Branche & Sector

Natwerk breidt team opnieuw uit

Natwerk

Ondanks de uitdagende tijden voor de reclamebranche, gaat Natwerk het nieuwe jaar in met maar liefst vier nieuwe creatieven. Het gaat om twee duo’s: Katharina Goetzendorfer & Susan Zwijgers en Bas den Bode & Niek van Beek. De gloednieuwe vier, starten slechts een maand na de aanwinst van Strategy Director Jens Bezemer in december. Het creatieve bureau zet daarmee de koers van verdere professionalisering en groei door.

Creatives Katharina Goetzendorfer en Susan Zwijgers komen samen van Havas Lemz, waar zij voorheen ook al een sterk tweetal vormden. Susan was als Creative Copywriter verantwoordelijk voor de woorden en Artdirector Katharina voor het visuele spektakel.

Susan: “De reden voor ons om naar Natwerk te komen is het jonge team en de grote drang om te maken, maken, maken. Daar krijgen wij veel energie van.” Katharina vult aan: “Natwerk weet als geen ander hoe je merken laat opvallen. En dat gaat lang niet meer alleen om activaties, er worden ook merken gebouwd. Wij hopen met onze liefde voor merken bouwen aan dat laatste bij te dragen.”

Nieuwe aanwinsten Bas den Bode en Niek van Beek timmerden ook al langer samen aan de weg, onder ander bij N=5, Etcetera en Merkle. Bas als copywriter en Niek als Art Director.

Over hun kersverse aanstelling zegt het duo: “Al vanaf de academie zien we Natwerk opvallend werk maken en dat heeft ons altijd aangesproken. Wij denken als team altijd heel breed, ieder medium is interessant. Dat zien we ook bij Natwerk. We hopen hier opvallend werk te kunnen maken en dat er ooit mensen les krijgen over onze campagnes.”

Pepijn Rooijens: “Het blijven zonder meer uitdagende tijden voor onze sector en ik ben dan ook trots dat we bij Natwerk in sterke opwaartse spiraal zitten. We merken dat naast spraakmakend activatie en PR werk, steeds meer A merken ons weten te vinden. Ook doen we meer (her)positionering klussen en daar hebben we extra hersens en handjes voor nodig! Ik ben blij met de versterking.”

Dit bericht is geplaatst op ons open Business channel en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.


Lees de Frankwatching-artikelen over HR.

0
0
0
0