HR Topic · 389 artikelen beschikbaar Geen resultaten gevonden. MENS & WERK Houd gewoon eens je mond dicht: goede coaching begint bij luisteren Als leidinggevende heb je vaak de reflex om meteen met een oplossing te komen. Iemand zit ergens mee en binnen tien seconden… Gerrianne Korlaar-Schaap · 1 maand geleden MENS & WERK Een moeilijk gesprek voeren: hoe pak je dit aan? Het lijkt wel alsof we nog nooit in zo’n onrustige tijd hebben geleefd. Oorlogen, economische schommelingen, AI die banen verandert, maatschappelijke polarisatie.… Jan Scheele · 2 maanden geleden MENS & WERK Een recruitmentstrategie die werkt: van merk naar mens De recruiter van een organisatie mailt je. Je negeert het. De CEO stuurt je persoonlijk een bericht en je reageert binnen het… Joost Boogmans · 3 maanden geleden MENS & WERK De 10 beste artikelen over HR, recruitment & personal branding in 2025 Hoe trek je kandidaten aan die bij je passen? Op welke manier bouw je aan je personal brand op LinkedIn? En wat… Redactie · 5 maanden geleden MENS & WERK De schijn van openheid: waarom privé salaris delen geen loontransparantie biedt Na mijn vorige Frankwatching-artikel over vacatures zonder salaris kwamen de reacties van alle kanten binnen. Via LinkedIn en Instagram deelden lezers hun… Leon Spek · 5 maanden geleden GRATIS WEBINAR Ook interessant voor jou! Volg een gratis webinar over SEO en GEO in 2026: zo blijf je zichtbaar Meer weten MENS & WERK Een goede afwijzing is gratis reclame: steek er wat extra tijd in Hoeveel tijd besteed jij aan een afwijzing in een sollicitatieproces? Neem er de tijd voor, en zorg voor context. Het is uiteindelijk… Wim van den Nobelen · 5 maanden geleden MENS & WERK Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het… Louis Goulmy · 6 maanden geleden MENS & WERK Hoe blijf je als HR mensgericht als AI alle processen raakt? De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets… Jolanda Ter Maten · 6 maanden geleden MENS & WERK Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI's en winst. Dat weet je ook.… Arjen Maliepaard · 6 maanden geleden MENS & WERK Wellbeing op de werkvloer: meer dan een yogasessie Wellbeing op de werkvloer: denk je dan al snel aan door de werkgever betaalde yoga-sessies, uitgebreide mogelijkheden om hybride te werken, coach-trajecten… Elisabeth Hoffs · 6 maanden geleden MENS & WERK Het MT is als een mislukte BBQ: veel vlammen, weinig afstemming Afgelopen zomer had ik een barbecue. Zo’n gezellige, zomerse bedoening die begint met optimisme en eindigt met iemand die de saté verkeerd… Roy van den Anker · 6 maanden geleden MENS & WERK 4 signalen dat AI-implementatie je cultuur onder druk zet & wat je eraan kunt doen AI-projecten lopen technisch prima, maar er klopt iets niet in de organisatie. Teams zijn stiller geworden. Toptalent stelt opmerkelijk vage vragen over… Jolanda Ter Maten · 7 maanden geleden MENS & WERK De onzichtbare uitdagingen van diversiteit & inclusie: zo herken je ze Diversiteit en inclusie is een onderwerp wat bij veel organisaties hoog op de agenda staat. Maar vaak blijft het gesprek hangen bij wat… Eline van Effrink · 7 maanden geleden MENS & WERK 8 valkuilen bij het verzamelen van medewerkerfeedback (& hoe je ze voorkomt) Je hebt alles gedaan wat hoort: een goed medewerkersonderzoek opgezet, een hoge respons behaald, de data netjes geanalyseerd. En dan? Dan belandt… Robert Mentink · 7 maanden geleden CONTENT & COMMUNICATIE Inclusiever communiceren? Met deze 5 tips maak jij het verschil Denk je bij diversiteit en inclusie vooral aan HR-beleid of interne cultuur? Dan mis je een kans. Juist als communicatieprofessional kun je… Danielle de Vries · 7 maanden geleden MENS & WERK Vacatureteksten zonder €-teken: kansloos en straks verboden (net als vragen naar huidig salaris) Recruitment anno 2025 barst nog steeds van de ouderwetse reflexen. Werkgevers die doodleuk vragen wat iemand in zijn huidige functie verdient. Recruiters… Leon Spek · 7 maanden geleden MENS & WERK Dit zijn de arbeidsmarkt- & recruitmenttrends voor 2026 Het is weer de tijd van het jaar dat de files langer worden omdat het standaard regent en dat de pepernoten al… Arjan Elbers · 7 maanden geleden MENS & WERK EX is geen project: zo maak je als leider het verschil Als we het hebben over employee experience (EX), klinkt het vaak alsof het om een project gaat. Je kent het wel: een… Dennis Went · 8 maanden geleden MENS & WERK Succession planning: denk vooruit & bouw aan een toekomstbestendige organisatie Medewerkers ontwikkelen zich, maken carrièrestappen of gaan weg. Ook in jouw organisatie. Het is een natuurlijk proces dat erbij hoort. Maar wel… TJ Marshall · 8 maanden geleden MENS & WERK Vlootschouw: breng verborgen talent in kaart met het 9-grid model In de huidige arbeidsmarkt is het niet makkelijk om de juiste mensen te vinden voor je bedrijf. Talentmanagement is key: je wil… TJ Marshall · 8 maanden geleden CONTENT & COMMUNICATIE Speel in op leerwensen van collega’s: 7 on- en offline manieren van leren Sinds hybride werken de norm is, zijn digitale trainingen en e-learning populairder dan ooit. Handig, want iedereen kan leren waar en wanneer… Huib Koeleman · 8 maanden geleden 1 2 3 … 19 >
MENS & WERK Houd gewoon eens je mond dicht: goede coaching begint bij luisteren Als leidinggevende heb je vaak de reflex om meteen met een oplossing te komen. Iemand zit ergens mee en binnen tien seconden… Gerrianne Korlaar-Schaap · 1 maand geleden
MENS & WERK Een moeilijk gesprek voeren: hoe pak je dit aan? Het lijkt wel alsof we nog nooit in zo’n onrustige tijd hebben geleefd. Oorlogen, economische schommelingen, AI die banen verandert, maatschappelijke polarisatie.… Jan Scheele · 2 maanden geleden
MENS & WERK Een recruitmentstrategie die werkt: van merk naar mens De recruiter van een organisatie mailt je. Je negeert het. De CEO stuurt je persoonlijk een bericht en je reageert binnen het… Joost Boogmans · 3 maanden geleden
MENS & WERK De 10 beste artikelen over HR, recruitment & personal branding in 2025 Hoe trek je kandidaten aan die bij je passen? Op welke manier bouw je aan je personal brand op LinkedIn? En wat… Redactie · 5 maanden geleden
MENS & WERK De schijn van openheid: waarom privé salaris delen geen loontransparantie biedt Na mijn vorige Frankwatching-artikel over vacatures zonder salaris kwamen de reacties van alle kanten binnen. Via LinkedIn en Instagram deelden lezers hun… Leon Spek · 5 maanden geleden
MENS & WERK Een goede afwijzing is gratis reclame: steek er wat extra tijd in Hoeveel tijd besteed jij aan een afwijzing in een sollicitatieproces? Neem er de tijd voor, en zorg voor context. Het is uiteindelijk… Wim van den Nobelen · 5 maanden geleden
MENS & WERK Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het… Louis Goulmy · 6 maanden geleden
MENS & WERK Hoe blijf je als HR mensgericht als AI alle processen raakt? De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets… Jolanda Ter Maten · 6 maanden geleden
MENS & WERK Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI's en winst. Dat weet je ook.… Arjen Maliepaard · 6 maanden geleden
MENS & WERK Wellbeing op de werkvloer: meer dan een yogasessie Wellbeing op de werkvloer: denk je dan al snel aan door de werkgever betaalde yoga-sessies, uitgebreide mogelijkheden om hybride te werken, coach-trajecten… Elisabeth Hoffs · 6 maanden geleden
MENS & WERK Het MT is als een mislukte BBQ: veel vlammen, weinig afstemming Afgelopen zomer had ik een barbecue. Zo’n gezellige, zomerse bedoening die begint met optimisme en eindigt met iemand die de saté verkeerd… Roy van den Anker · 6 maanden geleden
MENS & WERK 4 signalen dat AI-implementatie je cultuur onder druk zet & wat je eraan kunt doen AI-projecten lopen technisch prima, maar er klopt iets niet in de organisatie. Teams zijn stiller geworden. Toptalent stelt opmerkelijk vage vragen over… Jolanda Ter Maten · 7 maanden geleden
MENS & WERK De onzichtbare uitdagingen van diversiteit & inclusie: zo herken je ze Diversiteit en inclusie is een onderwerp wat bij veel organisaties hoog op de agenda staat. Maar vaak blijft het gesprek hangen bij wat… Eline van Effrink · 7 maanden geleden
MENS & WERK 8 valkuilen bij het verzamelen van medewerkerfeedback (& hoe je ze voorkomt) Je hebt alles gedaan wat hoort: een goed medewerkersonderzoek opgezet, een hoge respons behaald, de data netjes geanalyseerd. En dan? Dan belandt… Robert Mentink · 7 maanden geleden
CONTENT & COMMUNICATIE Inclusiever communiceren? Met deze 5 tips maak jij het verschil Denk je bij diversiteit en inclusie vooral aan HR-beleid of interne cultuur? Dan mis je een kans. Juist als communicatieprofessional kun je… Danielle de Vries · 7 maanden geleden
MENS & WERK Vacatureteksten zonder €-teken: kansloos en straks verboden (net als vragen naar huidig salaris) Recruitment anno 2025 barst nog steeds van de ouderwetse reflexen. Werkgevers die doodleuk vragen wat iemand in zijn huidige functie verdient. Recruiters… Leon Spek · 7 maanden geleden
MENS & WERK Dit zijn de arbeidsmarkt- & recruitmenttrends voor 2026 Het is weer de tijd van het jaar dat de files langer worden omdat het standaard regent en dat de pepernoten al… Arjan Elbers · 7 maanden geleden
MENS & WERK EX is geen project: zo maak je als leider het verschil Als we het hebben over employee experience (EX), klinkt het vaak alsof het om een project gaat. Je kent het wel: een… Dennis Went · 8 maanden geleden
MENS & WERK Succession planning: denk vooruit & bouw aan een toekomstbestendige organisatie Medewerkers ontwikkelen zich, maken carrièrestappen of gaan weg. Ook in jouw organisatie. Het is een natuurlijk proces dat erbij hoort. Maar wel… TJ Marshall · 8 maanden geleden
MENS & WERK Vlootschouw: breng verborgen talent in kaart met het 9-grid model In de huidige arbeidsmarkt is het niet makkelijk om de juiste mensen te vinden voor je bedrijf. Talentmanagement is key: je wil… TJ Marshall · 8 maanden geleden
CONTENT & COMMUNICATIE Speel in op leerwensen van collega’s: 7 on- en offline manieren van leren Sinds hybride werken de norm is, zijn digitale trainingen en e-learning populairder dan ooit. Handig, want iedereen kan leren waar en wanneer… Huib Koeleman · 8 maanden geleden