Mens & Werk Thema · 1812 artikelen beschikbaar Meer Mens & Werk? Schrijf je in voor onze themanieuwsbrief Inschrijven Geen resultaten gevonden. MENS & WERK Inspiratie voor je EX-strategie: maak employee experience een prioriteit Employee experience tot prioriteit maken, het is iets waar veel bij komt kijken. Wat betekent dit voor leiderschap en je werkgeversmerk? Hoe… Annemiek Nederpel · 11 maanden geleden MENS & WERK De kracht van micro-interventies: zo laat je feedback weer landen We voelen zelden urgentie om feedback te geven. Toch bepalen juist de kleinste momenten hoe sterk onze samenwerking werkelijk is. We weten… Edgar Korteweg · 11 maanden geleden MENS & WERK Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het… Louis Goulmy · 11 maanden geleden MENS & WERK Hoe blijf je als HR mensgericht als AI alle processen raakt? De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets… Jolanda Ter Maten · 11 maanden geleden MENS & WERK Zo creëer je ruimte voor innovatie zonder extra werkdruk Soms word ik er eerlijk gezegd een beetje treurig van hoeveel meetings we tegenwoordig hebben. Natuurlijk, sommige zijn noodzakelijk. Maar vaak vraag… Jasper Boot · 11 maanden geleden ONLINE MASTERCLASS De nieuwe SEO- & GEO-spelregels In 2,5 uur van Google-first naar AI-first: zo wordt je content beter gevonden. Schrijf je in en bekijk direct. Meer weten MENS & WERK De voordelen van structuur in AI-gebruik voor je hele team [5 tips] Jullie gebruiken AI regelmatig en het levert best wat op. Maar de kennis over wat wérkt, blijft verspreid. De één heeft een… Kim Pot · 11 maanden geleden MENS & WERK Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI's en winst. Dat weet je ook.… Arjen Maliepaard · 11 maanden geleden De interne rem: waarom bedrijven hun eigen innovatie saboteren 4 min · Joris Merks-Benjaminsen ChatGPT introduceert groepschats: dit kun je verwachten 2 min · Annemiek Nederpel Alle experts een gelijkwaardige stem: het verminderen van informatie-asymmetrie 3 min · Partnercontent Meer Mens & Werk? Schrijf je in voor onze themanieuwsbrief Inschrijven Je bent ingeschreven. Uitschrijven MENS & WERK Dit is waarom kennis delen bovenaan je agenda hoort in 2026 Kennis is voor veel organisaties een belangrijk bezit. Misschien zelfs wel het fundament om hun rol te kunnen vervullen. Hoe beter kennis… Edwin de Kuiper · 12 maanden geleden MENS & WERK Hoe je als leider ruimte, vertrouwen en richting brengt in de nieuwe technologische wereld AI is geen randverschijnsel meer, niet iets voor de techneuten. Het raakt steeds meer onderdelen van het werk, van informatieverwerking tot besluitvorming.… Jolanda Ter Maten · 12 maanden geleden MENS & WERK Met een positieve mindset bereik je meer op de werkvloer [6 lessen] Alles draait om de juiste mindset en de wil om te blijven leren. Positieve collega’s kunnen slimmer werken. Ze werken prettiger samen,… Daniëlle de Ridder · 12 maanden geleden MENS & WERK Recruitment storytelling: 10 marketing-ideeën om talent te binden De War for Talent is gewonnen door het talent. In toenemende mate draait recruitment daardoor om benefits, in plaats van de inhoud… Rogier van Kralingen · 12 maanden geleden MENS & WERK Wellbeing op de werkvloer: meer dan een yogasessie Wellbeing op de werkvloer: denk je dan al snel aan door de werkgever betaalde yoga-sessies, uitgebreide mogelijkheden om hybride te werken, coach-trajecten… Elisabeth Hoffs · 12 maanden geleden MENS & WERK Het MT is als een mislukte BBQ: veel vlammen, weinig afstemming Afgelopen zomer had ik een barbecue. Zo’n gezellige, zomerse bedoening die begint met optimisme en eindigt met iemand die de saté verkeerd… Roy van den Anker · 12 maanden geleden MENS & WERK Betrokkenheid is geen ‘soft’ thema, maar de hardste KPI die je nog niet meet Medewerkersbetrokkenheid wordt nog te vaak gezien als een “soft” thema. Leuk voor de sfeer, goed voor de moraal, maar lastig om er… Partnercontent · 12 maanden geleden MENS & WERK Van judomat tot management: deze les over kracht moet elke leider leren Als judoleraar voor kinderen tijdens mijn studietijd, leerde ik een belangrijke les over de essentie van leiderschap. Ik deel deze les graag… Joris Merks-Benjaminsen · 12 maanden geleden < 1 … 5 6 7 8 9 … 101 >
MENS & WERK Inspiratie voor je EX-strategie: maak employee experience een prioriteit Employee experience tot prioriteit maken, het is iets waar veel bij komt kijken. Wat betekent dit voor leiderschap en je werkgeversmerk? Hoe… Annemiek Nederpel · 11 maanden geleden
MENS & WERK De kracht van micro-interventies: zo laat je feedback weer landen We voelen zelden urgentie om feedback te geven. Toch bepalen juist de kleinste momenten hoe sterk onze samenwerking werkelijk is. We weten… Edgar Korteweg · 11 maanden geleden
MENS & WERK Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het… Louis Goulmy · 11 maanden geleden
MENS & WERK Hoe blijf je als HR mensgericht als AI alle processen raakt? De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets… Jolanda Ter Maten · 11 maanden geleden
MENS & WERK Zo creëer je ruimte voor innovatie zonder extra werkdruk Soms word ik er eerlijk gezegd een beetje treurig van hoeveel meetings we tegenwoordig hebben. Natuurlijk, sommige zijn noodzakelijk. Maar vaak vraag… Jasper Boot · 11 maanden geleden
MENS & WERK De voordelen van structuur in AI-gebruik voor je hele team [5 tips] Jullie gebruiken AI regelmatig en het levert best wat op. Maar de kennis over wat wérkt, blijft verspreid. De één heeft een… Kim Pot · 11 maanden geleden
MENS & WERK Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI's en winst. Dat weet je ook.… Arjen Maliepaard · 11 maanden geleden
MENS & WERK Dit is waarom kennis delen bovenaan je agenda hoort in 2026 Kennis is voor veel organisaties een belangrijk bezit. Misschien zelfs wel het fundament om hun rol te kunnen vervullen. Hoe beter kennis… Edwin de Kuiper · 12 maanden geleden
MENS & WERK Hoe je als leider ruimte, vertrouwen en richting brengt in de nieuwe technologische wereld AI is geen randverschijnsel meer, niet iets voor de techneuten. Het raakt steeds meer onderdelen van het werk, van informatieverwerking tot besluitvorming.… Jolanda Ter Maten · 12 maanden geleden
MENS & WERK Met een positieve mindset bereik je meer op de werkvloer [6 lessen] Alles draait om de juiste mindset en de wil om te blijven leren. Positieve collega’s kunnen slimmer werken. Ze werken prettiger samen,… Daniëlle de Ridder · 12 maanden geleden
MENS & WERK Recruitment storytelling: 10 marketing-ideeën om talent te binden De War for Talent is gewonnen door het talent. In toenemende mate draait recruitment daardoor om benefits, in plaats van de inhoud… Rogier van Kralingen · 12 maanden geleden
MENS & WERK Wellbeing op de werkvloer: meer dan een yogasessie Wellbeing op de werkvloer: denk je dan al snel aan door de werkgever betaalde yoga-sessies, uitgebreide mogelijkheden om hybride te werken, coach-trajecten… Elisabeth Hoffs · 12 maanden geleden
MENS & WERK Het MT is als een mislukte BBQ: veel vlammen, weinig afstemming Afgelopen zomer had ik een barbecue. Zo’n gezellige, zomerse bedoening die begint met optimisme en eindigt met iemand die de saté verkeerd… Roy van den Anker · 12 maanden geleden
MENS & WERK Betrokkenheid is geen ‘soft’ thema, maar de hardste KPI die je nog niet meet Medewerkersbetrokkenheid wordt nog te vaak gezien als een “soft” thema. Leuk voor de sfeer, goed voor de moraal, maar lastig om er… Partnercontent · 12 maanden geleden
MENS & WERK Van judomat tot management: deze les over kracht moet elke leider leren Als judoleraar voor kinderen tijdens mijn studietijd, leerde ik een belangrijke les over de essentie van leiderschap. Ik deel deze les graag… Joris Merks-Benjaminsen · 12 maanden geleden