Het Nieuwe Werken

Ganzenbord voor de werkplek van 2020: welke bruggen & putten kent jouw organisatie?

Spel

De werkplek in 2020 is anders dan de huidige. Technologie is hierbij de belangrijkste katalysator. Wat zijn de versnellers en vertragers in het proces naar de werkplek van 2020? Samen met 50 klanten hebben we ons in een middag de taak gegeven hier een antwoord op te vinden. Belangrijker dan de antwoorden is wellicht de vorm: een ganzenbord, dat uiteindelijk door iedere organisatie zelf ingevuld kan worden. Want iedereen zal haar eigen bruggen en putten kennen. Lees verder

Papierloos werken: loopt Nederland voor op Duitsland?

papierloos

Op Nederlandse kantoren komt veel minder uit de printer rollen dan op de kantoren van onze oosterburen. Nederlandse werknemers printen gemiddeld 9 pagina’s per dag, terwijl Duitse collega’s gemiddeld aan 25 pagina’s komen. Duitsers printen daarmee maar liefst 178% meer dan Nederlanders. Dat blijkt uit een onderzoek naar de houding van werknemers ten opzichte van papierloos werken. Lees verder

Praktische tips voor je (digitale) werkplek: verbeter je werkhouding & productiviteit

laptop_houding

De gemiddelde Nederlandse werknemer werkt bijna 4 uur per dag achter de computer. Daarbij is het gebruik van smartphones en tablets niet eens meegerekend. Al die beeldschermen vormen samen jouw online werkplek. Maar hoe gebruik je die werkplek effectief en richt je deze efficiënt in? Lees hier een aantal eenvoudige tips en tools om een gezonde werkhouding te creëren en sneller te typen en informatie te vinden. Lees verder

Papierloos samenwerken: 5 belangrijke overwegingen

cloud computing online mobiel werken

Een aantal jaar geleden was 't 'Het Nieuwe Werken'. Dat kennen we nu wel. Interessant was – en is nog steeds – dat het ging om een hype en daarmee meteen een containerbegrip. Iedereen legde het uit in zijn eigen voordeel. Zo staat HNW in veel gevallen gelijk aan kosten besparen en efficiëntie. En dat het met wat aanpassingen, op de werkvloer en thuis, heel makkelijk te realiseren is. Lees verder

Het Nieuwe Samenwerken: social in het primaire proces van overheidsorganisaties

haarlemszaakcafe

Door de digitalisering van werkplekken is behoefte aan flexibeler en makkelijker toegang tot informatie die ze nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Hoewel veel overheidsorganisaties bezig zijn met samenwerkingsprojecten, of zelfs fuseren, valt het niet mee om in een projectteam kennis en informatie te delen in een beveiligde, digitale samenwerkingsruimte. Lees verder

The Serendipity Machine: hoe Seats2Meet toeval organiseert

s2m logo

Seats2Meet is een snelgroeiende en bekende vergaderlocatie. Heb je er wel eens gewerkt en kwam je toevallig interessante mensen tegen? Dan leert het boek ‘The Serendipity Machine’ je dat deze ontmoetingen allesbehalve toeval zijn. Ze zijn het gevolg van slimme keuzes van de visionaire oprichters, die een interessante visie hebben op onze nieuwe online wereld. Lees verder

Vinden we in 2013 de balans tussen online & offline?

gone offline

Een nieuw jaar, een mooi moment om de balans op te maken. De balans waar ik het over wil hebben is die tussen online en offline. Twintig jaar geleden bestond de online wereld nog niet en had niemand van het 'offline' in de huidige context gehoord. Inmiddels besteden we steeds meer van onze tijd online. De invloed die ons online gedrag heeft op ons offline leven wordt met de dag groter en het is moeilijk te voorspellen hoe dit zich verder zal ontwikkelen. Lees verder

Slimmer (samen)werken in het onderwijs: tips & tools

061611_evernote_peek_t

Het Nieuwe Werken is allang geen modeterm meer, net zo min als Bring Your Own Device. Steeds meer organisaties hanteren beide concepten. Want als je als organisatie hierin niet mee gaat maak je weinig kans op de talentvolle jonge arbeidskrachten. Er wordt echter van starters op de arbeidsmarkt ook verwacht dat ze zelf weten hoe ze slim kunnen werken. Het onderwijs biedt op dit moment weinig aansluiting op dit punt. Waarom is dat en wat kan er beter? Lees verder

Gamification in 2013: going up or going down?

Sight

De potentie van gamification is het afgelopen jaar door diverse Frankwatching-auteurs besproken. Waar staan we aan het einde van 2012? Hoe is de verhouding tussen voorgespiegelde mogelijkheden en daadwerkelijke toepassing? Wordt 2013 een jaar van groei voor gamification of is de bubbel al aan het barsten? Lees verder

Employer branding: word je geliket door je eigen medewerkers?

facebook-like-buton

Als je de krant doorbladert, of erdoor 'swipet' op je tablet, zie je dat (dreigende) ontslagrondes aan de orde van de dag zijn. De bankensector zit daar nu bijvoorbeeld volop in. Het zijn roerige tijden. Toch hebben veel organisaties nog altijd te maken met vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt. Onder andere omdat jonge, hoogopgeleide werknemers veeleisend zijn en vrij gemakkelijk van baan switchen.  Lees verder

Social business tools: bouw je eigen projectomgeving met Podio

podio

Elk project verschilt. Soms werk je samen met met mensen uit je eigen organisatie, de andere keer met klanten en mensen vanuit je netwerk. Deze 'nieuwe manier van werken' vraagt om flexibele en passende digitale ondersteuning (project tools) op maat. Ondersteuning, die moet worden ingericht op basis van de specifieke wensen van individuele teamleden en de taak waar zij voor staan. Lees verder

HNW: de meerwaarde van social media & informatiemanagement

Flexwerken

Met een nieuw flexkantoor omarmt de gemeente Haarlem de principes van Het Nieuwe Werken. Maar hoe vind je als medewerker dan nog de mensen die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen? Met het Haarlems Zaakcafé zijn we een experiment gestart om met social media en informatiemanagement de kwaliteit van het werk te verbeteren en tegelijkertijd de doorlooptijd te verkorten. Lees verder

5 belangrijke sociale trends voor 2011

Sociale trends zijn trends die ons gedrag en onze levensstijl als consument beïnvloeden, die zich richten op houding en attitude en die grensoverstijgend zijn. Ze worden gevoed door invloeden van buitenaf, zoals politiek, techniek, vergrijzing en het stijgende welstandsniveau. Als consument reageren wij hierop. Naar aanleiding van de Nijenrode masterclass Trendwatching van 16 december jl. werden een aantal trends nader toegelicht door Carl Rohde (trendwatcher van het jaar 2010). Een aantal trends spraken mij aan, dus deze heb ik hierbij nader uitgelicht.

Lees verder

Business case: iPad voor gemeenteraden

Het is een hype of toch tenminste een rage. In Kollummerland, Gouda, Arnhem, WijdemerenHardenbergNijmegen en waarschijnlijk in nog wel een paar andere steden zijn op grote schaal iPad’s ingeslagen om de collegeleden, raadsleden en griffiemedewerkers van stukken voor de raadsvergadering te voorzien. Door de raadsstukken digitaal beschikbaar te maken, hoeft de griffie of het raadslid zelf geen stukken meer te printen en zijn ze eenvoudiger te archiveren. Lees verder

Het kantoor in je tas: tips & tools van Oskar van Rijswijk

Waar vind je de meeste praktische tips, inzichten, tools, accessoires en gadgets op het gebied van Het Nieuwe Werken? Je vindt ze natuurlijk in dit vervolg van de Frankwatching serie over slimmer werken met het kantoor in je tas, met dit keer de tas van nomad worker Oskar van Rijswijk van Abvakabo FNV. En er zijn maar liefst 21 boeken over mobiel werken te winnen! Lees verder

Het kantoor in je tas: de tas van een ‘nomad worker’

“‘Het kantoor in je tas’ in plaats van ‘met je tas naar kantoor’ is de kortste manier om het werken in de toekomst te typeren.” Een mooie spreuk van Ton de Korte, directeur van het Nederlands Instituut voor Sociale innovatie. Werken vanuit het kantoor in je tas, oftewel nomad working zoals ik deze leefstijl graag noem, zal voor een groot deel van de kenniswerkers in Nederland binnen enkele jaren de nieuwe realiteit worden. Lees verder

Trends 2010: Deze gaan het worden

Een paar weken geleden vroeg ik aan de lezers van Frankwatching wat de trends voor 2010 zouden gaan worden. Op die posting werd druk gereageerd met voorstellen voor de trends voor 2010. De reacties zijn bekeken en de meest genoemde trends (die ook echt op een trend lijken) vind je hier in dit artikel, waarbij ik focus op technologisch ‘gedreven’ trends. Lees verder

Het verhogen van productiviteit vraagt om bezinning op de succesfactoren van teamwerk

Al in 1991 verwoordde Peter F. Drucker de uitdaging van het management voor de komende eeuw: “The single greatest challenge… is to raise the productivity of knowledge and service works”. In de huidige kenniseconomie is het realiseren van concurrentie-voordeel mede afhankelijk van de mate waarin kenniswerkers zichzelf identificeren met de mogelijkheden van ‘het nieuwe werken’. Vol op de hype van wat we noemen “het nieuwe werken” is het tijd voor bezinning op de factoren die tezamen zorgen voor succesvol en effectief teamwerk. Lees verder

Het nieuwe werken, een seminar…

Samen met de Academie voor ICT en Media van De Haagse Hogeschool (HHS)en participanten TNO en Microsoft organiseerde EPN op 24 september 2008 een seminar over ‘Het nieuwe werken’. Davied van Berlo en Anja Feijen van Ambtenaar 2.0 waren erbij. Lees verder

Google Chromebook: een computer voor iedereen

Chromebook. Het apparaat lijkt op een draagbare personal computer, maar het is een mobiel personal internet. Het heeft de hardware van een notebook, maar biedt met Google Chromium OS een directe toegangsdeur tot de cloud, waar een groeiend aantal goede webapplicaties klaar staan voor gebruik. In dit artikel mijn eerste ervaringen thuis en een mogelijke business case voor bedrijven. Lees verder

Afscheid in 2005

[[image:fredsmash.jpg::right:0]]Gisteren afscheid genomen van een heel fijne collega. Zo een die je maar eens in de zoveel jaar tegenkomt. En ook nog iemand die z’n tijd ver vooruit is en al sinds jaar en dag  volop aan de slag is met allerlei initiatieven op internet. Dat moest dus een afscheid in stijl worden: bij voorkeur multichannel, met veel mogelijkheden tot interactie en bovenal natuurlijk ook gewoon erg leuk. Dat is ons geloof ik wel gelukt…

Lees verder

Het nieuwe werken: een experiment

Kantoorgebouw, heb je het nog nodig?Waarom ga ik in hemelsnaam elke dag naar kantoor? Ik stort mezelf elke dag in de file, wordt onderbroken door collega’s met vragen en kan me lastig concentreren in een kantoortuin. Kortom ik ga inefficiënt met m’n tijd om. Om die reden heb ik een maand lang niet op kantoor gewerkt. Met dit experiment wilde ik te weten komen waar de grens ligt. Wat zijn de do’s en don’ts? Hoe breng ik het ‘Nieuwe Samenwerken’ to the max? Lees verder

Het einde van Het Nieuwe Werken

Het nieuwe werkenHet Nieuwe Werken staat nu zo’n jaar of twee hoog op de agenda bij de overheid. Rijk en gemeenten lijken er actief mee bezig te zijn. Maar wat verandert er precies? Het lijkt bij HNW-projecten vaak meer te gaan om meubels dan over mensen. Is HNW verworden tot een feestje voor consultants en commercie? De hype is voorbij, constateren Davied van Berlo en Marie Louise Borsje van Ambtenaar 2.0. Tijd om weer aan het werk te gaan. Lees verder

5 praktijkvoorbeelden van vernieuwing in het onderwijs

Hoe zet je de huidige technologische mogelijkheden en tools in om echt op een andere manier te gaan lesgeven? In dit artikel 5 mooie voorbeelden van het nieuwe werken in de klas, die het waard zijn te bekijken, te bespreken, te bediscussiëren en te gebruiken. Of anders in ieder geval bewust te verwerpen. Ik kies er nu 5 uit, over een maand volgen de volgende 5.
Lees verder

Solliciteren via social media: wat vinden de recruiters?

linkedin baan zoekenEr zijn veel artikelen te vinden over solliciteren en social media. Vaak zijn dit waarschuwende verhalen over de gevaren die social media met zich mee kunnen brengen tijdens het sollicitatieproces. Maar is er ook een andere kant, hoe belangrijk is een online profiel van sollicitanten voor recruiters? Kan het oude en vertrouwde CV de deur uit en is twitteren en bloggen genoeg? Waar let de recruiter anno 2012 op? Lees verder