Kennis heeft invloed op de concurrentiepositie en de waarde van de onderneming. Dus willen organisaties graag een lerende organisatie zijn waarin mensen hun kennis te delen. Twee fenomenen op Internet kunnen dienen als metaforen voor de moderne kennisorganisatie en de kenniswerker daarin. Google en de weblog. Een interessant verhaal met vragen voor kennisorganisaties en kenniswerkers. [Websyndicate]
Over de auteur
