Zes trends voor een Overheid 2.0
2
Internet heeft een groeiend effect op de samenleving. De online wereld wordt naadloos geïntegreerd in ons dagelijkse bestaan. Daardoor zijn er allerlei nieuwe dingen mogelijk. Er gaat een nieuwe wereld open. De samenleving verandert en ons gedrag verandert mee. Online trends worden uiteindelijk dus maatschappelijke trends. Daar moeten we als overheid op anticiperen. Hoe kunnen we de overheid daar op inrichten? Hieronder beschrijf ik kort zes trends, waarbij ik per trend de gevolgen voor de overheid en voor ambtenaren probeer aan te stippen. Zes trends voor een Overheid 2.0 Lees verder 2.032x gelezen
Ben je geïnteresseerd in het nieuwe werken, dan vind je op Werken2.0 alle informatie hierover. 
Social Media hebben grote impact op de manier waarop we netwerken, communiceren, leren, publiceren en creëren. Tot zover geen nieuws. Toch lukt het maar weinig organisaties om werknemers te bieden wat op internet gemeengoed is. Niet voor niets is Het Nieuwe Werken in korte tijd een zeer populair onderwerp geworden. Hoe kunnen organisaties de moderne interactietechnieken gebruiken binnen hun geledingen, gegeven dat er ook nog ‘gewerkt’ moet worden? 
Web 2.0 speelt een steeds grotere rol in organisaties. In plaats van een hype is het steeds vaker wezenlijk onderdeel van de bedrijfsvoering. Ook Bibliotheek Vlissingen lijkt de fase van experimentele web 2.0-projecten te zijn gepasseerd. Karolien Selhorst, beleidsmedewerker digitale bibliotheek en kennismanagement van de bibliotheek Vlissingen, vertelt in een interview meer over hoe 'web 2.0' is geïntegreerd in de dienstverlening en het kennismanagementbeleid van de bibliotheek. 
Social media komen in interne communicatie maar niet echt van de grond. Simpelweg omdat men er intern niet klaar voor is. Dat lijkt de conclusie van Social media consultant, Philippe Borremans – voorheen werkzaam bij IBM - op CommOnline 2009. 
Op 14 mei 2009 werd het eerste SugarCRM Accelaration event in Nederland georganiseerd.SugarCRM is wereldwijd het meest succesvolle open source CRM-product. De makers ervan zijn volop bezig om de integratie met social media platforms als LinkedIn, Facebook en Twitter verder uit te bouwen. In dit artikel geef ik een overzicht van de ontwikkelingen. 
Recent werd er op deze plek gesproken over de verschuiving van ‘organisatie’ naar ‘organiseren’. Hierin zie je dat economisch succes steeds minder afhankelijk is van door management gecreëerde “systemen”, maar dat de informele netwerken en sociale relaties die mensen binden van veel grotere invloed zijn op lange termijn succes. Vanuit het Resource-Based-View perspectief worden argumenten geformuleerd waarom “organisaties” moeten investeren in social software en in het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden om informele netwerken en sociale relaties om te zetten in waardevolle bronnen. 
Met het aanbreken van het informatietijdperk heeft het begrip 'snelheid' definitief haar glans verloren. In een wereld die alsmaar complexer wordt doordat alles en iedereen met elkaar verbonden wordt, heeft snelheid geen betekenis meer. Dankzij tools als Twitter, Qik (live video broadcasting), Facebook en Friendfeed worden context en tijd weer met elkaar verbonden. We komen terecht in het digitale 'real-time' tijdperk. 
Handleiding voor wiki's 
Beter samenwerken met Web 2.0 
Annemie 
Tom Kniezer 
Stan Lenssen 
Joyce 
