Tom Gouman

Tom Gouman is vanuit zijn afstudeeronderzoek naar [a href="http://www.tomgouman.nl/2010/04/organizational-network-analysis/"]Informele netwerken[/a] in organisaties geïnteresseerd geraakt in sociale media en online netwerken.

"De wereld is snel aan het veranderen. De ontwikkelingen die online plaatsvinden zijn uitingen van deze verandering. Als adviseur ondersteun ik organisaties in het proces van verandering en adviseer ze hoe ze hiermee om kunnen gaan en waar voor hen de voordelen liggen."

5816

dagen member

artikelen

views

Artikelen

Waarom social media niet mogen ontbreken in het innovatieproces

Innovatie betekent letterlijk vernieuwing. Voor de meeste organisaties speelt innovatie een cruciale rol als het gaat om het kunnen inspelen op nieuwe vragen en veranderingen in de markt. We zien steeds vaker dat het traditionele...

Marketing 11 apr 2013

Gamification: dé nieuwe uitdaging voor organisaties?

Gartner roept dat in 2015 meer dan 50% Gamification is hot! Het helpt natuurlijk ook wel als een gerenommeerde partij als van de organisaties het principe van ‘gamification’ zal gaan toepassen op hun innovatieprocessen. Hiernaast...

Marketing 11 nov 2011 Tom Gouman

Web 2.0 in je organisatie? Begin met ‘awareness’!

De meeste medewerkers in organisaties hebben wel eens gehoord van web 2.0 en/of social media, maar om er ook echt wat mee te doen is voor velen nog een stap te ver. Ze zitten met...

Alle artikelen 07 mrt 2011 Tom Gouman & Ruben van Wendel de Joode

Prezi App voor de iPad!

Na Prezi ‘meeting’ en de nieuwe designmogelijkheden met behulp van de ‘color wizard’ komt Prezi inc. weer met groot nieuws. Vanaf vandaag, maandag 10 januari 2011, is de Prezi iPad app beschikbaar in de iTunes App...

Alle artikelen 10 jan 2011 Tom Gouman

De waarde van social media

Zolang mensen ergens de waarde niet van inzien, is de kans klein dat ze zich erin zullen verdiepen. Veel organisaties hebben te maken met een groep medewerkers die zich niet direct geroepen voelt om ‘iets...

Marketing 03 jan 2011 Tom Gouman