Blog
Blog
Als gecertificeerd inclusiestrateeg en CQ (Cultural Intelligence) facilitator is Vivian Acquah gespecialiseerd in het ondersteunen van leiders en hun teams bij het wegnemen van de barrières die teams hinderen hun volledige potentieel te bereiken.
Zij begrijpt de uitdagingen waarmee leiders worden geconfronteerd wanneer ze inclusie en high performance willen bevorderen in de complexe werkomgeving van vandaag.
Daarom maakt Vivian gebruik van research based frameworks en strategieën om je te helpen een teamcultuur te creëren waarin diversiteit wordt gevierd, inclusie bewust wordt nagestreefd en prestaties toenemen.
Als inspirerende spreker en ervaren trainer combineert ze theorie met praktijk, waardoor ze complexe onderwerpen toegankelijk en toepasbaar maakt.
Haar missie is om organisaties te ondersteunen bij de transformatie tot omgevingen waar diversiteit wordt gevierd en inclusie een vanzelfsprekendheid is. Klanten: Heineken, LinkedIn, Google, Indeed, Deloitte, TIBCO, Cargill, Swift, Acrolinx, KLM en Zalando.
Artikelen
Vertrouwen op het werk staat onder druk: zo herstel je het
Doordrenkt van controverse: dé les van de Magnum-ijscampagne
Dit zijn de risico’s van het stopzetten van DGI-initiatieven
Onbewuste vooroordelen aanpakken als effectieve leider
7 redenen voor moedige gesprekken op de werkvloer
Tijd voor een anti-hufterbeleid: de strijd voor respect & gelijkheid op de werkvloer
Woorden als wapens: de noodzaak van culturele sensitiviteit
De onzichtbare muur doorbreken: meer empathie & inclusie op de werkvloer
Ongewenst gedrag op de werkvloer: de lessen uit het NPO-onderzoek
x
