Gooi de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken overboord! Hardnekkige denkbeelden over functionerings- en beoordelingsgesprekken ontrafeld: “Gooi de traditionele vormen van functionerings- en beoordelingsgesprekken overboord en ontwerp een gesprekscyclus die past bij de mensen in jouw organisatie.” Dit is één van de oproepen die... Loopbaan 15 apr 2024 Stefanie Stam 0
Zo bundelen marketing & HR wél hun krachten [3 stappen] Het vinden van nieuwe medewerkers is één van de grootste uitdagingen van deze tijd. We vissen allemaal in dezelfde vijver en talent is schaars. Over het belang van een goede samenwerking tussen HR en marketing... Samenwerken 02 okt 2023 stefaniestam 0