Mens & Werk Thema · 1796 artikelen beschikbaar Meer Mens & Werk? Schrijf je in voor onze themanieuwsbrief Inschrijven Geen resultaten gevonden. MENS & WERK De tijdbesparingsillusie: waarom je je verloren tijd nooit meer inhaalt Wat was het lekker rustig op de weg deze zomer. Je hoefde niet bang te zijn dat je te laat kwam. Met… Niels Vink · 2 jaar geleden MENS & WERK HR-gesprekscyclus onder de loep: slechte feedback, kuddedieren & vinkjes Dat de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken er niet echt in slagen om hun beoogde doel te halen, is langzamerhand breed gedragen in… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden MENS & WERK De adoptie van je intranet: zo wordt het goed gebruikt Wat is dat eigenlijk, adoptie? Dat is de vraag die Peter Haan van Evolve aan het publiek stelde tijdens de kennisdag digitale… Tom Dellepoort · 2 jaar geleden MENS & WERK Stap over naar de 30% Club: zo slaagt jouw organisatieverandering wel Verandering is complex en vereist aandacht voor zowel de grote lijnen als de kleine details. Oog voor beide is cruciaal! Als je… Arjan Nataraj · 2 jaar geleden CONTENT & COMMUNICATIE Minder vergadermoeheid met asynchroon samenwerken [4 tips] Je kent het wel: een agenda vol (online) meetings en een planning die het nauwelijks toelaat om even een kop koffie te… Bryan Stallings · 2 jaar geleden ONLINE MASTERCLASS De nieuwe SEO- & GEO-spelregels In 2,5 uur van Google-first naar AI-first: zo wordt je content beter gevonden. Schrijf je in en bekijk direct. Meer weten MENS & WERK Waarom de ‘moderne’ HR-gesprekscyclus zinloos is Functioneringsgesprek. Beoordelingsgesprek. Evaluatiegesprek. Ontwikkelgesprek. Doelstellinggesprek. Resultaatgesprek. Planningsgesprek. Voortgangsgesprek. Ambitiegesprek. Succesgesprek. Er zijn veel benamingen voor de gesprekken in het kader van de… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden MENS & WERK Tijd voor feel good productiviteit! Laat ‘het kan altijd beter’ los De zomer is voor velen van ons een moment om letterlijk en figuurlijk wat afstand van het werk van alledag te nemen.… Arjan Broere · 2 jaar geleden Copilot: tips & trucs om deze Microsoft-assistent voor je te laten werken 5 min · Arjan Broere 15 must-reads over HR, werkcultuur & de ideale employee experience 7 min · Annemiek Nederpel Dit kan HR leren van marketing voor een betere employee experience [4 adviezen] 4 min · Heleen Mes Meer Mens & Werk? Schrijf je in voor onze themanieuwsbrief Inschrijven Je bent ingeschreven. Uitschrijven MARKETING Zo gebruiken marcom-professionals AI in hun werk [infographic] AI-tools toepassen in je werk is misschien even wennen en vraagt soms een andere denk- en werkwijze dan voorheen. Maar inmiddels gebruikt… Elsemieke Land · 2 jaar geleden MENS & WERK Productiviteit & creativiteit in je team bevorderen? Versterk de sociale identiteit Er zijn veel factoren die de productiviteit en creativiteit op het werk tegenhouden, zoals socialmedia-gebruik tijdens het werk, hoge werkdruk, veel taken… Niels Vink · 2 jaar geleden MENS & WERK Zó ervaren HR-professionals de employee experience [onderzoek] Als HR de afdeling is die de employee experience(EX)-kar trekt, hoe staat het dan met hun eigen ervaring? De EX is het… Renate Hezemans & Heleen Mes · 2 jaar geleden MENS & WERK Gericht en stressvrij aan de slag: tips & tools voor de tweede helft van 2024 Uitzoomen, evalueren… In de zomerperiode voelen we vaak wat meer ruimte om te kijken naar hoe we werken. En of dit voor… Annemiek Nederpel · 2 jaar geleden MENS & WERK Het positieve effect van verschillende generaties op de werkvloer Grote kans dat je dit leest terwijl je aan het werk bent. Kijk dan eens goed naar de collega’s waarmee je werkt.… Gerrianne Korlaar-Schaap · 2 jaar geleden MENS & WERK Blije medewerkers: de kern van succesvolle organisatieveranderingen Verandering en innovatie zijn onvermijdelijk in elke sector. Ze houden organisaties concurrerend, of ze worden weer levensvatbaar. Wil je meer groei, efficiëntere… Arjan Nataraj · 2 jaar geleden MENS & WERK Imponeer en solliciteer met storytelling [4 stappen] Het is steeds moeilijker om op te vallen als je zoekt naar een nieuwe baan. Je hebt strategieën nodig om geloofwaardiger en… Sebastiaan van Rijsewijk · 2 jaar geleden MENS & WERK De arbeidsmarkt blijft een slagveld: het belang van een onboardingproces In de huidige krappe arbeidsmarkt is het voor organisaties niet alleen belangrijk om talent aan te trekken, maar ook om nieuwe medewerkers… Roy van den Anker · 2 jaar geleden < 1 … 13 14 15 16 17 … 100 >
MENS & WERK De tijdbesparingsillusie: waarom je je verloren tijd nooit meer inhaalt Wat was het lekker rustig op de weg deze zomer. Je hoefde niet bang te zijn dat je te laat kwam. Met… Niels Vink · 2 jaar geleden
MENS & WERK HR-gesprekscyclus onder de loep: slechte feedback, kuddedieren & vinkjes Dat de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken er niet echt in slagen om hun beoogde doel te halen, is langzamerhand breed gedragen in… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden
MENS & WERK De adoptie van je intranet: zo wordt het goed gebruikt Wat is dat eigenlijk, adoptie? Dat is de vraag die Peter Haan van Evolve aan het publiek stelde tijdens de kennisdag digitale… Tom Dellepoort · 2 jaar geleden
MENS & WERK Stap over naar de 30% Club: zo slaagt jouw organisatieverandering wel Verandering is complex en vereist aandacht voor zowel de grote lijnen als de kleine details. Oog voor beide is cruciaal! Als je… Arjan Nataraj · 2 jaar geleden
CONTENT & COMMUNICATIE Minder vergadermoeheid met asynchroon samenwerken [4 tips] Je kent het wel: een agenda vol (online) meetings en een planning die het nauwelijks toelaat om even een kop koffie te… Bryan Stallings · 2 jaar geleden
MENS & WERK Waarom de ‘moderne’ HR-gesprekscyclus zinloos is Functioneringsgesprek. Beoordelingsgesprek. Evaluatiegesprek. Ontwikkelgesprek. Doelstellinggesprek. Resultaatgesprek. Planningsgesprek. Voortgangsgesprek. Ambitiegesprek. Succesgesprek. Er zijn veel benamingen voor de gesprekken in het kader van de… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden
MENS & WERK Tijd voor feel good productiviteit! Laat ‘het kan altijd beter’ los De zomer is voor velen van ons een moment om letterlijk en figuurlijk wat afstand van het werk van alledag te nemen.… Arjan Broere · 2 jaar geleden
MARKETING Zo gebruiken marcom-professionals AI in hun werk [infographic] AI-tools toepassen in je werk is misschien even wennen en vraagt soms een andere denk- en werkwijze dan voorheen. Maar inmiddels gebruikt… Elsemieke Land · 2 jaar geleden
MENS & WERK Productiviteit & creativiteit in je team bevorderen? Versterk de sociale identiteit Er zijn veel factoren die de productiviteit en creativiteit op het werk tegenhouden, zoals socialmedia-gebruik tijdens het werk, hoge werkdruk, veel taken… Niels Vink · 2 jaar geleden
MENS & WERK Zó ervaren HR-professionals de employee experience [onderzoek] Als HR de afdeling is die de employee experience(EX)-kar trekt, hoe staat het dan met hun eigen ervaring? De EX is het… Renate Hezemans & Heleen Mes · 2 jaar geleden
MENS & WERK Gericht en stressvrij aan de slag: tips & tools voor de tweede helft van 2024 Uitzoomen, evalueren… In de zomerperiode voelen we vaak wat meer ruimte om te kijken naar hoe we werken. En of dit voor… Annemiek Nederpel · 2 jaar geleden
MENS & WERK Het positieve effect van verschillende generaties op de werkvloer Grote kans dat je dit leest terwijl je aan het werk bent. Kijk dan eens goed naar de collega’s waarmee je werkt.… Gerrianne Korlaar-Schaap · 2 jaar geleden
MENS & WERK Blije medewerkers: de kern van succesvolle organisatieveranderingen Verandering en innovatie zijn onvermijdelijk in elke sector. Ze houden organisaties concurrerend, of ze worden weer levensvatbaar. Wil je meer groei, efficiëntere… Arjan Nataraj · 2 jaar geleden
MENS & WERK Imponeer en solliciteer met storytelling [4 stappen] Het is steeds moeilijker om op te vallen als je zoekt naar een nieuwe baan. Je hebt strategieën nodig om geloofwaardiger en… Sebastiaan van Rijsewijk · 2 jaar geleden
MENS & WERK De arbeidsmarkt blijft een slagveld: het belang van een onboardingproces In de huidige krappe arbeidsmarkt is het voor organisaties niet alleen belangrijk om talent aan te trekken, maar ook om nieuwe medewerkers… Roy van den Anker · 2 jaar geleden