Samenwerken Topic · 1007 artikelen beschikbaar Geen resultaten gevonden. CONTENT & COMMUNICATIE Slimmer werken met AI: 4 principes & tips Als je het idee hebt dat je meer met AI wil doen of er meer van wil begrijpen waar begin je dan?… Arjan Broere · 5 maanden geleden MENS & WERK Van data naar daadkracht: zet betekenisvol werk centraal in 2026 Technologie en AI versnellen vrijwel alles, maar daarbij stel ik je een fundamentele vraag: wat verandert er écht door het werk dat… Luciëne Dieteren · 6 maanden geleden MENS & WERK De kracht van micro-interventies: zo laat je feedback weer landen We voelen zelden urgentie om feedback te geven. Toch bepalen juist de kleinste momenten hoe sterk onze samenwerking werkelijk is. We weten… Edgar Korteweg · 6 maanden geleden MENS & WERK Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het… Louis Goulmy · 6 maanden geleden MENS & WERK Zo creëer je ruimte voor innovatie zonder extra werkdruk Soms word ik er eerlijk gezegd een beetje treurig van hoeveel meetings we tegenwoordig hebben. Natuurlijk, sommige zijn noodzakelijk. Maar vaak vraag… Jasper Boot · 6 maanden geleden ONLINE MASTERCLASS De nieuwe SEO- & GEO-spelregels In 2,5 uur van Google-first naar AI-first: zo wordt je content beter gevonden. Schrijf je in en bekijk direct. Meer weten MENS & WERK De voordelen van structuur in AI-gebruik voor je hele team [5 tips] Jullie gebruiken AI regelmatig en het levert best wat op. Maar de kennis over wat wérkt, blijft verspreid. De één heeft een… Kim Pot · 6 maanden geleden MENS & WERK Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI's en winst. Dat weet je ook.… Arjen Maliepaard · 6 maanden geleden MENS & WERK De interne rem: waarom bedrijven hun eigen innovatie saboteren "Wat is de grootste bedreiging voor het succes van Google?" Deze vraag stelde iemand aan de toenmalige CEO Eric Schmidt en oprichter… Joris Merks-Benjaminsen · 6 maanden geleden MENS & WERK ChatGPT introduceert groepschats: dit kun je verwachten OpenAI start met het testen van groepschats in ChatGPT, een functie waarmee je in één gesprek samenwerkt met anderen. Dit met het… Annemiek Nederpel · 6 maanden geleden MENS & WERK Alle experts een gelijkwaardige stem: het verminderen van informatie-asymmetrie Je kent het wel: die meeting waarin de luidste stem altijd wint. Niet per se degene met de beste ideeën, maar degene… Partnercontent · 6 maanden geleden MENS & WERK Dit is waarom kennis delen bovenaan je agenda hoort in 2026 Kennis is voor veel organisaties een belangrijk bezit. Misschien zelfs wel het fundament om hun rol te kunnen vervullen. Hoe beter kennis… Edwin de Kuiper · 6 maanden geleden MENS & WERK Met een positieve mindset bereik je meer op de werkvloer [6 lessen] Alles draait om de juiste mindset en de wil om te blijven leren. Positieve collega’s kunnen slimmer werken. Ze werken prettiger samen,… Daniëlle de Ridder · 6 maanden geleden MENS & WERK Het MT is als een mislukte BBQ: veel vlammen, weinig afstemming Afgelopen zomer had ik een barbecue. Zo’n gezellige, zomerse bedoening die begint met optimisme en eindigt met iemand die de saté verkeerd… Roy van den Anker · 7 maanden geleden MENS & WERK Betrokkenheid is geen ‘soft’ thema, maar de hardste KPI die je nog niet meet Medewerkersbetrokkenheid wordt nog te vaak gezien als een “soft” thema. Leuk voor de sfeer, goed voor de moraal, maar lastig om er… Partnercontent · 7 maanden geleden MENS & WERK Zo voorkom je wildgroei & verwarring in SharePoint en Teams Je herkent het vast: je nieuwe project krijgt per ongeluk twee teams. Marketing start een SharePoint-site 'Algemeen' en binnen Finance zweven 'final-def-def2.xlsx'-bestanden… Wieger Bosgraaf · 7 maanden geleden MENS & WERK 5 manieren om morele moed in teams te stimuleren Ethiek is niet langer een reputatievraagstuk of bestuursvraagstuk, maar gelaagd over de hele organisatie. Nieuwe regelgeving, technologische risico’s en maatschappelijke druk maken… Dina-Perla · 7 maanden geleden MENS & WERK Van vlekvrij naar faalkundig: zo leer je fouten te maken als leider ‘Ik heb het verknoeid.’ Stel dat iemand een vergadering opent met die eerlijke bekentenis. Voel je als team dan spanning of schaamte?… Vincent Mirck · 7 maanden geleden MENS & WERK Meer werkplezier? Tijd om een shitlist te maken Ooit gehoord van de term shitlist? Nee? Dan is dit hét moment om ermee kennis te maken. Want geloof me: een shitlist… Daniëlle de Ridder · 7 maanden geleden MENS & WERK 4 signalen dat AI-implementatie je cultuur onder druk zet & wat je eraan kunt doen AI-projecten lopen technisch prima, maar er klopt iets niet in de organisatie. Teams zijn stiller geworden. Toptalent stelt opmerkelijk vage vragen over… Jolanda Ter Maten · 7 maanden geleden MENS & WERK De 3-fasenaanpak die digitale frustratie omzet in productiviteit Wist je dat 29% van de medewerkers overweegt om hun baan op te zeggen door een slechte digitale werkervaring? Bij Gen Z… Partnercontent · 7 maanden geleden MENS & WERK De onzichtbare uitdagingen van diversiteit & inclusie: zo herken je ze Diversiteit en inclusie is een onderwerp wat bij veel organisaties hoog op de agenda staat. Maar vaak blijft het gesprek hangen bij wat… Eline van Effrink · 7 maanden geleden < 1 2 3 4 5 … 48 >
CONTENT & COMMUNICATIE Slimmer werken met AI: 4 principes & tips Als je het idee hebt dat je meer met AI wil doen of er meer van wil begrijpen waar begin je dan?… Arjan Broere · 5 maanden geleden
MENS & WERK Van data naar daadkracht: zet betekenisvol werk centraal in 2026 Technologie en AI versnellen vrijwel alles, maar daarbij stel ik je een fundamentele vraag: wat verandert er écht door het werk dat… Luciëne Dieteren · 6 maanden geleden
MENS & WERK De kracht van micro-interventies: zo laat je feedback weer landen We voelen zelden urgentie om feedback te geven. Toch bepalen juist de kleinste momenten hoe sterk onze samenwerking werkelijk is. We weten… Edgar Korteweg · 6 maanden geleden
MENS & WERK Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het… Louis Goulmy · 6 maanden geleden
MENS & WERK Zo creëer je ruimte voor innovatie zonder extra werkdruk Soms word ik er eerlijk gezegd een beetje treurig van hoeveel meetings we tegenwoordig hebben. Natuurlijk, sommige zijn noodzakelijk. Maar vaak vraag… Jasper Boot · 6 maanden geleden
MENS & WERK De voordelen van structuur in AI-gebruik voor je hele team [5 tips] Jullie gebruiken AI regelmatig en het levert best wat op. Maar de kennis over wat wérkt, blijft verspreid. De één heeft een… Kim Pot · 6 maanden geleden
MENS & WERK Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI's en winst. Dat weet je ook.… Arjen Maliepaard · 6 maanden geleden
MENS & WERK De interne rem: waarom bedrijven hun eigen innovatie saboteren "Wat is de grootste bedreiging voor het succes van Google?" Deze vraag stelde iemand aan de toenmalige CEO Eric Schmidt en oprichter… Joris Merks-Benjaminsen · 6 maanden geleden
MENS & WERK ChatGPT introduceert groepschats: dit kun je verwachten OpenAI start met het testen van groepschats in ChatGPT, een functie waarmee je in één gesprek samenwerkt met anderen. Dit met het… Annemiek Nederpel · 6 maanden geleden
MENS & WERK Alle experts een gelijkwaardige stem: het verminderen van informatie-asymmetrie Je kent het wel: die meeting waarin de luidste stem altijd wint. Niet per se degene met de beste ideeën, maar degene… Partnercontent · 6 maanden geleden
MENS & WERK Dit is waarom kennis delen bovenaan je agenda hoort in 2026 Kennis is voor veel organisaties een belangrijk bezit. Misschien zelfs wel het fundament om hun rol te kunnen vervullen. Hoe beter kennis… Edwin de Kuiper · 6 maanden geleden
MENS & WERK Met een positieve mindset bereik je meer op de werkvloer [6 lessen] Alles draait om de juiste mindset en de wil om te blijven leren. Positieve collega’s kunnen slimmer werken. Ze werken prettiger samen,… Daniëlle de Ridder · 6 maanden geleden
MENS & WERK Het MT is als een mislukte BBQ: veel vlammen, weinig afstemming Afgelopen zomer had ik een barbecue. Zo’n gezellige, zomerse bedoening die begint met optimisme en eindigt met iemand die de saté verkeerd… Roy van den Anker · 7 maanden geleden
MENS & WERK Betrokkenheid is geen ‘soft’ thema, maar de hardste KPI die je nog niet meet Medewerkersbetrokkenheid wordt nog te vaak gezien als een “soft” thema. Leuk voor de sfeer, goed voor de moraal, maar lastig om er… Partnercontent · 7 maanden geleden
MENS & WERK Zo voorkom je wildgroei & verwarring in SharePoint en Teams Je herkent het vast: je nieuwe project krijgt per ongeluk twee teams. Marketing start een SharePoint-site 'Algemeen' en binnen Finance zweven 'final-def-def2.xlsx'-bestanden… Wieger Bosgraaf · 7 maanden geleden
MENS & WERK 5 manieren om morele moed in teams te stimuleren Ethiek is niet langer een reputatievraagstuk of bestuursvraagstuk, maar gelaagd over de hele organisatie. Nieuwe regelgeving, technologische risico’s en maatschappelijke druk maken… Dina-Perla · 7 maanden geleden
MENS & WERK Van vlekvrij naar faalkundig: zo leer je fouten te maken als leider ‘Ik heb het verknoeid.’ Stel dat iemand een vergadering opent met die eerlijke bekentenis. Voel je als team dan spanning of schaamte?… Vincent Mirck · 7 maanden geleden
MENS & WERK Meer werkplezier? Tijd om een shitlist te maken Ooit gehoord van de term shitlist? Nee? Dan is dit hét moment om ermee kennis te maken. Want geloof me: een shitlist… Daniëlle de Ridder · 7 maanden geleden
MENS & WERK 4 signalen dat AI-implementatie je cultuur onder druk zet & wat je eraan kunt doen AI-projecten lopen technisch prima, maar er klopt iets niet in de organisatie. Teams zijn stiller geworden. Toptalent stelt opmerkelijk vage vragen over… Jolanda Ter Maten · 7 maanden geleden
MENS & WERK De 3-fasenaanpak die digitale frustratie omzet in productiviteit Wist je dat 29% van de medewerkers overweegt om hun baan op te zeggen door een slechte digitale werkervaring? Bij Gen Z… Partnercontent · 7 maanden geleden
MENS & WERK De onzichtbare uitdagingen van diversiteit & inclusie: zo herken je ze Diversiteit en inclusie is een onderwerp wat bij veel organisaties hoog op de agenda staat. Maar vaak blijft het gesprek hangen bij wat… Eline van Effrink · 7 maanden geleden