
Harald werkt als digital change designer bij theFactor.e en is partner. Hij heeft een achtergrond in het onderwijs, was illustrator en vond al vrij snel zijn roeping in het groeiende digitale domein. Hij heeft 17 jaar ervaring met digitale concepten voor een breed klanten portfolio en houdt zich nu vooral bezig met strategie- en veranderingstrajecten. Hij steekt strategie in als mens-gedreven ontwerpproces omdat leren dé sleutel is tot verandering.
De succesvolle organisaties van vandaag weten digitale innovaties razendsnel in hun dienstverlening te integreren. Deze ‘disruptors’ schudden de markt op en halen grotere, langer gevestigde organisaties in. Hoe veroveren disruptieve bedrijven de markt? En wat...
Traditioneel gezien bepaalt het topmanagement de organisatiestrategie. Organisaties breken steeds vaker met die top down-traditie. Uit ervaring blijkt strategy by design succesvoller om baanbrekende strategieën te creëren, helemaal in de digitale markt. Maar wat is...