Carrière maken? Zorg dat je lijkt op degene die je aanneemt Organisaties zijn notoir slecht in het selecteren van de juiste mensen. Dit zag Daniel Kahneman al ruim 60 jaar geleden en beschrijft hij in zijn boek: ons feilbare denken. We zitten boordevol vooroordelen (biases) en... Samenwerken 23 apr 2025 Louis Goulmy 1.2k
Voor op de prioriteitenlijst van leiders: het verminderen van biases Ik heb nog nooit in mijn loopbaan een bestuurder horen zeggen dat het verminderen van biases een van hun belangrijkste prioriteiten was. Toch is dit wat de auteurs van De irrationele organisatie schrijven. Ze verwijzen... Samenwerken 04 feb 2025 Leona Aarsen-Csavar 800