risicobeoordeling van de werkplek heeft uitgevoerd.
Hajo Hoekstra, algemeen directeur van Fellowes Duitsland en Benelux, uitte zijn ernstige bezorgdheid over deze onderzoeksresultaten: “Deze statistieken zijn zeer verontrustend. Nederlandse bedrijven hebben een zorgplicht ten aanzien van het welzijn van hun werknemers en moeten risicobeoordelingen van de werkplek uitvoeren om ervoor te zorgen dat hun personeel comfortabel en goed ondersteund aan hun bureau kan werken.”
Uit de enquête blijkt een verontrustende trend op het gebied van werkgerelateerde pijn: 46% van de kantoormedewerkers heeft last van rugpijn wanneer ze aan hun werkplek zitten. Om rugpijn tijdens het zitten aan hun werkplek op kantoor te helpen verminderen, is 36% van de respondenten van mening dat een extra rugsteun nuttig zou zijn.
Uit het onderzoek bleek ook dat het privéleven van kantoormedewerkers wordt beïnvloed door pijn op de werkplek. Een kwart van de respondenten ervaart de hele dag door algemeen ongemak en 23% geeft aan dat hun humeur wordt beïnvloed en dat ze minder plezierig gezelschap zijn. Uit de bevindingen blijkt dat kantoormedewerkers in de leeftijd van 18 tot 44 jaar vaker vrij nemen dan andere leeftijdsgroepen vanwege pijn die wordt veroorzaakt door hun werkplek.
Wanneer hybride kantoormedewerkers thuis werken, werkt een meerderheid aan een bureau, zo blijkt uit het onderzoek. 27% werkt echter op elk beschikbaar oppervlak en 13% werkt vanaf de bank. Rugpijn bleek iets minder een probleem te zijn voor thuiswerkers dan voor kantoormedewerkers, waarbij 40% van de respondenten aangaf dat dit voor hen een probleem is. De grootste bron van werkplekgerelateerd ongemak of fysieke pijn voor 43% van de thuiswerkers was een pijnlijke of stijve nek.
“Dit zijn schokkende cijfers die onder de aandacht moeten worden gebracht van Nederlandse ondernemers en HR-afdelingen”, aldus Hajo Hoekstra. “Dit probleem moet nu worden aangepakt om werkplekgerelateerd ongemak en pijn te helpen verminderen. Dit zal bedrijven helpen om het ziekteverzuim onder hun werknemers te verminderen en tegelijkertijd het moreel en de productiviteit van hun personeel te verhogen.”
Slechts 26% van de respondenten is van mening dat hun werkgevers investeren in de juiste ergonomische apparatuur om de gezondheid van hun werknemers te ondersteunen. Kantoormedewerkers gaven aan dat ze een positief verschil merkten wanneer ze de juiste ergonomische apparatuur kregen. Meer dan een derde zei dat ze zich comfortabeler voelden, 30% gaf aan dat ze zich gezonder voelden en 28% zei dat ze zich productiever voelden.
Hajo Hoekstra benadrukte het belang van het verstrekken van adequate werkplekuitrusting: “Door grondige risicobeoordelingen van werkplekken uit te voeren, kunnen Nederlandse bedrijven inzicht krijgen in de exacte uitrusting die elke werknemer nodig heeft om zich ondersteund te voelen aan zijn of haar bureau, waardoor ze zich comfortabel en productief voelen en een goed gevoel van welzijn hebben terwijl ze werken.”
Fellowes Nederland blijft het welzijn op de werkplek bevorderen door middel van zijn assortiment ergonomische oplossingen die zijn ontworpen om gezondere werkomgevingen te ondersteunen.
