
Hoe VodafoneZiggo met GenAI 3.000 contactcentermedewerkers ondersteunt

Waarom ChatGPT geen goede social posts voor je kan maken

Deep Research: AI als onderzoeksassistent

Employee Advocacy in 2025

De rubriek als hero van je hub & hygiene content

Klantfeedback verzamelen én opvolgen binnen B2B: de grootste uitdagingen en kansen

Dé 3 trends die jouw marketing in 2025 bepalen

reactie
Een online formulier in een kwartier? Gebruik deze AI-tools
Maarten Jansen:
Link naar mijn eerste video https://mstream.app/07f3db798a91b678ab95631234404ba1_1752833238.mp4
Bekijk discussiereactie
Enshittification: de onvermijdelijke ondergang van online platformen
Frank:
Belangrijke opmerking/kanttekening die ik zou willen maken hierbij is de volgende: Op de markt voor computerspellen is al decennia het...
Bekijk discussiereactie
Waarom je goede mensen vertrekken, zelfs als je ‘alles goed doet’
Sam Wouters:
Als die goede medewerker toch vertrekt, ben je je als werkgever dikwijls zelf aan het wijsmaken dat je "alles goed...
Bekijk discussiereactie
AI-updates van Google: Bard, vernieuwde zoekresultatenpagina & meer
Djohn Berends:
Zolang er diensten of middelen worden gebode in overleg en er mogelijkheden zijn voor onderhandelingen dan is dat logisch maar...
Bekijk discussiereactie
Waarom je goede mensen vertrekken, zelfs als je ‘alles goed doet’
Anna Vermishyan:
Hi Zuleika, Dank voor je reactie. Dit zijn inderdaad signalen die ik vaker hoor of zelf ook zie gebeuren. En...
Bekijk discussiereactie
Waarom je goede mensen vertrekken, zelfs als je ‘alles goed doet’
Zuleika Coffie:
Van eigen ervaring kan ik zeggen dat werkgever soms verwacht dat je voor dat salaris die je krijgt niet eens...
Bekijk discussiereactie
Training: Zoekmachineoptimalisatie (SEO)
Jolanda de Kruijf:
Duidelijke training die je verstrekt met de juiste handvatten om je basis SEO inrichting op orde te krijgen.
Bekijk trainingreactie
Keep CALM: zo communiceer je als leider in onzekere tijden
Jan Scheele:
Dank voor je vraag! Wat ik daarmee bedoel, is dat veel leiders in onzekere tijden juist minder gaan communiceren, vaak...
Bekijk discussiereactie
Keep CALM: zo communiceer je als leider in onzekere tijden
John Kuipers:
Dag Jan, je schrijft: 'stress verspreidt zich sneller dan cijfers'. Kun je dit toelichten? Gr, John K.
Bekijk discussiereactie
Waarom je goede mensen vertrekken, zelfs als je ‘alles goed doet’
Anna Vermishyan:
Hi Evert, Ik herken wat je hier vertelt. Vooral de laatste zin: ‘Mensen verlaten zelden hun baan, maar vaak wél...
Bekijk discussie