Succesvol recruiten via een weblog Een van de belangrijkste doelgroepen van een corporate website is de werkzoekende. Als onderneming wil je deze groep bezoekers informeren over alle mogelijkheden van werken bij de onderneming en hen daarmee motiveren om – indien... Innovatie 03 mrt 2009 Saskia Aalberts 10.1k
Vind je nieuwe baan via social media! Nu de recessie voor de deur lijkt te staan en er meer en meer banen op de tocht komen, wordt niet langer gevraagd naar de creatieve wervingstactieken van de werkgevers, maar naar de creativiteit van... Innovatie 10 jan 2009 Stef de Jong 6.5k
Online recruitment: De werknemer als werver Mensen in staat stellen direct en zonder bemiddeling met elkaar in contact te komen. Het is de grote kracht van internet. Daarmee heeft het web een grote invloed op ons dagelijks doen en laten. Tot... Innovatie 28 okt 2008 Bart ter Steege 8.3k
Online arbeidsmarktcommunicatie verdient een eigen strategie Geregeld komen klanten aan met een vraag voor een viral, widget of andere middel ten behoeve van arbeidsmarktcommunicatie (amc). Ook op de verschillende vakblogs en vaksites lees je vooral over de inzet van middelen. Het... Innovatie 28 aug 2008 Enno Houwerzijl 16.5k
Waarom traditionele jobvertising online niet werkt In 1985 maakte Ed Schriel zijn eerste personeelsadvertentie en won prompt de allereerste Magneet (jaarprijs personeelscommunicatie). In mei van dit jaar won hij met zijn huidige bureau Co Unlimited een Magneet en een Accent voor... Innovatie 05 jun 2008 Renata Verloop 9.3k
Behandel je sollicitant als klant en je klant als sollicitant Het is dagelijkse praktijk: sollicitanten die online reageren, maar in de helft van de gevallen niet eens een reactie ontvangen. Of sollicitanten die zich online door lange teksten en formulieren met vele velden moeten worstelen.... Innovatie 11 mrt 2008 Renata Verloop 11.1k