Portals problematiek binnen het onderwijs

8

door Mark Timmermans van Omix BV

Print

op vrijdag 29 mei 2009 om 12:00 uur

portalsIn april vond er in het Utrechtse Maltezerhuis een rondetafelgesprek plaats over de implementatie van portals binnen het onderwijs. De bijeenkomst werd geleid door Peter Loonen, een onafhankelijk onderwijskundig adviseur van adviesbureau OAB Dekkers. De deelnemers aan de ronde tafel waren vertegenwoordigers van de drie technische universiteiten (3TU), Hogeschool Leiden en de ROC van Twente.

Huidige situatie binnen het onderwijs

rondetafel1Het implementeren van een portal wordt als lastig ervaren. Elke onderwijsinstelling doet dit op zijn eigen manier. Binnen een instelling kan een portal op verschillende manieren worden ingezet. Daarnaast is er ook een groot verschil tussen de verschillende typen onderwijs. Binnen ROC- en HBO-instellingen wordt er bijvoorbeeld veel meer gekeken naar competentiegericht onderwijs dan bij de universiteiten. Bij de universiteiten speelt contentbeheersing een belangrijke rol.

Daarnaast hebben studenten steeds meer de neiging om “modules uit de wereld” (zoals MSN, iGoogle en Wiki’s) te gebruiken binnen hun leerproces. Dit maakt het vormgeven van een leerproces lastig omdat onderwijsinstellingen weinig invloed hebben op deze functionaliteiten.

Binnen de ICT ziet men twee disciplines als het om automatiseren binnen het onderwijs gaat. Een onderwijsgerelateerd ICT-bedrijf is vaak contentgericht of procesgericht.

Opkomst van flexibel onderwijs

picture-20Een student gaat steeds meer zelf bepalen wanneer hij wat gaat doen. Onderwijsinstellingen moeten onderwijs gaan faciliteren. Een student moet echter wel leren flexibel te leren. Het begeleiden van een student in de eerste fase van zijn opleiding is dus belangrijk. Voor flexibel onderwijs zijn er al diverse modellen beschikbaar (bron: presentatie Peter Loonen). Deze modellen moeten in de visie (op verschillende niveaus) van een onderwijsinstelling naar voren komen. Daarnaast speelt goed leiderschap ook een belangrijke rol.

Tijdens het rondetafelgesprek werd flexibel onderwijs vergeleken met het samenstellen van een reis. Een reis kan helemaal begeleid zijn (denk hierbij aan excursies) of men gaat backpacken zonder vooraf gesteld hoofddoel. Bij de diverse typen reizen zijn keuzes, subdoelen en vaardigheden (bijv. bergbeklimmen) nodig.

Succesfactoren in een ICT project

In het gesprek werd ook duidelijk dat de huidige vorm van automatisering grote voordelen biedt voor flexibel onderwijs. Flexibel onderwijs is misschien wel een gevolg van de ICT ontwikkeling in het laatste decennia.

picture-24

Toch hebben onderwijsinstellingen moeite met het implementeren van ICT middelen zoals een portal. Projecten beginnen klein en een schoolbrede implementatie lukt vaak niet. We hebben de diverse succesfactoren van diverse projecten besproken.

Inspireer docenten en studenten

Meestal begint een ICT-ontwikkeling bij een kleine groep docenten en studenten. Investeer tijd in deze pioniers (vooral wanneer ze bevlogen zijn). Deel succesverhalen en ervaringen met andere docenten en studenten. Zorg voor gunstige omstandigheden. Denk hierbij ook aan beloningen voor pioniers en early adopters.

Begeleiding van docenten

picture-212Het begeleiden van docenten is misschien wel de belangrijkste succesfactor. Enkele Universiteiten werken met ’studenten assistenten’. Zij helpen docenten bij het vormgeven en gebruik van de portal. Alle ondersteuning dient laagdrempelig te zijn en bij voorkeur decentraal te worden georganiseerd. Daarnaast moet men accepteren dat er diverse stromingen qua gebruik blijven bestaan. Docenten verplichten iets te gaan doen met een portal verhoogt de weerstand. Belonen is beter dan verplichten.

Zorg voor snelle meerwaarde

Docenten willen snel resultaten zien. Ze gaan een product eerder gebruiken wanneer ze de meerwaarde ervan inzien. Zorg dat er binnen een project eerst wordt geïnvesteerd in functionaliteiten die zorgen voor meerwaarde voor docenten. Eventueel ‘quick and dirty’ een portal opzetten biedt is niet erg. In een volgende fase kan zo’n portal altijd nog geperfectioneerd worden.

Politiek en leiderschap

Binnen een portal implementatie kunnen politieke belangen van afdelingen, organisaties en/of mensen het project afremmen of zelfs stop zetten. Het is belangrijk deze politieke belangen te signaleren, te erkennen en weg te nemen. Hiervoor is goed leiderschap nodig. Daarnaast is er ook leiderschap nodig bij het aansturen van het project.

Voorbeeld van een portalproject bij de 3TU

Aan het slot van de bijeenkomst hebben de 3TU (3 technische universiteiten) hun aanpak met portals gepresenteerd. De 3TU zijn enkele jaren geleden gaan samenwerken, als 3TU staan ze namelijk internationaal sterker. Binnen dit samenwerkingsverband zijn er ook afspraken gemaakt over de informatie architectuur van de 3TU. Er is besloten om te werken op basis van een Service Oriented Architecture (SOA).

picture-221

In ‘een kadaster’ dat beheerd wordt door een informatiemakelaar worden de informatiebronnen beschreven. Zo staat beschreven wie welk stukje informatie beheert en hoe deze beschikbaar gesteld wordt. Alle informatie is media onafhankelijk. De technische universiteiten (of derde organisatie) bepalen zelf hoe ze deze informatie willen gaan publiceren.

portalsDe Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) heeft als eerste dit concept in praktijk gebracht. De informatie wordt gepubliceerd door middel van SharePoint. Een gespecialiseerd interactie/userface design bureau heeft de portal vormgegeven. De communicatie tussen de bronnen en media worden georganiseerd met behulp van Bizztalk.

Bijzonder in het project van de TU/e is de afwezigheid van vertegenwoordigers van de ICT-afdeling in de projectteams, de rol van deze afdeling was (slechts) facilitair. Daarnaast is er afgesproken dat alle bestaande systemen op gelijk niveau komen te staan. Dit zorgt voor commitment bij alle systeemeigenaren. Door deze aanpak werden politieke belangen stukken verminderd en bleek het project makkelijker uitvoerbaar.

Afsluiting

picture-23De dag werd afgesloten met een heerlijk diner. Tijdens het diner werd duidelijk dat dit soort rondetafelgesprekken erg belangrijk zijn voor het onderwijs. Een vervolg met meer deelnemers uit het veld is gewenst.

Wil je het volgende rondetafelgesprek bijwonen? Mail dan even naar rondetafel@omix.nl.

5 stemmen stem
  1. Jens op 29 mei 2009 om 12:23 uur

    Chapeau! Ben voorstander van meer Frankwatching artikelen over onderwijsvernieuwing met internet. Gaat over ons aller toekomst (via uw kinderen, weet u wel) en het onderwijs kan wel wat inzichten gebruiken uit de wereld van internetdenkers en werkers.
    Link OAB Dekker wil nog een ‘http-tje’ trouwens.
    groet,Jens

  2. LucasVroemen » Portals problematiek binnen het onderwijs van lucasvroemen.nl op 29 mei 2009 om 13:07 uur

    [...] In april vond er in het Utrechtse Maltezerhuis een rondetafelgesprek plaats over de implementatie van portals binnen het onderwijs. De bijeenkomst werd geleid door Peter Loonen, een onafhankelijk onderwijskundig adviseur van adviesbureau OAB Dekkers. De deelnemers aan de ronde tafel waren vertegenwoordigers van de drie technische universiteiten (3TU), Hogeschool Leiden en de ROC van Twente. Lees meer [...]

  3. Remco Ploeg van micrsosoft.nl op 29 mei 2009 om 21:46 uur

    Mark, goed artikel! Ik implementeer veel portalen (SharePoint) binnen het BVE veld en zie daar ook veel problemen die jij hier ook beschrijft. Veel instellingen denken dat als er een portaal omgeving aanwezig is, direct alle ‘problemen’ zijn opgelost. Maar bedenken niet, net zoals in jouw artikel, heel veel tijd en energie moeten steken in implementeren van dit soort oplossingen. Vooral begeleiding (ook in PO, VO en BVE) voor docenten is een must!Technisch komt het meestal wle goed, maar hoe de eindgebruiker eenvoudig zijn weg kan vinden is wel eens uitdaging, voornamelijk de de enorme verschillende gebruikersgroepen die aanwezig zijn binnen een ROC. Ik begin meestal simpel, maar met net genoeg trekkers om mensen naar het portaal te trekken, denk aan cijfers en roosters voor deelnemers of een reiskostenformulier voor medewerkers. Probeer hierna samen met gebruikersgroepen steeds meer functionaliteit toe te voegen.  Daarnaast merk ik vaak dat men toch veel aandacht wil besteden aan de look and feel van dit soort omgevingen, wat ik persoonlijk erg goed vind. Smoelt het goed, dan willen gebruikers meestal er wel mee werken.

  4. Emiel van blogspot.com op 29 mei 2009 om 23:29 uur

    Hallo Mark,  Ik kan me goed vinden in je bevindingen. Te vaak nog kom ik het tegen dat gedacht wordt dat ICT alles in een klap mogelijk gaat maken terwijl het natuurlijk niet gaat om de tools (portal) maar om het gedrag van degene die er mee moeten gaan werken. Er zou veel en veel meer aandacht moeten komen voor begeleiding en coaching van mensen die ermee moeten gaan werken (het is verandermanagement pur sang ipv technische implementatie). Stel je voor dat wij hier mensen zonder rijopleiding de weg op sturen. Dat gaat geheid brokken opleveren. Gaat men de digitale snelweg op dan is het volgens velen al voldoende de weg aan te leggen en iedereen een voertuig te geven. De rest moet vanzelf gaan. Niet dus !!!

  5. Mike Blom van casimir.nl op 2 juni 2009 om 10:21 uur

    Ha Mark, Goede en duidelijke weergave van een ronde tafel bijeenkomst. Ook ik ben een groot voorstander om alle beschikbare mediakanalen te gebruiken om het leren op welke plek dan ook te stimuleren. Multimediaal! Ook de ronde tafel hoort daarbij.Aan de techniek hoeft het niet meer te liggen. Als het tegenzit of niet lekker loopt dan is de grootse beperking het gedrag en de inzet van de gebruikers. Daarom wil ik het volgende op eenieders netvlies branden. ‘Stop energie in het gebruik van een portal en ontdek de voordelen in plaats van proberen te bewijzen dat het niet werkt. Met een dergelijke instelling kunnen portals goed renderen.Ik kijk uit naar jouw volgende artikel.Mike

  6. PeterD van mbostart.nl op 7 juli 2009 om 12:59 uur

    lijkt mij een erg goed idee, alleen vraag ik mij sterk af of het haalbaar is binnen de huidige onderwijsstructuren.

  7. PeterD van mbostart.nl op 7 juli 2009 om 19:03 uur

    Op verzoek van Mark;) Naar mijn idee is het een moeilijk traject, omdat er geen overzicht is binnen de huidige onderwijs-vormen. Ik denk dan vooral aan de MBO opleidingen. Zelfs de overheid weet het aanbod niet goed in kaart te brengen en worden elk jaar de opleidingsnamen veranderd. De meeste aanbieders kunnen dit traject niet volgen, waardoor studiekiezers het overzicht volledig kwijt zijn. Hierdoor ben ik bang dat de hierboven beschreven portal niet gaat slagen in de omvang waar nu over wordt gesproken. Neemt niet weg dat het een goed initiatief is.
    MBOstart probeert het MBO opleidingen aanbod in kaart te brengen. Er zijn al veel mensen die de weg naar deze site weten te vinden, maar dat moeten er nog veel meer worden. Dus neem gerust een kijkje;)

Schrijf een reactie


Opmaak uitschakelen