De interne rem: waarom bedrijven hun eigen innovatie saboteren “Wat is de grootste bedreiging voor het succes van Google?” Deze vraag stelde iemand aan de toenmalige CEO Eric Schmidt en oprichter Larry Page op het podium van Googles jaarlijkse Zeitgeist-evenement. Larry riep onmiddellijk: “Google!”... Innovatie 24 nov 2025 Joris Merks-Benjaminsen 2.1k
Zichtbaar leiderschap: van strategie op papier naar sturing in de praktijk De laatste maanden van het jaar zijn een merkwaardig contrast. Aan de ene kant de hectiek van targets, budgetten en afrondingen. Aan de andere kant het vooruitkijken: plannen maken, koers bepalen, ambities formuleren. Veel leiders... Marketing technology 22 nov 2025 Jasper Duijf 2.4k
Hoe je als leider ruimte, vertrouwen en richting brengt in de nieuwe technologische wereld AI is geen randverschijnsel meer, niet iets voor de techneuten. Het raakt steeds meer onderdelen van het werk, van informatieverwerking tot besluitvorming. Maar één ding valt op: de meeste organisaties richten hun energie nog steeds... Loopbaan 17 nov 2025 Jolanda Ter Maten 2k
Van judomat tot management: deze les over kracht moet elke leider leren Als judoleraar voor kinderen tijdens mijn studietijd, leerde ik een belangrijke les over de essentie van leiderschap. Ik deel deze les graag in dit artikel. Loopbaan 05 nov 2025 Joris Merks-Benjaminsen 971
5 manieren om morele moed in teams te stimuleren Ethiek is niet langer een reputatievraagstuk of bestuursvraagstuk, maar gelaagd over de hele organisatie. Nieuwe regelgeving, technologische risico’s en maatschappelijke druk maken morele moed tot een kerncompetentie. Toch is het opmerkelijk hoe weinig bedrijven dit... Samenwerken 02 nov 2025 Dina-Perla 2.2k
Van vlekvrij naar faalkundig: zo leer je fouten te maken als leider ‘Ik heb het verknoeid.’ Stel dat iemand een vergadering opent met die eerlijke bekentenis. Voel je als team dan spanning of schaamte? Of juist opluchting? Laten we een lans breken voor leidinggeven met falen en... Samenwerken 01 nov 2025 Vincent Mirck 1.8k
4 signalen dat AI-implementatie je cultuur onder druk zet & wat je eraan kunt doen AI-projecten lopen technisch prima, maar er klopt iets niet in de organisatie. Teams zijn stiller geworden. Toptalent stelt opmerkelijk vage vragen over hun toekomst. En niemand praat er hardop over. Het zijn subtiele signalen, maar... Samenwerken 30 okt 2025 Jolanda Ter Maten 6.4k
Vertrouwen als basis, showing up & 7 andere meta-skills voor sterk leiderschap Waarom heeft de ene leider ‘het’ wel en de ander niet? Dat ‘je ne sais quoi’? Wellicht dacht je dat het gewoon een kwestie was van charisma, of van competenties, of leiderschaps-skills. Maar wat nu... Loopbaan 28 okt 2025 Saskia Aalberts 2.5k
Hoe je in 2025 werkgeluk écht centraal zet: 5 strategieën die werken De manier waarop we werken is in korte tijd fundamenteel veranderd. Hybride werk is voor veel organisaties sinds de coronapandemie de standaard geworden en de krappe arbeidsmarkt zet werkgevers onder druk om medewerkers te behouden.... Loopbaan 23 okt 2025 Partnercontent 1.9k
Leer van Steve Jobs en Apple: zo bouw je aan een toekomstbestendig merk Op 5 oktober 2025 was het precies 14 jaar geleden dat Steve Jobs overleed. Jobs was zijn tijd zo ver vooruit dat Apple nog steeds wordt gezien als hét toonbeeld van innovatie. Hoe de oprichter... Loopbaan 11 okt 2025 Angèl Nijskens 5.9k
EX is geen project: zo maak je als leider het verschil Als we het hebben over employee experience (EX), klinkt het vaak alsof het om een project gaat. Je kent het wel: een medewerkersonderzoek wordt uitgevoerd, de resultaten worden gedeeld met de directie en vervolgens verdwijnt... Loopbaan 29 sep 2025 Dennis Went 1.7k
Van eindeloze naar productieve werkdagen: neem focus als uitgangspunt Wat ooit begon als een belofte van flexibiliteit, ontwikkelt zich stilletjes tot een crisis op de werkvloer: de oneindige werkdag. Volgens de laatste Work Trend Index van Microsoft* blijft onze digitale werkdag zich maar uitbreiden;... Samenwerken 29 sep 2025 Bryan Stallings 2.8k
Mensgericht leiderschap: dé gamechanger in onze krappe arbeidsmarkt Technologie wordt steeds slimmer. Maar betekenis en richting geven aan een organisatie blijft mensenwerk. Juist daarin ligt het onderscheidend vermogen om duurzaam succes te behalen. Technologie kan processen versnellen en efficiënter maken, maar geen richting... Samenwerken 25 sep 2025 Bette Bakker 2.8k
AI faalt zonder mensen: 4 pijlers voor toekomstbestendige organisaties AI belooft veel: slimmer werken, betere beslissingen, tijdwinst, innovatie. Toch zien we keer op keer dat projecten die veelbelovend starten, na verloop van tijd stagneren. Niet omdat de technologie tekortschiet, maar omdat de menselijke factor... Loopbaan 18 sep 2025 Jolanda Ter Maten 3.7k
Vlootschouw: breng verborgen talent in kaart met het 9-grid model In de huidige arbeidsmarkt is het niet makkelijk om de juiste mensen te vinden voor je bedrijf. Talentmanagement is key: je wil als HR-manager niet alleen talentvolle medewerkers aantrekken, maar hen vooral behouden. Het is... Loopbaan 12 sep 2025 TJ Marshall 5.8k