Zomer op kantoor: Toppy breekt met de kantooretiquette

Terwijl er discussie ontstaat over wat wel of niet professioneel is op de werkvloer – zoals het dragen van korte broeken en slippers bij zomerse temperaturen – mag het bij Toppy allemaal. Geen regeltjes over broekspijplengte. Bij het e-commercebedrijf uit Veghel draait het om vertrouwen, comfort en werkplezier. Of je nou in zwembroek met klanten belt of op sokken door het kantoor glijdt, als je je maar goed voelt.

“Bij Toppy verkopen we zwembaden, spa’s, barbecues en alles voor in je achtertuin. Dat zijn spullen om leuke dingen mee te doen, vooral als de zon schijnt. Wij houden van zon, sterker nog: we leven ervan – dus dat lekkere weer mag je met je kleding ook gewoon aanbidden,” zegt brand marketeer Pleun van den Biggelaar.

“Wij geloven we dat je het meest productief bent als je je goed voelt en jezelf kunt zijn. ” vervolgt Van den Biggelaar. “En als dat in een korte broek en teenslippers is, dan juichen wij dat alleen maar toe. We hebben zelfs een zwembad op kantoor, dus het zou raar zijn als je niet in je zwembroek naar kantoor mag komen.”

Zelf voelde ze bij haar start nog even de twijfel omdat ze bij eerdere werkgevers anders gewend was: “Mag je eigenlijk wel een korte broek aan naar werk?” De reactie van HR was helder. “Daan van HR zei letterlijk: ‘Pleun, er lopen hier mensen op klompen rond. Doe lekker aan waar jij je goed in voelt.’”

Slippers welkom, maar pas op voor het waterpistool
Dat betekent niet dat er helemaal geen grenzen zijn. In het magazijn gelden veiligheidseisen – dus op je slippers naar binnen? Dan ga je nat. Letterlijk. Wie geen werkschoenen draagt in het logistieke centrum van Toppy, wordt natgespoten met een waterpistool.

Overigens zijn er ook collega’s die het hele jaar door in korte broek lopen. Sander van online marketing bijvoorbeeld. En soms gaan de schoenen zelfs helemaal uit. “We hebben af en toe schoenloze vrijdag,” zegt Van den Biggelaar. “Dan banjer je gewoon op je sokken door het kantoor. Dat draagt bij aan dat fijne, huiselijke gevoel – en dat vinden we hier belangrijk.

Vertrouwen boven voorschriften
Is zomerse kleding aanstootgevend of onprofessioneel? Niet bij Toppy. “Onze mensen zijn volwassen genoeg om zelf te bepalen wat wel of niet kan. Heb je een belangrijke meeting met een leverancier of klant? Dan weet je zelf heus wel wat gepast is,” aldus Van den Biggelaar. “Het draait om vertrouwen en gezond verstand – daar varen we beter op dan op een reglement.”

Dat vertrouwen zie je op meer vlakken terug. Zo werkt Toppy met onbeperkt vakantiedagen. Medewerkers bepalen zelf hoeveel vrije dagen ze nodig hebben. “We gaan uit van verantwoordelijkheid, niet van controle,” zegt Van den Biggelaar. “Vrijheid blijheid – zolang je je werk maar goed doet en je collega’s niet laat zwemmen. (tenzij in het zwembad natuurlijk)”