Kent u dat ook dat de gehele organisatie iets nieuws leert en dan vervolgens na twee maanden weer vervalt in de oude patronen? Ik ook! Daarom leer ik deelnemers geen instrumenten of trucs, maar een nieuw gedragspatroon. Instrumenten zijn niet heilig, maar de overtuiging dat klantgerichte aanpak werkt. Ik heb dit in al mijn functies gedaan en ontdekt dat het zonde zou zijn als ik mijn kennis niet zou overdragen naar andere organisaties. Daarom deel ik op vele plaatsen mijn kennis. Gewoon voor niets. En ik hoor graag wat jullie er van vinden of dat ik kan helpen.

Auteur

1

artikelen

0

reacties

3.9K

totaal

3.9K

per artikel



Artikelen van Tim

Meer tonen
We are Watching...