Gelezen in The Washington Post (registratie verplicht): “In
Greensboro, N.C., the daily News & Record hosts 11 Weblogs as a means to
field reader questions as well as offer live updates on local traffic
conditions. The format, which offers a higher level of engagement for those
readers who seek to interact with the paper, could be a model for other
newspapers as they strive to preserve a relationship with hard-copy readers and
advertisers, while maintaining an online presence.” BizReport en Newsday.com schrijven er eveneens over. Zie ook mijn eerdere artikel Een kansrijke krant.

Xander’s Webmarketing en frEdSCAPEs,
twee business bloggers van het eerste uur, hebben de handen in elkaar
geslagen en blijken verantwoordelijk voor de nieuwe RSS-zoekmachine feeds4all.com. “Al snel zijn wij tot de conclusie gekomen dat er potentieel in dit
project zit en hebben we het wat professioneler aangepakt, met na 1
maand enkele duizenden pageviews per dag, een 20000-tal feeds en ruim
1.2 miljoen artikelen tot gevolg. Gegeven deze explosieve start
hebben wij erg hoge verwachtingen van deze zoekmachine, zeker omdat er
op korte termijn een aantal handige uitbreidingen verwacht kunnen
worden. Hou feeds4all.com in de gaten en meld alvast jouw feed aan.” Feeds4all.com biedt onder meer webfeeds voor zoekakties en voor categorieën.

Erik van Roekel van Marketingfacts maakt melding van een mooi initiatief in Oostenrijk: “De Oostenrijkse plaats Engerwitzdorf schrijft geschiedenis. De 8.000 inwoners van deze plaats filmen, editen en produceren hun eigen regionale nieuwszender, consumer generated media in optima forma.”
Eind 2004 is de proef van start gegaan en inmiddels zijn er zo’n 60 films gemaakt en diverse items over lokaal nieuws. Telekom Austria spreekt van een succes en denkt aan uitbreiding van de pilot genaamd ‘Buntes Fernsehen‘. Meer bij Marketingfacts en de BBC. Een belangrijke vervolgstap in de ontwikkeling van de bloggende burger als journalist.

Ehio Media bedenkt, maakt en adviseert over digitale media. Enkele weken geleden zijn oprichters Paul de Beer, Eelco Kraefft en John Muijen met een eigen weblog gestart: Ehio Media Blog. “De weblog of blog heeft al langer onze aandacht. De populariteit past
bij wat internet als medium toevoegt. Het voorziet in een behoefte om
zelf te publiceren, te reageren, mee te doen. Interactiviteit neemt zo
een andere wending dan jaren werd gedacht. Bij Ehio vinden we het
belangrijk om al doende te leren en zo ontstond deze weblog. We delen
onze kennis graag en betrekken met plezier mensen uit ons netwerk bij
wat we doen op internet. (…)
Deze blog is ook het begin van onze blogacademie. We hopen voor de zomer van 2005 te starten met een groep mensen die zich met ons willen verdiepen in de weblog.” (uit: Bloggen met Ehio Media).

Een boeiend initiatief dat alle support verdient! Ook de Amerikaanse Knowledge Management consultant Denham Grey zit te broeden op een blog academy.

Voor de fans van de Weblogqueens: ze zijn op dit moment bezig met hun marathonsessie. Je kunt met ze mailen, met ze chatten of gewoon meelezen of meekijken.

Gelezen bij Blogologie: “De blogmicrobe grijpt wild om zich heen bij Vlaamse krant De Standaard. Sinds kort staat in de zijkolom van En nu even ernstig, de weblog van die krant, een lijstje van maar liefst acht weblogs die ze daar nu al onderhouden.” De Standaard is hiermee absolute koploper op het gebied van de bloggende bladen.

Collegablogger Jeroen de Bakker van Dutchcowboys was vanmiddag bij BNR Nieuwsradio te gast en sprak daar over podcasting bij BNN en de relatie podcasting en adverteerders (inmiddels podvertising gedoopt). In zijn andere rol als directeur van het bureau Qi was Jeroen medeverantwoordelijk voor de Heineken podcast. Inmiddels zijn ook Volvo en Virgin Radio met podcasting en podvertising begonnen.

Eerder schreef ik hier al over spelregels voor bloggende werknemers. Via WebDrain (en die heeft het weer van Diva Marketing) krijgen we vandaag een mooie verzameling bronnen aangereikt met richtlijnen voor corporate blogging:

• Scobleizer (zie ook 1, 2 en 3)
• CorporateBloggingBlog
• Thomas Nelson Publishers
• BusinessLogs
• Sun Policy on Public Discourse
• Ray Ozzie’s Weblog
• Business Blog Consulting
• MSNsearch
• PR Opinions
• scale/free
• Charlene Li, Forrester

Wat mij  betreft nog een zestal toevoegingen voor de lijst:

• FAQ: Blogging on the job
• Employee Guidelines for Personal Website and Weblogs
• MSN Blogging Policy (zie ook PowerPoint-sheets)
• Rules of Engagement
• Corporate Blogging – My Talk From Perth Blog Nite
• Corporate Blogging: Strategy and Policy (pdf)

Wie biedt nog meer (informatie over) guidelines?

Bertrand Weegenaar, onder meer bekend van Business books reviews etc, is begin deze maand met een nieuwe weblog van start gegaan: Blogmania.nl. In zijn artikel RSS hier, RSS daar van vandaag wijst hij onder meer op een interessant stukje bij de CEO Bloggers Club: Ten Ideas for Corporate RSS Feeds. Samengevat:

1. Today, RSS offers a way for users to organize incoming information – on their terms

2. RSS is perfect for the online press room

3. Keep your partners informed

4. Keep your customers informed

5. Provide specific informational categories so people can just receive what they are most interested in

6. Make your resource centers/online libraries dynamic

7. Put your events to work for you online

8. Capture and publish the buzz

9. Set up a feed for special promotions

10. You can just as easily create private (password-protected) RSS feeds as public ones

Op zoek naar nog meer argumenten om RSS in te zetten? Lees dan Tien redenen om RSS te gebruiken.

WebDrain (vaak de eerste!) attendeert op een artikel van Dennis Hamilton over het verschil tussen interne weblogs en externe weblogs. “To
be successful, the author (or authors) of the internal blog must be
sensitive to these perimeters. There are going to be certain topics
that are taboo, such as not criticizing employees or their
professions. (…) Another difference with writing to an
internal group of people is that all personnel might not have the
enthusiasm you have as the blog’s author. (…) My people in my department are spending too much
“bleeping” time reading this “bleep” when they should be working!!!”