AI laat zien wat overbodig is, soms is dat je manager Op verjaardagen, bij het koffiezetapparaat of scrollend op LinkedIn. Ik hoor het vaak: ‘’Straks neemt AI m’n baan over!’’ En dan zijn er ook nog mensen die AI nog nooit geprobeerd hebben, maar wel zéker... Loopbaan 29 apr 2025 Eline van Effrink 3.3k
Grensoverschrijdend gedrag of onterechte klacht? De grens vervaagt Veel klachten betreffen managers die een reorganisatie leiden. Medewerkers voelen zich door de veranderingen onveilig. Toch is een kritisch gesprek, nors gedrag of een stemverheffing nog geen grensoverschrijdend gedrag. Over misstanden zoals bij The Voice... Communicatie 28 apr 2025 Leon Schaepkens 625
Hoe strategie ontstaat in je kristallen bol Column – Hoe mooi zou het zijn als je een kristallen bol had om de toekomst mee te voorspellen? Je zou inmiddels rijk en succesvol zijn. Na zo’n 30 jaar werken weet ik, enigszins succesvol... Innovatie 24 apr 2025 Désirée Battjes 401
Laat je niet te veel leiden door cijfers: hou balans in merkmanagement & merkleiderschap “We hebben onze beste kwartaalcijfers ooit!” riep de marketingdirector van Nokia in 2007 enthousiast, terwijl Steve Jobs op datzelfde moment de iPhone onthulde. We weten allemaal hoe dat afliep. Nokia, ooit toonaangevend, richtte zich volledig... Online marketing 10 apr 2025 Michel Jansen 332
Oude werknormen houden vooruitgang tegen: word vriendelijker voor ouders Werkgevers, wordt nu eens oudervriendelijker. Dat is niet alleen goed voor de mensen met kinderen, maar ook voor jullie aantrekkelijkheid om voor en bij te blijven werken. Loopbaan 09 mrt 2025 Louis Goulmy 3.2k
Hoe merkgedreven opereert jouw organisatie? [handige checklist] Vertrouwen in bedrijven staat onder druk, technologische disruptie is aan de orde van de dag en consumenten worden steeds kritischer. Merkgedreven organiseren wordt daarom niet langer gezien als een ‘nice-to-have’, maar als een strategische noodzaak.... Online marketing 03 mrt 2025 Michel Jansen 1.1k
Organisatieverandering? Dat kan niet zonder psychologische & antropologische inzichten Tijdens een recent gehouden lezing zei mijn collega-auteur: ‘We weten ook niet precies waar het naartoe gaat in deze tijd. Niemand heeft het ideale organisatiemodel voor de nieuwe tijd in de lade liggen, ook wij... Loopbaan 25 feb 2025 Leon Schaepkens 2.2k
Waarom een sterk employee advocacy-programma niet zonder executive profiling kan Leidinggevenden spelen een belangrijke rol in hoe een organisatie wordt gezien, zowel in- als extern. Toch blijven velen achter de schermen. Dat is een gemiste kans, want actieve zichtbaarheid versterkt zowel hun eigen reputatie als... Communicatie 24 feb 2025 Sterre van de Goor 590
Hoe structurele nieuwsgierigheid zorgt voor groei, innovatie & succes Innovatie komt van binnenuit. Bedrijven die relevant willen blijven, moeten nieuwsgierigheid niet zien als een leuke eigenschap, maar als de levensader van hun organisatie. Het is de drijvende kracht achter creativiteit, vooruitgang en groei. Maar... Innovatie 21 feb 2025 Youri Wanders 976
Zeg er wat van! Waarom aanspreken je verder brengt Laten we eerlijk zijn: we hebben het allemaal wel eens meegemaakt. Je zit in een vergadering en iemand blijft op zijn telefoon kijken. Of je werkt met iemand samen die altijd net te laat zijn... Communicatie 12 feb 2025 Gerrianne Korlaar-Schaap 1.3k
Veranderen is lastig, maar volhouden is nóg lastiger Aan het begin van elk traject trekken we* bij jullie de lades open en vinden daar vaak dikke, vette, qua design overigens prachtige, maar vooral hele dure ‘change’ rapporten. Rapporten vol data, modellen en heel... Samenwerken 07 feb 2025 Eveline Erkelens 3.5k
Voor op de prioriteitenlijst van leiders: het verminderen van biases Ik heb nog nooit in mijn loopbaan een bestuurder horen zeggen dat het verminderen van biases een van hun belangrijkste prioriteiten was. Toch is dit wat de auteurs van De irrationele organisatie schrijven. Ze verwijzen... Samenwerken 04 feb 2025 Leona Aarsen-Csavar 800
Maak je veel fouten als marketeer? Mooi zo! Als ik marketeers van andere bedrijven spreek, dan verbaas ik mij er soms over dat ze bang zijn om fouten te maken. Eigenlijk is dat heel bijzonder, want als marketeer en dus ook als professional... Online marketing 04 feb 2025 Jasper Boot 2.4k
Ken jezelf, groei als leider en versterk je team Hoe goed ken jij jezelf? En heb je scherp hoe jouw gedrag effect heeft op je leidende rol in je organisatie? Veel leidinggevenden beseffen onvoldoende dat zij een flinke invloed hebben op het welzijn van... Loopbaan 01 feb 2025 Saskia Aalberts 485
Zo vergroot je de kans op succes bij digitale adoptie We zien het in de weerbarstige praktijk: medewerkers gaan niet vanzelf mee met veranderingen, ze zien soms niet het nut in van de verandering of blijven alsnog hangen in oude patronen. Hoe kunnen bedrijven deze... Samenwerken 13 jan 2025 Sjoerd Koolen 755