
Research & Analyse met AI

AI in 2026: van hype naar AI agent

De nieuwe SEO- & GEO-spelregels: scoren in Google én AI-search

Creatieve campagnes: hoe bedenk je die?

Afbeeldingen en video’s genereren met AI

Hoe GEO jouw SEO & SEA verandert

Branding & merkpositionering

reactie
E-mailhandtekening: het meest vergeten instrument in B2B-marketing
Marleen Arts:
Goede vraag! Tools als Teams en Slack nemen inderdaad veel interne communicatie over. Maar juist in de externe communicatie blijft...
Bekijk discussiereactie
E-mailhandtekening: het meest vergeten instrument in B2B-marketing
Jasper Boot:
Hoi Marleen, Interessant. Bij mijn werkgever gebruiken we wél de e-mailhandtekening. Al ben ik wel van mening dat mailen er...
Bekijk discussiereactie
Lessen van gemeenten op social media: AI-gebruik, strategie, uitdagingen & meer [onderzoek]
Carmen Quint:
Dag Cor, de 85% komt uit de vraag over het type werkzaamheden waarvoor AI tools worden gebruikt. Respondenten konden bij...
Bekijk discussiereactie
Dit zijn de arbeidsmarkt- & recruitmenttrends voor 2026
Arjan Elbers:
Thx voor je bijdrage Eveline!! Ook ik ben erg benieuwd wat we gaan zien de komende jaren,...
Bekijk discussiereactie
Dit zijn de arbeidsmarkt- & recruitmenttrends voor 2026
Arjan Elbers:
Hoi Thijs, Uitbannen van het cv is inderdaad nog een lange... lange... weg...Ik denk dat je gelijk hebt qua toekomstbeeld.
Bekijk discussiereactie
Vacatureteksten zonder €-teken: kansloos en straks verboden (net als vragen naar huidig salaris)
Leon Spek:
Dank voor je reactie Jasper. Jij en vele anderen reageren niet op vacatures zonder salaris. Uit onderzoek blijkt dat vacatures...
Bekijk discussiereactie
Vacatureteksten zonder €-teken: kansloos en straks verboden (net als vragen naar huidig salaris)
Jasper Boot:
Mooi stuk, Leon! Eigenlijk is het ook van de zotte als er geen salarisindicatie bij de vacature staat. Ik heb...
Bekijk discussiereactie
Dit zijn de arbeidsmarkt- & recruitmenttrends voor 2026
Elsemieke Land:
Scherp gezien, Eveline. We hebben 2025 aangepast naar 2026. :)
Bekijk discussiereactie
Dit zijn de arbeidsmarkt- & recruitmenttrends voor 2026
Thijs van Dijk:
Leuk en treffend artikel Arjan. Al ben ik benieuwd of bedrijven en recruiters af durven te stappen van het 'veilige...
Bekijk discussiereactie
Dit zijn de arbeidsmarkt- & recruitmenttrends voor 2026
eveline van der hek:
Hi Arjan Nostradamus Elbers, Gefeliciteerd met je mooie score over 2025. Het kopje What's new zou ik even aanpassen in...
Bekijk discussie