Leiderschap

In de Frankwatching Topics vind je praktische artikelen, case studies, onderzoeken, recensies, reportages, strategie- en trendartikelen die je niet mag missen. Thematisch en overzichtelijk in een dossier gezet door de redactie.

Zichtbaar leidinggeven? Ga tussen je mensen zitten

Column – Je moet altijd zichtbaar zijn. Eigenlijk is het woord ‘zichtbaar’ al een best vaag begrip. Wanneer ben je zichtbaar voor je afdeling? Als manager van een commerciële afdeling hanteer ik een aantal principes....

Samenwerken 14 feb 2026 Daniëlle de Ridder

Van voetbalveld tot boardroom: mens boven AI

Stel je voor. De hoofdtrainer van Ajax (of ieder ander grote voetbalclub) wordt ontslagen. De officiële reden is een reeks teleurstellende resultaten. Maar achter de schermen onthult de directie een diepere zorg. De trainer vertrouwde...

Loopbaan 10 feb 2026 Vivian Acquah

5 handvatten om AI-adoptie wél te laten werken in 2026

€200.000 geïnvesteerd in AI-licenties bij een financiële instelling. Zes maanden later gebruikt nog geen 15% van het team het echt. Het probleem? Niet de technologie, maar de capaciteiten om die technologie effectief in te zetten.

Innovatie 26 jan 2026 Jolanda Ter Maten

Het Ted Lasso-effect: de kracht van culturele intelligentie voor teams

Iedereen houdt van Ted Lasso. Veel mensen hebben me geattendeerd op Ted Lasso en de afgelopen weken heb ik de serie bekeken. Ik ben fan! De serie volgt een American football-coach die naar Londen verhuist...

Loopbaan 24 jan 2026 Vivian Acquah

De menskant van employee advocacy: inzichten uit 1.600 reviews [onderzoek]

Employee advocacy wordt vaak benaderd als een contentvraagstuk. Organisaties investeren in tools, formats en campagnes om medewerkers te stimuleren bedrijfsverhalen te delen via hun eigen netwerken. In theorie logisch, in de praktijk vaak teleurstellend.

Social media 22 jan 2026 Koen Jordaans

Loop je vast met je team? Dit A3-canvas gaat je hierbij helpen

In deel 1 en deel 2 zagen we hoe taaie problemen in teams vaak geen “losse issues” zijn, maar lussen: kringetjes van oorzaak → gevolg → oorzaak die zichzelf versterken. Zo’n lus zit vaak achter...

Samenwerken 21 jan 2026 Jerre Lubberts & Hannah Härtwich

Vertrouwen op het werk staat onder druk: zo herstel je het

Ik las een tijd terug het boek ‘Talk to Me Nice’ van Minda Harts en sprak ook met de auteur. Het boek geeft een waardevol perspectief op effectieve teamsamenwerking, voor mij de kern van inclusie....

Samenwerken 20 jan 2026 Vivian Acquah

Onduidelijke doelen & hoge werkdruk: 5 patronen die prestaties bepalen

In deel 1 keken we naar de relationele kant van teamontwikkeling: hoe mensen met elkaar praten, leren, botsen en samenwerken. We zagen daar 5 lussen die samenwerking taai maken: lage psychologische veiligheid, vage communicatie, verlies...

Samenwerken 13 jan 2026 Jerre Lubberts & Hannah Härtwich

Waarom je goede voornemens elk jaar sneuvelen (& hoe je het wél volhoudt)

Goede voornemens hebben een slechte reputatie. En eerlijk is eerlijk: de meeste sneuvelen ergens halverwege januari, tussen de eerste werkdrukte en de restjes oliebollen. Toch is het nieuwe jaar wél een goed moment om stil...

Loopbaan 01 jan 2026 Arjan Broere

5 verborgen en taaie patronen waardoor je team steeds meer vastloopt

In veel teams hoor je dezelfde verzuchting terug, uitgesproken of onuitgesproken: “We werken hard, maar we worden niet echt een heel goed team.” Er zijn projecten, verbeterplannen en overleggen genoeg. Toch blijft het gevoel knagen...

Samenwerken 24 dec 2025 Jerre Lubberts & Hannah Härtwich

Van ‘ABRAKADABRA’ naar ADKAR: kies voor een mensgerichte veranderaanpak

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Organisaties passen hun processen en systemen aan om hierin mee te bewegen. Echte beweging ontstaat echter pas als medewerkers de nieuwe processen en systemen echt onderdeel maken...

Communicatie 16 dec 2025 Linda de Kanter

Stop met decembergedrag: zo bouw je als leider aan echt vertrouwen

Er is een moment in het jaar waarop zorgverzekeraars veranderen van degelijke dienstverleners in hyperactieve circusartiesten: december. Zodra de overstapperiode begint, gaan alle communicatieregisters open. Je kunt geen reclameblok, bushokje of socialmediakanaal openen zonder dat...

Communicatie 10 dec 2025 Roy van den Anker

AI bijbenen? Tijd voor een update van ons taalbewustzijn

AI ontwikkelt zich sneller dan welk communicatiemiddel we ooit hebben gebruikt. Modellen worden krachtiger, sneller en nauwkeuriger – maar onze manier van denken, spreken en samenwerken blijft achter. Niet omdat AI te snel gaat. Maar...

Communicatie 09 dec 2025 Merin de Does

Van data naar daadkracht: zet betekenisvol werk centraal in 2026

Technologie en AI versnellen vrijwel alles, maar daarbij stel ik je een fundamentele vraag: wat verandert er écht door het werk dat jij doet? De grootste uitdaging die je nu binnen organisaties ziet, is de...

Samenwerken 09 dec 2025 Luciëne Dieteren

Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles

Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het werk gaan, maar niet volledig inzetbaar zijn. Dit heet roze verzuim (presenteïsme). Afhankelijk...

Samenwerken 30 nov 2025 Louis Goulmy

1 2 3 … 14 chevron_right

Thema’s

Populaire topics

Handige links

Trainingen

Mastercourses

Teams & Deals

Praktische info

Thema’s

Populair

Abonnementen

Partner worden?

Upcoming Events

Upcoming Virtual Events

Handige links

Werkzoekenden

Werkgevers

Handige links

Thema’s

Thema’s

Partner worden?

Over Frankwatching

Contact

Terms & Policies

Navigeer naar:

Leiderschap

Zichtbaar leidinggeven? Ga tussen je mensen zitten

Van voetbalveld tot boardroom: mens boven AI

5 handvatten om AI-adoptie wél te laten werken in 2026

Het Ted Lasso-effect: de kracht van culturele intelligentie voor teams

De menskant van employee advocacy: inzichten uit 1.600 reviews [onderzoek]

Loop je vast met je team? Dit A3-canvas gaat je hierbij helpen

Vertrouwen op het werk staat onder druk: zo herstel je het

Onduidelijke doelen & hoge werkdruk: 5 patronen die prestaties bepalen

Waarom je goede voornemens elk jaar sneuvelen (& hoe je het wél volhoudt)

5 verborgen en taaie patronen waardoor je team steeds meer vastloopt

Van ‘ABRAKADABRA’ naar ADKAR: kies voor een mensgerichte veranderaanpak

Stop met decembergedrag: zo bouw je als leider aan echt vertrouwen

AI bijbenen? Tijd voor een update van ons taalbewustzijn

Van data naar daadkracht: zet betekenisvol werk centraal in 2026

Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles

Navigeer naar:

Leiderschap

Zichtbaar leidinggeven? Ga tussen je mensen zitten

Van voetbalveld tot boardroom: mens boven AI

5 handvatten om AI-adoptie wél te laten werken in 2026

Het Ted Lasso-effect: de kracht van culturele intelligentie voor teams

De menskant van employee advocacy: inzichten uit 1.600 reviews [onderzoek]

Loop je vast met je team? Dit A3-canvas gaat je hierbij helpen

Vertrouwen op het werk staat onder druk: zo herstel je het

Onduidelijke doelen & hoge werkdruk: 5 patronen die prestaties bepalen

Waarom je goede voornemens elk jaar sneuvelen (& hoe je het wél volhoudt)

5 verborgen en taaie patronen waardoor je team steeds meer vastloopt

Van ‘ABRAKADABRA’ naar ADKAR: kies voor een mensgerichte veranderaanpak

Stop met decembergedrag: zo bouw je als leider aan echt vertrouwen

AI bijbenen? Tijd voor een update van ons taalbewustzijn

Van data naar daadkracht: zet betekenisvol werk centraal in 2026

Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles

Welkom