Werving loopt in groeibedrijven zelden vast op mensen, bijna altijd op het proces. Geert-Jan Dröge werkt ruim twintig jaar in recruitment, zowel strategisch als uitvoerend. Onder de naam Right Recruitment zet hij werving opnieuw op, passend bij de groeifase, zodat teams de regie terugkrijgen en zelfstandig doorwerken.